30年資私大退休教師 每月多領2.4萬

　記者戴淑芳／台北報導
　為持續完善退休金制度之規劃，提高私校教師退休生活品質，教育部去年完成私校退撫條例修法，將老師增額提撥退休準備金普及後，再開放增額提撥、退休金延後分期請領、投資組合改人生週期，以全新制三十年資退休大學教師為例，每月退休金可望多領約二萬四千元。
　教育部私校退撫儲金監理會十三日與中國信託商業銀行簽署新制私校退撫儲金暨私校退撫基金信託合約。
　私校退撫儲金監理會董事長潘維大表示，私校退撫條例修法後，將老師增額提撥退休準備金普及到每一位老師都可享受，並推動分期請領制度，讓新制施行後退休老師都可以把退休金繼續留下來投資；另外，致力將專業便捷的人生週期基金改為預設基金選項，不但不會增加政府、學校負擔，更讓私校教職員能夠享有更多的好處。
　潘維大表示，增額提撥已於去年全面開辦，參加的教職員，在免稅額度內享有稅賦優惠，預估以全新制三十年資退休大學教師為例，預估所得可提高一萬元；高中教師也可提高九千元。
　另申請分期請領，以三十年資退休大學教師為例，若透過分期請領，退職後續留投資二十五年，其每月退休金原約五萬三千元將增加至五萬九千元，可望多領約六千元；高中教師由原約四萬五千元增加至五萬，可望多領約五千元。
　九十九年一月一日新制實施後才退休或資遣的教職員，可以申請繳回已領取的退休金或資遣給與，除可先放置存款型帳戶外，亦可透過分期請領方式繼續投資保守、穩健及積極型三種組合，享有專業且低成本的理財規劃，增加收益以累積較高退休金機會。
　今年一月一日起，私校老師退休或資遣時可以選擇延後請領退休金，繼續自主投資，也可以分期請領，以降低請領退休金或資遣給與時，遭遇金融市場不佳的衝擊，以保障教職員退休生活。
　對於還沒有選擇投資組合的老師，為增加其累積較高退休金的機會，今年三月十六日將由保守型改配置在人生週期基金，不管在配置前、後，老師仍可隨時改變配置的組合，以大學教師三十年年資為例，職業退休金（不含公保年金及增額提撥）原約每月二萬三千元增加至三萬一千元，可望多領約八千元；高中教師其職業退休金原約一萬九千元增加至二萬六千元，可望多領約七千元。