記者陳建興∕台北報導
勞動部預計六月起試辦彈性育嬰留停門檻降至單次至少五天，有立委提議年齡限制放寬至六歲或八歲。勞動部表示，這會涉及經費是否足夠問題，需視這次試辦結果再做評估。
立法院衛環委員會八日進行勞動部長許銘春的專題報告。會中多名立委引述日本作法，呼籲參考。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛則表示，例如規定一千名員工以上企業，公布有多少男性家中有育嬰對象，有多少人申請育嬰留停，藉此提升男性申請率。
也有立委建議，目前父母可申請育嬰留停的孩子為三歲以下，建議上修為六歲或八歲。許銘春回覆，這與經費預算額度有關，需依據這次試辦結果，再找出最適合台灣的方案。
黃維琛則說，目前就業保險基金一年約收進三百一十多億元，其中約一百億元用於失業給付，約一百億元左右用於支付育嬰留職停薪薪資補助的其中六成（另二成是公務預算，合計達平均月投保薪資的八成），還有舉辦促進就業業務也會使用此基金。