記者陳建興／台北報導
每年三月是各大學舉辦校園就業博覽會的時節，兆豐銀行今年持續前進各大專院校網羅優秀人才，徵才學校包括台大、政大、清大、北大及成大，除了在各大學設置展覽攤位外，還提供諮詢教室供在校學生詢問及了解各業務的實務運作情形，希望爭取的人才涵蓋信託、資訊、徵授信、投資及財務等領域。
以3月2日臺灣大學校園徵才博覽會為例，兆豐銀行找來同樣畢業於台大的學長姐，在兆豐銀行歷練過授信、投資、理財等各部門，現任信託部門的主管群，分享職涯發展與信託知識，並開放現場學生可以針對相關業務進行諮詢與交流，透過雙向互動加深對信託業的了解。當學生問及兆豐銀行的員工福利時，學長姐除了說明兆豐銀的生涯發展及企業文化外，112年還率先同業宣布調薪，今年2月兆豐金控更全面實施「員工持股信託」至集團子公司，藉由和同學分享員工持股信託，除可吸引優秀人才，還能順便提升同學對信託的知識，及早將信託觀念扎根校園，並希望透過此舉，能甄補並儲備信託人才，同時響應金管會信託2.0第二階段計畫「人才培育、宣導及產學合作」策略。
在台灣即將邁入114年超高齡社會之際，「金融老年學」成為未來臺灣的必修科目，如何透過金融服務來妥善照顧日漸增加的高齡人口，以及老年生活所需的醫療科技和社會照顧，更需要具備跨領域思維人才的協助。兆豐信託一向致力於產學合作，目前已與政大、中山醫大、北大、輔大及高雄大學等進行產學合作，除了提供課程交流及實習機會外，如今更將觸角伸入徵才活動上，從學生進入社會的源頭就尋找對信託有興趣的人才。
信託是有溫度金融服務，高齡金融必須要能串連生活中的各個面向，因此兆豐銀行認為，信託推廣不應只從金融角度出發，更應該擔起串聯不同行業的社會責任，同時也應深入校園，提前部署培育人才，未來將持續擴大產學合作範疇，透過各項機會交流信託業務，也讓內部同仁能多元學習各項議題，完善信託服務。
