芳興莊園陳潔芳（右二）感謝LINE數轉應援計劃小組深入偏鄉枋寮，讓自己沒被疫情「滅頂」，還逆勢開紅盤。（記者毛莉攝） 記者毛莉／屏東報導 首屆「LINE中小型店家數位轉型應援計畫」，屏東枋寮九四０成員的「芳興莊園」與「阮家茶坊天空餐廳」榮獲全國精選十大「特優店家」！ 枋寮九四０品牌顧問黃耀寬說，全國近千家小微企業報名第一屆「LINE中小型店家數位轉型應援計畫」，共有四百一十二家脫穎而出，獲得LINE官方帳號群補助最高四萬八千元、線上與實體課程資源。 阮家茶坊天空餐廳邱柏儀（左二）指出，透過LINE官方帳號，除可群發提醒旅客舊地重遊，更能呼籲力挺蓮霧、龍膽石斑與午仔魚等枋寮農漁產。（記者毛莉攝） 黃耀寬表示，枋寮九四０是屏東知名數位群聚品牌，如今更有LINE的影像與輔導團隊深入枋寮，提供商業指導，令枋寮九四０群情激動，「沒想到偏鄉小微企業沒被遺忘還被照顧」！特別是疫情最嚴峻的時刻，LINE伸出援手，而不是想要大賺一筆，讓偏鄉業者感激莫名。 LINE指出，台灣小微企業充滿生動的生命力，這次芳興莊園與阮家茶坊天空餐廳都是夫妻創業，但位處偏遠。芳興莊園透過LINE官方帳號，更快效地將產品銷售出去，不只照顧自己，更照顧整座芒果山的農民；阮家茶坊天空餐廳透過號召LINE好友，長期力挺在地農漁特產，在疫情期間，都感人熱淚。

記者陳建興／台北報導 永豐金控長期致力於推動多元包容的友善職場環境，近日再獲國際肯定，首度參與即入選2023年彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality Index, GEI)。最新評選結果顯示全球共有484家企業入選，分別來自45個國家及地區、11個產業，合併市值達16兆美元，台灣僅16家企業入榜。 永豐金控高階主管積極參與員工活動，共創溫暖友善職場。第二排左二為總經理朱士廷、左一為財務長許如玫。（永豐金控提供） 彭博於2016年推出「彭博性別平等指數」，每年從全球選出高度落實性別平等的標竿企業，透過共70項指標來評估企業在多元化和性別平等政策，為投資者提供全面的視角，以衡量企業為推動多元化及性別平等所做的努力。評比五大關鍵面向，包括領導力及人才培養(Leadership & talent pipeline)、薪酬平等及性別同工同酬(Equal pay & gender pay parity)、包容性文化(Inclusive culture)、性騷擾防治政策(Anti-sexual harassment policies），以及品牌形象(External brand)。 永豐金控積極實踐性平政策，拔擢優秀女性人才，且積極推動平等的人才發展計畫，訂定女性於各管理階層及多元化任職占比目標；公司每年參與全球性之市場薪酬調查，確保薪酬水準同工同酬並具市場競爭力，也因此在女性領導力及人才培養、薪酬平等及性別同工同酬構面的成績皆高於指數平均值。 落實性平友善職場，是永豐金控相當重視且致力的一環，除將性騷擾防治作為全員基本教育，永豐金控於2022年由總經理簽署反歧視與騷擾承諾，積極創造多元共融職場。因應近年全球疫情考驗，永豐金控秉持『照顧一個人，保護一家人』的精神，評估公司及員工防疫需求，提供居家辦公、彈性工時方案，更提供防疫補助及帶薪疫苗接種假等措施，以實際行動照顧同仁及其家庭。 永豐金控深信人才為組織重要的核心資產，員工照顧及發展列為人力資源策略重要目標，在人才召募、晉升、獎酬、培育等皆不受性別因素影響，讓員工能在公平且多元的職場環境發揮專業所長，維持工作與生活平衡，是永豐金控身為國際標竿企業的責任及使命。