
趙益葦參加焊接的產訓專班,結訓找到穩定的工作。(雲嘉南分署提供)
記者林相如∕官田報導
為協助企業紓解用人缺口,勞動部雲嘉南分署積極推動「產訓合作」職業訓練模式,依企業需求,客製化職訓課程,只要學員成績及格,訓後即可就業。其中罹患小耳症聽力受損的趙益葦,就透過這種模式進入中鋼集團上班,有穩定的工作讓他很開心。
雲嘉南分署長程泰運指出,「產訓合作」是為企業量身訂作的專屬訓練模式,協助企業從人員招募、甄選、課程設計、訓期規劃、專業實務訓練到結訓人員進用的整套計畫流程,學員在分署受過專業訓練後,再進入合作企業實務訓練,只要成績及格,企業立即僱用。
七十年次、左耳罹患小耳症影響單側聽力的趙益葦,曾從事多年配管工作,時常看到別人用銲接來接合管件,因而萌生學習興趣,加上配管工作工時、地點不穩定,在得知雲嘉南分署與中鋼集團興達海洋基礎公司合作開辦「特殊銲接」產訓專班後,決定轉行參訓,訓後也成功獲公司留用。
趙益葦說,歸零學習銲接技術,看見完成的銲接成品瞬間,很有成就感,目前他已有手工電銲、半自動電銲與氬氣鎢極銲接三張證照,不僅提升自我專業技能,更進入具規模的大公司穩定工作。
程泰運說,今年有多家企業申請產訓合作,除第四度與興達海基公司合作開設「特殊銲接班」外,另也與營建業者合作開辦「輕鋼架工程技術訓練班」,兩班受訓時數二至六個月不等,目前都在招生中,報名至八月十日止,歡迎待業民眾參加。