記者陳建興∕台北報導
為迎接壯世代浪潮，勞動部推動５５Ｐｌｕｓ壯世代就業促進措施，於各縣市就服機構中設置銀髮就業服務專區，協助盤點、擬訂個人職涯履歷，協助壯世代重返職場。
勞動部中高齡者及高齡者就業促進法於一０九年十二月正式上路。勞動部在此專法架構下推動５５Ｐｌｕｓ壯世代就業促進措施，凡年滿五十五歲以上及四十五歲以上依法退休者，離開職場三個月以上經公立就業服務機構推介就業再就業，受僱滿九十天發給獎勵三萬元、最多發給二次共六萬元。
勞動部勞動力發展署北分署十九日表示，以北分署玉里就業中心為例，已設置銀髮就業服務專區，提供五十五歲以上民眾從「先盤點、助培力、再續航」優化加值個人的「職涯履歷」，協助壯世代重返職場。
北分署說明，透過「經驗盤點」協助民眾重新檢視工作經驗、專長等展現自我價值與求職優勢，提供「職能優化」強化專業技能，再加上就業獎勵，同時媒合職缺安排雇主面試等。