中山大學校長鄭英耀與澎湖醫院院長匡勝捷結盟簽署合作協議書，共同打造優質的醫療及安養環境。　（記者王正平攝） 記者王正平／高雄報導 國立中山大學申設公費後醫系，為推動離島醫師長駐，二十七日與衛福部澎湖醫院結盟簽署合作協議書；未來中山可邀請澎湖醫院醫師擔任教職，指導醫學生臨床醫事技術，提供醫療志工服務與社區醫療實習機會，透過教研合作，共同培育具同理心的優秀醫療人才。 身為澎湖子弟的中山大學校長鄭英耀指出，澎湖老年人口多、高齡化比例高，需要充足的長照機構、大量的照服員及護理人才，才足以支撐長照服務。就長期發展而言，若公費醫師與外地醫師留任，特別是公費醫師因有故鄉情感，且熟悉民情，較易與居民建立穩定的醫病關係。 除與澎湖醫院攜手培育公費醫師，中山也將聚焦長照產業，期能與醫院共同打造優質的安養環境。 鄭英耀校長進一步表示，中山大學應用AI科技強化跨領域研究，其中開發舌診系統輔助中醫診斷，是全國所有一級教學醫院的中醫部都採用的設備。另在生醫感測晶片、醫學影像分析、智能輔具及VR醫療開發平台皆已有成果，並在醫學人文領域具有豐富經驗能量。 此外，中山大學「晶體研究中心」研發閃爍晶體應用在正子顯影偵測器核心元件，對診斷癌症及阿茲海默氏症等所需的生醫影像，從原先只可偵測10mm大小腫瘤到可看出小如4mm的腫瘤，對早期偵測惡疾貢獻甚偉。 澎湖醫院院長匡勝捷表示，與中山大學締約，將共同努力培育優秀的公費醫師，以滿足醫院未來長照醫療大樓興建後更多的醫師人力需求，提供更優質的醫療服務，守護偏鄉離島居民的健康。

市議員李雅靜(圖右)表示，第一線員警過勞情形層出不窮，警察局必須重新進行員額編制調整，為基層員警降壓。　 （記者吳文欽攝，資料照片） 記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員李雅靜於議會審查警察局預算時指出，第一線員警過勞情形層出不窮，警察局必須重新盤點各分局警民比，進行員額編制調整，為基層員警降壓。 李雅靜表示，仁武區近年來人口快速成長，依現有警察局仁武分局的警察員額配置，造成維護治安極大的負荷，日前決定調派保大廿名警員派駐仁武分局，經徵詢後卻無保大員警志願前往派駐地，最後決定以抽籤方式決定，卻造成基層保大員警反彈。 李雅靜要求警察局、保大積極與保大員警溝通，瞭解員警不願意前往派駐的原因，提出方案對症下藥，儘速解決人力不足問題，平息基層員警民怨。 李雅靜在議事廳詢問仁武分局長，已經確定保大將派駐廿位員警，為什麼相關的人事預算編列卻沒進行調整，分局長答覆差額約八十萬，將從現有預算進行調整即可。 李雅靜認為，仁武分局法定編制及實際員額目前已經是滿編狀態，若依照分局長的做法內部調整預算因應派駐的廿位保大員警，將大大的壓縮到現有仁武分局每一位員警的勤務加給、加班費等預算及權益，所以建議暫先擱置仁武分局預算，讓仁武分局再進行預算編列精準調整，以維護保障每一位員警該有的權利。 李雅靜表示，草率的通過預算，是對第一線員警的「不負責任」，擱置，是議事操作慣用手法，目的是希望善用納稅人的每一分錢，既然發現預算編列不足，利用擱置給予行政單位重新調整的機會，這才是負責任的態度，呼籲民進黨議員不要不明究底一昧的護航預算，而犧牲第一線員警的權利！ 為因應有些行政區人口呈現爆炸性成長，但員警編制員額沒有隨之調整增加，導致警民比失衡，據了解本市有些地方警民比為一比三百，但有些地方卻高達一比一千七百，除將嚴重衝擊地方治安以外，也造成本市員警極大的負荷，導致第一線員警過勞情形層出不窮，李雅靜強烈要求市警局必須重新盤點各分局警民比，進行員額編制調整，為基層員警降壓。