記者王誌成／台北報導
台北市勞動局五日公布，二０二三年十二月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有九十七家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為五百十三萬元，其中光泉食品股份有限公司遭罰七十萬元為最高。勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。
經統計，台北市勞動局二０二三年全年度公布違反勞動基準法之事業單位累計一千一百十四家次，金額達七千五百四十五萬元，其中以南山人壽保險股份有限公司遭罰三次，金額累計四百四十萬元為最高。
台北市勞動局長高寶華表示，二０二三年十二月份罰鍰金額前五名，依序為光泉食品股份有限公司（七十萬）、菲夢絲國際美容股份有限公司（三十二萬）、蒂鑽石材晶化科技有限公司（二十二萬）、台聯汽車客運股份有限公司（十五萬）、亞大保全股份有限公司（十二萬）。
勞動局表示，違法勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前五名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計二十三家（二十三點七一％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計二十家（二十點六二％）；未依法給付平日延長工時工資，計十八家（十八點五六％）；工資未全額給付，計十四家（十四點四三％）；延長工作時間超過法令規定，計十一家（十一點三四％）；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計十一家（十一點三四％）。
勞動局指出，光泉食品股份有限公司已多次使勞工延長工時，未依法給付延長工時工資，以及延長工時超過法定每月延長工時上限。強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。