記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動部勞動力發展署北分署攜手友善企業，輔導多元就業開發方案單位，共同培育並支持女性就業新力量，引領部落產業朝多元、永續發展的方向邁進，讓原民青年留鄉、部落女力扎根。北分署玉里就業中心運用多元就業開發方案，幫助劉燕玲找回部落傳統，同時帶動紅糯米產業發展、推廣野菜大地餐桌；余欣榮則在椴木香菇種植的推動上嶄露頭角，成為部落發展的關鍵女力；北分署也透過提升國、高中學生就業準備力計畫，攜手陳韻庭接引原鄉學子認識製茶與咖啡產業，她們的故事凸顯女性柔軟堅韌的力量，並展現了女性勞動新活力。
「花蓮縣光復鄉太巴塱社區發展協會」理事長同時也曾獲選百大青農的蕭明山指出，協會推動地區特色產業從無到有，感謝勞動部多元就業開發方案挹注的人力及計畫輔導，才能有現在的規模及發展。紅糯米是部落獨有且珍貴的產物，年輕人有責任回鄉接掌復育，有機栽種及自有品牌才能吸引更多青年回到部落，讓休耕的田地活起來，創造部落產業更多的可能性！
四十九歲專案經理人劉燕玲多年前因不適應都會區的生活步調，毅然從北部回鄉進入協會服務，在一０三年成立太巴塱紅糯米生活館，一點一滴找回部落的傳統到創新發揚，多年來，經由多元方案的婦女培育計畫，已協助六十八位部落婦女就業，成為部落裡的關鍵女力代表。八年級女生田苧妏大學畢業後在外地工作，家人希望她能回部落發展，經由玉里就業中心推介進入協會。帶領著遊客介紹部落文化、ＤＩＹ紅糯米酒釀，從廚房端著剛出爐的野菜風味餐菜餚上桌，同時手邊還接著預約訂位電話，苧妏很喜歡這樣的忙碌，她自信又堅定的說：能在家鄉工作，推廣部落的美好讓更多人看見，非常驕傲！
「花蓮縣富里鄉Aka sawaden公共事務發展協會」今年首次執行多元就業開發方案，預計逐步串聯周邊十個原住民部落，建構起復興原住民部落椴木香菇的黑金產業聚落，實現部落共好。三十九歲的余欣榮是富里鄉達蘭埠部落土生土長的婦女，目前擔任協會專案管理人，希望發揮行銷專才推動部落產業轉型，培育更多婦女及青年人才留在部落。
