記者黃志炫∕台中報導
勞動部為提升中高齡勞動參與，推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，其中「職場學習及再適應計畫」是透過補助雇主中高齡職場學習及再適應津貼、行政管理及輔導費，提供中高齡職場學習及就業機會。
一名八十歲的老母親訴說五十五歲的兒子阿賢已經賦閒二年不肯工作，經濟日漸困難，勞動力發展署中彰投分署南投中寮就業服務台主動出擊，積極運用計畫鼓舞阿賢的求職動機並增加雇主的聘僱意願，成功協助阿賢回歸職場找回自信。就服員先透過母親獲得阿賢的信任，漸進式引導並盤點在地合適的職缺，運用「職場學習再適應計畫」補助雇主最長三個月的基本薪資、行政管理及輔導費等，成功媒合阿賢至在地的蜂蜜工廠工作。