台肥攜手中油簽署液化天然氣（Liquefied Natural Gas，簡稱LNG）冷能回收再利用簽署合作備忘錄。台肥代理總經理張滄郎(左)、中油總經理方振仁，在台肥嶄新的南港大樓簽訂。（台肥提供） 記者陳建興／台北報導 台灣肥料公司與台灣中油公司兩家同為非常老牌的公司，28日就液化天然氣（Liquefied Natural Gas，簡稱LNG）冷能回收再利用簽署合作備忘錄，由台肥代理總經理張滄郎、中油總經理方振仁，在台肥嶄新的南港大樓簽訂，在雙方員工見證下，共同宣示藉由能源的有效回收與再利用，積極面對全球暖化，發揮企業責任。 台肥和中油當鄰居很多年了，在台中港都設立了廠房、比鄰而建，也很有默契地都心繫台灣的永續發展，所以大概就是去年這個時候，雙方開始密集接洽，第一步就是就「LNG冷能回收再利用」商討合作──台肥台中廠長年利用海水來當作冷卻水，降低廠區設備溫度，如果不夠冷時，則需要額外能源來降溫，也勢必產生碳排。然而透過中油LNG升溫時伴隨巨大溫差產生冷能再利用，不但能節省能耗，對於雙方、對於台灣「淨零」的未來都非常有正面的幫助！ 簽約儀式在台肥嶄新的南港大樓舉行。（台肥提供） LNG零下160℃溫度極低，在使用之前會先經過升溫，讓LNG由「液態」變成「氣態」，這時會伴隨吸收大量的熱，這就是冷能。此次中油台中液化天然氣廠與台肥聯手，雙方計畫將這巨量的冷能回收再利用，不但可供應台肥冷卻水系統使用，也可大大節省電力與電費支出，堪稱節能、環保又創新的能源生產模式。 台肥董事長李孫榮對此次合作深具期待和信心，除了能和中油共同實踐ESG、共盡企業永續力，也期盼為台灣的能源再利用與友善環境開拓出新的道路！ 「2050淨零排放」是政府重要的施政目標，賴清德總統也曾呼籲，氣候變遷對整個世界的威脅與機會是現在進行式，所以要讓大家看見台灣團隊的世界參與。其中能源轉型，就是最好的參與方式之一，台肥除了積極耕耘氨能領域，也藉由此MOU的簽訂，利用LNG的溫差能源，開創另一片綠能天地。 身為全台最大液氨供應鏈平台的台肥公司指出，氨的化學組成不含碳，燃燒發電的過程中不會產生一氧化碳或二氧化碳，沒有碳排。而且只要有綠電的地方，就能產生綠氨，這是目前能完全排除化石能源最有潛力的能源運送化合物，2023年6月自沙烏地阿拉伯SABIC AN公司進口全台第一批低碳液氨（製程中碳排量較低的液氨），目前也積極洽談引進綠氨，為台灣乾淨能源的未來貢獻一份力量。

海光董事長黃韋翰(右五)代表與元大銀行共同簽訂員工持股信託契約。（元大金控提供） 記者陳建興／台北報導 海光企業股份有限公司成立於民國58年，總部位於高雄小港，為煉鋼軋鋼一貫化的建築鋼材專業廠商，深耕鋼筋產業已55年，產品廣泛應於國內外各項大小公共工程與民間建案，扣件表面處理業務亦蒸蒸日上，目前集團員工逾有五百人。 海光董事長黃韋翰表示，海光在規劃公司未來發展藍圖時，非常重視員工各項福利和對公司的向心力，同時落實「family」的概念，將員工當成家人，堅持做良心企業，時常參與公益回饋社會，均與主管機關近期推動的企業永續經營方向不謀而合。透過辦理「員工持股信託」，由公司提列獎勵金補助員工定期定額投資海光股票，不僅落實照顧員工，提高員工對公司向心力，更讓海光集團員工可藉由「員工持股信託」成為海光的股東，與公司共享營運獲利，讓員工長期參與公司經營成果、時間複利效果累積財富，作為員工未來退休生活的第三支柱，使員工退休後更得以經濟自主，保障退休生活，公司亦可達到留才攬才效果，共創勞資雙贏局面。 海光公司辦理員工持股信託案已通過董事會，選擇辦理員工福利信託具多年實務經驗的元大銀行簽訂員工持股信託契約，約定每月自員工薪資提撥自提金，加上公司提撥奬勵金，一併交付元大銀行信託管理，長期投資海光公司股票，達成員工與公司共榮之目的，共謀企業永續經營發展。 海光公司董事長黃韋翰表示，長期以來一直堅信人才是公司發展的基石，員工是公司最重要的資產，透過本次「員工持股信託」，讓員工成為公司股東，戮力創造公司盈餘，亦分享公司利潤，落實公司企業核心文化，強化勞資夥伴關係，創造值得信賴的企業形象。

台灣銀行TCFD報告書再度榮獲BSI_Level_5+最高等級認證，該行董事長呂桔誠(右)接受BSI營運長謝君豪(左)頒發證書。（台銀提供） 記者陳建興／台北報導 為因應日益嚴峻之氣候變遷風險，台灣銀行響應國際永續倡議，於111年5月6日正式簽署支持金融穩定委員會（FSB）所發布「氣候相關財務揭露建議」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD），並遵循責任投資原則（PRI）、責任銀行原則（PRB）之精神，持續將ESG融入經營管理策略。去年度台灣銀行首本TCFD報告書即榮獲BSI Level 5+：(Excellence)最高等級認證，今年度持續在氣候變遷議題上強化揭露，擴大投融資溫室氣體排放盤點範疇，並深化實體、轉型之情境分析，再次獲得BSI Level 5+：（Excellence）最高等級認證，顯示台灣銀行接軌國際與落實永續經營的決心，朝減緩地球暖化的目標邁進。 台灣銀行為落實永續發展目標、強化企業社會責任及持續關注國際企業永續發展趨勢，前於109年9月成立企業永續發展委員會，由呂董事長擔任主任委員，領導貫徹各項ESG規劃，運用金融市場之角色，將永續發展之理念，納入融資、投資核心業務及營業活動中，引導客戶重視永續議題，促進整體經濟永續發展。 於投融資面向，台灣銀行積極以資金影響力，支持與台灣銀行氣候立場一致之產業，並逐步退出高碳排產業，於112年7月通過「永續授信政策」，宣布不再新增承作「僅開採煤炭之礦業公司融資案件」以及「興建燃煤電廠之專案融資案件」，展現氣候治理及落實永續經營之決心。此外，台灣銀行以「綠色授信專案」，支持企業節能、再生能源、防治污染、環保產品設備或綠建築等綠色投資；對於從事綠電及再生能源產業之中小企業戶，以及重視且具體執行ESG之優質客戶，提供貸款優惠利率，協助企業低碳轉型。 除導引企業淨零轉型，台灣銀行更從自身營運做起，積極響應政府2050年淨零排放之承諾，訂定銀行內部節能、再生能源使用目標，主動汰換老舊、能源效率較低之設備。此外，更逐步規畫營運據點導入ISO環境、能源管理系統，並評估設定與淨零路徑相符之減碳目標，從自身營運推動低碳轉型。 展望未來，台灣銀行將持續強化氣候治理並關注國際趨勢變動，擘劃永續藍圖共創經營價值，並與產業夥伴共同推動低碳轉型，致力於與客戶共創金融、產業及永續環境的三贏局面。台灣銀行將繼續秉持著「全民的銀行」、「台灣的靠山」、「永續的推手」的永續策略主軸，善盡企業社會責任，持續發揮金融影響力，為實現淨零未來而努力。

徵件倒數，第五屆蔡萬才台灣貢獻獎徵件至6／30，歡迎舉賢與能推薦對台灣有貢獻之個人或團體。（富邦金控提供） 記者陳建興／台北報導 第五屆蔡萬才台灣貢獻獎，自今年2月底開始徵件，即將於6/30截止，富邦集團提醒有推薦意願的非營利組織、學術研究單位，或各級學校，把握最後一個月的時間送件，讓長期對台灣社會有貢獻的個人或團體，能得到表彰與鼓勵。 2015年創立的「蔡萬才台灣貢獻獎」，為蔡萬才家族為追思蔡總裁「取之社會、回饋社會」的精神，每兩年舉辦一次的獎項，每屆選出兩人(或組)得獎者，獎勵在各領域中有突出優異表現，對台灣社會有重大貢獻者，以積極發揚社會正向力量。舉辦四屆以來，獲獎名單涵蓋個人與組織，包括國際知名導演侯孝賢、李安、國立台灣大學副校長張上淳醫師、門諾醫院、朱銘美術館創辦人朱銘、肝病防治學術基金會董事長許金川、雲門舞集創辦人林懷民、天主教善牧基金會執行長湯靜蓮修女，橫跨藝文、醫療、慈善等多元領域。這些獲獎的個人或團體，將獲獎的獎金再度回饋於社會，有的深化了原組織的社會服務範疇，有的設立基金會培育社會欠缺的人才，因為他們的貢獻與回饋，讓原有的社會正向力量，發揮了加成的效益。 後疫情時代，全球歷經通膨及各國央行升息壓力，削弱市場終端需求，加上地緣政治衝突頻傳，也對企業營運造成威脅。台灣雖然承受內外不同壓力，但各行各業持續齊心，致力讓社會維持在正常的軌道上，而各方善的力量，也都能即時送到需要的對象手上。富邦集團表示，感念這些自發的正向力量，歡迎具有法人身分的非營利組織、學術研究單位，踴躍推薦符合此項獎項資格的個人或團體。詳情請上蔡萬才台灣貢獻獎網站(http://wttaward.fubon.org)參閱相關簡章及辦法。

台灣銀行董事長呂桔誠(前排右五)出席數位轉型種子人員計畫輔導培訓課程，與領導團隊及全體學員合影。（台銀提供） 記者陳建興／台北報導 伴隨金融科技發展的跳躍式成長，數位金融服務發展與日俱進，台灣銀行早已意識到，銀行業務除面臨同業競爭外，金融科技業者的威脅亦不容小覷。台銀為建構成為領導銀行，該行領導階層帶領同仁並擔任數位轉型推動者，由內而外持續推動各項興革。該行電子金融部轉型為數位金融部，扮演總行業務管理單位與資訊部門間的策動引擎，以促進各業務營運的數位轉型，並加速培育行內數位人才。 台灣銀行董事長呂桔誠親臨數位轉型種子人員計畫輔導培訓課程，傾聽種子人員想法並互動交流。（台銀提供） 台灣銀行迄今已舉辦4期「數位轉型種子人員計畫輔導培訓班」，且因重視第一線使用者體驗，精進服務內涵，縮小金融服務設計與用戶需求間的差距，除總行人員外，特別招募分行同仁一起培訓，從中遴選具備「業務專業知能」、「敏捷創新」及「協作韌性」的轉型DNA種子人員，藉此激盪出創新的服務構想。該行董事長呂桔誠關注各期種子人員的培訓進展，親自傾聽種子人員的聲音，除於培訓期間參與課程，也與同仁面對面交流，以實際行動展現改變企業文化與員工思維的決心，並屢次強調：「種子人員是擔任內部溝通的重要橋樑，肩負傳遞數位轉型理念與實踐的使命。」 該行種子人員近期在內、外部協同作業取得豐碩成果，例如以「金融AI應用」為數位願景主題，透過分組實作，提出結合AI模型共創的創新提案，專注於信用評等、違約風險、負面輿情及洗錢防制可疑交易等多個領域，並嘗試以人機協作模式優化作業流程，加強風險防範機制，確保銀行業務營運穩健。此外，課程安排具豐富經驗的資安、法規等業界專家，與種子人員深入探討實務上可能面臨的風險與合規議題，藉此強化提案的可行性與完整性，為未來該行的數位轉型發展奠定堅實基礎，結合金融科技應用落地，進而優化使用者體驗。 台灣銀行持續朝數位轉型願景邁進，積極引進內、外部資源並學習新方法，培育數位人才，以儲備轉型所需人力資源。在未來的數位轉型旅程中，將持續秉持「以使用者為中心」的理念，推動敏捷組織運作，致力於創造顧客與行員的美好生活。透過深化與顧客的連結，讓台銀成為最受信賴的金融夥伴，傳遞該行的核心價值-「Great Deal , Great Life!」。

中華臺北女子排球代表隊出戰2024亞洲女子排球挑戰盃(圖片來源：AVC) 記者陳建興／台北報導 在菲律賓馬尼拉舉辦的2024亞洲女子排球挑戰盃，中華女排歷經小組賽4連敗，今（28）日在第9名爭奪戰中直落三（27：25、25：10、25：10）打敗新加坡，拿下第9名。未來中華女排將吸取這次國際賽經驗，目標在7月初登場的亞洲U20女子排球錦標賽闖入4強。 中華女排目標打進亞洲U20女排錦標賽4強(圖片來源：AVC亞洲排球聯合會) 由於明年VNL國家排球聯賽改制，參加資格將由世界排名順位遞補，取消透過挑戰盃冠軍獲得參賽資格，因此這次於5月22日到5月29日舉行的亞洲女排挑戰盃也會是最後1屆舉辦。 中華女排為提前備戰7月1日到7月9日於中國江門登場的亞洲U20女排錦標賽，末屆亞洲女排挑戰盃派出以U20陣容為班底出賽，提早吸取經驗值。教練吳冠杰說明，透過亞洲女排挑戰盃，未來亞洲U20女排錦標賽遇到的情況，球員們可以駕輕就熟，知道場上要做什麼。 攤開中華女排名單中，大半球員甚至沒入選過中華隊，吳冠杰透露，從4月中集訓開始，無論是場上技術或是心態，不斷為選手打預防針。吳冠杰說：「我們有些選手甚至還沒20歲，我希望能展現我們台灣人的熱情，場上high一點、放開一點，練多少就呈現多少，不要打得太死板。」 首戰面對人高馬大的澳洲，中華女排25：23、15：25、19：25、18：25被澳洲後來居上吞下首敗；舉球員蘇瑀婕坦言，因為首場比賽，自己比較緊張、放不開，而且澳洲真的很高，想要學習如何舉出能騙過攔網手的球路。 後續中華女排先後以0：3（19：25、13：25、16：25）、1：3（26：24、20：25、18：25、26：28）敗給印度、伊朗，小組賽最終戰對菲律賓0：3（13：25、21：25、18：25）吞敗，但這場比賽卻帶給球員們不小影響。 由於菲律賓是地主，現場滿場觀眾讓小球員十分震撼，隊長兼自由球員江昀庭回憶，現場加油聲非常大，整體氛圍很棒，但球員們比賽中還在被震撼的狀態，因此影響表現。 落入9-10名排名賽，中華女排順利直落三打敗新加坡，用勝利為賽事收尾，身為球隊少數有國家隊經驗的江昀庭說：「成人國際賽對手都比較穩定，大家比賽的調整速度要再快一點，但我們是來學習的，沒有輸贏壓力，只要拚盡全力。」首次出國比賽的蘇瑀婕也分享，從起初的緊張到後面，心情比較能放得開。 未來中華女排仍會留在菲律賓看完5月29日冠軍戰，30日返台，6月進入備戰亞洲U20女排錦標賽，吳冠杰期望球員們能感受國際賽獨有的氣氛、張力，從旁觀察場上球員的技術。吳冠杰說：「能看得出來越打到後面，我們球員能慢慢抓到跟成人隊的打法，這群小朋友平均身高比過去還高，只是缺乏實戰經驗跟個人技巧，相信會是指日可待的球員。」

元大金控推動各項健康促進活動，包括營養師諮詢等，打造幸福職場。 記者陳建興／台北報導 實踐員工照護的精神，是企業持續成長與穩健經營的基礎，元大金控及旗下子公司致力於提供全體員工多元、平等、共融 (DEI) 的職場環境，並支持母性友善，推動各項健康促進活動與友善育兒措施，創造員工幸福度，元大金控及元大投信雙雙獲台北市政府頒發友善育兒事業獎。 台北市政府為解決少子女化問題、提升民眾婚育意願，鼓勵企業辦理友善育兒措施，今年首度設置友善育兒事業獎，針對企業彈性工時、育兒津貼、育嬰假等親職措施進行評比，從中評選出優秀企業公開表揚，元大金控獲選為「標竿企業」，元大投信在「育兒與親職支持網絡」項目獲肯定。 為強化育兒與親職支持網絡，元大金控訂定母性健康保護計畫，在超過百人以上自有大樓設有哺(集)乳室，設備完善，皆獲台北市政府衛生局優良哺(集)乳室認證，提供優於法令天數的有薪流產假、陪產檢及陪產假、各孕產期工具書，安排專責護理師、特約職業專科醫師針對孕期調理、產前產後醫療保健提供資訊及哺育諮詢，也對新手爸爸進行育兒指導，全方面的軟硬體資源讓女性員工在懷孕、生產、育兒各階段都能安心，男性員工能更快適應父職角色，兼顧工作與家庭平衡。 元大投信規劃一系列社團活動，平衡工作與生活。 元大投信身為資產管理業龍頭，以打造績優健康職場為目標，持續實踐「增進員工福祉」為宗旨的企業核心價值，高階主管定期帶領簽署「健康職場宣言」、提撥經費推動各項健康促進與友善育兒等措施，例如提供員工彈性工時、育兒津貼、職場托兒服務、醫護健康諮詢與健康服務、夜間工作安全友善措施，以及規劃一系列社團活動或外部友善職場課程，平衡工作與生活，創造有溫度的幸福職場。

端午節、618好禮雙重送！5月29日至6月13日年中慶活動開跑，全站下殺3折起，豪灑上萬折價券、購物金百倍膨脹大放送！ 記者陳建興／台北報導 端午節最後倒數，過節氣氛越顯濃烈，也帶動Yahoo奇摩購物粽子買氣飆升4倍[1]。南北粽各有擁護者，傳統人氣名店「嘉義福源」、「南門市場立家」、「青葉臺菜」粽子佔據平台熱銷前三大，而「養生粽」、「海鮮粽」、「香菇蛋黃肉粽」則為消費者最愛口味！近年來養生風也吹進粽子網購市場，部分消費者偏好低熱量或體積小的粽款，像是低卡健康的南洋蔬食「咖哩叻沙粽」與「蠔油臘味一口粽」 ！此外，能去油解膩的夏令水果禮盒也備受消費者青睞，像是香氣濃郁冰涼消暑的「愛文芒果」、果肉飽滿口感香醇的「玉荷包」，近期業績最高飆升逾10倍，為平台熱銷的禮盒首選。 Yahoo奇摩購物端午「誕隍祭」活動好康優惠不停歇！6/10前，只要上Yahoo奇摩購物平台，即可線上參拜祈求霞海城隍爺保佑，消費不限金額還可抽限量「霞海城隍廟平安符」與「黑貓探險隊帆布提袋」！同時，618年中慶活動5/29至6/13開跑，全站下殺3折起，天天推出品類市集，豪灑上萬折價券、購物金百倍膨脹大放送、消費即可抽一年份bb.q CHICKEN炸雞免費吃。此外，5/29至5/31前單日消費滿5000送500、最高享3000購物金回饋；再祭出聯名卡友獨享禮，刷Yahoo聯名卡最高享11%回饋、6/13前消費滿888登記送星巴克限量千份咖啡飲品免費喝！Yahoo奇摩拍賣一同歡慶618，自6月起擴大免運規模，週週7-ELEVEN滿199元免運、天天運費半價，6/1至6/5全家便利商店取貨運費也可折10元！ 好禮多重送，開心下單過佳節！

林書豪展現王者風範，帥氣演繹PALLADIUM_X_JEREMY_LIN林書豪聯名金色榮耀快閃系列。 記者陳建興／台北報導 國際籃球巨星林書豪至2023年返台加盟P. LEAGUE+籃球聯盟後，隨即在國內掀起新一波的「林來瘋」，同期間更釋出重磅消息與法國軍靴品牌 PALLADIUM首度聯名推出為其量身打造的「PALLADIUM X JEREMY LIN林書豪聯名7號系列」，讓「林來瘋」風潮再次吹進潮流圈，更造成全台球迷的搶購風潮，而近期林書豪所屬聯盟也迎來史上最激烈的資格賽爭奪，PALLADIUM為幫林書豪加油，時隔一年後再次帶來好消息，PALLADIUM攜手林書豪續寫7號篇章推出「林書豪聯名金色榮耀快閃系列」，打造無論是球場、日常都適合的運動潮流風格，整體配色以榮耀金盃為設計概念，將金色元素設計點綴於聯名系列中，展現出其系列的王者風範，林書豪聯名金色榮耀快閃系列即日起於PALLADIUM指定販售據點限量開賣，快穿上金色榮耀快閃系列一起到球場為林書豪加油。 林書豪金色榮耀7號系列延續去年首發PALLASLAM復古聯名籃球鞋再推出全新設計，復刻1970 年PALLADIUM復古籃球鞋為設計原型，整體鞋面以多層次疊加設計手法搭配PALLASLAM橡膠大底，皮革鞋面以黑白黃幾何撞色圖騰設計，讓整體視覺效果更加立體，大展復古潮流質感，鞋款其他設計細節包含在鞋舌及鞋後跟同時結合雙品牌聯名的PALLADIUM LOGO 及林書豪專屬JL7 LOGO，同時提供JL7專屬LOGO吊牌，展現其限量聯名亮點。 PALLADIUM攜手林書豪續寫7號篇章推出「林書豪聯名金色榮耀快閃系列」。 聯名系列推出多款服飾配件，延續去年首發聯名的設計概念，以法式復古運動風格為設計靈感，將「WE CREATE MIRACLES」林書豪不斷突破人生的態度標語、PALLADIUM與林書豪專屬JL7 LOGO、LINSANITY林來瘋字樣、NO.7背號等聯名元素設計融入服飾，配色靈感則源自許多球員終其一生都在追求榮耀金盃為發想，全系列以經典黑白兩色為主要配色，細節則以金色點綴設計，除了成功創造出搶眼的視覺效果，更同時象徵林書豪在籃球職業生涯中所展現出的王者風範，才能造就目前的輝煌榮耀時刻。全系列包含OVERSIZE版型的復古7號冰球衣、復古7號短袖T恤、華夫格短褲，而LOGO刺繡紋章、厚磅面料及聯名織標等設計細節，完美呈現獨特的復古運動風質感，除了鞋款和服飾，此次還同時推出JL7聯名復古老帽、漁夫帽及籃球髮帶， 一應俱全的滿足各種場合的穿搭需求。

端午連假期間，遊客有機會在宜蘭傳藝園區與白蛇、青蛇、許仙驚喜相遇。 記者陳建興／台北報導 「端午連假只能吃粽、立蛋、划龍舟嗎？」國立傳統藝術中心宜蘭傳藝園區每逢端午會於街區佈置菖蒲五毒符、艾草束，重現傳統習俗，今年首次推出「龍舟三鐵」趣味競賽、午時水除障淨身，以及許仙、白蛇與青蛇快閃互動；6/1、6/2邀請五結鄉農會舉辦「包粽」體驗活動，還能至傳藝文昌祠祈求考試和工作順利，不僅包粽還要包中，絕對金榜題名”粽”望所歸，歡迎大家６月來宜蘭傳藝園區共度美好的端午假期！ 宜蘭傳藝每年會在街區佈置菖蒲艾草束與五毒符，重視傳統習俗，共同祈福、驅除疾惡。 全聯善美的文化藝術基金會表示，今年透過「驅毒避邪 瘋玩三鐵」創意發想，將傳統歲時節慶與強身健體概念作結合，於6/8～6/10連假期間舉辦「龍舟三鐵」趣味競賽，憑園區單筆消費滿399元發票即可免費參加，使出你的洪荒之力驅動迷你龍舟，體驗水上競速的快感，還有呼拉圈競走，以及魔王關卡「賽跳跳龍」，挑戰駕馭能力與地心引力抗衡，關關成功即可獲得贈限定獎品，非常適合大小朋友同樂；此外，現場同步設置雄黃酒甕、蛇尾等美拍打卡裝置，還有機會與白蛇傳主角們來場驚喜相遇，讓遊客瞬間穿越時空，留下難忘的端午回憶。 為了推廣臺灣傳統節慶文化習俗，全聯善美的文化藝術基金會首次與五結鄉農會合作，在6/1、6/2安排端午暖身場活動───「粽藝饗宴」包粽體驗，活動結束後還可帶回自製的肉粽，現場還有販賣熟粽、冷凍粽以及在地農產品，期盼引領民眾感受米粽飲食文化的魅力，認識優質食材及烹飪技巧，還能在香氣四溢的粽香中，邊挑好粽邊逛攤位，接著再到傳藝文昌祠拜肉粽加持考運，為考生們加油打氣！ 六月逢考季，民眾可至傳藝文昌祠舉辦向文昌帝君筊杯借筆，祈求考試順利、金榜題名。 除了有趣的活動及包粽體驗外，端午市集同時請到香氛、古早味、飾品、手作體驗及寵物商品攤快閃進駐；特別的是，古人常在端午節中午取井水沐浴，俗稱「午時水」，後來民間流傳具有趨吉辟邪的改運效果，端午節（6/10）當天中午，誠摯邀請大家感受迷霧森林氤氳繚繞的氛圍，一同用午時水祈願平安、除障淨身，唯美景緻別有一番意境。六月哪裡去？端午遊傳藝！