記者吳瀛洲／新北報導
新北市府勞工局為獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，去年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，使勞工實際受惠者均可提出申請，原則上每項措施發給一萬元獎勵金，最高五萬元，即日起至五月卅一日止受理申請。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市自一０九年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」，四年來共有一三七家企業獲獎，受惠勞工逾七萬人次。去年有四十九家企業通過審核獲得獎勵，共計推行九十七項友善家庭措施。
勞工局指出，去年獲獎的「第一金證券」提供員工優於法令的八日陪產（檢）假，讓員工在配偶待產或生產時能夠放下手邊的工作，專心陪伴，更提供十萬元的生育補助，用實際行動支持育兒勞工。另有多家獲獎企業為促進或保障員工家庭健康，提供員工及其眷屬團體保險，費用由企業支應。
勞工局表示，希望企業體察員工需求提供優於法令的措施照顧勞工及家屬，讓員工更能兼顧工作與家庭，降低人力流動，創造勞資雙贏；也期待透過獎勵方式樹立典範，使其他企業仿效，讓勞工更幸福有感。
