國泰航空航點眾多，在香港機場轉機也十分方便。　記者陳建興／台北報導 　台新銀行國泰航空聯名卡把小錢變大了，只要2,020元帶你搭乘商務艙出國去旅行！台新銀行歡慶國泰航空聯名卡發行兩周年，推出史上最強商務艙優惠價格，持卡人最低只要花2,020元起(未稅)，即可搭乘國泰航空商務艙暢遊曼谷。此外，該聯名卡新戶在核卡後60天內刷卡金額達活動門檻，最高可額外獲得44,000「亞洲萬里通」里數，相當於現賺雙人日本經濟艙來回機票。台新銀行國泰航空聯名卡商務艙優惠快閃活動將於11/20和12/20開搶，持卡人可以用近似經濟艙的價格，擁有商務艙的優質舒適飛行享受。 國泰航空貴賓室，可品嚐擔擔麵、燒賣等港式美食。　台新銀行國泰航空聯名卡此波快閃活動提供的商務艙優惠機票，出發日期破天荒涵蓋了寒假以及國人最愛的日本賞櫻季節。除了曼谷外，此波優惠航點範圍，也包括其他歐美長程以及日韓指定航點。台新銀行表示，該活動於10月首推，一開賣即在數小時內被搶購一空。接下來將於11月20日和12月20日，再舉辦兩波超值優惠，想要提前預約2020之旅的持卡人，可於上述日期選購商務艙優惠機票，台新銀行也邀請尚未擁有該聯名卡的消費者於近期申辦卡片，及時享有購買資格。 新戶申辦台新銀行國泰航空聯名卡，最高獲得 44,000 「亞洲萬里通」里數。　根據2018年交通部觀光局統計，日本、韓國和泰國等國家，是台灣民眾出國造訪人次最多的前五名。其中，日本更是蟬聯國人最愛旅行的國家第一名。不論是想要在十二月漫步日本京都清水寺賞楓、或於寒假期間前往合掌村世界遺產觀賞絕美點燈雪景、在明年四月至東京上野公園野餐賞櫻，又或者是來一趟首爾購物之旅，還是想去曼谷體驗一次不同以往的熱情聖誕跨年，台新銀行國泰航空聯名卡推出的商務艙優惠方案皆能滿足卡友的需求，開展2020之旅。 　即日起申辦台新銀行國泰航空聯名卡，新卡持卡人在核卡後60天刷卡金額達活動門檻，最高可額外獲得44,000「亞洲萬里通」里數，相當於免費雙人東京來回機票。此外，若再同時搭配台新銀行國泰航空聯名卡的「越飛越有哩」計畫，於指定通路刷卡消費可用最優5元累積1里數，持卡人於國內一般消費最優22元累積1里，國外消費最優15元累積1里，還享有生日機票買一送一、機場貴賓室、機場接送、機場停車、市區停車等專屬權益，幫助卡友快速累積里程數，輕鬆兌換下一趟旅行。

國泰人壽副總經理鍾茂季（右）與國泰產險副總經理翁翠柳（左）出席領獎。 （國泰金控/提供）　記者陳建興／台北報導 　國泰金控及旗下子公司致力實踐企業社會責任（CSR），針對偏鄉教育、國民健康與學生安全推出不同的公益專案，發揮正向影響力並將成果製作成影片，獲得「第三屆CSR影響力獎」肯定，而國泰人壽則獲頒第三屆「CSR影響力獎銅獎」；國泰產險獲得「商業貢獻影響力獎」，特別是國泰長期透過學童圓夢計畫，鼓勵偏鄉學童設定夢想並逐夢實踐，翻轉孩子的未來，也成為本屆獲獎的關鍵。 國泰金控、國泰人壽與國泰產險今年在第三屆CSR影響力獎大放異彩，共計獲3項肯定。（國泰金控/提供）　由資誠會計師事務所舉辦的「CSR影響力獎」，主要源自法國坎城國際創意節，特別是近年來有越來越多參賽作品注重人道關懷與友善環境等面向；為響應該趨勢自2018年坎城國際創意節首次設立「SDGs永續發展目標創意獎」（SDGs LIONS），以聯合國2030年永續發展目標為基準，呼籲參賽作品展現People（人道關懷）、Planet（環境）、Prosperity（繁榮）、Peace（和平）、Partnership（夥伴關係）五大理念，鼓勵企業發揮創意，將CSR精神融入核心業務，開創企業與利害關係人共贏的新商機！ 　資誠今年持續與坎城國際創意節臺灣官方代表共同舉辦「第三屆CSR影響力獎」競賽，以「善用故事力，創造影響力」為主題，呼應SDGs LIONS獎項鼓勵企業經營應面面俱到的五大理念，廣邀企業共襄盛舉，希望透過這個獎項，企業將回饋社會的案例拍成影片，讓每一個感動人心的故事透過鏡頭傳遞給社會大眾，期望達到拋磚引玉的效果，帶動社會響應永續經營的風氣，既能展現商業價值，又能提升企業形象。 　國泰金控今年以「發掘原生的力量 尋找自己的星心」影片榮獲大會「社會貢獻影響力獎」。從2013年起，國泰慈善基金會便積極透過學童圓夢計畫，鼓勵偏鄉學童設定夢想目標，翻轉孩子的未來，而獲獎影片則紀錄了計畫中的經典案例，包含學童完成騎獨輪車環島，以及演出偶戲獲得全台特優肯定，展現了國泰金控鼓勵每一位渴望成長的孩子、支撐著每一位努力付出的教育工作者的豐碩成果。 　預見台灣面臨人口結構變遷，國泰人壽以「大樹揪健康」影片獲得大會「銅獎」殊榮。國泰人壽副總經理鍾茂季表示，一直以來，保險以「事後補償」的力量，給予國人經濟上的支持，國泰人壽希望能將保險的能量擴大，透過鼓勵保戶更健康，將「事後補償」延伸到「事前預防」。除了響應集團舉辦的「大腹翁小腹婆」減重競賽，邀請員工、眷屬及保戶進行自主體重管理外，更自去年起大力推動「Cathay Walker」，以「每天7,500步」為目標，鼓勵大眾健走累積健康，更結合多張外溢保單商品，保戶步數達標保額還可提高，藉保險的核心職能-健康促進，創造保戶、公司和社會的三贏，發揮更大的社會影響力。