CDN Y | 中華日報|中華新聞雲

地方 by CDN Y 2023-09-24

遏止違規改裝跑山臺北區監理所聯合警方稽查

臺北區監理所聯手新北市警察局三峽分局、新店分局合作加強監警聯合稽查取締。（臺北區監理所提供）記者黃秋儒/新北報導台7乙線、北宜公路每到假日總是吸引許多青少年跑山競速，也常出現許多違規改裝車輛、無照駕駛等違法行為，嚴重影響其他用路人行車安全更造成交通事故發生。為此臺北區監理所聯手新北市警察局三峽分局、新店分局合作加強監警聯合稽查取締。臺北區監理所指出，此次勤務稽查重點以駕駛人資格、改裝車體、變更及調換車輛設備等行為，駕駛人如違反規定，將依具體違規事實援引道路交通管理處罰條例規定處罰，自112年1月至9月上旬，共計違規舉發220件。而最常見的機車違規態樣是將頭燈改裝為LED燈具，臺北區監理所表示，LED頭燈在未經監理機關檢驗合格登記下，擅自改裝依道路交通管理處罰條例第18條規定最高可罰新臺幣9,600元並責令檢驗，民眾切勿擅自變更裝設，以免受罰。臺北區監理所聯手新北市警察局三峽分局、新店分局合作加強監警聯合稽查取締。（臺北區監理所提供）臺北區監理所表示，交通部為強化國人道路交通安全觀念，自109年起推動全國交通安全運動，將每年9月訂為交通安全月，今年主題「人本交通-停讓文化」，臺北區監理所呼籲駕駛人行經路口時要停讓行人，行人過馬路除了注意左右來車，也要記得不要邊走邊滑手機，保護自身的安全，期建立正確用路觀念，共同守護交通安全。

地方 by CDN Y 2023-09-24

0Comments

新住民輔導經驗交流明治大學率團參訪移民署

帶領參觀的臺北市服務站移民官王志文(右1)，本身就是日語專才，也曾在日本留學，以流利日語講解接待，讓日本師生倍感親切。（移民署北區事務大隊臺北市服務站提供）記者黃秋儒／台北報導內政部移民署北區事務大隊臺北市服務站因為長年耕耘新住民輔導及多元文化推展，日前日本明治大學在山脇啓造教授率團下，特地訪問臺北市服務站請益第一線新住民輔導工作人員經驗與心得。隨行一同來站參訪的還有一群對移民議題充滿好奇心，開朗活潑的明治大學學生，為兩國的移民輔導交流注入新活水。山脇啓造教授表示，臺灣的移民邊境系統有許多值得日本借鏡的地方，例如在各縣市廣設服務站，且服務站的功能也不僅僅是辦理居停留申請，更包含就業、法律及社會福利等資源連結，對新住民的輔導十分周延。其中最令他感動的是，每個服務站都配有社工人員，遇到有社福需求的個案，能迅速評估並轉介，將社福系統完美融入新住民照顧輔導範疇，這點是日本值得學習的地方。明治大學的山脇啓造教授（前排右4）率團，特地訪問臺北市服務站請益第一線新住民輔導工作人員經驗與心得。（右3為臺北市服務站主任蘇慧雯、右1為移民官王志文）。（移民署北區事務大隊臺北市服務站提供）臺北市服務站指出，本次現場帶領參觀的臺北市服務站移民官王志文，本身就是日語專才，也曾在日本留學，以流利日語講解接待，讓日本師生倍感親切；明治大學學生也興奮得表示，剛踏入臺北市服務站，迎面而來熱情的志工和通譯就讓他們留下深刻的印象，不但有多國的新住民擔任志工通譯，免去了語言的隔閡，也消除人在異鄉的緊張感。寬敞舒適的書寫區詳盡的指引與填寫範本，都讓外國朋友們簡單地辦理各項業務，讓印象中沉重嚴肅的公務機關變得輕鬆自在。臺北市服務站主任蘇慧雯表示，新住民移民輔導不但需要國內公私部門通力合作，更需要各國經驗交流學習，本次很高興接待明治大學的參訪團，期待透過這樣的青年交流，也能為我國新住民輔導措施注入新活力。

地方 by CDN Y 2023-09-24

0Comments

超速大執法林口警加強取締維護用路人安全

超速大執法，林口警加強取締維護用路人安全。（林口警分局提供）記者黃秋儒/新北報導「十次車禍九次快！」、「超速行駛，車毀人傷！」超速及未注意車前狀況是車禍事故主要肇因。林口警為維護用路人安全，防止交通事故發生，特於112年8月28日至9月17日執行20天的取締超速執法勤務，共計取締汽機車超速違規190部，藉此能導正用路人駕駛習慣。林口警分局指出，道路交通管理條例修法自112年6月30日起，嚴重超速限速標準由超速 60 公里下修為超速 40 公里，危險駕駛 (含嚴重超速) 罰款上限則提升至 36,000 元。為防止違規超速情形，林口分局除利用轄內設置之固定式測速照相桿外，另亦針對轄區內易超速及肇事等路段，以移動式測速照相機取締超速，請駕駛人務必遵循速限規範行駛，以避免荷苞失血及交通事故發生。林口警分局表示，速度所帶來的交通事故碰撞能量是以「平方」計算，速度越快，導致碰撞能量越大，事故嚴重程度相對提高很多，如若傷及機車或行人，傷害將不堪設想，林口分局呼籲，行經無號誌路口應慢、看、停，如遇行人穿越應停讓行人優先通過及行車不超速等，分局將針對上述重點及各項重大交通違規持續取締，以防制交通事故發生並維護用路人安全。

地方 by CDN Y 2023-09-24

0Comments

百歲人瑞迷失街頭板橋暖警助平安回家

警員發現失蹤劉姓人瑞正在路旁商家。（板橋警分局提供）記者黃秋儒/新北報導板橋警分局信義派出所20日下午1時許接獲一位劉姓男子報案協尋失蹤人口，指稱父親年事已高且有失智情形，員警一查發現失蹤人劉姓老翁（10年次）屬百歲人瑞，惟恐身體不適發生意外，立即出動多名警力至走失現場，並跨轄至土城區廣明街一帶調閱監視器及街道、商家等處尋找，經調閱沿途監視器畫面研判失蹤人極有可能走至板橋區信義路54巷附近，警員蕭少雯、王崴於報案後約50分鐘左右，火速發現失蹤劉姓人瑞正在路旁商家，現場確認失蹤人無受傷及健康情形良好，連忙帶回派出所內通知家人前來領回。板橋警分局指出，據了解，劉姓人瑞於上午10時30分離開家後，在外徒步走了4個半小時許，當時天氣悶熱，所幸員警獲報立即找到，心急如焚的兒子到派出所後，見到老父馬上衝上抱住，他告訴警方雖然父親是百歲人瑞，但是身體硬朗，失蹤的人瑞看見家人也露出笑容，開心滿足地回家。信義派出所警員蕭少雯、王崴。（板橋警分局提供）板橋警分局特別提醒，家中若有失智長者，可配戴愛心手鍊，如不慎走失能協助其更快找到回家的路，以預防走失事件的發生，是一件「小動作、真貼心」的舉動，呼籲有需要的申請的家庭，盡早替身邊親人打造一條專屬回家的路。

地方 by CDN Y 2023-09-24

0Comments

把握黃金救援時間土城警消聯手實施CPR 及時救回暈眩翁

男子在屋內暈倒，警方立即撥打119並實施CPR直至消防隊抵達接手，所幸該名老翁最終恢復心跳。（土城警分局提供）記者黃秋儒/新北報導新北市土城警分局金城派出所警員廖哲毅及楊明諺日前擔服巡邏勤務時，接獲民眾報案稱有人暈倒，到達現場後發現一名廖姓男子（45年次）在屋內暈倒，警方立即撥打119並聽從其指示實施CPR直至消防隊抵達現場接手，所幸該名老翁最終恢復心跳，送往醫院救治，家屬十分感激員警迅速前來協助搶救，拯救了一個生命。土城警分局指出，金城派出所警員廖哲毅及楊明諺於9月12日20時許擔服巡邏勤務時，接獲報案稱土城區延安街35巷15號1樓有人暈倒需要協助，員警立即到達現場見廖姓男子倒臥家中浴室且臉色蒼白，楊員立即撥打119專線，廖員聽從119電話中指示，操作CPR直至消防隊到場接手，在警消接續努力下，廖男最終恢復心跳，送往醫院救治。男子在屋內暈倒，警方立即撥打119並實施CPR直至消防隊抵達接手，所幸該名老翁最終恢復心跳。（土城警分局提供）土城警分局指出，經詢問家人得知廖男平時身體就不是很好，當日家人在客廳突然聽到「碰」一聲，趕緊至廁所查看情況，便發現廖翁倒在地上，所幸員警及時到達協助實施CPR，才讓廖翁能平安送醫，對於警消積極且快速的協助十分感謝。

影音 by CDN Y 2023-09-24

0Comments

小客車夜間行駛車燈破損引警注意蘆洲警細查發現駕駛剛當完車手

查扣提款卡，贓款13萬元及第三級毒品愷他命1包。（蘆洲警分局提供）記者黃秋儒/新北報導新北市蘆洲警分局三民所員警於12日凌晨0時執行巡邏勤務，在蘆洲區長安街發現一自小客車左前大燈破損，進而將其攔停盤查，於盤查過程中發現該駕駛林姓男子(24歲)持有不明提款卡，現場查扣贓款13萬元及第三級毒品愷他命1包，全案依詐欺、洗錢防制法、毒品危害防制條例移送新北地檢偵辦。第三級毒品愷他命。（蘆洲警分局提供）蘆洲警分局指出，蘆洲警分局同仁於盤查過程中，發現林男異常緊張，警察在其左右口袋各發現一張提款卡，上面皆無署名，男子又無法明確說明卡片來源，經查證確信林男為詐欺車手，並於車內搜出13萬元現金及第三級毒品愷他命1包(毛重0.56公克)。蘆洲警分局提到，蘆洲警方將林男依詐欺、洗錢防制法、毒品危害防制條例移送新北地檢偵辦，並積極擴大調閱監視器追查該名車手車游，釐清其他涉案人身分。蘆洲警分局呼籲，投資理財需謹慎小心，切勿輕信網路資訊提供個人銀行帳戶給予他人使用，避免淪為詐騙集團的人頭帳戶。

地方 by CDN Y 2023-09-24

0Comments

交通安全月樹林警聯手環保局強力取締改裝噪音車及防制危險駕車

樹林警分局聯合新北市環保局於夜間時段，在轄內俊保路執行噪音、改裝車輛稽查。（樹林警分局提供）記者黃秋儒/新北報導交通部自109年起辦理全國的交通安全運動，訂定9月為交通安全月，112年主題為「人本交通-停讓文化」，「車輛慢看停行人安全行」，喚起民眾交通安全意識，將停讓觀念深入日常。樹林警分局23日聯合新北市環保局於夜間時段，在轄內俊保路執行噪音、改裝車輛稽查，檢驗50輛疑似改裝排氣管車輛，計有5輛不合格，由環保局現場開罰。統計112年度迄今樹林警分局共取締無照駕駛1,357件、闖紅燈7,477件、擅自增、減、變更原有規格設備262件、通報環保局疑似改裝致噪音車933件，與環保局聯合稽查攔查告發116件。樹林警分局強調，警方將持續不定期規劃取締無照駕駛、未戴安全帽、闖紅燈等違規，更祭出扣車及溯源車主責任，如違規闖紅燈者，除處新臺幣1,800元以上5,400元以下罰鍰外，亦記違規點數3點；查獲未成年無照駕駛，依法告發且必要時將移置保管車輛；若車輛所有人允許未成年無照駕駛之行為，吊扣其汽車牌照並處新臺幣6,000元以上2萬4,000元以下罰鍰，請家長們多關懷青少年動態與安全，以防範憾事發生，共同維護道路安全、順暢及寧靜。

生活 by CDN Y 2023-09-22

0Comments

搶救乾涸的水鳥濕地虹吸引水裝置達陣成功

乾涸龜裂的鹽田土地了無生機。(高雄鳥會提供) 記者陳建興／台北報導位於嘉義縣布袋鎮的布袋鹽田濕地，一直是水鳥的度冬天堂！但2021年冬天，大旱讓這片樂土陷入危機。高雄市野鳥學會與農業部生物多樣性研究所（簡稱生多所）聯手，利用虹吸原理，只用不到新台幣5,000元，就成功為這片土地注入新生。生多所指出，為解決濕地缺水問題，在地經驗豐富的鳥會經理邱彩綢與生多所共同決定，以對當地環境的深入瞭解，來找出最佳解決方案。雙方經過多次討論後，選擇乾旱最嚴重的九區鹽田作為試驗場地。該區域本來有排水溝渠，現勘後發現排水溝渠中的水位高於鹽田內部，但因為過去的引水設施老舊，導致即使溝渠有水，也無法引入鹽田裡。越過鹽田護岸的虹吸管正在引水。(邱彩綢攝) 生多所生態系經營組的林瑞興組長提出一個巧妙的解決方案：利用一條聚氯乙烯管（PVC）製成的虹吸管來解決問題，該設計不僅成本低廉，而且組裝也十分簡單。僅僅半天的工時，就完成新穎的虹吸系統。 2022年4月14日，該條虹吸管正式投入使用，且效果立竿見影。僅僅一週後，鹽田裡的水鳥數量明顯增加，特別是出現了600多隻寬嘴鷸的難得紀錄，不僅成功讓正在春季遷徙的水鳥找到一個新的休息站，也為這片土地帶來新生。引水後的鹽田吸引大量水鳥前來利用。(林坤慧攝) 生多所表示，解決布袋鹽田的缺水問題需要更多的努力和投資，包括地形改造、水路整理和水利設施修復等。但巧妙利用虹吸系統、以低廉的成本改善現地問題，有時候一個簡單的想法就能帶來巨大的變化。

生活 by CDN Y 2023-09-22

0Comments

教育部次長林騰蛟率團抵達杭州代表團後勤支援不遺餘力

教育部林騰蛟次長、中華奧會林鴻道主席及蔡家福總領隊率團隊抵達杭州蕭山機場。（體育署提供）記者陳建興／台北報導 2022杭州亞運將於23日開幕，中華隊共派出521名選手參加33種運動競賽，選手們陸續抵達杭州，體育署署長鄭世忠21日晚間親自到杭州蕭山國際機場迎接教育部次長林騰蛟、代表團團長林鴻道及總領隊蔡家福率領的團隊抵達，同時揭露代表團後勤支援服務的規劃。體育署為提供選手最好的照顧，團本部後勤部隊不僅於9月17日提早抵達準備，在交通方面更是用心，體育署署長鄭世忠表示，除了黃金計畫的選手搭乘商務艙，其餘選手也能乘坐豪華經濟艙，他強調這並非易事，還需與航空公司協調，為選手們加開班次，護送選手們平安舒適的抵達杭州。教育部體育署鄭世忠署長（左）前往溫州選手村，勉勵女足代表隊。（體育署提供）即將擔任開幕掌旗官的王冠閎也對於體育署的安排十分有感，他表示黃金計畫不僅對選手照顧有加，也提供很好的資源，本次前往杭州的商務艙安排提供良好的休息環境，也讓他無後顧之憂的準備比賽。選手村之外我們還額外設中繼站，隨時補充選手的營養，也讓他們能嚐到家鄉味。」教育部次長林騰蛟強調，團本部會做好後勤角色，他也期許選手們「做最好的自己，爭取最佳的榮譽」，將士用命，目標突破10金。鄭世忠署長在接機前，特別驅車3個多小時前往位於溫州的選手分村關心女足的訓練狀況，中午也與選手們共進午餐，為晚間即將出賽的選手加油打氣，並慰問昨天練習受傷的李佩容選手。中華女足也不負署長期待，以2：1逆轉擊敗印度隊，搶下開門紅。鄭署長也在中華男足出戰印尼前致電陳俊明總教練勉勵，激勵全隊將士用命，以 1:0 擊敗印尼，拿下隊史亞運 65 年來首勝，鄭署長賽後也再次致電恭喜男足隊寫下歷史新頁，更期許本屆中華代表團能將這股氣勢延續下去，再創佳績。

產消 by CDN Y 2023-09-22

0Comments

安聯人壽蟬聯「2023卓越職場認證™」、「2023台灣最佳職場™」雙項殊榮

台灣最佳職場獎-安聯人壽。（安聯人壽提供）記者陳建興／台北報導後疫情時代，「幸福企業」的關鍵因素是什麼？台灣投資型保險領導品牌安聯人壽以韌性與彈性，創造企業與員工雙贏局面，不但早於今年6月份以員工調查信任指標評選高分，蟬聯由全球職場文化領域的權威研究機構威卓越職場®所頒發之「2023卓越職場認證™」(Great Place to Work-Certified™)，更再獲卓越職場®評選頒發「台灣最佳職場™」 (Best Workplaces™ in Taiwan 2023)，該榮耀是根據公司員工對公司工作的體驗而評分，顯示儘管過去一年全球企業面臨不少挑戰，安聯在保障員工安全的前提下持續實踐遠距和混合辦公，讓員工自主性大幅提升，更創國內壽險業之先河，陪產檢及陪產假依法定天數再加倍，並持續耕耘職場包容性與平等、重視員工發展等積極作為，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲卓越職場®的評鑑肯定。「台灣最佳職場™」 (Best Workplaces™ in Taiwan 2023) 榜單由卓越職場®進行的獨立員工信任調查得出，獨特的評估方式採用了包括信譽、尊重、公平、榮譽感及友情等五個信任面向的綜和數據結果。安聯人壽總經理林順才表示，「隨著後疫情時代的結束，數位化的工作模式與生活型態正在轉變，不僅居家/異地混合辦公成為趨勢，迎面而來的新企業文化也讓全球企業都面臨共同挑戰。安聯人壽體認到『以人為本』將是不可忽視的成功關鍵，以傾聽、學習、試驗、分享等方式，創造多元包容的企業文化，高達96%員工稱他們會十分自豪地告訴別人自己在安聯工作，不僅較去年增加4個百分點，同時也有達95%員工認為安聯是優良職場。」卓越職場®專門表揚能夠實踐優秀職場文化的企業，用以鼓勵全球企業創造更加友善、理想的工作環境。安聯人壽人力資源部林惠真資深副總經理進一步指出，「我們非常感謝同仁們對於公司的肯定，員工是安聯的核心，在疫情顛覆一切，當員工們面臨新角色、新工作模式與新的責任時，我們也會慎重地為團隊成員提供解決方案，並提供員工協助方案 (Employee Assistance Programs)，協助員工在後疫情時代調適自己的壓力。另外，有鑑於更靈活的工作型態已成職場趨勢，安聯也調整了在家工作的機制，讓員工分配工作和休息時間更具彈性，更能掌握生活與工作間平衡的主動權，並進一步升級員工福利，繼2020年提供女性同仁產假4個月之福利，2022年更創國內壽險業之先，福利擴及員工陪伴配偶生產及育兒，Paternity leave增加至4周，其中包含給薪陪產檢及陪產假加倍提供，由法定7 日增加至14日，及6日『育兒假　(不支薪)』，此項凌駕業界之員工福利旨在讓育兒雙方能夠安心一同參與迎接新生命的過程，平衡家庭與職場生活，以讓員工『有感』的具體行動，提升工作幸福感；分別有多達96%及94%員工認同公司鼓勵休假及支持其取得工作與生活平衡。」安聯人壽對員工福祉、人才培育及社會環境的投入，於卓越職場®機構的 Trust Index 線上匿名問卷調查及 Culture Audit 審查評估報告中表現突出，深獲內、外部高度認同。安聯人壽人力資源部林惠真資深副總經理表示，「安聯人壽於台灣區近百家企業中脫穎而出，蟬聯『2023卓越職場認證™』(Great Place to Work-Certified™)及『台灣最佳職場™』 (Best Workplaces™ in Taiwan 2023)，這對我們不啻為一大鼓舞，公司將再接再厲，提供更優質的工作環境，營建良好文化氛圍，同時不斷提升員工的使命感、歸屬感和幸福感，讓員工發揮潛能，並在安聯不斷成長。」