https://d1j71ui15yt4f9.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/12/06143016/dc206f7d-a97b-4ae2-98e4-5607b2708750.0.db70c24f-8cb1-4238-9bb4-3bbf68341424.mp4 記者張淑娟／新市報導 「台南四百、社內卻挖掘出五千年的歷史」，社內居民更手把手的用陶土捏出了六大文化的人文陶牆，六日舉辦揭牆儀式，並舉辦社內「畫歷史-講故事」活動，居民細說著人文陶牆，同時宣傳家鄉的歷史文化故事，更以社內人為榮。 社內最具歷史故事的人文陶牆揭幕了。（記者張淑娟攝）   去年社內爭取文化局「臺南市藝術浸潤社區」專案計畫，啟動「畫山畫水‧畫人文畫歷史」的人文陶牆序幕，並以社內全台六個第一為人文陶牆的主角。今年續由燕陶藝術工作室老師柯燕美帶著居民一起捏白蓮霧，銅錢、狗骸等在南科出土的六大文化遺址，一樣以人文陶牆呈現，六日居民歡喜揭牆，並以在台文班所學的母語講故事。 社內居民歡喜慶祝人文陶牆揭幕。（記者張淑娟攝）   台文班老師董峰政表示，台南四百年兩個重點地方一是安平一是社內，而社內有全台六個第一，今年把四百年再擴大至五千年，即新市開發蘊藏著多處史前文化，包含有五千年的大坌坑、四千年的牛稠仔、三千年的大湖、蔦松、西拉雅、近代漢人等六大文化層，幸運有南科，才發現新市竟有著五千年的珍貴文化遺產，所以今年在人文陶牆的創作，特以臺灣史前文化作為主軸，詮釋出土遺址的歷史洪流。 社內居民歡喜慶祝人文陶牆揭幕。（記者張淑娟攝）   珍貴的是社內十二年來耕耘著本土台語文化，居民透過母語解說自己親手打造的人文陶牆，同時也成為在地鄰近學校學童戶外教學的好去處。參與陶藝工作坊課程的學員表示，在陶版一筆一筆刻畫出新市史前遺址出土的小地圖，更動手捏出在地白蓮霧浮雕，尤其意識到自己腳踩著如此深邃的文化史層，歡喜能參與打造一片歷史故事園區。

社會局「社福三冠王」，中央考核、遠見、天下評比多項社福指標拿第一。（記者陳治交攝）   記者陳治交／台南報導 台南市政府社會局六日辦理一一三年度社福成果發表會，以「社福一基石、傳承永不止」為主題，全方位推動各項社會福利服務。社會局長盧禹璁分享台南市在中央的社會福利績效考核中榮獲優等佳績，《天下雜誌》及《遠見雜誌》社福多項指標調查均為六都第一，堪稱社福三冠王。 盧禹璁表示，邁入高齡化社會，台南市推動青銀共煮、銀髮衣缽相傳教學計畫，鼓勵中高齡長者傳承教學服務，提升自我價值，銀髮人才資料庫已招募七大類別計一０六位銀髮人才，另開辦銀髮行動學苑，以台南市銀髮創齡服務中心為學習基地，深入偏鄉授課，使長者投入終身學習吸收新知，迄今已辦理逾一六０場次、逾三千七百人次受益。 台南市積極推動友善育兒環境。（市府提供）   台南市積極推動友善育兒環境，現已設置十五處公共托育機構、十二處親子悠遊館，其中十一處親子悠遊館開放年齡至未滿七歲兒童，一一四年至一一九年計畫再建置二十八處公托，大幅提升公共托育，另「曾文市政願景園區」融入創意、兒童發展概念，規劃親子悠遊館旗艦示範館，打造安全友善的育兒環境。 實踐「多元永續，青銀共創」之願景，大台南志工團隊增至二一五四隊、志工人數逾十萬名，二０二四台灣燈會串連二十九個單位成為燈會志工，及時提供諮詢服務。均衡長照服務資源，南區金華社區、楠西區楠西社區、新化區東榮社區關懷據點獲衛生福利部社區「金點獎」入圍殊榮。 社會局與民間團體強化身心障礙服務體系，今年增設六處身心障礙者服務中心，提升服務量能與品質，減輕身心障礙家庭負擔，受益人次達二萬三千多案次。三十六處社區日間作業設施、十三處社區式日間照顧、十四處社區家園、十一處家庭托顧及四處精障會所，促進身心障礙者社區參與，服務近二十三萬人次。 弱勢家庭兒童與少年寒暑假愛心餐食券改為數位票證。（市府提供）   為供弱勢家庭兒童與少年寒暑假即時餐點兌換補充營養，因應數位化趨勢，今年暑假將紙本愛心餐食券改為數位票證，減少紙本標籤化及增加學童兌餐便利性。實物愛心銀行布點分五大服務區域，並導入數位票證與愛心店家合作，使弱勢或弱勢邊緣之民眾就近兌換餐食，免於飢餓，更貼近滿足餐食需求。 社會局與財團法人慈聯社會福利基金會合作，創辦全台首處公私部門協力合作之「街友自立支援服務中心」，免費提供街友沐浴、洗衣、寄物、用餐、上網就業媒合等服務，亦提供街友在高、低溫警戒期間臨時歇腳補給處所，使散居社會角落的街友得到更多的溫暖與支持。 社會局表揚一一三年度績優志工與績優團隊。（市府提供）   針對兒少遭受不當管教對待，社會局落實即時聯合查訪、重大傷勢復判、專業行政裁罰及跨域多層保護等四大策略，秉持兒少不當管教案件聯合稽查SOP，齊心打造暴力零容忍的溫暖宜居城市。 盧禹璁強調，明年將持續落實市長黃偉哲「全齡照顧」的施政理念，善用社區、志工、銀髮人才智慧傳承，推動近便有感且符合市民實際需求的社福措施，打造台南友善幸福城市。

南市衛生局疾管科林姓科長出身護理師，評核績優常獲肯定，近期遭多名職員控霸凌。（資料照片）   記者王勗／台南報導 近日全國頻傳公務人員遭霸凌事件，風波也蔓延至南市衛生局，現有多名公務員向南市議員林美燕控訴科長林曉玫長期職場霸凌，除日常摔東西、甩電話、咆哮外，也會在會議中羞辱同僚，內部調查竟還公開指控者身份。衛生局六日回應表示，會秉持還原真相，勿枉勿縱的態度來辦理。 南市衛生局疾管科長林曉玫為衛生所護理師出身，背後有權勢穩固，該科三位股長中有兩位是其提拔出任，對待公務同仁時有咆哮、罵人不留情面，也對特定員工進行針對性羞辱等，霸凌事件發生後雖有主管主張將林調職，但外部勢力力挺林，放話「若換林曉玫，他也辭職」，將林調職的討論最終也無果。 南市衛生局一開始內部緊急調查後，認林姓科長行為屬於「管理」層面，不屬霸凌同仁，因此議員未將此案列入議會質詢，改以用電子信箱進行問卷進行，然而多數人不敢具名指控，少數站出來具名指控的被害人，卻並未給予保護，搞到公文整個科室都能看到，股長也出面追問指控內容，受害人再度飽受霸凌壓力，知情人士也上網曝光，直指「全糖市」衛生局內部。 南市衛生局六日回應針對本案局處高度重視，已立即啟動相關調查機制，並將秉持「毋枉毋縱」的原則，深入查明真相。調查委員會成員及相關工作人員將依法應嚴守秘密，接受訪談者不會因接受訪談而為不合理的差別待遇及不利益之處分。期盼社會各界給予耐心，等待調查結果。