記者黃志炫／台中報導
「面試皮皮剉」、「不確定職涯方向」常是畢業青年求職最大的困擾！勞動部為協助青年縮短待業期間，推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，勞動力發展署中彰投分署結合「職涯定向」、「職類探索」、「履歷健診」和「模擬面試」四大服務策略、提供青年個別化協助。自計畫推出迄今，已有超過三千名青年受惠，進而穩定就業。企管系畢業的小雪因面試時語塞，而與心儀的企業管理相關工作失之交臂，參加計畫後在就服員的協助下，成功進入夢寐以求的智慧科技公司，成為一名專案管理師並順利獲得就業獎勵金。
「初次尋職青年穩定就業計畫」主要針對待業三個月以上的十五歲至二十九歲初次尋職青年或從事非典型工作青年，提供尋職期間的就業協助，以及提供尋職期間的生活補助和就業獎勵金，合計最高發給四萬五千元。中彰投分署經分析初次尋職青年常見問題後，由各就業中心依青年個別需求，結合青年職涯發展中心共同提供職涯諮詢及講座、就業市場分析、職場參訪體驗、履歷健診、模擬面試等多項系列服務，協助青年克服初次尋職可能面臨的各種困難，進而積極尋職及穩定就業。
對於管理工作有著濃厚興趣的小雪，對於未來職涯雖有清楚明確的方向，但自大學企業管理學系畢業後，多次參與面試的狀況卻不如預期，尤其某次面試她回答不出考官問題楞在現場，讓她對自己失去信心。小雪偶然發現台灣就業通網站上的「初次尋職青年穩定就業計畫」，提起勇氣再度嘗試，和就服人員一起檢討面試失敗的原因，與專家晤談加強不足之處，並完善履歷，以及反覆模擬面試演練，讓她克服了心理障礙，提升求職面試的自信，從容不迫的回應面試官提出的種種問題，也因而成功獲得她一直想要得到的工作。
