防火管理人初訓 和順工業區大老闆與第二代66人獲證照

記者陳治交/台南報導 為全面提升防火應變能力,和順工業區廠協會辦理防火管理人證照初訓,實際操作消防安全設備與防火避難設施及演練自衛消防編組,大老闆及工廠第二代總計兩梯次六十六人報名,全數通過測驗,未來將接受複訓,齊力為工業區的公共安全把關。 和順工業區大老闆及工廠第二代取得防火管理人講習訓練合格證書。(記者陳治交攝) 消防法第十三條、消防法施行細則第十三第十四條對於防火管理有相關規定,公共場所要有專人擔任防火管理人,並且至少每隔三年就要經過消防講習訓練一次。和順工業區廠協會辦理防火管理人證照初訓,安和消防分隊輔導廠協會開班考照,實際操作消防安全設備與防火避難設施及演練自衛消防編組,培養災害預防與緊急應變能力。 和順工業區廠協會理事長陳文祥表示,防火管理人訓練分為初訓及複訓,每一位防火管理人於初訓合格後每三年至少應接受複訓一次,這次課程內容提供防災應變的教育訓練方法、防火管理對策,並實施學科測驗,通過測驗者才能取得防火管理人複訓證書。 和順工業區大老闆及工廠第二代取得防火管理人講習訓練合格證書。(記者陳治交攝) 這次防火管理人證照初訓有大老闆及工廠第二代總計六十六人報名,術科演練包含室內消防栓、滅火器、緩降機操作,且全數通過測驗,熟悉災害的應變技巧,未來將接受複訓,齊力為工業區的公共安全把關,營造安全工作環境。

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許忠信捲土重來參選台南市長 蘇煥智任競選總部主委

許忠信捲土重來參選台南市長。(記者張淑娟攝) 記者張淑娟/永康報導 四年前參選台南市長的許忠信十四日宣布捲土重來,並強調阻礙台南發展的是數十年來「分贓的政黨政治」,他將持續堅持「四年前所堅持的專業政見」再度參選,並改變「低所得、高物價」及年輕人看不到未來的困境,同時聘請前台南縣長蘇煥智擔任競選總部主委。 四年前就預告自己將捲土重來的許忠信,等成大授課全數結束後,十四宣布再度競選台南市長,同時也感謝多年來六名一直支持他的團隊不曾離開他,這次他要靠自己和六名團隊及台南市民支持,一步一腳印的參選台南市長許忠信表示,台南升格直轄市後,一直沒好好整合各項發展,尤其分贓的政黨政治更阻礙台南發展,但「台南市政不是政黨與政客分贓利益的所在,應該是知識份子理想的應許之地」。 許忠信捲土重來參選台南市長。(記者張淑娟攝) 許忠信也肯定柯文哲在台北市的表現,而他期待民眾黨提名六名市議員參選人可以多一點人當選,將來組成黨團可以有效的監督,希望年輕人進去議會改變問政環境。許忠信表示,他是英國劍橋大學財經法學博士,也是成大法律系財經法教授,熟悉各種產業智慧財產權,將以智慧財產權的專業,創造商機,協助台南提升產業品牌與商標及觀光價值,而他也曾以專業為台電省下二百多億元的購電經費,未來也將以智慧財產權的專業來協助提昇台南市民收入與產業發展。 蘇煥智則以視訊與現場連線,他表示,縣市合併之後區的功能未彰顯,支持許忠信參選,期望整合兩大黨之外的力量,形成更大制衡力量,同時也如東京都一般推動區自治。

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大社石化區降乙編延宕3年 居民向內政部提訴願

大社區、楠梓區居民與地球公民基金會到行政院南部服務中心前,控訴內政部未依都市計劃法規定,於六十天內完成大社石化工業區變更為乙種工業區(俗稱大社降乙編)的審議,他們並表達強烈不滿。(記者吳文欽攝) 記者吳文欽╱高雄報導 大社區、楠梓區居民與地球公民基金會十三日共同到行政院南部服務中心前,控訴內政部未依都市計劃法規定,於六十天內完成大社石化工業區變更為乙種工業區(俗稱大社降乙編)的審議,他們並表達強烈不滿。 大社環境守護聯盟方彥鈞說明,已用掛號寄出訴願書給內政部,他控訴營建署藉由程序卡住大社工業區土地降編的案子已經三年,遲遲不做任何決定。地方政府和地方的居民都在等內政部做決定,但內政部僅把皮球踢給經濟部和高雄市政府,根本是濫權和拖延。 方彥鈞認為,內政部握有最終的決定權力,就應該扮演好案子的協調者角色,讓高雄市政府、經濟部、廠商和居民,經由溝通協調得到結論,盡速落實大社工業區土地變更案的核定。 大社區、楠梓區居民與地球公民基金會到行政院南部服務中心前,控訴內政部未依都市計劃法規定,於六十天內完成大社石化工業區變更為乙種工業區(俗稱大社降乙編)的審議,他們並表達強烈不滿。(記者吳文欽攝) 方彥鈞強調,大社居民已經被逼到無路可走,原本希望政府履行承諾,並且依據大社鄉都市計畫通盤檢討決議將大社工業區降編為乙種工業區--政府履行承諾及依法行政是民主政治中政府最基本的公共服務責任,但沒想到這樣的期望太過於卑微,大社居民只好對政府提起行政救濟。 地球公民基金會副執行長王敏玲呼籲行政院南部聯合服務中心,服務中心的宗旨之一是協調地方重大建設事項之推動,以促進南北均衡發展。大社降乙編正是攸關高雄市產業轉型的重大事項,是促進南北均衡發展的一大步,行政院南部聯合服務中心責無旁貸,高雄市民提出訴願書,是忍無可忍,也是給政府的最後一次機會,呼籲內政部應盡速將大社工業區變更為乙種工業區。

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新北河濱把關水質 安心暢玩水陸遊具

中午清場時段全場清潔整理,讓民眾可以放心玩水。(高灘地工程管理處提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北河濱公園自7/1起全面開放玩水,「海世界水樂園」、「星際遊戲場」及「陽光遊戲場」等戲水熱點吸引眾多人潮前往體驗,除了能享受夏天水上消暑的樂趣,也有陸上遊具可以玩。而為了提供良好的戲水環境,新北市高灘地工程管理處也用心把關水質,讓民眾可以放心玩水。 高灘處指出,自開放河濱戲水試體驗後,高灘處參考民眾的使用意見後,進行整備、調整,並順利於7/1正式開放,且持續每日、每周及每月皆會針對設施進行巡檢,每周滾動檢討因應措施。另為了確保民眾安全及水質,戲水區每日派駐保全管控現場及清潔人員駐點定時清理環境。 高灘處用心把關水質。(高灘地工程管理處提供) 高灘處表示,高灘處針對戲水區每日至少安排上、下午各一次水質檢測,取水點在循環水出水口處(非取自來水),以符合「新北市衛生局-營業衛生管理項目(游泳業)」之酸鹼值及自由餘氯標準,確保水質無虞。並於中午清場時段(12-15時)全場清潔整理,以提供安全、舒適、趣味的戲水環境;三處戲水場水源是採用循環過濾再利用方式,現場更備有濾除雜質、加氯桶等相關設備,完成整個水資源過濾循環機制,並會適時補充自來水提供穩定且乾淨的水源。 每天會針對設施進行巡檢及水質檢測。(高灘地工程管理處提供) 高灘處代理處長張修銘表示,高灘處近年打造熊猴森樂園,包含海世界水樂園,以及星際遊戲場、陽光遊戲場等多處共融兼具全齡化的特色樂園,吸引許多大朋友、小朋友攜伴遊玩,為維持良好的遊樂環境及設施,戲水設施每週二休園1日並暫停對外開放,進行維護整修及水池放水清潔,也請民眾配合切勿前往,敬請見諒。 張修銘也提到,近期接獲民眾反映水質安全相關疑慮,為求慎重高灘處已另將戲水區用水取樣送實驗室進行相關檢驗,視檢驗結果動態調整管理方式,以維護水質。同時也呼籲民眾,至現場請配合現場告示及保全人員指示,勿穿鞋子進入戲水池,勿在戲水區內奔跑、攀爬設施等,才能玩得安全又安心! 完整的水資源過濾循環機制相關設備。(高灘地工程管理處提供)

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高雄校園霸凌成案數翻倍 柯志恩質問市府通報後做了什麼?

記者吳文欽╱高雄報導 國民黨高雄市長參選人柯志恩十三日表示,高雄「成案」的校園霸凌特別多,她在乎的是,面對校園霸凌層出不窮,高雄市政府做了通報,但然後呢? 柯志恩在臉書貼文指出,趁著在家隔離,她查閱近年六都校園霸凌的「成案」數字,新北市從三、四十降到十九案,台北市維持十五上下,台中和台南大約廿幾案,高雄竟「一支獨秀」從一0七年十八案到一0九年成長到卅二案、快一倍,去年又翻倍到六十五案,這樣的數字令人十分詫異! 柯志恩質疑,到底是高雄「成案」的校園霸凌特別多,還是其他五都沒有積極通報,尚待之後深入調查。然而她在乎的是,面對校園霸凌層出不窮,高雄市政府做了通報,但然後呢? 她提到,去年初高雄曾發生鳳山少女遭被霸凌事件,市府研考會成立跨部門平台進行調查,市長跟學生座談時也說設置獨立申訴機制。然而,不管通報、獨立申訴或跨平台調查,都是事後處置,無法防止霸凌的蔓延與惡化。 柯志恩認為,如果申訴和調查有效,高雄也不會有接連不斷的霸凌事件了!更重要的是,不論霸凌者或被霸凌的學生,其心理狀態都需關心,甚至介入輔導治療。霸凌不會消失,倘若用鋸箭法處理,對學生都是莫大傷害,有些甚至可能成為未來家庭和社會的未爆彈。 柯志恩問說,陳其邁市長,你有沒有意識到高雄霸凌問題有多嚴重?

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柯志恩促補足專業輔導人力 才能解決霸凌問題

記者吳文欽╱高雄報導 國民黨高雄市長參選人柯志恩十三日認為,反霸凌不能只有通報、申訴和跨部門平台。她主張:盡速補足專業輔導人力,才能解決霸凌問題! 國民黨高雄市長參選人柯志恩認為,反霸凌不能只有通報、申訴和跨部門平台。她主張:儘速補足專業輔導人力,才能解決霸凌問題!(記者吳文欽取自柯志恩臉書) 柯志恩表示,不管是以文字、圖畫、網際網絡或肢體動作等方式,只要是持續性的讓人處於具有敵意的環境中,讓人身心靈都遭受傷害,進而影響學習,甚至衍生後續的憂鬱症、輕生等心理健康問題。各種型態的「霸凌」不該被輕忽,更不該被容忍。 柯志恩說,參考芬蘭學校(KiVa計劃)改進防治霸凌的作法,在於「解決」問題而非只有「通報」,並將校園霸凌阻絕在霸凌發生之前。 柯志恩認為在高雄應落實反校園霸凌計畫: 一是建立系統性的反霸凌課程,由學生扮演加害者、受害者及目睹者的角色,並教導學會同理與採取行動。 二是以反霸凌小組的概念,強化現有的輔導體系,並落實加害者與受害者的追蹤與持續輔導。 三是最重要的是,要編列足夠的預算,真正補足學校輔導人力與輔導機制(註:110年度高雄校園的專輔人力都未聘滿,今年資料未揭露),並讓駐點學校心理師納入正式編制人員(註:此需要與立法院共同合作)。 柯志恩指出,教育是百年大計,但如今的教育連十年樹木的眼界都不足,有些只是像門面種花點綴就視為「問題解決」。教育的推動,不應只是改善硬體設施,更重要的是要從教育核心與內涵來落實紮根。 柯志恩強調,看看國內網路充斥各種抹黑和言語暴力、街頭鬥毆日見、霸凌別人成為變態的日常,我們不能再視而不見,每一個人都要積極地反對霸凌,為我們和我們的下一代創造快樂與幸福的空間。

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林務局發行《魔法森林─動物生命的秘密》套書

記者陳建興/台北報導 林務局近日發行《魔法森林─動物生命的秘密》套書,是一系列完整的、帶領人們接觸並同理野生動物的臺灣本土教案,由林業試驗所、清華大學環境與文化資源學系、林務局自然教育中心以及多位著名野生動物的專家學者們組成教案團隊,爬梳、撰寫並精選出22個教案,包含「蛇和蜘蛛篇」、「昆蟲篇」、「神祕動物與產地篇」三本教學手冊,另還設計了「環境大富翁」及「蟲癭」兩套桌遊,加上蛇圖卡、蜂牌卡兩套圖卡教具,內容十分精采豐富,歡迎對環境及生物教育有興趣的朋友們至國家書店或五南文化廣場購買。 《魔法森林─動物生命的秘密》書箱內容物。(林務局提供) 林務局表示,森林是陸域最大的生態系,林務局身負國土生物多樣性保育的重責大任,規劃經營全臺多處森林育樂場域,透過森林育樂場域的解說及自然教育系統,可讓民眾親近山林,引領民眾認識臺灣的野生動植物,進而瞭解森林生態的多元服務價值。 林務局指出,《魔法森林─動物生命的秘密》是源自歐盟的一部教案,運用友善接觸動物的過程至教案課程活動中,藉由設身處地的課程思維,使兒童或青少年能理解並欣賞動物,充實自然知識並產生情感;再藉由反思與探索,學習有責任感地對待動物、建立正確的價值觀,激發出維護環境、棲地及生態多樣性的行動,是能長期助於整體森林保育的教育方案。 教案手冊有哪些好玩教案呢?以最多人恐懼的「蛇和蜘蛛篇」舉例,從親身接觸活蛇開始,在確保能夠保護自身安全的前提下,教導認識臺灣的毒蛇;同時進一步讓學習者思考蛇與環境的關係,以消除人們對蛇的偏見,培養設身處地的思維,找出與蛇共存的方案。 環境大富翁桌遊內容。(林務局提供) 蛇生性隱蔽,除了在特定時候,到特定棲息環境較容易看到,有些蛇確實致命,但能嚴重傷人的毒蛇畢竟是少數,且蛇傷人是出於自衛,在沒有被碰觸或強烈干擾下,蛇和其他動物一樣,不會主動攻擊體型比牠大許多的人類。在山林間行動時,多注意眼前事物,就能大大減低誤踩或誤觸壓到蛇的情況。只有真實了解牠們,才不會被過去的偏見所蒙蔽,當社會大眾越認識牠們,越能受益於牠們的好處並避免可能造成的危害。 此外,還有涵蓋蜘蛛、蜂及蜂窩、直翅目昆蟲、蟲癭、蝸牛、蛙、鳥、石虎、蝙蝠等各物種的豐富內容,引導大家深入學習。 教案寶箱中,還有一套「環境大富翁」桌遊,在環境、經濟、社會永續發展環環兼顧的思維下,讓學員以擬真的經濟生活遊戲情境,體驗自然資源、人力資產及金融資產的配置與投資行為,發現自然環境與棲地保育為人們帶來的真實效益、資產與收益,並從中體悟人們需要合作保有生物棲地這種公共財,保護動物棲地就是保護人類的生活與永續利益。

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永豐銀行打造全方位信託 助逾百家企業規劃員工福利信託

記者陳建興/台北報導 永豐銀行積極響應信託2.0政策、打造「全方位信託」,本(7)月協助工具機大廠-程泰機械及機能性布料廠-八貫企業,陸續展開員工退休福利或留才激勵信託方案,為企業掌握優秀人才與關鍵競爭力。永豐銀行表示,深耕員工福利信託業務逾25年,迄今協助逾百家企業規劃員工福利信託、員工股票信託或海外外籍、陸籍員工股票保管等服務,協助台灣優質企業留才、善盡社會責任,亦讓員工共享經營成果並提升職場幸福感。 永豐銀行深耕員工福利信託業務逾25年,迄今協助逾百家企業規劃員工福利信託等服務,協助企業提升員工職場幸福感。(永豐銀行提供) 永豐銀行表示,攜手程泰量身制定規劃「員工持股信託」專案獎酬設計,約定每月自員工薪資提撥自提金,企業也提撥同等金額的公司獎勵金,交付永豐信託管理以長期投資程泰股票,除讓員工以更低成本投資自家公司股票外,更鼓勵員工長期累積存股、儲備退休資產;員工參與比例已逾8成。 聚焦高端醫療、救生、航太及戶外用布料的八貫企業則將發行「限制員工權利新股」,股票信託留才專案委由永豐銀行依發行辦法管理;永豐銀行指出,達成公司營運目標與員工個人績效時,員工可於未來三年內、分年期滿時獲配股票,員工於信託期間亦可享有股利、股息等股東權益。 永豐銀行指出,除提供企業客戶於發展階段所需留才信託保管諮詢服務外,為提升企業客戶及其海內、外員工的便利性,「永豐信託網」可24小時登入查詢信託保管資產庫存等資訊;對海外員工亦提供簡體中文及英文等友善使用介面,並依信託架構,量身提供交易或提領資產等選配式網站功能,讓企業員工即時掌握自身信託資產狀況。 同時,持續響應信託2.0政策,永豐銀行表示,至今(2022)年6月,約百位同仁完成「高齡金融規劃顧問師」課程,亦邀請信託領域專家量身打造家族傳承系列教育訓練,力求厚植行內同仁專業素養,進而規劃符合客戶需求的信託方案。

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台南女中補辦110級畢典 400多名校友穿校服重聚

台南女中補辦110級畢典,各班級輪流上台和校長合影。(記者施春瑛攝) 記者施春瑛/台南報導 去年因為疫情影響,不少學校都只能辦線上畢業典禮,讓畢業生都很失望。為了彌補去年畢業生心中的缺憾,台南女中十三日上午特別補辦了110級畢典,出席相當踴躍,有四百多名校友穿起白衣黑裙制服返校重聚,開心地來參加這場遲來的畢業典禮。 校長鄭文儀說,去年六月疫情嚴峻,畢業典禮被迫改為線上,當時教務主任到校長室要錄他的畢典致詞,當下他有種悲從中來的感覺,就脫稿演出說出若疫情好轉,要重辦一次畢業典禮。 台南女中110級校友,有四百多人出席補辦的畢業典禮。(記者施春瑛攝) 鄭文儀說,原本二月寒假時就要補辦這場畢典,而且都已經準備好了,沒想到疫情又起,原先的期待又落空,一波三折,終於到今天才順利舉辦。而且很巧合,七月十三日剛好是佰拾級畢業生當年新生報到的日子,加上因為疫情今年新生報到延後一週,本週剛好有空檔,預先的安排還不如冥冥中的注定。 台南女中佰拾級共有六百九十八名畢業生,有超過四百五十人報名參加這場補辦的畢典,大多數都穿起白衣黑裙制服返校,重新回味高中時光。目前就讀台大生傳系的吳姿瑩說,沒有實體畢典就少了儀式感,原本二月要補辦時她就有報名,被取消時感到很失望,還好終於在暑假順利舉辦,她很早就把時間空出來,一定要回來參加畢典,與同學好好敘敘舊。 台南女中為返校重聚的校友貼心準備了合作社招牌的巧克力卡啦雞。(記者施春瑛攝) 就讀台大歷史系的林琪騏則說,去年改線上畢典時她並沒有太大的感覺,一直到今年六月看到這屆學妹有畢典,就覺得很羨慕,還好學校幫她們補辦了這場圓夢畢典。就讀中興大學的許同學表示,原本今天要打工,特別排開行程,和同學相約一起來參加畢典。 這場補辦的畢業典禮雖然沒有華麗的布置,但氣氛溫馨,各班級輪流上台和校長、家長會長合照,校長鄭文儀還高歌一曲〈西風的話〉,並把歌詞中的妳們變胖又變高,改成變美又變高,把校友們都逗笑了。另學校也貼心地請合作社熱食部為畢業校友準備了餐盒,裡面有南女招牌的巧克力卡啦雞、甜不辣。

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U12世界盃少棒賽7/29台南開打 3人以上確診禁賽成勝負關鍵

記者陳治交/台南報導 第六屆U12世界盃少棒賽將於七月二十九日在台南亞太國際棒球訓練中心開打,主辦城市台南市政府將以最嚴謹的防疫措施,十一支外國球隊預定七月二十四日入境,採居家隔離「3+4」方案,比賽期間若一隊三人以上確診,即裁定禁賽處分,「確診」也成了比賽勝負關鍵。 第六屆U12世界盃少棒賽將於七月二十九日在台南亞太國際棒球訓練中心開打。(記者陳治交攝) 台南被視為台灣少棒發展地,自二0一五年起取得連續七屆的U12世界盃少棒賽承辦權,深具意義,第六屆賽事原定去年七月舉行,因疫情攪局延到今年辦理,目前有十二國參賽,亞洲區台灣、韓國、日本,歐洲區義大利、捷克,還有美國、多明尼加、墨西哥、委內瑞拉、巴拿馬、南非、關島。 台南市政府召開多次防疫會議,外國球隊及國際裁判等工作人員,須在搭機前兩日、抵台當日及比賽結束後進行PCR檢測,在台期間每天快篩,比賽期間若一隊三人以上確診,即裁定禁賽處分,「確診」也成了比賽勝負關鍵。 體育局表示,十一支外國球隊預定七月二十四日入境,採居家隔離「3+4」方案,分別入住夏都城旅、富華飯店,以「泡泡模式」活動,防疫旅館及球場間以團進團出方式進行練球及比賽,球場也會有明確的防疫動線,讓球迷安心進場看球。 體育局指出,七月二十九日至八月二日為分組預賽,八月三日休兵日,超級循環賽八月四日至六日,冠軍戰及銅牌戰訂八月七日舉辦。U12世界盃少棒賽將再度引領球迷體驗國際棒球賽事的熱情與感動,中華隊力拚二連霸。

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