國家品牌玉山獎揭曉 三商美邦人壽抱回三項大獎

國發會主委劉鏡清頒發獎盃,由三商美邦人壽行銷長張財源(左圖右)及精算商品本部副總經理郭榮堅 (右圖右)代表受獎。 記者陳建興/台北報導 2024年第21屆國家品牌玉山獎揭曉,三商美邦人壽抱回三項大獎!今年得獎數創新高,人氣品牌類獎以「30週年系列活動」及「30週年形象廣告」獲肯定;而「三商美邦人壽心享安防癌定期健康保險」更為該公司奪得連續第六年「最佳產品獎」獎項,顯見其在開發產品時,對於滿足保戶需求的關懷與重視。頒獎典禮由考試院考選部部長劉孟奇及國發會主委劉鏡清頒發獎盃,三商美邦人壽行銷長張財源及精算商品本部副總經理郭榮堅代表受獎。 三商美邦人壽去年適逢創立30週年,除了推出全新形象廣告「承諾的力量」,強調「承諾」不僅是單向的企業責任,更蘊含保戶的信賴與期待,形成互相支持的力量。更特地擴大公益範疇,首度發起「公益30寶特瓶傳愛助弱勢」環保募集活動,短短兩個月就募集到上萬支寶特瓶,並製成環保圍巾把溫暖送給弱勢的學生。另外也著重於推展普惠金融教育,首次舉辦「理財金頭腦養成計劃」,將金融理財知識及風險的觀念,傳遞給偏鄉學童、保戶與社會大眾。三商美邦人壽以一系列社會參與、永續關懷等活動傳遞30週年生日的喜悅,一舉拿下兩項人氣品牌類獎。 三商美邦人壽洞悉醫療趨勢及客戶需求,持續開發創新且符合保戶所需的商品,有鑑於癌症發生率高,該公司針對癌症好發年齡的中高齡保戶推出專屬商品。當中高齡保戶意識到防癌保障需求時,可能已超出大部分市售防癌險的承保年齡,或需付出高額的保險費才能購得保障;本次「最佳產品獎」獲獎的「三商美邦人壽心享安防癌定期健康保險」,是專屬55歲以上保戶的商品,可填補中高齡族群癌症保障缺口,並且依保單年度逐步提高給付金額,有效加強風險控管及對抗通膨,同時該保單具備外溢效果,只要保戶於每年達到約定的平均健康步數即給予續年度保險費1%∼ 5%的折扣。 邁入31週年的三商美邦人壽秉持回饋社會的初心,年年舉辦四季捐血活動鼓勵民眾捐出熱血,推廣兒童金融教育及永續環保的理念。期望藉由串聯全台的公益力量,喚起社會大眾對永續及弱勢議題的關注;未來三商美邦人壽將持續以「專注經營,穩健成長」為中長期經營主軸,回應保戶對我們的期待,朝向「最能創造價值的專業壽險公司」的目標邁進。

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凱基銀行勇奪「國家品牌玉山獎」2項全國首獎 一舉囊括6項大獎肯定

凱基銀行勇奪「國家品牌玉山獎」2項全國首獎,一舉囊括6項大獎肯定。 記者陳建興/台北報導 凱基銀行秉持「以客戶為中心」企業理念,積極推出數位金融創新服務,並持續擴大綠色金融影響力,再度獲得國家級獎項肯定。日前由中華民國國家企業競爭力發展協會舉辦「第21屆國家品牌玉山獎」,凱基銀行以「商戶欺詐暨合規AI偵測系統」、「凱基醫療支付」、「綠色存款」三項專案獲得「最佳產品類」獎項;另「智能客服荷包君」則榮獲「最佳人氣品牌」獎項。其中,凱基銀行「商戶欺詐暨合規AI偵測系統」及「智能客服荷包君」更分別獲得評審團給予「最佳產品類」全國首獎及「最佳人氣品牌」全國首獎之殊榮,這亦是連續2年獲頒全國首獎,顯示凱基銀行在支付場景、金融反詐騙、綠色金融及客戶體驗等多面向優異表現,獲社會各界的肯定。 面對金融反詐騙,凱基銀行繼去年以「AI盜刷預防系統」獲國家品牌玉山獎肯定,今年再度以「商戶欺詐暨合規AI偵測系統」獲得殊榮,更一舉拿下「最佳產品類」全國首獎,顯示凱基銀行在打造更便利、更安全的信用卡使用環境成效,落實反詐騙之成效獲各界認可。凱基銀行透過AI及大數據打造收單業務的監理科技,有效篩檢生成式AI產出的詐騙網頁或網路商戶可能存在的不合規風險,如:販售色情、賭博、毒品、武器、仿製品及盜版品..等,避免消費者誤買非法、盜版及有爭議的商品或服務,造成健康與經濟上的損害。系統上線後,已發現近百家不合規商店家數進行相關管理,避免不合規商戶成為組織犯罪或非法資金洗錢管道等風險,同時亦能盡到金融機構洗錢防制、反資恐的責任。 凱基銀行為滿足民眾便利支付的需求,推出「凱基醫療支付」,提供民眾安全、快速醫療支付方式,民眾實體或線上視訊就診時,持手機掃描QR code就能選擇以信用卡線上快速繳費,不用另外下載APP;同時也將繳費機制網址化,病患的親屬也能透過此服務幫忙家人繳醫療費,大幅提升繳費方式的彈性,服務自上線後,便利性獲民眾喜愛,刷卡金額也逾兩千萬。此外,凱基銀行繳費服務平台符合國際最高認證的支付卡產業資料安全標準(PCI DSS),保障持卡人資料安全,有效運用數位科技打造便利的支付場景為基層醫療提供助力,同時幫民眾帶來便捷的解決方案,獲得本次國家品牌玉山獎最佳產品類獎項肯定。 值得一提,凱基銀行為提供優質的客戶體驗,推出智能客服「荷包君」以活潑親切的方式與客戶互動,提供線上24小時全年無休的諮詢服務,有高達99%以上的回答準確率,並結合最新語音互動技術(TTS/STT),打造讓視障及年長者也能輕鬆使用的無障礙環境,落實金融友善服務。同時凱基銀行智能客服「荷包君」亦提供便捷服務,解決金融產品疑問並滿足資金需求,服務人次自2022年10月上線至今已突破65萬人次,客戶滿意度更高達八成以上,突顯凱基銀行智能客服「荷包君」透過數位科技創造良好的互動體驗外,更提高銷售機會,一舉囊括本次「最佳人氣品牌」全國首獎及「最佳人氣品牌」獎項。 凱基銀行除了致力於數位金融創新,亦積極落實綠色金融行動方案,持續擴大綠色金融影響力。凱基銀行綠色存款專案,將專案資金運用於再生能源及能源科技發展、污染防治與控制等綠色融資需求,訂定資金運用於綠色融資及永續連結貸款的計畫,推出以來便獲得企業客戶熱烈響應。截至2023年12月,凱基銀行綠色存款專案投入逾280億元,約80間企業及非營利法人、學校等響應承作,並經由安永聯合會計師事務所出具有限確信報告,公開至官網上,確保資金皆具備實質綠色效益,也讓參與的客戶瞭解存款的運用範疇及管理方式,不僅協助推動產業轉型,也促進本國綠能產業發展,獲得本次國家品牌玉山獎最佳產品類獎項肯定。 凱基銀行未來將積極運用金融創新科技,擴大金融生態圈,同時持續優化服務流程,提升客戶體驗,強化金融反詐騙的機制,打造以客戶需求為中心,安心、有溫度的顧客服務。

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華碩推出Intel Xeon 6 /Gaudi 3伺服器 加速企業AI布局

華碩推出Intel Xeon 6 /Gaudi 3伺服器 加速企業AI布局。 記者陳建興/台北報導 華碩伺服器新品接力強勢助攻,今再推出多款搭載Intel® Xeon® 6處理器的伺服器,包括:多節點的ASUS RS920Q-E12,其相容適用HPC運算的Intel Xeon 6900系列處理器;以及ASUS RS720Q E-12、RS720-E12和RS700-E12,均搭載內含E-core的Intel Xeon 6700系列處理器,明年第一季亦可支援配備P-core的Intel Xeon 6700 / 6500系列,再加上華碩深得信賴且具彈性的產品設計實力,不僅擴充性極佳,還能讓用戶輕鬆打造客製化的資料中心,拓展基礎架構,發揮最高運算潛力,為各種產業與應用提供無縫整合與最佳化性能。 ASUS RS920Q-E12搭載最新Intel Xeon 6900系列處理器,以及每2U系統最多96個DDR5 RDIMM 6400 MT/s和MRDIMM Gen1 8800 MT/s,非常適合繁重的工作負載,以確保高效資料處理;而先進的液冷技術,則可防止系統過熱,即使是在執行HPC、雲端運算等嚴苛作業環境中,表現依然經得起考驗。 另一款新伺服器RS720Q-E12,採用內建E-core的Intel Xeon 6700系列處理器,或配備P-core的Intel Xeon 6700 / 6500系列,除兼具高資源使用率與可靠性,亦能妥善協調資源平衡,最佳化I/O傳輸量、簡化儲存管理,提供優異的效能及擴充性,尤其是針對複雜的半導體電子設計自動化,更事半功倍! 華碩推出Intel Xeon 6 /Gaudi 3伺服器 加速企業AI布局。 ASUS RS720-E12、RS700-E12是華碩最新的通用伺服器,其採用模組化與可擴充的 DC-MHS架構,且為提升不同資料中心平台的彈性和安全性,亦整合多功能基板管理控制器(BMC)模組DC-SCM,儘管這些技術在主機板上並不陌生,但將其實際應用於伺服器卻是產界一大創舉,並再次彰顯華碩永無止盡追尋無與倫比的品牌精神。 其中,RS720-E12特別針對GPU支援進行最佳化,可有效處理要求嚴苛的圖形及運算任務;使用者透過Intel Xeon…

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綻放新風采 勞動部表揚10名微型創業楷模

勞動部次長許傳盛與獲獎楷模合照。 記者陳建興/台北報導 勞動部辦理的「2024年微型創業楷模頒獎典禮」,於今(23)日盛大舉辦。微型創業楷模評選是由曾經獲得勞動部創業貸款的創業家參選,歷經7個月的選拔,最終選出10位優秀的創業家,並由勞動部次長許傳盛頒獎發座及新臺幣10萬元獎勵金,肯定創業家歷經千辛萬苦突破重重關卡後贏得創業楷模的榮耀。 該獎項今年已邁入第12屆,今年吸引超過100位曾獲得勞動部創業貸款的創業家參與,經過初選、複選及決選等3階段流程,以經營狀況與穩定程度、創業奮鬥或克服困難歷程、事業發展能力、商品或服務具特色程度、商品或服務創新程度、 ESG推動情形等六大指標進行評選,最終選出10位微型創業楷模。 微型創業不容易,每位獲獎者背後都有一段扣人心弦的創業故事,求學歷程艱辛最終取得交大光電博士學位的呂志平,從小看著父母在市場內來回穿梭辛勤創業的背影,是促使他學成之後選擇創業的關鍵因素,而呂志平不僅學以致用,也結合在工研院工作 12年,及在私人企業學習到的企業營運、生產流程、品質管理等經驗,最終創立「希映顯示科技股份有限公司」,從記憶型特性液晶材料開發與機臺的整合著手,以「記憶型智慧窗與記憶型顯示窗」作為主力商品。 勞動部次長許傳盛及勞動力發展署副署長陳世昌與楷模、評選委員、信保基金及承貸金融機構代表合照。 投身時尚產業20年的張倞菱,發現人們在追求美麗事物時,對地球環境造成嚴重的負擔,因此致力推動永續時尚設計和綠色生活,她所經營的「挑品國際股份有限公司」以環境保護為前提,為時尚和紡織品的循環經濟,提出創新解決方案,也進行環保居家清潔用品研發暨零售;在育兒及工作雙重壓力下,身體開始出現狀況的戴意菁,發現是因血液太濃稠而引起種種不適,便著手嘗試自製黑木耳露飲用,近半年後身體狀況有了明顯改善,抽血檢查也發現血液不再那麼濃稠,代謝也變好,於是創立「納萃菁點食品館」,開始以木耳飲創業。 許傳盛表示,創業是一條充滿挑戰的道路,每一位創業家都在這條道路上付出了無數的努力和心血,勞動部每2年辦理一次微型創業楷模選拔,從今年獲獎的楷模們身上,看到他們在克服困難的創業歷程、積極經營穩定的事業發展經營狀況、特色化的商品或服務,以及對企業社會責任和環保意識的重視。 為了協助婦女、中高齡者及就業保險失業者微型創業,勞動部透過免費的創業研習課程、客製化的創業顧問輔導等協助措施,幫助創業家提升經營能力,並與7家銀行及信保基金合作,提供低利率的創業貸款、信用保證擔保及利息補貼,來減輕創業初期的資金壓力。因此,本次微型創業楷模頒獎典禮上,也頒發感謝狀給予財團法人中小企業信用保證基金、臺灣中小企業銀行、合作金庫商業銀行、臺灣銀行等行庫代表,以及10位年度優良創業輔導顧問,感謝他們長期以來支持微型企業的幫助。 若想進一步查詢本屆微型創業楷模獲獎名單,或瞭解勞動部微型創業協助措施,可至「微型創業鳳凰網站」(https://beboss.wda.gov.tw)查詢。

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萬芳醫院攜手阿瘦皮鞋簽訂MOU 跨界合作推動足踝健康

萬芳醫院攜手阿瘦皮鞋簽訂MOU 跨界合作推動足踝健康,由阿瘦實業羅榮岳董事長(右三)與萬芳醫院劉燦宏院長(左三)共同簽約。 記者陳建興/台北報導 臺北市立萬芳醫院與阿瘦實業股份有限公司(以下簡稱「阿瘦」)今(23)日正式簽署合作備忘錄,展開跨界合作。此合作將結合萬芳醫院的醫療專業與阿瘦在鞋業領域累積多年的足部健康數據與豐富經驗,雙方計劃共同展開相關醫學研究,提供足部健康檢測服務,並舉辦一系列健康講座與社區服務,藉此提升民眾對足部健康的認識,並推動社區健康的長期發展。 萬芳醫院作為醫學中心,擁有頂尖的醫療團隊及先進設備,尤其在骨科與復健科足部健康研究與治療方面有豐富的臨床經驗。此次合作中,阿瘦將共享其龐大的足部健康檢測數據庫,這些數據將成為醫學研究的重要基礎,幫助醫療團隊深入探討足部健康與下肢疾病的關聯,並開發個人化的健康管理策略。這些研究成果不僅將提升臨床治療效果,還計劃發表於國內外學術期刊,並參加學術會議,推動學界對足部健康的關注。 此次合作也將延伸到與民眾的直接互動,阿瘦在全台門市提供免費的足部健康檢測服務,檢測結果將與萬芳醫院共享,由醫療團隊提供後續追蹤及治療建議。這項合作讓民眾不僅能及早發現足部問題,還有機會獲得專業醫療建議,為預防疾病提供強大支持,確保民眾能隨時了解自身的足部健康狀況。 阿瘦實業羅榮岳董事長致詞。 不僅如此,雙方合作還將深入社區,針對長時間站立的工作者、老年人等族群,透過健康講座與足部健康篩檢活動,提供實用的保健知識,並鼓勵更多人從日常生活中關注足部健康,這些活動將有助於建立完善的社區健康網絡,提升整體生活品質。 萬芳醫院院長劉燦宏表示:「足部健康是整體健康不可或缺的一部分,透過與阿瘦的合作,我們不僅能提升民眾對足部問題的認識,還能藉助數據分析與研究,推動更科學的健康管理模式,這對於促進全民健康具有深遠意義。」此次合作標誌著萬芳醫院與阿瘦在足部健康及社區服務上的重要里程碑,不僅促進台灣足部健康的改善,更創造了企業永續發展的新典範,為社會健康帶來長遠益處。

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凱基人壽再獲國家級肯定 勇奪三項國家品牌玉山獎

凱基人壽榮獲第21屆國家品牌玉山獎3項肯定,由考試院考選部劉孟奇部長(左)頒獎,蘇錦隆執行副總(右)代表領獎。 記者陳建興/台北報導 國家級肯定再下一城!凱基人壽憑藉高效AI數位能力及創意新穎的商品設計理念,以「AI智能助理2.0」與「凱基人壽基智人生健康保險」一舉榮獲第21屆國家品牌玉山獎「最佳產品類」兩項肯定,並且透過凱基人壽企業價值主張「致力於您的幸福人生」品牌宣傳活動,打響知名度,奪得「最佳人氣品牌」殊榮。 AI崛起,凱基人壽運用強大的數位能力,繼2019年領先同業推出「業務員AI智能助理」後,全新改版的「AI智能助理2.0」,將整合多樣問題解答、知識檢索、網站導引、資訊查詢、主動提醒、客戶經營、活動宣傳等功能,助攻業務員專業職能,讓第一線業務員透過AI協作,即時取得問題解答與回覆,大幅提升競爭力,提供客戶更卓越的服務體驗。 隨著人口老化成全球焦點,失智議題備受關注,國發會推估,預計民國130年65歲以上失智症人口數將近68萬人註,失智症患者的照護相當不易,除患者和家人必須面對漫長的病程,後續治療和照護所衍生的龐大費用,亦將為家庭成員帶來沉重的經濟與心理負擔。凱基人壽積極發揮保險業安定社會力量,從消費者立場出發,協助民眾提早準備,轉嫁因認知功能障礙而產生的財務風險,如此次榮獲「最佳產品類」之「凱基人壽基智人生健康保險」,以做好認知功能障礙的照護規劃,加強對自己及家人的保障。 凱基人壽堅持以客戶為中心,打造「保障、增值、享退、傳承」幸福方程式,守護客戶幸福最大值。為創造更加鮮明、年輕、有活力的品牌形象,凱基人壽透過品牌影片傳遞「致力於您的幸福人生」全新企業價值主張,用心成為客戶幸福的守護者,提供多元、一站式的保險產品與服務,在客戶的人生各個階段,都能有凱基人壽團隊的陪伴與守護,觀賞品牌影片請上:https://youtu.be/oGa8F5hvhfk?si=G4dSpRVeCclXXp9x。 此次榮獲國家級三項殊榮,顯示凱基人壽在數位創新、商品研發、品牌經營三大面向備受肯定及青睞。未來,凱基人壽將落實金控策略,以ONE KGI服務展現全方位金融服務集團的市場競爭力,協助客戶進行多元保障規劃,提供更完善的保險服務,在乎你的在乎,幸福你的人生,持續朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。

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國家品牌玉山獎 台灣中油獲18項大獎

台灣中油獲第21屆國家品牌玉山獎18項獎項,由董事長李順欽(中)等代表領獎。(台灣中油提供) 記者黃翠娟/台北報導 「第21屆國家品牌玉山獎」昨 (22)日晚間在台北中油大樓國光廳舉行,台灣中油公司共獲18項大獎,創歷年最高獲獎數,其中最佳產品類、最佳人氣品牌全國首獎為最高榮譽,由董事長李順欽、副總經理廖惠貞代表受獎,除感謝各界對台灣中油的肯定及鼓勵,也承諾持續精進本業,邁向淨零轉型。 台灣中油獲得第21屆國家品牌玉山獎傑出企業獎,由行政院副院長鄭麗君(左)頒獎給董事長李順欽。(台灣中油提供) 國家品牌玉山獎為國內最重要的品牌獎項之一,台灣中油歷年來屢獲佳績,今年共獲得傑出企業類1項、最佳產品類13項及最佳人氣品牌2項,另外也獲得全國最佳產品類首獎、最佳人氣品牌首獎,總計18座獎項。 「傑出企業獎」玉山獎表彰台灣中油在品牌和市場面向上的傑出貢獻,台灣中油過去積極推動淨零轉型,以「研發帶動轉型」思維,推行「優油、減碳、潔能」三面向的淨零轉型策略,深獲評審團隊一致肯定,再次榮獲傑出企業獎。 台灣中油獲第21屆國家品牌玉山獎最佳產品類全國首獎,由董事長李順欽(右)代表領獎。(台灣中油提供) 最佳產品類獲13項獎項,破歷年紀錄,計有「供(航)油中心智慧防災系統」、「5G高頻基板樹脂」、「電源供應器壽命預測技術(PHM)」、「環保隔熱塗料」、「一號耐水極壓滑脂」、「免濾芯磁性過濾裝置」、「高難度廢水/廢液高級氧化處理系統」、「低VOC高防蝕塗料」、「海木耳精粹」、「再生再利用之舊脫硝觸媒」、「鈦酸鋰-鋰電池負極材料」、「移動式碳捕捉、再利用與封存(CCUS)互動多媒體展示平台」及「油品污染檢測行動實驗室」。 最佳人氣品牌類獲得兩項獎項,包括「中油機車充換電1000站環台普及服務」,配合2050淨零排碳政府能源政策,提前因應未來油車逐步汰換趨勢,台灣中油107年起陸續設置電動機車充換電站,涵蓋偏鄉、高山及東部,提供便利能源補充服務。另一項獲獎的是「國光牌AdBlue車用尿素」,其適用於SCR系統柴油車,將氮氧化物轉化為氮氣和水,符合ISO 22241標準,有效減排保護生態,因此榮獲最佳人氣品牌。 台灣中油獲第21屆國家品牌玉山獎最佳人氣品牌類全國首獎,由副總經理廖惠貞(右)代表領獎。(台灣中油提供) 頒獎典禮現場揭曉,台灣中油在最佳產品類「電源供應器壽命預測技術(PHM)」及最佳人氣品牌「中油機車充換電1000站環台普及服務」皆獲得全國首獎,這是台灣中油連續五年獲得主辦單位頒發首獎的肯定,未來將秉持立足台灣、接軌國際的精神,持續朝「致力成為多元、創新、永續之國際能源公司」願景前進。

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國泰金控、證券獲國家品牌玉山獎「全國首獎」肯定

第21屆國家品牌玉山獎,國泰金控攜手國泰人壽、國泰世華銀行、國泰證券及國泰產險共奪下二項全國首獎與九項大獎。領獎代表為國泰人壽資深副總吳俊宏(左一)、國泰金控暨國泰世華銀行協理高秋蓉(左二)、國泰證券資深副總吳孟展(左三)、國泰產險副總翁翠柳(右三)、國泰產險副總何子健(右二)。(國泰金控提供) 記者陳建興/台北報導 國泰金控整合集團資源,運用數位科技優化客戶體驗,開發貼近客戶需求的整合型金融商品,打造多元化的金融服務,深受第21屆「國家品牌玉山獎」肯定,其中國泰金控奪得最高榮耀「傑出企業類全國首獎」,國泰證券亦獲頒「最佳產品類全國首獎」,除全國首獎外,國泰金控攜手國泰人壽、國泰世華銀行、國泰證券及國泰產險,於「傑出企業類」、「最佳產品類」與「最佳人氣品牌類」中奪下九項大獎,共計於本屆玉山獎中橫掃十一座獎項。 國泰金控整合集團資源,運用數位科技優化客戶體驗,開發貼近客戶需求的整合型金融商品,打造多元化的金融服務,深受第21屆「國家品牌玉山獎」肯定。(國泰金控提供) 國泰金控連續四年獲獎,今年再度榮獲「傑出企業獎」,透過 AI 結合雲端發展 AIaaS(AI as a Service),作為集團核心戰略,促進數據驅動轉型和推出創新服務,並依循主管機關的監理步調,建立集團AI治理與技術發展框架,透過一系列內部研發技術,逐步實踐AI治理及AI佈局。近年來,國泰數據發展最具代表性的成果,是倡議主管機關推動的「資料共享」,且隨著消費金融服務日益改變,客戶與金融服務的接觸點可能同時多機構,國泰金控期望以「集團數據共享平台」及「集團風險聯防中心」成為首家藉由跨子公司數據共享提升客戶體驗的金融機構。 以雙核心引擎「數據賦能」與「永續實踐」驅動成長的國泰人壽,囊括「傑出企業獎」、「最佳產品獎」與「最佳人氣品牌獎」。此次勇奪「最佳產品獎」的「樂康愛防癌定期健康保險(外溢型)」,除承保年齡上限提高至80歲外,更首創業界「3合1外溢機制+精準醫療實物給付」,透過「解任務、賺積分、享回饋」的驅動循環機制,實踐友善高齡,達成永續健康。 而榮獲「最佳人氣品牌獎」的「步步攻億走」,以走路滿足達標的機制,將健康轉化對永續長期支持,邀請集團員工與民眾一起打造全民健康行動,響應關懷社會弱勢,力挺環境永續作為,讓全民走出的每一步,都更具影響力。 國泰世華銀行憑藉全方位風險偵測平台「國泰盾」,透過AI單一風險尺規信用評分模型,成為授信風險管理上最具代表性的產品,奪下「最佳產品獎」。在技術突破面,AI單一風險尺規突破現行金融業基於聯徵數據的風險識別限制,納入更全面且創新的替代性風險數據,如信用卡交易、存款、地理位置等數據,結合能夠胃納大量數據之模型技術,強化捕捉客群風險。並且顛覆以往,改採「客戶視角」單一信用風險評估機制,突破過去複雜的「各產品視角」發展各自風險衡量尺度,達到風控精準化、輕量化及即時化目的。 國泰證券始終以客戶需求為服務宗旨,提供深入且貼近投資人所需的數位服務,為客戶創造最完善的投資體驗,今年再度蟬連「傑出企業獎」,更以「國泰證券App」榮獲本屆「最佳產品獎」的殊榮,至今已連8屆獲國家品牌玉山獎肯定。為解決大眾的投資痛點,透過整合型「國泰證券App」,提供「台美股定期定額服務」、「美股金額單」等低投資門檻商品,同時改變手續費計價方式,為投資人打造小額投資生態圈,以行動落實普惠金融。 國泰產險運用核心職能「保險保障、損害防阻」,在氣候變遷的風險中,回應環境、社會帶來的挑戰,成為問題解決方案的提供者,獲「傑出企業獎」、「最佳產品獎」雙獎肯定。國泰產險積極投入綠色保險商品研發與企劃,推出太陽能光電保險及離岸風電保險等商品,協助開發商及供應鏈廠商完整檢視各式保險保障,整合核保、理賠、再保、損防等單位,提供完整、客製化保險規劃策略,轉嫁風險避免資產減損,守護綠電業者面對極端氣候下的財產安全與穩定營運需求。

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全球人壽擴大守護3大弱勢族群 連3年捐助雲林微型保單

全球人壽連續3年攜手雲林縣政府推動微型保險。圖左為全球人壽直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安、右為雲林縣副縣長謝淑亞。(全球人壽提供) 記者陳建興/台北報導 全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念,積極響應主管機關政策落實普惠金融與公平待客精神,連續第3年攜手雲林縣政府推動微型保險,今年不僅持續將納保年齡延長至75歲並擴大納保重度及極重度身障民眾,為業界少見以實質行動力挺支持高齡、重症及極重症身障3大弱勢族群,為弱勢民眾撐起基本保障,預估本次將有上萬民眾受惠。 全球人壽捐助雲林縣政府微型保單,提供當地15歲~75歲弱勢民眾微型傷害險保障,全球人壽直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安(圖中排左5)、雲林縣副縣長謝淑亞(圖中排右4)與受贈團體合影。(全球人壽提供) 雲林縣政府日前舉辦微型保險捐贈儀式,由全球人壽直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安代表捐贈、雲林縣副縣長謝淑亞頒發感謝狀。本次捐贈由全球人壽與雲林縣政府及雲林縣土庫鎮越港社區發展協會三方合作,提供給雲林縣15歲至75歲之低收入戶及中低收入戶,一年期的團體微型傷害險保障,幫助弱勢家庭遭遇變故或意外時,免於陷入生活困頓,強化社會安全網。 全球人壽實踐普惠金融,多年來與全台各地縣市政府及非營利組織合作推廣微型保險,今年提供超過3.3萬名符合條件的弱勢民眾享有微型保險的基本保障,讓微型保險的溫度關懷延伸深入台灣各地角落,讓更多弱勢民眾及弱勢家庭受惠,累計5年來捐助近1,500萬元保費、給予11.5萬人次弱勢民眾基本人身保險保障,並於今年榮獲「辦理微型保險業務績效優良保險公司」的肯定,未來也將賡續推廣微型保險,使人人都能享有基本保險保障。 微型保險自98年開辦以來,截至113年第2季,已有超過175萬人次弱勢民眾受惠,對弱勢民眾來說,微型保險不僅是意外發生時的及時雨,更為其提供「安心」的心理安定作用,如全球人壽微型保單保戶小林(化名)失婚獨力扶養3名未成年子女,因工作受傷導致身體機能上有障礙無法工作,平日由雲林縣府社會處及善心人士接濟維持生活所需,111年底在家中不慎摔倒導致身故,3名未成年子女頓時承受失怙之痛及面臨經濟上困境,所幸微型保險及時扮演經濟困境上的救火隊,不讓意外成為壓垮家庭經濟生活的最後一根稻草,其家屬對這筆緩解經濟困境的救命錢相當的感激,也期許自己未來有能力時也會盡己所能反饋社會幫助所需之人,是微型保險陪伴艱苦人度過艱難時刻的最佳實例。 未來,全球人壽也將持續響應政府照顧弱勢族群的保險保障政策,打造多元包容的永續金融環境、致力保險平權,包含推展微型保險,持續發揮保險職能能力,設計提供更多元的保險商品與服務,並深耕公平待客的企業文化,使保險商品與服務不再受限於經濟條件,實踐讓社會弱勢家戶能享有基本保險保障之普惠金融目標,並期許能讓全台各個角落感受到全球人壽「因為愛 責任在」的品牌理念。

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兆豐金融集團獲頒玉山獎24項大獎

兆豐金融集團勇奪第21屆國家品牌玉山獎24項大獎,兆豐金控總經理蕭玉美(前排左3)表示,兆豐金融集團長期以「亞太金融業永續典範」為企業願景,整體集團營運佳績備受外界肯定,也是自參與該獎評選以來囊括最多獎項數量。(兆豐金控提供) 記者陳建興/台北報導 第21屆國家品牌玉山獎於113年10月22日舉行頒獎典禮,兆豐金控及旗下公司兆豐銀行、兆豐證券、兆豐期貨、兆豐票券及兆豐產險共拿下包括「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共24項大獎,創歷年新高;其中兆豐銀行以「兆豐信貸全方位智慧管理系統」、兆豐證券以「公平待客」更進一步勇奪「產品類」、「最佳人氣品牌類」全國首獎殊榮,顯見兆豐金融集團透過數位創新並整合集團資源,提供顧客最完整的金融服務,滿足客戶全方位金融需求,深受國家品牌玉山獎肯定。 兆豐金融集團以「跨幣、跨境、跨資產及跨售」4大跨經營策略,及「專業信賴、誠信當責」之經營理念,維持集團永續穩定成長優勢,並長期響應政府新南向政策、掌握亞太區經濟擴張商機;積極發展財富管理及高資產業務,以實際行動力挺政府打造亞洲資產管理中心,推動科技化與數位化的金融發展;此外,亦建立永續發展藍圖,全力支持政府淨零轉型5大策略,積極響應國內外永續倡議。 兆豐金融集團是本國擁有最多國外分支機構之金融集團之一,全球服務觸角廣闊,具有深厚全球客戶服務經驗、OBU (國際金融業務分行) 服務業界第一,提供全方位企業金融服務。集團秉持公司治理之精神,為員工、客戶及股東等利害關係人創造價值與利益,打造「兆豐」成為亞太地區最具領導性地位之金融集團。 在集團全體齊心努力下,兆豐金融集團近年營運成果深獲第21屆國家品牌玉山獎肯定。其中,兆豐金控榮獲「傑出企業類」,兆豐銀行榮獲「最佳產品類」8項、「最佳人氣品牌類」1項,兆豐證券榮獲「傑出企業類」1項、「最佳產品類」3項、「最佳人氣品牌類」1項,兆豐期貨榮獲「傑出企業類」1項、「最佳人氣品牌類」2項,兆豐票券榮獲「傑出企業類」1項、「最佳人氣品牌類」1項,及兆豐產險榮獲「最佳產品類」3項、「最佳人氣品牌類」1項,成就集團歷年最佳成績。 得獎作品中,包含兆豐銀行「兆豐信貸全方位智能管理」,整合信貸e把兆、i-Loan徵審系統、案件價值模型計算器及資產品質監控程序等四大核心,建構了一個從申請、徵審、對保、核撥及貸後管理等全方位的管理平台;「Mega AI 金準搜-帳務明細智能搜尋」透過AI智能搜尋,協助客戶於行動銀行快速找到交易明細;「全球金融網」以全球速匯、跨國金流管理的多重特色,透過專線連結全球服務網絡,橫跨四大洲,提供企業即時資金調度及查詢全球帳戶服務等。 兆豐證券憑藉優質治理,連續第3年獲得「傑出企業類」獎項,另持續精進客戶服務品質及公司治理效能,形塑公平待客企業文化,獲「最佳人氣品牌-公平待客」獎項;兆豐票券首次參獎便榮獲「傑出企業類」與「最佳人氣品牌類」雙獎項肯定,為票券公司首度獲獎,充分展現兆豐票券穩健經營的核心價值;兆豐產險「台中地區颱風風速及降水量參數甜柿保險」減輕因颱風或豪大雨所造成的經濟損失,給予柿農更多保障,落實普惠金融的目標。 兆豐金控董董事長瑞斌表示,非常榮幸能夠在國家品牌玉山獎中獲得如此多的肯定,這些獎項不僅是對兆豐金融集團努力的肯定,更是對未來永續發展的激勵;兆豐金融集團將持續整合集團內外資源,以客戶需求為核心,藉由數位賦能實現商品與服務升級,提供客戶更便捷、友善、安全的金融服務體驗,同時,亦將員工視為企業重要資產,於今年(2024年)宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan, 台灣人才永續行動聯盟」,以實際行動響應全球「多元、平等及共容 (Diversity, Equity and Inclusion,簡稱 DEI)」之精神,推動多元徵才、人才發展、幸福職場、人權保障、透明獎懲等承諾,打造多元包容職場環境,並且持續精進ESG及數位金融發展,以「發揮正向影響、引領永續發展」之使命,在從事各項營運活動中,秉持著「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值,信守對自然環境、社會、投資人、客戶及公司經營之承諾,形塑企業永續文化,朝向「亞太金融業永續典範」之願景邁進。

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