屏東縣府推動二０二三綠色永續旅遊，由縣長周春米（左二）啟動綠植栽儀式，展現力推綠旅遊的決心。（記者毛莉攝） 記者毛莉／屏東報導 屏東縣府推動二０二三綠色永續旅遊，三月一日晚間別出心裁以「旅之餐桌饗宴」的方式呈現，並運用最道地的屏東料理素材，行銷「屏東四季，觀光永續」的遊程概念。 縣長周春米表示，後疫情時代「永續旅遊」及「養生旅遊」概念躍為新趨勢！屏東擁有農漁特產及原民、客家、滇緬等多元族群，為讓觀光量能得以永續，這次透過「旅之星空餐桌饗宴」的方式，將永續的四季分為冬之文化、春之親子、夏之運動、秋之生態旅遊。 周春米邀請各主題達人共襄盛舉，共同推銷屏東四季之美及展現屏東在地量能，更廣邀全國民眾四季都來多一度的屏東，多種路線及景點一定讓民眾永遠玩不膩。 屏東縣府推動綠色永續旅遊，昨晚由「旅之餐桌饗宴」打頭陣。（記者毛莉攝） 屏東縣府交通旅遊處說，春季特別邀請到高樹地區達人分享親子旅遊，有特色客家文化及農莊的食農教育；夏季的運動旅遊，除了賽嘉飛行傘高空飛行，也有恆春潛水ＳＵＰ散發屏東的熱情；秋季的生態旅行，爬山走古道學習自然生態觀光；冬季的文化及美食旅遊，則包含原民、客家、及滇緬料理等，各式主 題展現屏東的觀光豐采，從屏北到屏南、由山到海，讓民眾深度了解大自然及社區，達到身心恢復活力的深度旅遊行程。

（記者陸瓊娟攝） 記者陸瓊娟／燕巢報導 水利署南區水資源局自111年8月起提前啟動防旱應變作為，透過與農政單位合作精緻灌溉節約及主要水庫總量管制降低出水量約，區域間水量調度及阿公店水庫增加蓄水量等多元措施。除此之外，南水局也全年無休守視氣象條件，辦理人工增雨作業，期望能增加集水區降雨量，爭取多一點水資源。 去年南部地區降雨量是近30年來最低，在南部地區各縣市政府及相關單位努力節水、多元供水等調控作為下，現階段南部地區仍較百年大旱供水穩定，但離汛期來臨尚有一段時間且降雨不確定性高，水利署南區水資源局籲請民眾持續配合政府所採行相關政策共同節水。 水利署南區水資源局在去年豐水期降雨不如預期時即有警覺，自去年8月起提前啟動防旱應變作為，透過與農政單位合作精緻灌溉節約5,970萬立方公尺，主要水庫總量管制降低出水量約4,086萬立方公尺，區域間水量調度約7,967萬立方公尺及阿公店水庫增加蓄水量約300萬立方公尺等多元措施，總計增加水庫約1.8億立方公尺以上蓄水量。除此之外，南水局也全年無休守視氣象條件，辦理27次人工增雨作業，期望爭取多一點水資源，增加應變調度空間。 （記者陸瓊娟攝） 另為因應後續南部地區春雨不至及梅雨晚到的可能性，南水局已依中央地質調查所公告，擇定高屏溪河段非地下水管制區域，增鑿深達地表下100-150 公尺之抗旱水井。並推動「2023年穩定南部供水抗旱計畫」，強化區域調度及提升淨水場處理能力等措施，增加及時抗旱水源， 4月底前預計可增供每日13.6萬噸水源，多管齊下降低旱象對南部地區用水衝擊。

勞工局近年都收到超過4千件的爭議調解案。（新北市勞工局提供） 記者黃秋儒／新北報導 小豪(化名)自民國85年起於新北某科技公司擔任研發經理工作，未料在其任職滿25年之際，被公司告知將「資遣」終止勞動契約。小豪隨即向新北勞工局求助，透過勞工局免費律師勞工法令諮詢服務，建議小豪針對退休金、資遣費、特休未休及離職當月工資等爭議提出調解申請。經勞工局指派調解人居中調處並提出調解方案，協助勞資雙方就資遣費及各項工資爭議達成和解，惟退休金爭議囿於勞資雙方對於舊制年資是否結清各持己見，導致調解陷入僵局。 新北市勞工局指出，調解人為避免勞資雙方僅因認知些微的落差還得上法院訴訟，因此建議雙方可針對退休金爭議申請費時較短且免費的「仲裁」服務，並獲勞資雙方信賴而合意交付仲裁。勞工局旋即擇定3位律師組成仲裁委員會召開會議釐清雙方爭議，並提供適當解決方案後，終促雙方釐清爭議點並達成共識，成功讓小豪保住142萬元退休金。 市府聯合服務中心設有多個勞工諮詢櫃臺。（新北市勞工局提供） 新北市勞工局長陳瑞嘉表示，勞工局免費法令諮詢服務並不侷限於勞工，經統計全年近5.7萬通電話諮詢量約有3成係由雇主與企業主管進線詢問，雇主企業端又以資遣、解僱、加班費與特休假等管理疑義佔大宗，當勞工局協助雇主法令釋疑後，即可藉由企業端進行源頭管理減少違法，倘少數仍有爭議，即可再循「調解」及「仲裁」機制，在訴訟外有效化解紛爭。 新北市勞工局指出，現行勞資爭議調解僅須勞資一方提出申請即可受理，但爭議仲裁制度門檻較高，除屬禁止或限制罷工行業，其餘均須勞資兩造同意始得申請。勞資雙方倘若仲裁程序中達成和解，與調解成立具同一效力，倘最終係作成「仲裁判斷」，則與法院確定判決具有同一效力。上述小豪個案從受理仲裁至達成和解僅耗時約30天，相較法院訴訟冗長與繁雜書狀，勞工局仲裁服務，確實可讓弱勢勞工不必擔心訴訟所耗時間及成本，而能勇於爭取權利。 勞工朋友亦可預約義務律師法令諮詢時間。（新北市勞工局提供） 新北勞工局提到，去(111)年勞工局共受理勞資爭議仲裁申請56件，受理件數持續為全國之冠，於已終結的仲裁案件中，計10件作成仲裁判斷，33件於仲裁程序中達成和解，5件撤回及4件不符申請程序駁回，成功為勞工爭取金額達419萬元。除了仲裁以外，全年勞資爭議調解案亦受理4,065件，和解率達67％，協助勞工爭取金額達2億1,447萬元，爭議類型則以工資(1,823件)及資遣費(986件)為大宗。 勞工局提醒勞工及雇主朋友，遇有勞資相關疑難雜症與調解服務，歡迎可善用「免費律師勞工法令諮詢」與「勞資調解便利通」等服務。更多資訊，可至「新北勞動雲」網站查詢（https://ilabor.ntpc.gov.tw）。

（新北市警局少年隊提供） 記者蔡琇惠／新北報導 新北市警局犯罪預防科及少年隊員警在228的4天連假中，不休假陪伴青少年到新莊體育館看偶像打籃球，一圓青少年的追求明星偶像夢想。 新北市警局少年隊指出，最近正值職籃季賽期間，新北市警察局在這次的228連假中，一連二天帶著青少年一起到新莊體育舘看球賽，少年期待已久的T1超級強隊「新北中信特攻」，對上「桃園雲豹」NBA超級戰將魔獸「霍德華」，以及PLG超級強隊「新北國王」VS「高雄鋼鐡人」3分球王「豪哥」林書豪的超級球賽。 （新北市警局少年隊提供） 少年隊提到，4天連假中，新北少年隊員警陪同少年一同前往觀看，並藉由觀看球賽中建立法治觀念，在球賽開賽前，更由警察局犯罪預防宣導團對現場準備進場看球賽民眾，進行反詐騙宣導，並送上少年隊精心製作的手銬鑰匙圈，現場民眾開心直呼「銬住你的心、銬住你的人，愛情永流長」。 少年隊說，在觀看球賽中，少年原本是要幫本市的地主隊「新北特攻隊」及「新北國王隊」加油，但是看到心中偶像魔獸「霍德華」及「豪哥」林書豪投進球，仍大聲尖叫高呼，現場已不分敵我，而是只看英雄表現，凡是二位大英雄投進球，全場歡呼聲不斷。 （新北市警局少年隊提供） 新北市警局少年隊長林柏宏表示，追夢崇尚偶像是每個青少年的心中夢想，而這些明星偶像，同時也是少年的學習榜樣，希望藉由觀看球賽讓青少年有正當休閒活動觀念外，更希望孩子們能勇敢追夢，林柏宏還表示，在本季職籃賽期間，少年隊仍會持續陪伴青少年一起觀看球賽喔！