記者陳金龍／台中報導
台中市政府勞工局透過持續招商引資、主題式徵才，擴大與企業合作，今年已舉辦逾一百五十場職涯講座及職場觀摩活動，並規劃多元面向的就業促進活動，從分析職涯、如何應對挑戰性的求職面試、了解目前產業趨勢，再到提高人際互動及溝通技巧、有效管理職場情緒。每個課程都針對不同求職階段和需求精心設計，協助求職民眾順利上工，幫助市民提升就業競爭力，加速其順利進入職場。
勞工局長張大春表示，不少求職民眾也會利用尋職期間充實自我、了解產業趨勢，期待就業力能夠向上提升，勞工局也全力協助民眾增加就業準備力，今年度共辦理超過一百五十場次活動，台中市今年上半年度失業率百分之三點五，「為歷史新低」。
求職者王先生指出，大學畢業後一直找不到工作，即使找到也做不長久，感到身心俱疲。原先從事食品加工產業，因公司組織縮編被資遣後，今年有機會參加市府規劃的職涯支持成長團體課程，除運用牌卡探索自身能力亮點外，也藉團體課程及講師的力量，在課程中抒發求職帶來的壓力，發現長久以來無法順利求職的原因。
求職者陳小姐則說，她原先在設計公司擔任管理職已服務數十年，因公司營運問題被資遣，中高齡失業的她，對於目前求職市場並不熟悉，在失業期間透過參加勞工局就業服務處辦理的就業促進活動，更加了解如何撰寫一份好履歷，藉此凸顯自身優勢。
