記者傅希堯∕台北報導
與衛福部共同查核兒福聯盟的教育部二十五日指出，兒福聯盟一一一年人事支出高達百分之五十一點二五，認為兒盟在內部控制、董事會、監察人、人事制度等層面都有缺失，將請兒福聯盟於二週內提出檢討改善報告。
教育部指出，兒盟董事雖為無給職，也未支領車馬費，但董事會議討論與其他非營利團體合辦兒童福利相關業務時，部分董事有應迴避而未迴避的情況；另，查財團法人法及兒盟捐助章程規定得設置監察人，非強制規定，兒盟前數屆均有選聘監察人，但一一０年後未選聘監察人，導致未能發揮內部監督機制及功能。
教育部指出，兒盟在董事會下設置執行長及策略長兩個職位，但權責分工卻未見於任何書面規章；財務部分，兒盟一一一年收入用於人事費用約百分之五十一點二五，用於服務費約百分之四十四點二二。
兒福聯盟指出，將會在限期內將相關報告提交教育部及衛福部，並會在收到公文後，近期內公開向外界說明釋疑。
