記者黃志炫／台中報導
勞動部透過職務再設計補助有效協助身心障礙者克服工作障礙，增進工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位共同促進身心障礙者順利就業。任職公家機關負責財務部門的阿順，因小兒麻痺症候群導致雙上肢近端關節及手掌肌肉癱瘓，經勞動力發展署中彰投分署啟動職務再設計團隊介入，除了提供電動輪椅解決移動困難的問題，更連結創客資源，透由創客研發的客製化輔具「踏印」，幫助阿順完成每日公文蓋章的工作。
中彰投分署表示，為提升身障者有效進入職場工作所推動的職務再設計補助，係透過專業團隊至職場評估，藉由工作環境、工作設備、工作條件的改善、及提供就業輔具、調整工作方法等方式，為在職身障勞工提供服務，改善無障礙環境或就業輔具協助措施，能為身障者排除工作障礙，以降低就業阻力，讓身心障礙員工克服工作障礙，更能發揮其才。中分署轄內每年提供中彰投區身障者近二千五百服務人次接受職業重建諮詢服務，職務再設計申請案逾二百件，推介穩定就業率平均可達六成。
阿順因小兒麻痺症候群雙上肢肌肉癱瘓，需使用電動輪椅。工作中，他需要蓋印大量文件，但因手部肌肉萎縮，拿住印章並對準蓋章處不易。中彰投分署職務再設計團隊與創客合作，設計了使用電動驅動的蓋印章輔具「踏印」。這客製化輔具由創客張嘉仁以3D列印方式製作，讓阿順輕鬆完成蓋印動作，提升工作效率。
