高雄市議員邱于軒表示，澄清湖棒球場最大的問題是，工程分成一、二期，一點都看不出是市府花了一點七九億元所做的工程。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽／高雄報導 高雄市議員邱于軒一日表示，澄清湖棒球場最大的問題是，工程分成一、二期，但球賽開打了需要的是將近全場開放，所以無論是球員還是球迷，都可能在尚未完成室裝的地方活動。 邱于軒說，近日進行民政部門質詢，她直接要求將澄清湖棒球場室裝乙案送政風調查，也要求研考會加強查核。也因此，她一直要求消防、建管要全場看，但是，市府消極的態度令人傻眼。 邱于軒指出，果然，除了上新聞的疑似過期滅火器外，最扯的是逃生梯有上鎖和打不開！室裝更是粗糙無比，門片密合度不佳、電梯按鈕突出、地板伸縮縫突起、窗戶有破損??，一點都看不出是市府花了一點七九億元所做的工程。 邱于軒提到，本次室裝最令她傻眼的是貴賓室內的男女廁，沒有對外窗也沒有強制抽風等，是一個完全密閉的空間，她看如果上廁所不是會被臭暈，就是產生幽閉恐懼症吧！另外水療區天花板沒有加強防潮，種種不合情理的設計，真的讓她啼笑皆非！ 邱于軒強調，只能說，超扯的澄清湖棒球場！高雄市的公共建設品質，暖爆了！

觀光局表示，高雄永續觀光力培力課程系列講座，可透過專業師資分享讓業者充分掌握趨勢、學習技能並適時融入自身服務，共同提升高雄觀光整體服務品質。（記者吳文欽翻攝） 記者吳文欽／高雄報導 高市府觀光局一日表示，高雄永續觀光力培力課程系列講座， 五月八日和六月六日課程，將由國立高雄餐旅大學觀光研究所劉喜臨教授講授，IP行銷管理、夜間觀光、異業結盟行銷策略和樂齡旅遊等時下最夯主題。 觀光局說，透過專業師資分享讓業者充分掌握趨勢、學習技能並適時融入自身服務，共同提升高雄觀光整體服務品質。 觀光局表示，高雄永續觀光力培力課程系列講座，可透過專業師資分享讓業者充分掌握趨勢、學習技能並適時融入自身服務，共同提升高雄觀光整體服務品質。（記者吳文欽翻攝） 觀光局說明，高雄永續觀光力課程，五月八日上午將由劉喜臨教授分享IP行銷管理和夜間觀光的策略運用及實例分享，進而探討創新行銷策略如何提升旅遊體驗、運用自己擁有的IP化成觀光吸引力。 下午場次則由銘傳大學休閒遊憩管理學系助理教授楊正翔，以工作坊形式帶領業者們產出實用的異業結盟行銷策略，培養大家掌握行銷竅門，找出獨特魅力吸引更多客群、提高競爭力。 觀光局指出，六月六日課程，由國立高雄餐旅大學觀光學院長蕭登元開場，分享各種旅遊體驗與多元化旅遊需求，如何滿足不同旅客的需求；國立高雄餐旅大學觀光研究所教授黃榮鵬，將以觀光產業異業結盟的成功案例和合作模式等資訊提供與會業者參考。 同日下午則安排兩位樂齡旅遊專家，透過案例資訊分享和實務經驗協助觀光業者掌握樂齡相關趨勢，包括：興展創意數位有限公司呂儼展總經理分享樂齡銀髮族旅遊需求，以及多扶旅行社創辦人許佐夫，分享樂齡旅遊實務操作的各種案例及經驗。

小人國裡藏洋蔥 一朵康乃馨一句我愛你 媽媽淚崩 三重區20所學校慢飛天使和家長一起到小人國玩，提前歡度母親節。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 三級古蹟先嗇宮於今（1）日結合幸福水泥公司、宏匯瑞光公司和耀動國際旅行社等善心企業團體，帶領三重區1,170位身心障礙小朋友和家長及學校老師前往小人國主題樂園一日遊。由於母親節將屆，主辦單位在每個景點藏有康乃馨，讓小朋友可以在羅浮宮、比薩斜塔、日本神社前獻給媽媽，並一起合影。小朋友說媽媽我愛您，長大後我要帶您到真正的國外玩，讓媽媽聽了感動得快淚崩。 三重區長王坤南表示，這項活動自104年開始至今已邁入第10年，公所與宮廟、民間企業攜手，長期關注發展遲緩或有身心障礙的弱勢孩童，這次共邀請三重區20所國中小，一起搭乘遊覽車到小人國主題樂園玩，包含車資、入園門票、午餐、保險及禮品等，共花費100多萬元，感謝先嗇宮董事長李乾龍揪集友好的企業公司一起贊助，也謝謝小人國以優惠價格提供，讓小朋友暢遊園區內各項遊樂設施，並觀賞100多座的世界迷你景觀建築，孩童們都相當興奮及開心。 三重區20所學校慢飛天使和家長一起到小人國玩 ，提前歡度母親節。右一為三重區長王坤南，中為先嗇宮董事長李乾龍。（新北市社會局提供） 新北市社會局副局長許秀能到場參加，並代表侯友宜市長頒贈感謝狀給所有贊助單位。許秀能說，先嗇宮董事長李乾龍在三重兩屆市長任內，對於弱勢族群的福利非常的投入，不僅開辦特教中心，關心特殊兒童的早期療育和成長發展，也首創為獨居長輩送餐服務，即使卸任之後，仍以宮廟名義持續為地方教育文化、社會福利等盡心付出。 一位媽媽帶著腦性麻痺的孩子坐輪椅參加遊園，孩子拿出預藏的康乃馨獻給她，並奮力說了句：「媽媽，我愛你！」以後我要帶你出國去玩…」讓媽媽聽了不禁紅了眼眶緊緊摟在懷裡。 李乾龍鼓勵慢飛小天使送康乃馨給媽媽並說我愛你，小孩有些靦腆。（新北市社會局提供） 蔡火石紀念文教基金會及王威元議員服務處以及幾位校長也到場參加。李乾龍說，不管他在那個職位上，每年一定會帶慢飛天使一起出遊，提前歡度母親節，並讓孩子懂得感謝父母的養育之恩。

（新店警分局提供） 記者黃秋儒／新北報導 為提升員警應對緊急情況的能力，新店警分局於近日展開為期五天的戰術緊急救護訓練。此次訓練特別邀請到旺英衛教基金會的專業講師，針對警察同仁的需要，提供了系統性的救護知識與技能培訓。 （新店警分局提供） 新店警分局指出，訓練課程涵蓋了緊急傷患的判別、大量出血的處理方法，以及填塞止血、加壓止血、戰術止血帶等多種止血技術的應用。透過模擬場景的演練，警察同仁們深入學習並掌握了這些重要技能，以提高在執行任務過程中應對危險情況的能力。 本次訓練共有16名警察同仁參與並順利結業，展現出優異的學習成果。新店警分局長陳朝新表示，將全力確保訓練計畫的順利進行，預計在5月底前完成對80名員警的訓練。為鼓勵員警積極參與，每位成功完成訓練的同仁均獲贈一條戰術止血帶，以供其在第一線外勤工作中應對突發情況之需求。 （新店警分局提供） 新店警分局提及，此次訓練也為提升警察執勤能力注入了新動力，相信在各方努力下，新店警分局將能夠更加有效地履行保護市民安全的使命，為社會安寧與穩定貢獻自己的力量。

（新北市地政局提供） 記者蔡琇惠／新北報導 新北市地政局今（1）日表示，113年4月房市交易移轉棟數共計5,995棟，較113年3月增加324棟，增加幅度5.71%。 地政局提到，其中交易移轉棟(戶)數以板橋區、泰山區、三峽區增加較多，與113年3月相較分別增加433棟、235棟、116棟，分析原因係因本月份新成屋及中古屋移轉棟(戶)數均有增加所致。另以交易案件量來看，新北市113年4月交易件數為6,284件，較113年3月增加298件，增加幅度5.0%。 欲了解新北市各行政區本月及上月買賣成交案量之情形，可至新北不動產愛連網（網址：https://i.land.ntpc.gov.tw）/最新消息/地價快訊下載本新聞稿附件，歡迎各界多加利用。

勞工局長陳瑞嘉與Mega50中高齡員工合照。（新北市勞工局提供） 記者黃秋儒／新北報導 勞動節快樂！新北市勞工局長陳瑞嘉今(1)前往Mega50餐飲及宴會所屬的50樓Café自助餐廳，代表侯友宜市長祝福出勤員工勞動節快樂，感謝餐飲業勞工總是犧牲假期為市民朋友補充元氣。陳瑞嘉也與兩位中高齡員工寒暄，感謝去年獲得中高齡者友善職場卓越認證的Mega50，持續提供中高齡勞工就業機會和友善措施，成為企業的標竿表率。 陳瑞嘉表示，餐飲服務業是較需要輪班的行業，工時也較為彈性，漸漸地受到中高齡及高齡求職者青睞。現今勞動人口老化，許多行業都面臨缺工，希望企業能夠重視友善職場措施，讓中高齡成為職場不可或缺的勞動力來源。 勞工局長陳瑞嘉代表侯市長於勞動節慰勉Mega50中高齡員工。（新北市勞工局提供） 53歲的甘小姐是熱廚麵食部的一把手，因為女兒在Mega50冷廚當實習生，知道餐廳樂意進用中高齡勞工，更棒的是還能彈性排班，也把媽媽拉進來服務，甘小姐也分享「雖然女兒後來更換工作，但我很喜歡這裡的工作氣氛，所以選擇留下來繼續服務」；60歲的邵先生原服務於台北遠東香格里拉飯店，有著一身工程好武功，Mega50特別透過集團內部調動，把邵大哥拉過來支援與技術傳承。邵先生教導實習生工程、維修技術，實習生也回饋手機和電腦文書；世代合作讓他們成為大家眼中的神隊友。 Mega50行政經理張䕒蔆表示，公司很積極打造中高齡友善職場環境，無論工作流程、送餐動線、餐車輔具，都特別做了調整。去年試辦「先體驗、再面試」，媒合率較以往招募提升不少；今年進一步預計於6月與銀髮據點合作辦理單一徵才，藉此招攬更多優質的中高齡員工進入餐廳成為即戰力。 勞工局長陳瑞嘉關心正在享用員工餐的出勤員工。（新北市勞工局提供） 新北市就業服務處長葉建能提及，今年「中高齡者及高齡者友善職場認證」，開放報名至6月7日止，目前已辦理四場說明會，超過百家企業熱情參與，下週二(5/7)將於汐止區公所辦理最後一場說明會，請各企業把握機會，踴躍報名參加。詳情請連結「新北勞動雲」首頁輪播廣告，若有相關疑問，可洽詢服務專線(02)7737-8072。