記者曾厚銘／彰化報導
台灣兒科醫師人力荒非常嚴重，尤其在非六都的縣市更為甚！衛福部薛瑞元部長，十一日由社福及環衛召集人黃秀芳召委、林月琴、謝衣鳳委員到彰化基督教兒童醫院，召開政府、立院、醫院、基層診所的多邊座談會。會中也邀請醫院代表、醫師公會全聯會副秘書長蔡梓鑫醫師，提出目前兒科的醫療困境說法。薛部長說，兒科醫、護團隊都要全面強化，才能留住醫師人力。
衛福部部長薛瑞元指出，整個兒科人力的流失，大部分是板塊挪移到地方診所。兒科是一個比較特別的科、七成的人力在基層，在醫院只有三成。我們如何能夠讓未來的兒科醫師多選擇兒科？可以從公費生選擇志願來考量，另外針對於兒科住院醫師的補貼也要落實，也特別提到兒童外科，應該研議每月補助三萬元，促進兒童外科人力發展。此外，在醫院的兒科團隊，不只是醫師一人，整個團隊包含護理師、專科護理師，都必須要全面強健和強化功能，才有辦法讓兒科醫師安心的留在醫院，繼續的服務急重難罕的住院需求。
黃秀芳提到，少子化雖然是趨勢，但問題解決也應有先後順序，如何充分發揮兒科核心醫院、重點醫院的功能，讓整個兒科醫療網更為健全。讓補助到位，是目前當下重要的事情；謝衣鳳說，特別能感受彰基在整個彰雲投網絡所承擔的責任，彰基所面對問題，是全國的縮影，她也期許政府應該嚴肅並盡快的回應。
彰基總院長陳穆寬說，彰基兒童醫院是唯一非六都的兒童醫院，不僅在人才招募上有一定的困難，在經營和留住醫護相關的人力，也必須比其他醫院更花心力，為了留住人才，院方在今年不僅發放創院一二八年來史上最高的年終獎金三點二個月，也同時啟動多項留任獎勵。
