國泰金控續獲2020「CHR健康企業公民」獎，金管會副主委許永欽(右)頒獎予國泰金控協理廖昶超(左)。　記者陳建興／台北報導 　康健雜誌》舉辦的第二屆「CHR健康企業公民」（Corporate Health Responsibility）許諾行動與評選，今年吸引200家企業報名響應，最後選出13家得獎企業，8月5日在台大醫院國際會議中心舉行頒獎典禮，一向重視企業永續經營與員工身心健康的國泰金控，再度獲評審團青睞，受頒「最佳創新進步獎」。 　主辦單位表示，企業長久以來努力實踐的企業社會責任（CSR），重心一直落在股東/環保/公益上；然而近年來，企業的「利害關係人」中，各先進國家企業對「員工」的重視程度，已有超越「股東」的跡象。而在員工的福利中，過往較不受重視的員工健康，已經驗證與企業競爭力呈高度正相關，故促進員工健康，提升員工「健康生產力」，將成為企業的領先策略之一。《康健雜誌》舉辦的「CHR健康企業公民」活動，期望能帶動國內企業對於職場健康的重視，此一理念與長期支持各項運動賽事、重視員工身心發展與企業永續經營的國泰金控相同，因此不但熱情響應許諾與評選，也積極加入「共同推動企業」的行列。 國泰金控續獲2020「CHR健康企業公民」獎，國泰金控協理廖昶超(中)於頒獎典禮現場與同仁合影。　代表受獎的國泰金控協理廖昶超表示，「國泰金控長期以來除了支持各項運動賽事，培育出多位世界好手為台灣爭光，同時也在商品設計中加入運動元素，提升國人健康。而且在公司內部也持續重視員工身心發展照護與企業永續經營。」例如，在集團內部推動大腹翁小腹婆（減重競賽）、Cathay Walker（健走）與 Cathay Run（路跑）等活動，就是鼓勵同仁持續提升健康。 　其中「大腹翁小腹婆減重競賽」是國泰的年度「健康活動」，截至2019年，5年累計參加人數超過5萬人、減重近9萬公斤，除了提供與賽者豐厚獎勵，每減下1公斤，公司就捐100元作為基金，鼓勵員工一同打造公益綠能的正向循環，實現「員工減重、大地減碳、銀髮健康」三贏。為了讓員工健康減重，國泰更透過線上/線下的運動及營養等相關課程，協助同仁養成良好運動及飲食習慣，還結合健走、路跑等活動引導同仁掌握自身的健康。 　除了身體健康，國泰金控也非常重視員工心理健康，廖昶超協理表示，「近年我們也引進『員工協助方案EAP (Employee Assistance Program)』計畫，建置線上平台服務和舉辦線下講座，提供同仁各種諮詢資源和自我評量，提供實質的健康、法律、心理、財務等諮詢協助，更精準地協助同仁解決自身的問題。」再者，國泰的女性員工佔7成，近年更開展涵蓋全集團的「好孕俱樂部」/媽媽教室/友善家庭等活動，協助同仁平衡工作與生活，創造美好的家庭關係。

讓保險成為守護老爸的堅強後盾，30、45、60世代爸爸保單規劃。　記者陳建興／台北報導 　 父親節將至，在與家人享用美味大餐的同時，公勝保經提醒爸爸們，針對人生階段及經濟條件的不同需求，應定期檢視保障是否足夠，善用保障及累積資產，實現照顧家人的承諾。 　公勝財顧財務顧問林蓉雅建議保單與退休規劃要並行，回歸到以「家」為單位來考量，再依家庭需求去強化補足保障缺口，並逐步對未來生活支出進行儲備與規劃。 　身為一家之主的爸爸們要如何檢視自己的保障是否足夠呢？公勝保經天勤事業部區經理張祐瑜建議應依照家庭經濟狀況、以無法承受的風險做為首要需求。以下提供三種不同世代的爸爸保單規劃建議： 　 30世代新手爸爸：年輕的新手爸爸萬一發生失能，平均餘命約有40年，將會成為家人的重大負擔，所以建議以失能險作為主約，選擇涵蓋一次金及月扶助金、且有保證續保及保證給付的商品。 　5世代三明治爸爸：同時扶養父母及子女的三明治爸爸，這個階段的家庭開銷最大，處於責任高峰期，所以應著重於保障的提升，除了提高保障額度之外，建議做雙失能險的保障規劃，一年提升至4萬元就有很不錯的保障。若有餘力，建議可以以美元分紅保單做資產配置，除了可以補強壽險保障，期滿後還可以定期提領做為退休金，提前為退休生活佈局。 　60世代退休爸爸：此階段的爸爸通常子女已長大成人，家庭責任重擔也逐漸減少，對醫療照護的需求也將會大幅提高，除了長期的失能照護險及醫療險之外，意外險也相對重要應該補強。 　另外，更不能忽略的是，面臨退休生活，在收入可能銳減的狀況下，建議著重於現金流的規劃，在65歲後不管是領國民年金老年給付或是勞保的老年給付、勞退新制退休金，建議均以「年金」的方式領回，平均只要領超過7年，總領金額就可能會超過一次領的總額，但又能確保老後有固定的現金流來源。

黃色「迷你盒」電商販售。　記者陳建興／台北報導 　現烘連鎖咖啡cama café，推出中秋佳節伴手禮，本次攜手在地堅果品牌「團圓堅果」聯名打造「中秋團圓禮盒」，以咖啡搭配堅果的超級食物聯盟，純粹、健康，又提振精神，讓今年中秋少一點油膩，多一點咖啡與堅果香。 　台灣有深刻的送禮文化，淡淡的心意用一盒伴手禮，回應承蒙厚愛。如何把禮送到心坎裡，那便考究送禮者的品味與心意。國人傳統年節送禮常以甜食、糕點為主體，cama café本次則以「團圓」為企畫主軸，希望後疫情時刻，親朋好友們都可以健康相聚，因此打包了咖啡與堅果兩款被科學證實的好食物，讓送禮送出健康不再只是話題。 綠色「經典盒」門市販售。　「團圓禮盒」內有cama咖啡品質鑑定師 (CQI Q grader)，精心規劃烘焙的「林間寶石」濾掛咖啡，以日曬與水洗兩種處理法，搭配中度烘焙，帶出馥郁的核果香氣與巧克力香醇喉韻，甜潤回甘讓人再三回味。而堅果罐則包含核桃、杏仁、腰果，以低溫烘焙技術，讓Omega-3不受高溫影響而流失，堅持無調味製程，保存果仁自然甜味與香氣。咖啡搭配堅果的絕妙組合，也堆疊出更豐富的味覺層次。 　禮盒的設計上，cama café以綠色與黃色的大地原色，搭配手繪植物插圖，傳達自然的生生不息，加上燙金標語 「品咖啡用點心 敬我們的團圓時刻」，分享著中秋佳節團聚的美好。讓cama café「中秋團圓禮盒」成為您心意的載體，端出品味也端出面子。

開飯川食堂四人套餐。　記者陳建興／台北報導 　在後疫情時代及振興三倍券的加持下，統一時代百貨台北店餐飲人潮及買氣回溫，餐飲業績成長近2成，且隨著父親節本週(8/8六)即將到來，館內餐廳的訂位率已達7成滿，預估陸續還會有顧客來電訂位，統計今年訂位餐廳排名TOP 5，包括中式的開飯川食堂、韓式的銅盤、日式的涮乃葉、泰式的NARA Thai Cuisine，以及6月加入的新品牌涓豆腐等均為今年父親節聚餐的熱門選項。 TGI_FRIDAYS_霸氣總裁拼盤。　另外，也發現多數的年輕家庭客以選擇具美式歡樂氣氛的TGI FRIDAYS、21 PLUS為過節首選，統一時代百貨台北店提供眾多的異國美食料理，讓消費者可以與老爸一同大啖美食、溫馨過節。 　炎熱的夏天需要來口沁涼啤酒消暑，也趁著父親節與老爸喝一杯吧!統一時代百貨台北店歡慶88節，多款清爽的大人味啤酒祭優惠，一口美食接著一口酒超過癮，推薦WIRED TOKYO酒精飲品買一送一、NARA Thai Cuisine泰國道地勝獅/泰象啤酒、大河屋精選生啤第二杯起88折、TGI FRIDAYS平日周一至周五Happy Hour精釀生啤買二送一，週末佳節強勢開喝感受幸福微醺。（開車不喝酒‧安全有保障）

緯創軟體總部。　記者陳建興／台北報導 　緯創軟體於2019年中進駐汐止遠雄U-Town，辦公區佔地814坪且員工數眾多，為了解決企業門禁、考勤之管理問題，選擇宏碁集團旗下建碁智見的AI人臉視覺辨識的門禁系統 「e臉通」，可大幅地協助企業強化營運效率。對於人事部門的整體管理，「e臉通」可避免公司同仁忘打卡的問題，以非常短的時間內透過系統人性化的介面，將所需資料迅速匯集，大幅減少人事部門花費時間與人力整理與核對，「e臉通」解決方案可提供非常完整的數據與報告，這對於業主滿足政府相關檢查報告時是非常有幫助的。( 建碁智見協助緯創軟體導入e臉通/Faceinfo企業辦公室應用案例影片：https://www.youtube.com/watch?v=ZGGM_VkwTo8&feature=youtu.be。) 建碁智見以智慧AI辨識方案，落實緯創軟體總部的高安全門禁需求。　AI人工智能時代的來臨，給世界帶來巨大改變，打破了舊有的產業運作模式，後疫情時代更颳起AI臉部辨識熱潮，對人類可說是全新穎快速的高效體驗。為了提升企業管理與營運效率，緯創軟體選擇建碁智見AOPEN Smart Vision架設「高精準度人臉辨識引擎AVCP」，透過類神經網絡深度學習應用演算法，可迅速於1秒內辨識管理人員、職員或訪客。這套演算法在國際臉部辨識資料庫準確度高達97.24%(MegaFace)的準確率，同時又是100%的台灣技術，保障安全情資不外洩。在AVCP運作下，同步結合團隊研發之整合管理後台系統ConnectUX，實現將企業現有的門禁刷卡系統進行整合升級。 建碁智見以智慧AI辨識方案，落實緯創軟體總部的高安全門禁需求。　AI人臉辨識除了企業門禁、員工打考、出勤紀錄、教育訓練報到之外，學校校園也可以廣泛運用於宿舍門禁掌控、學生差勤管理、訪客陌生人登記、行人軌跡分析；亦也廣泛運用於零售門市作為客流屬性研究、VIP會員識別、消費行為分析。後疫情時代，e臉通更可以選配溫度監測輔助系統，亦可紀錄所有人員的溫度紀錄，廣泛的運用用途，皆可提供業主第一手的需求資訊。建碁智見透過客製化API開發與串接，可以協助企業運營更加流暢與提升附加價值，企業級AI數據服務整合中台ConnectUX可以完成業主所委託的期待與需求。

適逢父親節，7-ELEVEN自8月6日_8月8日止，推出限時3天的「大人節特別企劃」，共超過88項指定商品優惠！　記者陳建興／台北報導 　 適逢父親節，7-ELEVEN自8月6日~8月8日止，推出限時3天的「大人節特別企劃」，橫跨CITY系列調製飲品、涼麵、大亨堡、握便當、盒裝水果、冷凍米漢堡、糖果、精補品、禮盒、UNIDESIGN衛生紙…等品類，共超過88項指定商品優惠，不需出示任何憑證，到5,800間門市直接享有優惠！ 適逢父親節，7-ELEVEN自8月6日_8月8日止，推出限時3天的「大人節特別企劃」，共超過88項指定商品優惠！　活動期間使用icash2.0、icash Pay、OPEN錢包3大支付工具結帳，可再享立折5%優惠(不含UNIDESIGN衛生紙)。結帳金額還能同時累積OPEN POINT點數，讓消費者到7-ELEVEN安心買、開心花、賺點數，限時加碼讓民眾的荷包省好省滿！ 7-ELEVEN「大人節特別企劃」推出CITY系列調製飲品優惠。　除了實體門市活動，OPEN POINT APP的「行動隨時取」同步展開「88節快樂」優惠活動！自8月7日早上9:00~8月9日凌晨00:00，推出CITY系列多組數優惠，如CITY CAFE大冰拿8杯288元、CITY TEA現萃茶冰四季春青茶/冰紅茶8杯188元、CITY PEARL冰黑糖珍珠撞奶4杯168元，最高現省152元！數量有限、售完為止！8月11日前還有CITY PRIMA精品咖啡第2杯半價，送給爸爸品嚐好咖啡。

股東權益面面觀座談會。　記者陳建興／台北報導 　中華民國公司經營發展協會，為促進商業環境與資本市場之健全發展，與福邦證券於8月4日共同主辦「股東權益面面觀-從經營權爭議談起」論壇。與會專家認為，從落公司治理鼓勵所有權、經營權分立，藉由商業法院運作，付與行政機關更大的行政救濟權力等面相，建立公平、公正、公開、效率的遊戲規則，應該有助導正經營權爭奪的亂象。 協會理事長林火燈表示，公司經營發展協會一直很關心公司發展的議題，二年前當公司法在進行大幅修正的過程，協會也曾在相同的地點（張榮發基金會）舉辦過二場研討會。這次邀請具實務經驗的專家、週邊單位代表，從法律面、行政救濟面，乃至公司治理方面，提供相關建言，冀在經營權爭端背後，也能回歸本質，找到做好企業經營、照顧好股東的辦法，讓台灣企業能經營得更好。 台北科技大學智慧財產研究所教授陳春山表示，公司經營權爭奪戰，本來就是一種常態，各國皆然，而這次討論公司經營權爭議議題，是希望怎樣用公平、公正、公開、效率的方法，形成台灣資本市場未來的遊戲規則，讓大家能有清楚的目標和方向往前走，同時讓在這樣的氛圍及生態系統的每一個人，知道自己的可能性和位置，而不是有什麼特定的方向，也不在於比較公司派或市場派孰優孰劣。 集保結算所經理陳子碇表示，分析近三年來股權爭議的家數有22家，每年約有十來家，對於這些有經營權爭議的少數公司，通常都會在股東會召開前，透過主管機關、週邊單位各種可能的管道去消弭，以免對股東、員工造成損害，甚至社會資源不必要的浪費。陳子碇認為國內股東會電子投票的比率正逐漸提升，今年已經達56.08％投票，甚至有三分之一的上市櫃公司，電子投票即完成表決，股東會召開只是一個形式。 　投保中心陳譓伊組長表示，投保中心非常關心股東權益，雖然沒辦法每家公司股東會均出席，但每年都會選擇爭議影響股東權益較大的幾家公司，派員參與股東會；她表示，由於獨董成為爭奪經營權的因子，建議修改證交法，讓單獨召開股東會的權利回歸審計委員會。另外，還建議：1.漸進式的禁止自辦股務，全部轉至專業股代。2.公司派不得早於電子投票結束前得知投票結果。３.表決權透明化。４. 相關爭議宜及早釐清及落實責任追究。 　國巨律師事務所幸大智律師，近期經營權之爭牽出一個「陸資問題」，陸資持股是否有投票權？其實陸資在台投資採正面表列，且得經投審會實質審理，而在市場上直接買股，也得受投資額度及QDII的限制，直覺上並不易涉入經營權之爭，但「繞道」的問題，卻讓具實質控制的陸資，得以外資的身份在台投資，這一點必須加以正視。還有股東固有權不能以公司章程或表決的方式加以限制，但法院在審理這樣的訴訟時速度過慢，建議可以用假處分的方式補救。 　普華商務法律事務所楊敬先律師表示，公司法173條規定持股3%以上股東可請求董事會或主管機關許可召集股東會，但召集成功不易，和取得50％的過半數之間，形成真空的空間，就中性的法律規範，可考慮修法，讓採公開收購方式，收購持股超過30%以上者，得自行召開股東會。另外，也建議應提高股東會議事規則法律地位，並將議事規則朝更完備的方向架構，訂明公平的遊戲規則，以減少不必要的爭議。 　協會理事尤英夫律師則力推「商業事件審理法」，他認為，商審法透過科技審判之運用，商事訴訟事件強制先行調解程序、調解程序應於商業調解委員選任後60日內終結、新設當事人查詢discovery制度、二審二級制等特色，將有助解決部份司法訴訟曠日費時的問題。 　協會副理事長王金來表示，經營權爭議主要源於原團隊績效不佳或是股權太少，最後看的還是誰能讓企業翻轉，是以不管是哪一派能回歸到基本面、落實公司治理、重視企業承諾及社會責任、保障股東權益，就能永續經營，不用擔心經營權之爭。

天然防疫新趨勢，林業試驗所報你知！　記者陳建興／台北報導 　COVID未來式，天然防疫新趨勢，讓林業試驗所報你知！現今疫情尚未結束之際，為鼓勵國人培養勤洗手及親近大自然的良好習慣，農委會林業試驗所推出三大研發成果，以「防疫三撇步」提供民眾防疫利器，期望協助民眾實踐天然防疫，達到森(身)心療癒。第一撇步，以方便隨身攜帶且結合台灣原生植物精油的「紙香皂」，隨時進行芳療洗手防疫。第二撇步，鼓勵大眾走出戶外，透過芬多精負離子科技偵測，讓民眾在掌握芬多精類型與數據資訊下，享受療癒的森淋浴。第三撇步，利用精油微膠囊技術，讓喜歡宅在家的民眾，也能享受芬多精。其中精油紙香皂，預計在技轉之後，每年可運用林業剩餘資材約300公噸，創造林業循環經濟約1200萬元新產值。精油微膠囊技術目前已有三家技轉廠商，預計明年可達成產值2000萬以上，同時兼顧防疫與振興經濟。 環保、芳香又便利的紙香皂，讓你出門，無後顧之憂。　防疫需勤洗手，但出門在外，洗手能不能更便利？林試所以木竹剩餘纖維製成特殊紙張，結合台灣原生植物台灣杉葉片及山胡椒果實所萃取的精油，研發出「紙香皂」，強調「紙溶你手」，環保又便利。林試所研發的紙香皂為木竹纖維所製成，是貨真價實的「紙」香皂。而台灣杉葉片及山胡椒果實萃取的兩種精油都具有抗菌的功用，尤其山胡椒果實還有抗發炎的功能。 　林業試驗所張彬所長指出，為開創林業循環經濟的新價值，「紙香皂」採用木竹剩餘資材，分別為來自埔里以及國內製材廠所剩餘的下腳料。精油萃取製作只取剩餘枝葉及果實廢料，不需砍樹。未來也嘗試以紅檜木材家具工廠的鉋屑為原料，推出「紅檜精油紙香皂」。林業試驗所強調「紙」要創新的精神，期望賦予竹材新生命，預期「紙香皂」技術順利技轉，於一年半後，每年可運用林業剩餘資材約300公噸，創造1200萬元的新產值！ 蓮華池森療步道療癒效果佳。　防疫第二撇步，鼓勵大眾走出戶外，享受療癒森呼吸。林試所表示，蓮華池森療步道為國內唯一全日監測與季節變化量測芬多精的森林療癒基地，民眾可了解當自己漫步森林間，究竟呼吸了甚麼成分？蓮華池研究中心構建自動化芬多精成分動態變化監測平台，同時搭配正負離子偵測儀，監測不同季節林間揮發物的種類與負離子濃度，可提供民眾進行森林旅遊的科學數據參考。 　林試所指出，蓮華池研究中心2號量水堰步道、菱形奴草步道、木屋步道與巨竹林步道等四條不同特色的森林步道，芬多精成分主要為Limonene(檸檬烯)與Linalool(芳樟醇)。其中檸檬烯具有抗焦慮與安定感受功能，而芳樟醇有減低壓力及放鬆的效用。在季節方面，四季之環境舒適度指數均為極佳。因此，林試所將持續進行長期追蹤，未來可發展即時資訊軟體等服務。該監測平台技術也計劃將運用在福山植物園林區，擴大發揮林木多目標利用的功效，並提升綠色旅遊精緻化，透過如森林療癒旅遊精緻課程、不同林區特色芬多精產品開發等，創造周邊產業價值。 　防疫第三撇步，對於喜歡宅在家的民眾，以精油微膠囊技術保留植物精油氣味芬芳，發揮森(身)心療癒功效。林試所表示，植物精油揮發速度非常快，為了讓民眾透過產品，享有將森林帶回家的療癒感受，目前研發出不同微膠囊製做方法，可使精油揮發速度減緩並保存較久時間。開發出多項產品中，如：香氛精油時空膠囊，將複雜的精油微膠囊製程簡化，不用火、不用電，就能將精油包埋於微型膠囊內，使精油的芳香氣味釋放速率減緩，可持續至少3個月的耐用時間。另外，以更微小的精油微膠囊與纖維結合，可製成香氛紙，應用於香氛明信片、香氛桌曆等文創產品，讓宅在家的人，利用這些香氛產品，也能達到森(身)心療癒的功效。 　林試所張彬所長提醒民眾在此疫情尚未結束之際，要勤洗手及多多親近森林，讓自己森(身)心療癒，元氣滿滿！透過「防疫三撇步」，林試所也期望兼顧防疫與振興經濟，讓國人研發成果創造國民健康與林業成長的雙贏局面。