JINS中職統一獅球員林佳緯拍攝JINS_2025日本製秋冬系列形象照，完美詮釋日本製秋冬系列的舒適和精緻感。 記者陳建興／台北報導 廣受粉絲喜愛的 JINS Made in Japan 系列，10/2 全新推出 2025 日本製秋冬款，以日式精湛工藝搭配現代時尚語彙，打造兼具舒適、輕盈與質感的日常眼鏡。但仔細看這張充滿日式氛圍的形象照，身穿針織條紋毛衣的模特兒似乎有點眼熟？沒錯！JINS這次將中職統一獅的生猛強將林佳緯，打造成日式清新的鄰家大男孩啦！ JINS特別邀請統一獅隊的新生代外野手林佳緯，擔任2025日本製秋冬系列形象模特兒。年僅20歲的林佳緯是中職季後賽最年輕出賽野手，更是目前賽季的「安打王」挑戰者，除了實力在線，顏值也是球迷公認的偶像等級。 在場內屢屢揮出犀利安打的林佳緯，脫下球衣成為時尚咖，面對鏡頭清爽又陽光的笑容，散發自在又溫暖的氣質，完美詮釋日本製秋冬系列的舒適、時尚和精緻感。 如同在球場上輕盈上壘，JINS 2025日本製秋冬系列也追求極致的輕盈和彈性，鏡框選用輕巧的鈦金屬，即使長時間配戴也依然舒適無負擔；鈦鼻墊的設計既耐用又貼合鼻形，搭配充滿彈性的β鈦材質鏡腳，外型都會簡約卻輕巧，無論坐辦公室或上場揮棒都能輕鬆駕馭。 JINS 2025日本製秋冬系列鏡框推出波士頓、威靈頓和多邊形造型，精準修飾各種臉型外，金屬色也能為造型畫龍點睛，展現低調富有質感的時尚態度。其中波士頓和多邊形兩款搭配厚邊框設計能巧妙修飾鏡片厚度，讓您無論度數深淺，配戴時都能展現日式的精緻質感。

「蘇菲TeamGirls!挺女孩_生理教育巡迴講座」秀朗國小場，學生熱烈響應學習全方位青春期教育課程。 記者陳建興／台北報導 10月11日國際女孩日即將到來之際，蘇菲於9月25日走進全台學生最多的新北市秀朗國小開課，舉辦「Team Girls! 挺女孩 生理教育巡迴講座」。透過互動活動及課程，引導並幫助600位高年級學生在青春期階段獲得正確的生理知識。蘇菲偕同台灣健康聯盟，由蘇菲副總經理八木浩之、台灣健康聯盟理事長吳玉琴代表出席，並特別邀請曾獲金曲獎最佳新人壞特?te與長期深耕性平及月經教育經驗豐富的白雪麻麻（王依琪）共同擔任講師，期盼藉由巡迴計畫打破月經禁忌，讓生理教育融入校園日常，陪伴孩子自在迎向青春期。 「Team Girls! 挺女孩 生理教育巡迴講座」有別於一般經期課程，特別規劃「生理、心理、健康、性平、戀愛、實習」六大主題，今年預計巡迴全台10所北中南東及偏鄉國中小學，同時舉辦線上校園競賽，從線上及線下全面陪伴孩子度過青春期的重要階段。蘇菲持續支持每位女生，不受生理期的束縛，相信自己的無限可能，挺女孩實現夢想，蘇菲副總經理八木浩之表示，身為市場領導品牌的蘇菲長年關注「消除月經貧窮」和「初經教育」的議題，除了今年舉辦多場校園經期教育公益講座外，也贊助新北市政府提供免費衛生棉等生理用品支持月經平權，希望善盡企業的社會責任，陪伴國小孩子安心度過初經時刻。在國際女孩日的這個重要日子，不只希望女孩能自在談論月經，也期待男孩能理解與支持，讓孩子們能更了解自己並學習尊重他人。 講座首先由擁有護理師與健康教育背景的白雪麻麻開講，她將「月經知識」、「性平教育」及「身體自主」等艱澀主題轉化為孩子能理解的語言，讓孩子們能以正向的態度理解生理相關知識。壞特也向在場同學分享青春期的困擾及月經平權的重要性。她以輕鬆真誠的方式，談到自己成長過程中也曾經歷過的不安與自我懷疑：「你不是一個人面對這些變化，每個人都會有成長的困惑。」壞特特別提到，月經教育不僅是女孩的課題，男孩更需要理解。月經是一個自然的身體現象，當男孩理解，也代表他們懂得尊重與體貼。壞特表示希望透過音樂唱出女性在不同階段的掙扎與勇氣，鼓勵更多人正視女性議題，勇敢表達自己。 秀朗國小校長曾秀珠表示，感謝蘇菲帶來如此重要的公益講座，認為校園是孩子學習的第一現場，而月經教育更是所有學生都應理解的重要成長課題。唯有營造一個可以自在談論身體變化的安全環境，才能讓尊重與支持真正成為日常。此次巡迴講座的公益合作夥伴，台灣健康聯盟理事長吳玉琴談到，月經教育不只是談論月經，更是涵蓋生理、心理、健康、性平、戀愛、實習等多元面相，蘇菲及台灣健康聯盟邀集各領域專家共同編製「經期導航」課程，期望讓月經教育能更進一步走進校園。 「Team Girls 挺女孩！生理教育班級競賽」活動加碼延長至11月31日，希望能支援更多教師將經期課程融入日常授課，提供教師免費領取生理教材包，並鼓勵帶領學生完成六大經期導航課程，透過線上問答強化認知，培養性別尊重與健康意識，參與的班級更有機會獲得3,000元班費金。

「AI智能現萃茶機」一鍵完成AI製茶，優化門市夥伴操作。 記者陳建興／台北報導 搶攻千億茶飲商機，7-ELEVEN積極擴展「!+? CAFE RESERVE+TEA 不可思議茶BAR」茶飲品牌，自去年6月起已成功布局破500店。7-ELEVEN更率零售通路之先導入「AI智能現萃茶機」，一鍵完成AI製茶，優化門市夥伴操作，從茶葉到飲品一氣呵成精準掌握出杯，實現智慧標準化與門市省力化，不僅杯杯現萃更確保高標準食安衛生，全面提升超商手搖飲體驗。 秉持著「原葉現萃才是茶湯品質唯一標準」，7-ELEVEN於2020年即打破傳統沖煮茶葉思維，成功自主開發出「原葉單杯萃茶機」，並取得相關專利，承襲咖啡機出杯原理基礎，以新鮮原葉研磨沖泡，提供現點現萃且品質穩定好茶。目前已有3,000家門市導入「CITY TEA現萃茶」，滿足消費者24小時都能喝好茶需求。 「!+? CAFE RESERVE+TEA 不可思議茶BAR」手搖飲品牌展店突破500店，帶動單店現作飲品業績成長3成；其中今年6月開幕旗艦店業績更較一般店中店高出5 倍，展現新結構與高坪效成長潛力。 為進一步創造更多不可思議體驗，7-ELEVEN在今年4月零售通路之先導入「AI智能現萃茶機」，整合「原葉單杯萃茶機」與10道不同風味原料為一體，透過萃取技術並搭配自動化製冰機、QRCODE出單機及SOP優化，達到智慧標準化快速出杯及多元飲品組合。 7-ELEVEN指出，「AI 智能現萃茶機」設計符合超商坪效需求，透過自動化精準萃取，確保每一杯手搖飲風味一致，展現AI製茶精準演繹與便利享受價值。不僅標準化純茶品質還能靈活變化多元風味，涵蓋純茶、果茶、乳茶等近20款品項，保留「隨時手搖自由」特色，同時兼顧「客製化」調整糖度、冰量。提升茶飲專業感同時也真正達成門市省力化經營目標。目前已導入5家門市測試，銷售表現穩定成長。 歡慶「!+? CAFE RESERVE+TEA 不可思議茶BAR」達成500店，限定門市自10月1日起全新推出「輕乳茶系列」，輕盈奶感真茶原葉現萃，減少甜膩感讓茶香與茶味成為主角，分層風味體驗，入口先是茶香再感受茶味，最後留下回甘，奶香輕盈絲滑，清爽不膩口，切中時下年輕人喜愛需求，活動期間享任2杯120元優惠，每組再加贈OPENPOINT點數20點。

美股走高 永豐金證券「智慧單」滿足客戶海外複委託需求。（永豐金證券提供） 記者陳建興／台北報導 大型券商永豐金證券今（2025）年以來複委託投資美股金額顯著增加，7月起更受市場風險偏好度提升帶動，由成長型、槓桿型投資標的擠下避險型，成為熱度極高的選項。永豐金證券為滿足美股複委託客戶海外投資，給出「六大智慧單」市場亮眼下單智慧功能，助客戶免熬夜，也能把握Q4的AI布局良機。 永豐金證券內部數據發現，來自自然人的美股交易量自5月起逐步回升，7月明顯增長。永豐金證券資深分析師陳泓睿指出，以美股而言，相較年初，今日（10/2）國人海外布局換匯成的確低了不少，匯率走勢的確也是支撐國人配置美股意願之一。 此外，永豐金證券觀察，7月後自家複委託海外熱門交易出現三大顯著變化：第一、半導體板塊交易熱度明顯回升，重新進入前段位置。第二、中小型股相關 ETF首次進入熱門交易，資金配置範圍擴大。第三、槓桿型產品的交易排名也明顯上升，反映市場風險承受度提高。第四、相較今年上半年川普關稅、使避險需求一度增溫，7月後避險型資產熱度下降，顯示投資人對風險資產的偏好提升。 為助攻國人投資海外證券，永豐金證券提供複委託投資海外股票服務，助投資人輕鬆佈局多國股市。投資人不必熬夜盯盤，善用六大智慧單功能：觸價單、限定開盤、限定收盤、分時策略、分量策略與長效單。例如設定長效交易，搭配「觸價單」設定交易條件，最多可在3個月內，市場達到想投資的價格即可觸發下單委託，輕鬆參與市場。 針對美股存股族，永豐金證券更首創「台美股股利再投入」服務，讓投資人只需一鍵開啟，即可享受長期複利的投資效果。自去（2024）年下半年推出，截至8月，美股設定比率破七成，展現用戶對此創新功能的高度擁抱。 展望第四季，陳泓睿認為，AI、半導體與成長股仍是市場關注核心。投資人應聚焦具成長催化劑與護城河的企業，包括雲端運算、半導體晶片及生成式AI應用等領域。此類型產業需求持續增長，展現「逆風吸引資金」韌性，可望成資金持續追逐的焦點。

永豐金為歡慶與京城銀行正式合併，推出24檔集團同慶優惠，完成指定任務即可抽1,688點金Beet、台北－東京來回機票。（永豐金控提供） 記者陳建興／台北報導 豐喜迎京，共耀未來！永豐金控表示，為歡慶與京城銀行正式合併，旗下子公司－永豐銀行、京城銀行、永豐金證券及永豐投信合推共24檔集團同慶優惠，涵括存款、外匯、信貸、信用卡、信託、法人金融、理財投資、數位帳戶、社群及點數平台、基金、講座與豐雲學堂訂閱等產品或服務。完成指定任務，即有機會獲得小蜜豐點數平台1,688點金Bee、基金交易手續費最低0元及台北－東京來回機票等好康，以有感回饋分享喜悅。 永豐銀行表示，12月底前成為小蜜豐點數平台新會員，並完成體驗任務，有機會獲得最高1,688點金Bee。永豐銀行LINE官方帳號提供包含消費、帳務及權益等共11項個人化通知，提供便利即時的金融服務；本（10）月15日前，點擊LINE官方帳號活動網頁並完成答題，可抽168點金Bee，12月底前完成綁定可再抽168點金Bee。 除社群平台活動外，永豐銀行表示，12月底前，新往來企業戶達成指定任務即享貸款手續費現折2,000元；自然人臨櫃申辦澳幣定存，新資金享最高年利率3.9%優惠；設立「私房錢」額度即享0元手續費及二期利率2.88%優惠；全平台基金、美股交易手續費最低0元起；信用卡友於二家不同指定日及類別之特選商店消費，享最高2%回饋；申辦「信福預守　安養信託」簽約費優惠999元起；加入DAWHO數位帳戶除享新台幣30萬以內最高1.5%活儲優利，首次登入DAWHO數位帳戶APP並完成活動登錄，可獲得新台幣500元首登禮、完成換匯任務再享新台幣200元加碼禮；此外，新戶綁定DAWHO數位帳戶為永豐金證券交割戶並完成刷卡消費任務，首月可享最高回饋等值新台幣1,300元。 京城銀行表示，本次同慶活動整合存款、投資、信託與數位金融服務提供六大優惠，期盼帶給客戶多元選擇與更佳金融體驗，共同迎接合併後的新里程碑。 活動內容包括：「豐聚京財階梯定存」最高年利率1.98%，新開戶完成理財KYC還可抽好禮；「京安心安養信託」簽約費僅999元起，協助民眾安養規劃；「永豐京選　三享回饋」則提供基金申購手續費3折、海外債優惠價及ETF贖回手續費0.79%的投資優惠；數位服務方面，「手機門號京好轉」完成綁定與任務，就有機會抽中台北－東京來回機票；「豐喜迎京　更新有禮」完成基本資料更新可抽王品餐券與雄獅旅遊券；另有「豐喜迎京海外匯款首選」新註冊京匯通即享150元手續費折抵。 即日起至12/31前，好康一、成為永豐金證券新戶，並符合新戶定義，立即獲得200元股票禮品卡，每月限量5,000名。同一時間，不限新舊客戶，只要完成「豐存台美股增扣」任務活動，包括活動期間持續扣款不中斷、且每月扣金額較上月增加（台股月增新台幣1萬元、美股月增500美元），每月分別可獲得100元股票禮品卡，10月起任務期間共計三個月，每月都可挑戰，最多第四季可拿600元股票禮品卡。 好康二、完成開戶並符合新戶定義，可享價值688元的「豐學PRIME」30天體驗，活動到12/31止。此外，推出訂閱加值抽獎活動，12/31前成功訂閱豐雲學堂任一「加值商品」服務，即可獲得抽獎資格：每月抽出最高1萬元禮券，年底再加碼壓軸大獎5萬元，禮券可於遠東百貨、家樂福、全家便利商店等16大通路使用。 為慶祝京城銀行正式成為永豐金控大家庭的一員，永豐投信特別推出限時優惠！即日起至12月31日，只要撥打永豐投信客服專線（02-2312-5066），並說出通關密語「歡慶合併盛事」，即可享有指定基金申購手續費的神秘折扣，讓投資理財更輕鬆、更划算！ 永豐投信表示，本次優惠活動特別針對小資族的需求量身打造，不僅提供單筆投資、定時定額的優惠費率，基金標的更涵蓋國內外股票及債券，選擇多元，滿足不同類型投資者的資產配置需求。無論是新手投資人還是資深理財達人，都能找到適合自己的理財工具。

凱基銀行打造AI教練智慧選才提升效率和精準性獲「數位轉型鼎革獎」，由《哈佛商業評論》全球繁體中文版發行人王力行(左)頒獎，凱基銀行資深副總經理盛嘉珍代表受獎。（凱基銀行提供） 記者陳建興／台北報導 凱基銀行推動數位轉型有成，將AI導入人資管理，協助主管更精準評估求職者與職位的合拍度，更建置「個人發展AI教練」，打造個人化學習地圖。此外，設計一站式管理平台，整合各類制度流程，並由 AI 回覆工作相關等常見問題，讓新進員工有效率的取得所需資訊，大幅提升員工體驗，有效協助主管管理團隊，因而榮獲《哈佛商業評論》第五屆數位轉型鼎革獎頒發「人資管理轉型獎大型機構組楷模獎暨AI應用特別獎」殊榮，顯示凱基銀行在以AI驅動數位轉型上的卓越表現，備受各界專業評審團肯定。 凱基銀行人資長江怡慧表示，如何尋找適合企業的人才，進而成為協助驅動組織成長的引擎，人資職能不應只侷限於回應用人單位的需求。凱基銀行先盤點職位說明書，建立清楚的職務與職能標準，並透過「招募AI教練」自動分析求職者履歷找出關鍵經驗與亮點，依據職位說明書與集團職能評估匹配度。特別的是，系統會針對不同求職者生成客製化的面試問題，協助主管更精準評估求職者與職位的合適程度，自上線以來已應用於逾200多位的應徵者面試，招募流程效率亦提升50%，顯著提升面試品質。 選對合適的人後，如何培育並留住人才也是重要任務。凱基銀行在人才培育上，特別建置「個人發展AI教練」，將AI定位為「教練」而非「工具」，引導員工自主規劃個人發展計畫（IDP, Individual Development Plan）。舉例來說，一位理財專員同仁，想要精進銷售技巧，於系統輸入需求後，個人發展 AI 教練就會提供目標、執行方法和課程建議等資訊，協助建構個人化完整的學習地圖，幫助員工持續成長並獲得員工信賴，自上線以來，員工主動制定IDP人數成長70%。 此外，凱基銀行設計一站式管理平台，整合各類制度流程，打造「人資e點通AI助理」，提供全天候即時問答服務，由 AI 回覆工作相關等常見問題，問題解決率超過80%，大幅提升員工體驗，同時也讓新進員工有效率的找到所需資訊，及有效協助主管管理團隊。 凱基銀行深化「以人為本」的核心理念，驅動組織文化變革，應用AI技術打造員工服務新體驗，員工滿意度也高達81分。未來凱基銀行將持續擴展AI教練家族至績效面談、團隊凝聚力等應用，打造更智慧、更有溫度的員工服務生態系，持續引領金融業人才發展新趨勢。

中鋼以「煉鐵燒結智慧再造」專案榮獲第五屆鼎革獎，蟬聯「智造升級轉型獎首獎」及「ESG特別獎」雙項殊榮。（中鋼提供） 記者蔣謙正/高雄報導 因應全球產業環境變化及面對2050碳中和艱鉅挑戰，中鋼以「智慧創新、綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」為企業願景，全力展開「兩軸三轉」推動工作，並以數位轉型驅動低碳轉型，分別在營運、生產及設備等3大領域大量導入AI。中鋼繼去(2024)年榮獲第四屆《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎後，今(2025)年再度展現創新能量，以「煉鐵燒結智慧再造」專案榮獲第五屆鼎革獎，蟬聯「智造升級轉型獎首獎」及「ESG特別獎」雙項殊榮，由總經理陳守道代表公司接受SAP全球副總裁暨台灣總經理陳志惟頒獎。 中鋼與日本JFE、日本製鐵、韓國POSCO等全球先進鋼廠相同，皆採取高爐煉鐵及轉爐煉鋼的一貫作業鋼廠，為維持高爐內原料的流動性及透氣性，鐵礦砂須先在燒結工場製成具透氣孔洞且粒度大小均勻的塊狀燒結礦，才能投入高爐生產鐵水。燒結礦的產出品質除了受到原料下料量、水分比例、佈料高度、點火爐溫度、風箱負壓及燒結機移動機速等因素動態交互影響外，燒結工場另設置一座每小時抽風量高達112萬標準立方米的巨型抽風機，被現場人員稱為「大風車」，其功能不僅將燒結煙氣抽出進入脫硫、脫硝設備，使排出煙氣符合環保標準，更能讓燒結機上的燒結礦均勻受熱，可說是燒結製程最為核心的重要設備。 中鋼「煉鐵燒結智慧再造」專案主要聚焦在「原料化性控制」、「燒結機速控制」、「燒結煙氣排放」及「核心設備穩定」等四大面向導入AI技術。首先，中鋼利用中子射線自動監測儀即時量測投入原料的化學特性，並透過自動控制系統修正原料配比，檢驗時間由過去5小時縮短至15分鐘，大幅提升製程效率；另外，中鋼透過AI演算法精準調控燒結機速，有效提高燒結礦生產良率約4%。接著，中鋼成功開發出燒結煙氣排放智慧模型，不僅可預測煙氣排放量，同時也提供脫硫、脫硝的最佳操作條件，每年預估約節省115萬度用電及1.3萬度用水；最後，中鋼使用大數據及數位雙生模型預先診斷「大風車」運轉狀況，並採取事前規劃設備維護，避免設備臨時出現異況而導致停機影響生產。 中鋼利用物聯網、巨量資料、人工智慧等先進數位科技，成功完成的「煉鐵燒結智慧再造」專案，不僅讓燒結製程更穩定、安全及節能，創造每年減碳約4.6萬公噸及降本約8,400萬元的效益，也將現場資深操作員的經驗轉成數據模型，讓中鋼新世代工程師與智慧系統的人機協作成為日常，因此深獲肯定蟬聯《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎。中鋼在專案執行過程培養出15位跨域數位人才，所開發的智慧系統不但平行展開至廠區其他工場，也推廣至集團子公司試行，相關技術更已取得發明專利，具備跨產業應用潛力，適用於包括水泥、玻璃、陶瓷等產業的生產製程，為台灣產業節能減碳貢獻心力。

麻古茶坊4公升大容量的「麻酷分享壺」，搭配保冷鋁袋設計，不論烤肉、野餐或下午茶，都能輕鬆共享。 （麻古茶坊提供） 記者王正平／高雄報導 今年中秋喝什麼才不落伍？麻古茶坊「紅萱烏龍系列」上周霸氣登場，立刻成為潮飲黑馬，其中「橙香紅萱」果香與茶韻完美撞擊味蕾，經典「紅萱烏龍」蜜香甘潤，三段風味循序展開，爽口不膩。 麻古茶坊「紅萱烏龍系列」上市後，迅速成為消費者熱議話題，討論度爆表，許多粉絲直呼「喝過就回不去了」，瞬間成為中秋聚會必喝話題飲。 隨著新品上市，麻古茶坊同步推出「限量保冷袋」與「全新杯身」專屬圖樣，一杯袋、兩杯袋雙尺寸選擇，兼具時尚感與實用性。無論單獨享用或搭配麻酷分享壺，喝茶也能成為潮流展示。 麻古茶坊「新飲品 × 新杯身 × 新保冷袋」的完美組合，成為聚會新亮點，讓收藏與互動感同步爆表。 （麻古茶坊提供） 麻古茶坊指出，社群上掀起晒圖風潮，粉絲紛紛分享「新飲品 × 新杯身 × 新保冷袋」的完美組合，成為聚會新亮點，讓收藏與互動感同步爆表。 同時推出的「麻酷分享壺」，大容量 4 公升，搭配保冷鋁袋設計，不論烤肉、野餐或下午茶，都能輕鬆共享。購買分享壺還可獲得 紅萱雙 Q＋保冷袋兌換券，購買多壺可累贈，讓聚會趣味和收藏樂趣一次滿足。新品與週邊齊上陣，中秋喝法再升級，社群分享熱度持續延燒。

國泰產險微心計畫倡公平待客，連3年推廣高齡族群防災意識，友善服務深入社區及長照機構，宣導火災、防震與用電安全等防災三部曲。（國泰產險提供） 記者陳建興／台北報導 國泰產險秉持「公平待客、友善服務」精神，持續關懷高齡族群，自2023年啟動微心計畫，走入長照機構與社區推廣防災知識教育，日前攜手「同仁康拓長照社團法人」前進蘆洲「永安住宿長照機構」，繼舉辦「防災三部曲」火災篇、地震篇宣導後，這次特別推出用電安全篇並輔以交通安全預防課程，舉辦「安心生活雙講堂：安全用電不冒險，交通平安最關鍵」活動，共吸引近百位長者與照服員參與，提升長者與照護人員日常生活中的災害風險辨識與預防能力，持續將事前預防風險觀念擴散至不同鄰里社區。 「防災三部曲－用電安全篇」課程，聚焦於日常生活中電器使用的安全觀念與預防措施。內容涵蓋插座與延長線的額定電流與容量說明，並教導民眾如何計算電流負載，避免因過載導致插座過熱甚至引發火災。講師更於課堂中分享實用技巧與生活化案例，引起現場學員熱烈迴響：「使用電器時從沒想過計算電流負載量，上完課後才發現生活中大部分的用電危機都可預先避免！」透過深入淺出的教學，民眾不僅學會正確使用電器，更提升居家安全意識，將防災知識落實於生活之中。 另一方面，有鑑於近期高齡者交通意外頻傳，根據道安統計資料庫顯示，今(2025)年1至5月期間，高齡者因交通事故死亡人數高達507人 ，凸顯高齡族群交通安全問題的嚴重性。國泰產險長期關注高齡族群的交通風險，今年更領先業界，為「永安住宿長照機構」量身打造「高齡安全交通風險地圖」。國泰產險針對該機構周邊2公里範圍，精準繪製出專屬的互動式風險地圖，不僅標示出高風險路段，如狹窄巷弄的盲點路口、車流量大的十字路口，還附上詳細的安全提醒與避險指引，協助長者、陪病家屬、照服人員及周邊居民等，在路經危險路段時能提高警覺預防事故。 國泰產險長期關注高齡交通風險，特為「永安住宿長照機構」量身打造「高齡安全交通風險地圖」，針對該機構周邊2公里範圍，精準繪製專屬互動式風險地圖，標示高風險路段並附上詳細安全提醒與避險指引。（國泰產險提供） 國泰產險資深副總翁翠柳表示，台灣在今年正式邁入超高齡社會，高齡族群關懷照護已成台灣社會的重要議題。國泰產險微心計畫自2023年啟動迄今，連續3年走入社區與長照機構向高齡長者宣導「防災三部曲」，推廣並提升民眾關於火災求生、防震應變與用電安全等日常防災知識，已累計影響超過240人。國泰產險希望透過持續舉辦社區型防災意識推廣活動，提升社會大眾風險預防觀念，亦提倡「保險保障，損害防阻」理念，落實「公平待客、友善服務」原則。

國泰技術雙主軸系列活動第二波「2025國泰金控技術年會」將於10月20日盛大舉行，今年將首度發表支援AI Agent技術框架的「GAIA 2.0」及「雲端優先策略與方法論」，自即日起開放報名。（圖／國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 國泰金控近年積極推動數位轉型與科技創新，今年特別規劃「國泰技術雙主軸」系列活動，深化金融科技領域的產官學交流，亦打造更大規模的技術交流平台。全新首推「國泰未來保險體驗日（Cathay InsurX Day）」甫於9月24日圓滿落幕；緊接著第二波「2025國泰金控技術年會（Cathay Technology Conference）」將於10月20日盛大舉行。「國泰金控技術年會」6年來累計參與人數突破1.5萬次，自開辦以來，於年會上公開重大技術革新與策略，包括發表生成式AI技術發展框架GAIA、啟動集團系統上雲計畫、發布《區塊鏈聯盟自律公約》等，引領金融界邁向數位新未來，是台灣金融科技領域最具指標性的年度盛會。 本屆技術年會聚焦三大核心議題，包括「GenAI創新應用與AI Agent」、「雲原生技術與開源管理」及「科技治理」。延續去年公開的「國泰生成式AI技術發展框架GAIA」，今年將在會中首度發表支援AI Agent技術框架的「GAIA 2.0」，並進一步展現以AI Agent為基礎推動台灣金融Agent生態圈的布局與願景。不只AI，國泰金控以雲端布局作為推進集團資訊與數據架構現代化的關鍵策略，5年來已完成百套應用系統搬遷上雲的成果，會中也將首次公開「集團雲端優先（Cloud First）策略與方法論」，並解析如何運用AI融入雲端架構師的工作流程，打造可協作、可治理、可審計的架構師團隊，提升雲端架構交付效率，原先以週為單位的時程，大幅縮短至小時級。 本屆國泰金控技術年會重磅邀請到兩位國際級技術專家帶來專題演講。上午場由NVIDIA資深解決方案架構師李正匡博士，解析AI-Q Blueprint如何協助企業建構可串連多元資料與工具的AI 智能代理介面；下午場則邀請雲端原生運算基金會（Cloud Native Computing Foundation, CNCF）技術長Chris Aniszczyk，完整剖析AI時代下雲原生基礎架構的發展，協助台灣雲端開發者接軌國際最新雲端技術趨勢。 除專題演講外，本屆技術年會亦安排兩場高峰對談。首場對談聚焦GenAI浪潮下的職場與人才挑戰，邀請微軟台灣研發中心總經理張仁炯、IBM台灣人才轉型顧問服務副總經理李怡箴，分享企業在AI浪潮下的人才培育與組織調適經驗；第二場則由鴻海科技集團亞灣超算股份有限公司執行長姚延宗、政大金融科技研究中心主任王儷玲，深入探討台灣大型語言模型落地產業應用的實務挑戰與潛在革新機會。 國泰金控自去年技術年會首度發表「國泰生成式AI技術發展框架GAIA」，並提出AI即服務（AI as a Service, AIaaS）策略後，今年更於5月宣布攜手國際AI巨頭NVIDIA打造金融AI Agent，展現國泰在AI技術領域的領先布局。本屆技術年會將延續此基礎，透過實例分享AI在金融場景的實際應用成效。 「2025國泰金控技術年會」即日起至10月16日開放報名，並將於10月20日於台北101獨一文創隆重登場，同步開放線上直播報名，歡迎產官學各界先進共襄盛舉，一同深入掌握AI與雲端發展趨勢，洞察金融科技產業的最新脈動。