中鋼17日舉辦「1+N碳管理示範團隊」啟始會議暨講習活動，攜手客戶推動減碳及凝聚低碳轉型共識，齊心齊步邁入低碳新時代。（記者蔣謙正翻攝） 記者蔣謙正／高雄報導 中鋼17日假中鋼集團總部大樓會議室舉辦「113年度1+N碳管理示範團隊」啟始會議暨講習活動，以「ISO 14064-1 2018溫室氣體盤查教學」及「企業溫室氣體量化實務說明及盤查實務演練」兩個主題，邀請下游客戶相互交流及討論。17日啟始會議，除了中鋼王錫欽總經理親自出席以外，中鋼也榮幸邀請台灣綜合研究院吳再益院長出席指導，期盼台灣鋼鐵產業上下游供應鏈一同凝聚低碳轉型共識，齊心齊步邁入低碳新時代。 吳院長致詞時表示，感謝中鋼連續兩年積極參與台綜院辦理之1+N碳管理示範團隊，中鋼去年成立的碳管理輔導團，發揮「價值共創」精神，協助下游客戶建立碳盤查能力、找出製程排碳熱點及量身訂做減碳方案，共輔導22家業者輔導，創造節電潛力達 868萬度/年，以及總減碳潛力達4,443公噸CO2e/年的卓越績效，相當值得肯定及嘉許。吳院長期許中鋼今年再以豐富的減碳經驗，搭配中鋼內部節能專家，協助將台灣鋼鐵業廠商的碳焦慮，轉化成為減碳推動力。 王總經理致詞時指出，中鋼不僅積極加大力度推動減碳工作，更持續保持全球碳管制業務的敏銳觸角，整合國內外最新資訊，並藉由自身豐富的節能與碳管理經驗，提供客戶務實建議，以因應國際碳關稅挑戰，展現引領台灣鋼鐵產業的責任與決心。王總經理亦說明，中鋼近年來戮力推動「數位轉型、低碳轉型、供應鏈轉型」等三大轉型工作，不再追求量大，而致力精進冶煉技術及智慧製造，提升鋼材品質與價值，期盼下游客戶除了和中鋼攜手努力執行減碳工作外，還要共創低碳新商機。 中鋼為凝聚產業整體共識，呼應政府「以大帶小」減碳策略，連續兩年參與經濟部產發署委託台綜院辦理之「製造部門淨零轉型推動計畫」，與客戶組成「1+N」碳管理示範團隊（1指的是領頭廠商，N則是指產業鏈）。中鋼碳管理輔導團隊主要分成兩組人員，第一組由碳盤查專家組成，負責以手把手方式指導下游客戶計算碳排，協助找出生產製程的排碳熱點；另一組則由節能專家組成，從節能及節電領域來指導客戶提高能源使用效率，避免能源浪費，同時就不同客戶的生產製程特性，再量身訂做減碳方案，以達到最大減碳效益。 中鋼繼去年完成22家下游客戶的碳管理輔導工作後，今年再以輔導20家下游客戶為目標，並期盼發掘下游業者1,500 噸以上CO2e的年減碳潛力，以落實供應鏈轉型工作。面對全球鋼市競爭態勢與2050年全球碳中和艱鉅挑戰，中鋼擘劃「智慧創新、綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」新願景，將帶頭開闢業界低碳路徑，緩解用鋼下游業者碳焦慮，並期望持續攜手台灣鋼鐵產業供應鏈，共同朝低碳轉型之路，穩健踏實前行。

中鋼公司113年度第1期無擔保普通公司債，邀請國內各大金融機構參與投標。（記者蔣謙正攝） 記者蔣謙正／高雄報導 中鋼公司113年度第1期無擔保普通公司債經邀請國內各大金融機構參與投標，以荷蘭標方式決標，總計參與競標金融機構共10家，總計投標量新台幣36.7億元。開標結果五年期以票面利率1.84%發行，金額為15.7億元，自發行日起屆滿到期日一次還本。本公司債業於113年5月17日取得主管機關核准在案，主辦承銷商為元富證券股份有限公司，並預定於今年5月28日發行。 中鋼表示，本次公司債全數為綠色債券，所募資金將用於投資興建中能離岸風力發電場，中能風場已完成基樁及水下基礎安裝，亦已完成首座風機安裝，預計今年內即可投入綠電供應行列，為台灣邁向淨零之路盡一份心力，同時也充分落實本公司「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸，以及「低碳轉型」、「數位轉型」、「供應鏈轉型」三大轉型行動。

記者陳建興／台北報導 為落實食農教育法及獎勵從事食農教育工作具有傑出貢獻者，農業部將於113年度舉辦「第一屆國家食農教育傑出貢獻獎」。該獎項自5月20日至7月22日受理報名，將評選出15名對我國食農教育推動具有傑出貢獻的個人或團體，公開頒獎給予表揚，其中獲選為特優獎者，更將頒發獎金30萬元，歡迎國內從事食農教育的國民或團體，踴躍報名參選。 第一屆國家食農教育傑出貢獻獎啟動徵選活動海報。（農業部提供） 食農教育法在111年5月4日經總統令公布2周年來，農業部積極落實食農教育法，陸續完備相關法規及推動計畫、建置食農教育資訊整合平台、發展食農教育主題教材140餘項；及依產業特性，輔導公私部門辦理食農教育推廣計畫、食農教育創新整合計畫、農村產業跨域計畫及農村亮點計畫、推動食米學園計畫及食魚教育推廣計畫等各項食農教育計畫，該部並依國家食農教育傑出貢獻獎獎勵辦法規定，於本年度辦理「第一屆國家食農教育傑出貢獻獎」，藉此獎勵我國從事食農教育推動者，並期待透過中央與地方共同合作，評選出國內從事食農教育具傑出貢獻者，並公開頒獎表揚，藉此激發全國優質食農教育工作者榮譽感，促進食農教育永續發展。 農業部說明，本獎項評選對象分為我國國民、法人團體、民營事業、學校及幼兒園、機關(構)及公營事業機構及社區等6報名類別。報名後將由參選者所在的地方政府進行初審，每類別各取前3名送該部進行複審及決審，該部將擇優評選出至多15名對我國食農教育推動具有傑出貢獻的個人或團體，包含特優獎至多3名(個人組1名及團體組2名)，各頒給獎金30萬元及獎座1座；優等獎至多12名(個人組4名及團體組8名)，各頒給獎座1座。 農業部提醒，本獎項一律採取網路方式報名，有意參選者請由農業部食農教育資訊整合平台或下列網址進入活動網站，另為說明報名系統操作方式及交流座談，農業部將舉辦4場次的徵選座談會，歡迎想要瞭解更多本獎項報名資訊的民眾參加座談會，座談會資訊將公布於「第一屆國家食農教育傑出貢獻獎」活動網站。 第一屆國家食農教育傑出貢獻獎活動網站：https://academy.moa.gov.tw/faec/

「私校退撫儲金管理會金錢信託」簽約儀式，由教育部私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男（中）、私校退撫儲金管理會董事長黃柏翔（左）及中信銀行總經理楊銘祥（右）共同主持。（中信銀行提供） 記者陳建興／台北報導 中國信託商業銀行自2010年起受託辦理私校退撫儲金信託，從私校退撫新制規劃及信託建置，經歷14年經驗累積，協助財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會推動方案、提升受託管理服務內容有成，七度獲選擔任「私校退撫儲金信託」受託銀行，16日完成簽約儀式，將提供約45,000位教職員建構更完善的退撫儲金信託模式。 「私校退撫儲金管理會金錢信託」簽約儀式假台北市南港區中國信託金融園區舉行，由教育部私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男、私校退撫儲金管理會董事長黃柏翔及中國信託銀行總經理楊銘祥共同主持。中信銀行總經理楊銘祥表示，私校退撫儲金是國內首創以信託方式辦理之退休金制度，在教育部私校退撫儲金監理會及私校退撫儲金管理會指導下，中信銀行積極參與協助私校退撫儲金業務推動，2013年推出私校自主投資計畫，2015年因應Bank 3.0上線，設計私校專屬的網路行動銀行，2017年推出人生週期自動投資機制，2020年順應潮流提供退休後教職員分期請領服務，啟動人生週期基金為預設選項制度，去年新增可投資海外ETF次級市場，獨家為私校退撫儲金創設多幣別信託架構，在投資標的減少換匯頻率的情況下，有效提升私校退撫儲金管理會投資靈活度。 中信銀行七度獲選擔任「私校退撫儲金信託」受託銀行。（中信銀行提供） 教育部私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男表示，私校退撫新制採取確定提撥制設計，建立私校教師個人帳戶，並實施自主投資，提供教師「保守型」、「穩健型」及「積極型」三類投資組合，至去年為止，三種組合平均年收益各為2.3%、7.5%及8.4%，感謝私校退撫儲金管理會及投資策略執行小組的努力，也感謝中信銀行提供完善的交易平台，讓政府落實照顧私校教師退休生活的政策。私校退撫儲金管理會董事長黃柏翔指出，私校退撫儲金信託資產規模從去年底新台幣870億元，至今年4月已達937億元，這是好的開始，期許未來資產規模能破千億元，讓私校教職員退休後有更好的福利。 為建構完善便捷的退休金信託管理服務，中信銀行耗時三年創新建置自主投資平臺及作業系統，今年4月正式啟用，新增項目包括主動式提醒風險屬性評估及投資組合選擇、可自訂分期給付贖回投組順序。此外，中信銀行客製規劃「保守型」、「穩健型」及「積極型」三類投資組合，私校教職員可依個人風險偏好自由選擇，更設計人生週期基金，根據教職員個別年齡，自動計算及進行持有投資組合之動態資產配置。未來將提升數位化及智能服務，並與私校退撫儲金管理會共創私校教職員無憂退職安養規劃，將私校教職員的照顧從在職延伸至退休。 中信銀行除七度獲選擔任私校退撫儲金之信託銀行，目前受託管理「員工福利信託」之客戶數約600家，且積極響應金管會信託2.0政策，2022年及2023年皆榮獲「信託業推動信託2.0計畫評鑑」之「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」肯定。