櫃買中心陳永誠董事長(中)、永豐金證券朱士廷董事長(左四)、勤業眾信聯合會計師事務所李東峰營運長(左三)等人，在說明會場長合影。（櫃買中心提供） 記者陳建興／台北報導 櫃買中心為配合政府新南向政策，持續推動東南亞企業來臺上櫃，自2022年底疫情趨緩以來，隨著各國邊境管制鬆綁，2023年已陸續前往與台灣經貿關係往來密切的馬來西亞、泰國及越南等地，並宣傳櫃買市場優勢及特色以積極爭取外國企業來台上櫃。櫃買中心本次於8月底偕同永豐金證券(股)公司及勤業眾信聯合會計師事務所再赴馬來西亞拜訪多家當地華商企業，並於8月30日於吉隆坡舉辦「2023年前進台灣資本市場說明會暨晚宴」，總計有近30家當地企業熱烈參與。 櫃買中心表示，近年來，由於美中貿易戰及中國大陸施行嚴格防疫政策的影響，具人口紅利、土地成本與貿易協定優勢的東協國家成為企業投資發展的重點地區，而馬來西亞擁有優良基礎設施、熟練勞動力、人民語言能力及經商成本具競爭力等優勢，在疫情後更成為許多外資競相投資的熱門國家，更是台灣在東南亞地區的重要貿易夥伴。 為持續吸引東南亞企業連結台灣資本市場，櫃買中心本次造訪多家馬來西亞當地之華商企業，產業涵蓋漁業養殖、倉儲物流、食品製造及綜合式休閒娛樂業等，並藉由舉辦說明會，讓更多東南亞企業認識櫃買市場之特色及優勢，瞭解來台上櫃掛牌對企業之助益。 櫃買中心董事長陳永誠於30日舉辦之馬來西亞華商交流晚宴致詞時表示，國際經貿局勢近來受美中貿易戰及地緣政治變革衝擊，東南亞地區相關產業鏈有極大優勢提升競爭力，而企業為轉型最有效的方法之一，即是透過臺灣資本市場借力使力，籌措充裕資金升級或拓展業務，並投入更多研發資源及招募優秀人才，達成強化公司經營體質的目標。 櫃買市場相較於亞洲其他鄰近證券市場，具有合理的本益比、合理的成交值周轉率及再募資(SPO)市場接受度高等特色，而外國企業亦可在櫃買中心發行國際債券，因此企業成為櫃買市場掛牌公司後，於籌資或資金運用上，可以有更多元的規劃與選擇。此外，企業也可以透過準備IPO，讓公司制度化運作，吸引優秀人才，更可妥善規劃培養二代接班傳承，永續經營。 在交流晚宴中，永豐金證券董事長朱士廷致詞時表示，隨著企業經營規模的持續成長，對人才及資金需求日益增加，企業紛紛透過各國的資本市場籌措資金，以維持並帶動公司營運成長動能。對海外企業而言，選擇掛牌地點的考量因素很多，包括上市櫃成本、募集資金的難易度、法律稅務規範、語言文化熟悉度，資金運用彈性及企業未來發展等。櫃買中心致力推動東協國家之企業來台上櫃，而櫃買市場流動性佳、本益比高、周轉率流動性佳，且籌資成本合理，相信是各國企業加入資本市場的最佳選擇，期盼未來有更多馬來西亞優質企業能加入臺灣資本市場的行列，以創造雙贏局面。 此外，勤業眾信聯合會計師事務所營運長李東峰致詞時表示，近年來因新冠疫情及戰爭等衝擊讓全球企業皆開始重視供應鏈韌性的重要性，也加速企業紛紛採取產能分散策略，持續布局全球產能，而東協國家擁有人口紅利和優越地理位置，並具有貿易協定的優勢，成為全球供應鏈投資最具活力的經濟體之一，其中以競爭力與經商便利度來看，馬來西亞為東南亞地區排名第二，其經濟實力及發展潛力再加上配合台灣政府的新南向政策，使馬來西亞一直是台商的重點發展地區。而台灣資本市場憑藉著自身法規透明與體質健全的優勢、政府採取多項措施，加上櫃買中心多層次的資本市場環境，持續協助台商企業邁向創新化、數位化及國際化，吸引更多國際機構和資金來台，為台灣打造更有韌性的經濟和產業，並為資本市場帶來新動能，也讓海外企業進入資本市場籌資能有更多選擇。 櫃買中心表示，未來也將持續積極推動東南亞企業來台上櫃，除提供海外優質企業進入台灣資本市場籌募資金的最佳管道，也為投資人提供更多元的投資標的。

富邦產險、富邦人壽、北富銀榮獲「臺灣保險卓越獎」12項大獎。（富邦金提供） 記者陳建興／台北報導 兩年一度、被譽為保險界國家級獎項第10屆「台灣保險卓越獎」30日揭曉獲獎名單，富邦金控旗下子公司富邦產險、富邦人壽、台北富邦銀行在專業、創新服務、人才培訓以及ESG永續社會關懷等領域皆有亮眼表現，獲得評審讚譽，今年獲頒6項金質獎、6項銀質獎，總計共拿下12項大獎，持續以優質服務在同業中脫穎而出。 富邦產險以數位創新服務、深耕ESG永續經營及實踐永續社會公益等推動成果，於本屆勇奪「人才培訓卓越獎」金質獎、「公益關懷卓越獎」金質獎、「住宅地震保險推展卓越獎」金質獎、「資訊應用卓越獎」銀質獎、「商品創新專案企畫卓越獎」銀質獎、「資訊安全推展卓越獎」銀質獎、及「新興風險保障商品推展卓越獎」銀質獎等3項金質獎、4項銀質獎，總計7項大獎，更是連續10屆蟬聯產險最大贏家。 富邦人壽奪保險卓越獎4項大獎，由金管會主委黃天牧頒發「公益關懷專案企畫卓越獎」金質獎，執行副總經理周資為(右)代表領獎。（富邦金提供） 富邦產險總經理賴榮崇表示，感謝評審們的肯定，富邦產險長期投入ESG永續經營，將永續理念結合個別職能，落實於員工培育，同時也期許能以創新風險解決方案協助客戶永續發展，穩定社會經濟環境。面對全球極端氣候，富邦產險持續支持永續潔淨能源發展，更於今年率先提出「2050淨零承保」，協助客戶進行轉型綠色能源的保險規劃，並提供專業損防服務，與客戶攜手共同應對低碳轉型的風險。同時，富邦產險也積極推動數位轉型，不僅使用AI結合大數據分析，快速回應客戶需求，透過智能客服和機器學習等技術節省客戶時間，以更便利的投保理賠服務，創造服務「心」體驗，滿足客戶多元保險需求，也透過各項數位服務，落實低碳營運。 富邦人壽獲獎不斷，不僅於第十屆臺灣保險卓越獎榮獲「風險管理專案企畫獎」金質獎、「公益關懷專案企畫卓越獎」金質獎、「資訊安全推展卓越獎」銀質獎以及「商品創新專案企畫卓越獎」銀質獎等2項金質獎、2項銀質獎，共計4項大獎，也憑藉多角化的經營策略，以及多樣化的永續行動，在2023保險信望愛獎四度蟬聯「年度最佳壽險公司」，更12度榮獲英國《世界金融雜誌》評選為「台灣最佳保險公司」，成績備受國內外肯定。 富邦人壽總經理陳世岳表示，能獲得諸多獎項，是對富邦人壽不斷追求卓越的肯定與激勵，未來也將秉持「正向力量 豐富人生」的企業精神，致力於金融普惠，關懷人與環境，提供民眾創新全面的金融商品及服務，並持續精進風險控管機制，堅實資安防護，實踐企業永續的經營承諾。 富邦人壽關注ESG議題，率全台企業之先，長期投入河川廢棄物調查，首創與業績連結的「Work for Green」永續機制，以多元作為守護環境，也關注國人健康問題，結合外溢機制推出精準治療癌症保險，協助民眾升級防癌保障，並透過專精的風險量化技術，以及組建業界最具規模的資安專責團隊，提供民眾最安全可靠的保險保障。 台北富邦銀行致力培育保險人才，運用學習型組織概念，打造創新的「鑽石團隊」制度，以新人訓練、在職訓練、友善金融、經驗傳承四階段的紮實培訓，提升金融保險專業及客戶服務品質，並將公平待客內化為團隊DNA。用心投入資源栽培保險人才，使北富銀首次參獎即從眾多競爭者中脫穎而出，榮獲「人才培訓專案企畫卓越獎」金質獎肯定。 「鑽石團隊」制度有別以往以理專為主的個人服務模式，團隊由數名客戶經理組成，以資深者為隊長，協助隊員開發經營客戶、淬鍊保險專業與服務能力，並帶動團隊互相學習風氣，透過彼此個案共學及經驗傳承，強化實務技能。此外，亦安排高齡與弱勢客戶友善服務教育訓練，激發團隊同理心，審思更溫暖的服務方式，2022年友善金融相關課程受訓人次逾2.8萬，訓練時數逾4.3萬小時。北富銀表示，此制度運作後，客戶的正向肯定增加，也帶動保單銷量與收益成長。未來北富銀將繼續精進保險人才培訓，期孕育更多保險專家，提供客戶更專業、更好的金融體驗。

第10屆保險卓越獎舉行頒獎典禮，國泰人壽與國泰產險共計拿下9金5銀的佳績，得獎數為全場最多，連10屆蟬聯業界冠軍。（國泰金提供） 記者陳建興／台北報導 素有保險界最高榮譽美稱的「保險卓越獎」8月30日舉辦頒獎典禮，得獎常勝軍國泰人壽與國泰產險從27家業者中脫穎而出，共獲9金5銀，其中國泰人壽獲頒8項大獎、國泰產險拿下6項大獎，得獎數為全場最多，連10屆蟬聯業界冠軍。由金管會指導、財團法人保險事業發展中心主辦的保險卓越獎，經過公正客觀的評審過程，選拔出優質的保險公司，是保險業界國家級的重要評比，也成為業者每兩年一次自我審視的機會。 今年國泰人壽創下「獎項全壘打」記錄，入圍8項勇奪6金2銀，分別為「保戶服務卓越金質獎」、「人才培訓卓越金質獎」、「資訊應用卓越金質獎」、「風險管理卓越金質獎」、「公益關懷卓越金質獎」、「商品創新專案企畫卓越金質獎」、「保障型商品推展卓越銀質獎」、「資訊安全推展卓越銀質獎」，全方位優異表現贏得業界最高榮耀。 國泰人壽總經理劉上旗(後排左5)與主管群，於第10屆保險卓越獎拿下6金2銀的殊榮。（國泰金提供） 而國泰產險表現同樣亮眼，入圍6項獲頒3金3銀，分別為「保戶服務銀質獎」、「資訊應用金質獎」、「風險管理金質獎」、「住宅地震保險推展銀質獎」、「新興風險保障商品推展金質獎」及「資訊安全推展銀質獎」，成績優異。 國泰人壽總經理劉上旗表示，能夠連續10屆站上領獎台，代表這20年來的持續努力，而這些榮耀對於公司來說，也是最高肯定。公司以「你比你想的勇敢」的格局，透過開放、大膽的探索思維，致力推動「企業永續」的計畫，並發揮金融保險的核心職能。同時，國壽也讓企業營運增添溫暖力量，期許與同業先進一同守護這片土地，為台灣帶來安定力量，持續提昇國人的幸福。 國泰產險總經理陳萬祥(後排左4)與主管群，於第10屆保險卓越獎勇奪3金3銀的佳績。（國泰金提供） 國泰產險總經理陳萬祥表示，國泰產險始終秉持永續經營理念，持續強化內外服務品質，透過數位轉型與創新思維，提升保戶體驗，堅持守護履行服務客戶的承諾，並積極推動數位服務低碳流程以及落實企業社會責任及永續發展目標、發揮穩定社會經濟安定力量的保險價值。 2025年台灣將進入超高齡化社會，國壽根據「Elder Friendly友善高齡X Protection First保障優先X Sustainability永續實踐」的「E.P.S」策略，積極發展友善高齡的暖心服務及保險商品，包括與工研院合作「行動裝置認知功能檢測服務」、設置「樂齡客服專線」提供溫暖且專業的諮詢服務，並透過「幸福農場公益計畫」邀請長者耕種蔬果，滿足其社交與健康需求，更積極防範高齡詐騙，近兩年成功阻詐35件，守護資產高達3千萬。鑑於高齡長者投保不易，特別推出承保年齡業界最高的防癌保障商品，全方位照顧長者需求，獲得「保戶服務卓越金質獎」、「公益關懷卓越金質獎」及「商品創新專案企畫卓越金質獎」等肯定。 國泰產險在乎客戶的保險服務體驗，秉持「誠信、當責、創新」的核心價值，優化各項軟硬體服務，更提供多項多元創新服務措施。如智能客服「道路救援線上服務」功能、全球化「Web-Call網路電話」、可隨時雙向溝通的「理賠客戶留言平台」。疫情期間新增?互動式語音應答系統?強化服務效率、「智能客服防疫題組」幫助客戶快速精準的查找資料，不畏疫情持續升溫，國泰產險堅持守護並履行服務客戶的承諾，獲本屆保險卓越獎高度肯定。 另外，國泰產險配合政府政策發展方向並結合租賃巿場需求，持續推展住宅地震保險商品，首度入圍「住宅地震保險推展卓越獎」，近年來致力於發展社會住宅包租業務，深耕房東客群以拓展藍海巿場，整體成效優異，國泰產險未來將持續推動以提升客戶保障及財產安全。 自2005年保卓獎第一屆至今，國泰人壽已獲得68座獎盃，證明國壽不論是內部的風險管理、人才培育、資訊技術，抑或是對外提供的保險商品、保戶服務或是公益關懷作為都是業界標竿。而隨著數位金融時代快速發展，國泰產險超前部署，對外串聯客戶場景數位生態，推出電商式投保BeSafe平台，結合多元消費場景及客戶資料，運用科學數據，帶入符合客戶個人需求的推薦商品，打造投保流程全程無紙化作業，響應低碳環保綠色金融。

元大銀行獲准開辦財管2.0，搶攻富豪財管商機。（元大金提供） 記者陳建興／台北報導 元大銀行甫獲金管會核准，成為全台第十家取得財管2.0「高資產客戶財富管理新方案」執照的銀行，正式邁入財富管理新紀元。 元大銀行多年來持續致力於財富管理業務的發展，提供客戶專業的市場指引，鞏固客戶的資產部位，陪伴客戶一同財富成長，為提供高資產客戶更專業的理財服務與多元的金融商品，元大銀行以穩健的腳步，整合元大集團的資源，並積極提升國際競爭力，滿足客戶各項金融服務需求。 元大銀行表示，元大銀行以「掌握先機，創造客戶財富」為首要核心價值，因此，為提供高資產客戶專業的理財服務，於2022年起擴建理財、保險及稅務相關專家團隊，輔導取得高階專業證照，並定期培訓以強化與時俱進的專業職能；除了理財業務之外，也同步整合個人授信、企業授信及結合會員制度之頂級信用卡服務，並和四大聯合會計師事務所跨業合作，共同滿足高資產客戶包含個人、家族與企業的財務規劃需求。 元大銀行秉持「誠信、穩健、服務、創新、關懷」之經營理念，用心經營財富管理業務，於2023年度榮獲財訊雜誌財富管理大獎「最佳服務獎」、「最佳財富增值獎」、「最佳數位智能系統獎」及「金融服務創新獎」四項大獎殊榮，足見元大銀行的財富管理業務深獲客戶信任與肯定；元大銀行也持續建構完善的風險管理制度，並投注大量的人力與資源，發展AI智能系統，強化風險意識，保護客戶資產，期許成為高資產客戶最堅實的理財後盾。 元大銀行強調，未來高資產業務開辦上路後，將提供高資產客戶尊榮的客戶禮遇，並陸續規劃符合高資產客戶之商品與服務，打造優質的理財服務團隊，滿足高資產客戶全方位的需求。