記者戴淑芳／台北報導
不滿年終及調薪爭議，高鐵企業工會日前揚言做好罷工準備。台灣高鐵公司十日與工會於台北市政府勞動局舉行勞資調解，公司表示將爭取最高獎金，工會同意繼續協商，雙方將再次調解，罷工危機暫獲稍解。
台灣高鐵去年十二月十三日董事會，通過「一一三年度調薪作業原則」案，平均調薪百分之四點九，預定今年四月一日起生效實施，有超過一半員工調薪達百分之五以上，是一０四年以來幅度最高的一次。同時也決議發放二點三個月年終獎金，以及每人新台幣一萬二千元的「營運激勵金」。
不過，台灣高鐵企業工會對此調薪及年終獎金方案並不認同，認為年終獎金增加才是真正體恤所有同仁最公平的做法，要求總獎金的爭取應該要達稅前盈餘的二成五，且總獎金的分配年終與績效應該一比一，換算下來年終獎金二加二才合理，並於上週揚言做好罷工準備。
為此，台灣高鐵勞資雙方十日與工會於台北市政府勞動局舉行勞資調解，台灣高鐵指出，在公司展現誠意、積極溝通，並承諾將向董事會提案為全體同仁爭取歷年最高獎金等議題之善意下，企業工會同意繼續與公司進行協商，雙方將進行第二次調解。
台灣高鐵表示，相關議題將提送十七日董事會審議，經理部門將全力積極為全體同仁爭取。盼勞資雙方能夠早日化解歧見、獲得共識，在互信共榮基礎下，共創勞資雙方及旅客大眾之多贏。
台灣高鐵強調，將持續秉持最大誠意與工會協商溝通，期盼勞資攜手同行，共同守護高鐵人多年來在全民心中所建立安全、穩定、可靠的形象與信賴感。
