記者黃翠娟∕台北報導
行政院性平處二十九日表示，為推動性別友善職場，在二０二二年男性申請育嬰留職停薪比例達二十五％，較新制實施前提升七個百分點，也創下歷年來新高；另外，近年積極培育女性科研人才，台灣高等教育女性投入「資訊通訊科技」領域占比較其他國家高出三點九到八點一個百分點。
性平處說，政府推動性別友善職場，鼓勵男性共同分擔家務，二０二一年七月起育嬰留職停薪津貼從六成提升至八成、放寬彈性申請等，在二０二二年男性申請比例達二十五％，較新制實施前提升七個百分點，也創下歷年來新高。
性平處表示，近年積極培育女性科研人才，二０二一 年女性研究人員占二十三％，呈穩定成長趨勢。高等教育階段，二０二０年女性畢業生就讀科學、技術、工程、數學等領域，以「自然科學、數學及統計」四十三％最多、「資訊通訊科技」二十九％次之、「工程、製造及營建」十八％再次之。
行政院性平處說，與主要國家相比，台灣高等教育女性投入資訊通訊科技領域占比，較其他國家高出三點九到八點一個百分點。
在女性參與決策部分，今年一月第十一屆立法委員選舉當選人，女性占四十一％，與二０二０年選舉結果相同，但較二０二二年一月第十屆立委補選後，女性占四十二％略為下降；二０二二年九合一選舉後，各地方政府一級主管有七縣市的女性比例達三分之一以上，另有四個縣市不到二十％。
行政院性平處指出，台灣從二０一九年五月起同婚合法，且在二０二三年放寬同性伴侶跨國婚姻及收養子女的權利，婚姻平權更進一步；截至二０二三年全國同性伴侶完成結婚登記共二萬五千七百一十六人，其中男性七千七百四十八人、女性一萬七千九百六十八人。