記者林有清／花蓮報導
花蓮慈濟醫院三十一日獲頒「花縣幸福，友善職場：全方位照護福祉獎」，由副院長吳彬安代表接受這項殊榮。花蓮慈濟醫院照顧同仁及員眷的健康，同仁滿意度、推動健康促進滿意度、同仁留任率等連年提升，與東部醫院合作及同仁的努力下，花蓮人赴外就醫比率下降，平均餘命與全國平均餘命的距離也倍速拉近中。
花蓮縣政府舉辦第一屆「花縣幸福，友善職場」評選，花蓮慈院以「每位同仁都是我們的『寶』」，在醫、食、住、行、育、樂等六大項目，提升友善職場的品質，獲得「全方位照護福祉獎」的肯定。
院長林欣榮表示，證嚴上人給他及經營團隊的任務是「人才培育、品質提升」，這些年來，他的經營方向就是「翻轉偏鄉，兼顧永續」；一方面讓同仁安居樂業，同時建立有系統、有溫度的人才培育制度，推動「慈悲利他」的人文價值，優化工作環境，期許世代攜手，鼓勵退休同仁再回聘，經驗傳承。過去七年來，花蓮慈院重視性別平權，推動多元、平等、共融的友善職場，同仁人數增加三成七，平均年齡三十七點五歲，全院四百八十一位主管，女性主管比率五成八。
針對同仁懷孕、分娩及育兒等階段，均提供友善措施且具成效。推動同仁工作與家庭平衡等具體措施也日見成效；包括托嬰中心、日照中心，讓同仁托幼、托老、臨托沒煩惱，最大特色是建置同仁與眷屬資料庫，在臺灣各慈院就醫享優免，同時也提供同仁跨院區、跨慈濟業體系調遷管道。
林欣榮表示，同仁留任率在去年再創新高，達九成三九。他感恩同仁的努力與付出，特別近幾年來積極推動與花東醫療院所合作，提高花東民眾平均餘命，三年來以五倍速追趕與全國平均餘命的差距；不僅花東地區至外地就醫人數明顯下降百分之二點四一，外地至花蓮慈院就醫的民眾成長百分之十一，使花蓮慈院成為民眾健康與生命的堅強後盾。