新北市低碳社區標章暨低碳永續家園授證典禮_大合照。（新北市環保局提供） 記者黃秋儒／新北報導 新北市環保局20日舉辦「低碳社區標章暨低碳永續家園授證典禮」，共有1個行政區及17個里獲「環境部低碳永續家園認證」、36個社區獲得「新北市低碳社區標章認證」，新北市環保局長程大維親自頒發證書，表揚各單位在低碳生活實踐的努力，也期勉獲認證之單位持續發揮創意，扮演示範角色，帶動更多民眾走向低碳永續生活，打造新北市成為淨零永續的宜居城市。 程大維表示，近年極端氣候事件頻繁，淨零發展成為全球趨勢，新北市做為全國人口最多的城市，積極規劃氣候變遷因應作為，除了訂定2050淨零排放目標外，去年更發布了「新北市2050淨零路徑暨氣候行動白皮書」，因住商部門的溫室氣體排放佔整體排放的4成，是本市最主要的溫室氣體排放來源，故讓每一位市民都能了解氣候議題的迫切性、並自發性地從生活中落實減碳是新北市推動淨零工作最重要的一環。 板橋區日勝幸福站A6東區榮獲新北市低碳社區標章白金級認證。（新北市環保局提供） 環保局說明指出，新北市「低碳社區標章」針對綠建築、綠色能源、循環資源、綠色交通、永續生活環境及創新作為等6大面向，訂定18項指標給予社區自評，社區可以藉由這些指標檢視是否符合低碳社區標準，或是否還有進一步改善空間，經過專家學者實地評核後，依得分授予社區「白金級」、「金熊級」及「銀鵝級」認證，而社區依循認證指標檢討改善後，不僅營造更低碳的社區環境，同時也提升了生活品質，今年甫獲本市工務局優良公寓大廈評選的14處社區中就有9處是低碳社區。 環保局提到，本次共有36個社區獲得低碳標章，其中獲頒「白金級」認證者包括板橋區日勝幸福站A6東區社區及蘆洲區鄉林淳詠社區，2處社區皆為110年參與「低碳社區標章」獲銀鵝級後，仍持續努力朝更高等級邁進，將低碳元素融入社區日常生活並推動低碳改造，於111年獲金熊級、112年獲得最高等級白金級的肯定。 鶯歌區獲環境部低碳永續家園銀級認證─營造生態水岸。（新北市環保局提供） 板橋區日勝幸福站A6東區社區積極推動社區綠美化，綠化面積達102,871平方公尺、固碳量達30,861公斤，且在屋頂建置60kw太陽能光電，發電量57,480度、每年可減碳28,453公斤；蘆洲區鄉林淳詠社區落實資源循環再利用，如設置廚餘堆肥桶及落葉堆肥，將農場農廢、社區生廚餘及落葉做成堆肥再利用，運用於屋頂農場植栽施肥，並設置自行車架及電動機車充電座，搭配教育解說牌，鼓勵住戶優先使用低碳運輸工具，共同為環境盡一份心力。 另外，本次環境部低碳永續家園評等，新北市共有1區及2里獲得「銀級」認證，並有15里獲得「銅級」認證，共計18個單位獲認證。環境部「低碳永續家園認證」制度，分為縣市、行政區、里等層級，針對生態綠化、綠能節電、綠色運輸、資源循環、低碳生活與永續經營等6個面向實地評核，授予「銀級」及「銅級」之全國認證殊榮，新北市目前全市累計有167里獲得認證，為全國各縣市最多。 蘆洲區鄉林淳詠社區榮獲新北市低碳社區標章白金級認證。（新北市環保局提供） 環保局指出，本次新北市獲得認證的18個單位，是透過區長及里長的號召宣傳、志工與里民的主動參與，打造出因地制宜的低碳行動，像是推動綠屋頂、透水鋪面人行道區、牆面植生及廣建綠籬等生態綠化設施，設置再生能源系統或積極推廣使用節電電器、燈泡及省水設備，也有里結合低碳飲食與照顧長者，籌辦老人共餐等。經由里內落實各項低碳行動，凝聚里民環保共識，實踐低碳生活，共同打造出宜人舒適的低碳家園。 環保局補充說明，目前多項低碳社區政策持續推廣中，包括全國首創社區公設建築能源效率分級標示「新北節能E好宅」、免費協助低碳改造規劃的「低碳社區規劃師」、提供免費社區節電診斷服務的「節電診所」等，歡迎社區踴躍參與，詳情可至新北低碳生活網（https：//lowcarbon.epd.ntpc.gov.tw）查詢。

新北就服處助青年就業成為寵物助理美容師。（新北市勞工局提供） 記者黃秋儒／新北報導 畢業於知名私立大學法文系的依依(化名)，在學期間發現對所學科系不感興趣，也不知道自己能從事甚麼工作？畢業後隨即踏入職場，擔任某資訊公司人事助理，但仍覺得這份工作及環境不適合自己，短短2個月時間即離職，對於未來求職方向更加的茫然與不安。某天依依接到就業服務站的聯繫，才知道學校與就業服務站合作提供畢業生就業關懷，也第一次了解新北市政府有許多青年就業輔導方案，就服員鼓勵依依參加「初次尋職青年就業服務計畫」來探索自己，整裝待發。 就服員先為依依提供職業心理測驗、職涯諮詢，並利用職涯探索牌卡釐清她的求職目標與價值觀，發現她其實對寵物美容抱有興趣，以前就很想了解這個領域，因卻步沒有付諸實行，她可以想像自己把亂糟糟的寵物變成乾淨整潔的模樣，一定會很有成就感，在親友鼓勵下決定報名相關課程、學習知識並考取證照。就服員了解狀況後與依依討論接下來的求職方向，為她安排參加多堂就業講座課程，除了讓她瞭解寵物產業領域，還知曉不同產業面向趨勢及甘苦，漸漸地讓依依更清楚選擇寵物美容領域作為自己的職業；最後在諮詢輔導及推介職缺下，強化自信、肯定自我，現在的她順利成為寵物助理美容師。 新北市初次尋職青年就業服務計畫服務8336位青年，成功就業率達6成。（新北市勞工局提供） 依依因為剛投入這份工作，知道自己還有很多技能需要熟悉，也發現實際工作內容與證照課程所學有落差，目前正努力地和資深同事學習，希望盡快上手並想持續報名相關課程精進自我。依依很感謝就服員的幫助及關心，認為透過計畫輔導服務使自己越來越看清楚眼前的目標，對於未來期望的工作價值，更有自信心去實踐；現在的她只是初出茅廬，雖然在專業道路上還需要磨練，但能讓興趣即工作，就是非常幸福的一件事情。 新北市勞工局長陳瑞嘉表示，許多青年朋友如同依依一樣，於畢業後踏入職場，因缺乏明確的求職目標，往往在求職道路上處處碰壁，新北市自102年起，首創「初次尋職青年就業服務」，針對設籍或居住本市待業6個月以上的青年，提供青年職業心理測驗、職涯諮商、團體輔導及推介就業等服務，並可領取最高15000元的「尋職津貼」。陪伴年輕朋友規劃自己的職涯之路。多年來服務了8336名青年，並協助5056名青年順利投入職場，成功就業率達60.7%，青年朋友如果對於求職感到迷惘，可電洽0800-091-580，將有專人為您服務。

岡山榮家李文國家主任與屏東榮服處李秦強處長，聯袂拜會欣屏天然氣公司郝以知董事長，並就資源鏈結、長輩生活照顧及外住榮民(眷屬)照護等議題交換意見。（記者陸瓊娟翻攝） 記者陸瓊娟／燕巢報導 為延伸並擴大榮家住民長輩生活照護資源，岡山榮家李文國家主任與屏東榮服處李秦強處長，聯袂拜會欣屏天然氣公司郝以知董事長，並就資源鏈結、長輩生活照顧及外住榮民(眷屬)照護等議題交換意見。 岡山榮家家主任李文國表示，欣屏天然氣公司郝董事長對於照顧弱勢榮民(眷屬)不遺餘力，甚至跨海遠至外離島探視慰問長輩(遺眷)、捐贈服務及安養機構補助款善行義舉常為新聞媒體所載，甚是令人感佩。 屏東榮服處李秦強處長也強調，郝董事長總是主動聯繫該處表達關切弱勢長輩，尤其對於遺孤日常生活及就學問題更為重視，並定期捐贈補助款認養遺孤協助減緩家庭經壓力，因此，屏東榮服處每年辦理遺孤相見歡活動時，總能見到受惠同學及家長感謝郝董事長的溫馨動人畫面。 郝董事長則是謙遜表示，欣屏天然氣公司既是社會企業又是輔導會所屬投資事業機構，舉凡服務機構所服務之外住榮民(眷屬)及入住安養機構的榮民長輩(遺眷)，適時給予必要之資源服務係屬企業應盡之社會責任，更是投資事業機構責無旁貸的分內之責，因此只要行有餘力，關懷照顧弱勢榮民(眷屬)的實際行動就會持續默默地進行。

屏基員工集思廣益，設計發想的創意教具教材，讓部落長者展現能力。（記者毛莉攝） 記者毛莉／屏東報導 適逢國際失智症日，屏東基督教醫院21日在三地門鄉多功能體育館舉辦創「憶」發想「藝」起分享才藝達人秀活動，屏基員工集思廣益設計發想的創意教具教材，吸引200位長者參加，展現失智、失能、高齡者自身能力。 屏基執行長余廣亮表示，該院長期在原鄉積極推動失智症識能教育，希望社區民眾對失智症患者做到「有敏感、能辨識、會對應、有行動」，讓失智症患者及家屬能得到社區的理解與包容，進而在熟悉的環境中好好生活。 屏基員工集思廣益，設計發想的創意教具教材，讓部落長者展現能力。（記者毛莉攝） 屏基指出，自104年開始在三地門鄉推展失智症照護，讓基層醫護人員接受失智症相關訓練，由其擔任及早發現及預防失智症的守門人，並架構「失智友善社區」網絡，讓失智長輩及家屬安心走出家門、走入社區。 屏基企劃組護理師莊玉美表示，經過多年來的努力，明顯感受到部落族人從原先不知道什麼是失智症到現在會主動通報疑似個案、尋求協助，甚至能正確地與失智症者互動。 91歲來自達瓦達旺部落文化健康站的呂來謀，演示日漸失傳的傳統竹編技藝，將長輩的傳統技藝留存記錄，可供後代紀念；馬兒文健站的75歲范富源，用口琴吹奏2隻老虎、平安夜等組曲；德文文健站的10位長輩帶來古謠，青山文健站用活力健康操，展現不受限年紀的熱情活力。