療癒布藝師 6月走入社區推廣圓夢

市府社會局開辦的南巿布藝圓夢工坊創新計畫,將進行七場社區巡迴推廣,由布藝師走入社區,發掘社區中高齡長輩生命故事。(社會局提供) 記者陳銀全∕台南報導 市府社會局為促進中高齡婦女投入公共事務參與,一一一年起開辦南巿布藝圓夢工坊創新計畫,六月起將進行七場社區巡迴推廣,由布藝師走入社區,改造舊衣或舊物品賦予新樣貌,發掘社區中高齡長輩生命故事。 社會局指出,布藝圓夢工坊創新方案,是為期三年的中程計畫,自一一一年起,每年爭取衛生福利部經費補助,結合社團法人女性權益促進會合作辦理。 該方案主要培力南巿婦女服務中心縫紉班學員,發展專業技能成為療癒布藝師。參與培訓人員指出,透過療癒布藝師方案,讓自己的手藝能夠幫助他人改造具有特殊紀念價值的布藝作品,也豐富自我的生命經驗。

Read More

就服員展哥 婦女重返職場推手

台南就業中心就服員洪名展(右)積極開發職缺,協助廠商及失業民眾媒合。(記者羅玉如攝) 記者羅玉如∕台南報導 四十七歲的阿文曾在知名企業任職,具備英、日語能力,熟悉採購、法務等業務。但三年前中風導致活動不便、口語發聲受阻,職涯因此中斷。台南就業中心就服員洪名展,運用安穩僱用計畫,為阿文找到可以勝任的工作,讓她順利重返職場。 阿文三年前腦幹破裂,自嘲鬼門關走一遭。雖然撿回一命,但中風導致半邊手、眼、肢體活動不便、口語發聲受阻,日常飲食無法自理,須仰賴家人照顧。 人稱展哥的洪名展,在阿文前往仁德圖書館時,主動詢問是否需就業協助。剛開始阿文防衛心強、不大理會。幾次巧遇後,才知道展哥是台南就業中心外展服務人員,協助仁德區廠商及失業民眾媒合。 在展哥推介下,阿文先到衛生所協助防疫工作,鍵置資料、為民眾解決問題。在衛生所服務一年,阿文大幅減少對藥物的依賴,逐漸重拾信心、找回自我價值。工作空檔更加入衛生所志工行列,回饋社會。 衛生所短期工作結束後,阿文陸續找了牙醫助理、醫院工友、廚房助理等工作,但都因無法勝任告終。所幸展哥又伸出援手,運用安穩僱用計畫,積極開發阿文能勝任的職缺,很快就為阿文找到汽車零件送貨員的工作,至今已穩定就業兩個多月。

Read More

市立田徑場整建 114年營運

市立田徑場暨停車場改建工程預計一一四年六月底開幕營運。(教育處提供) 記者楊耀華∕基隆報導 市立田徑場暨停車場改建工程去年十二月五日重新招標,預計今年三月開工後,全案約於一一三年底完工,一一四年六月底可望正式開幕營運。 教育處指出,新承攬廠商以往曾經承接基隆市數項工程,履約經驗堪稱良好;教育處將積極敦促督辦,務使如質如實完成驗收及取得使用執照等程序。 田徑場完工後,除可容納約三千人的看台座位外,並於司令台下方規劃多處運動空間、網球場及風雨籃球場。另外,為兼顧民眾停車的需求,也興建可容納汽車二百輛、機車一百七十八輛的立體停車場。

Read More

6校國中體育班4/8甄試

記者楊耀華∕基隆報導 基隆市一一二年國中體育班招生計有正濱、南榮、中正、明德、銘傳國中及八斗高中國中部等六校,預訂四月八日辦理甄試、四月十三日公告甄試結果。即日起可至各招生學校網站下載簡章,或親臨各招生學校索取簡章。 各國中體育班有不同體育專業,分別為正濱國中田徑、籃球,南榮國中田徑,中正國中田徑、網球、民俗體育,明德國中射擊,銘傳國中籃球、射箭、桌球,八斗高中國中部排球、跆拳道、橄欖球。 國中體育班報名日期,正濱、南榮國中及八斗高中國中部即日起至四月七日,中正國中十三至十八,明德國中二十九至三十一日,銘傳國中即日起至三十一日。詳情請參閱各校簡章,下載網址https://www.klcg.gov.tw/tw/education/3521-268013.html)。

Read More

勞動部大專青年預聘計畫 期創造3贏

勞動力發展署北分署三月十日將在新北產業園區服務中心三樓辦理「大專青年預聘計畫」專案媒合活動,邀請大專校院及有意願預聘青年的企業參加。(記者鄭鈞云翻攝) 記者鄭鈞云∕基隆報導 為補足國內重點產業人才缺口、縮減學用落差,勞動部推動「大專青年預聘計畫」,媒合符合國家重點產業中階技術以上職缺,安排三百六十小時以上工作崗位訓練,符合規模的重點產業還有獎勵補助,創造企業、學校、青年三贏。 因應青年求職障礙及就業市場的缺工現象,勞動力發展署北分署三月十日在新北產業園區服務中心三樓辦理「大專青年預聘計畫」專案媒合活動,邀請大專校院及有意願預聘青年的企業參加。 「大專青年預聘計畫」訓練對象為大專校院畢業前一年的本國籍在學生,由學校提供實務或訓練學程;再配合員工人數在五十人以上,且符合國家重點產業的企業,提供中階技術以上工作崗位,安排三百六十小時以上的訓練,由職場導師指導提升青年的就業職能,並鼓勵青年畢業後留任於預聘企業。 分署長謝宜容指出,大專青年預聘計畫對於學校、企業及青年都有補助,學校除了大專就業學程最高八十萬元的補助外;若青年留用在預聘公司達三十天以上,還可領取每人二千元的媒合獎勵金。企業每訓練一位青年,最高可以獲得七萬二千元的企業訓練補助;青年畢業後留任原公司達三十天以上,則可以領取留任獎勵金一萬元。計畫最重要的是,需要由大專院校結合國家重點產業、且員工規模達到五十人以上的企業提出申請。本次活動除了有計畫內容說明,也安排學校代表說明學生人才所具備知能,提供企業現場媒合選才;此外,活動現場也備妥資訊設備,由北分署協助企業登錄系統資料,提供簡便、快速的一條龍服務。民眾可上「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。  

Read More

歡慶婦女節 楊秀玉贈女警面膜

基隆警友會第三辦事處主任、副議長楊秀玉贈送面膜給市警三分局女性同仁。(記者張上耕翻攝) 記者張上耕∕基隆報導 市警三分局新任分局長楊宗昆在分局內辦理歡慶婦女節活動,祝賀女性同仁佳節愉快,並感謝同仁對警察工作的付出。警友會第三辦事處主任、副議長楊秀玉也準備保濕面膜,期讓平日辛苦工作的女警可以在下班後敷上面膜,保持肌膚水嫩透亮,並祝福每位女警婦女節快樂,永遠健康、美麗與自信。 市警三分局指出,三月八日國際婦女節是專屬女性的日子,分局的「女力」在忙碌的生活中兼顧不同身分,她們是女兒、也可能還是母親,更是守護基隆治安的警察。她們堅守崗位,認真用心服勤,為基隆注入溫柔如豔陽陽般的暖流。 楊宗昆除感謝女性同仁在警察工作崗位上無私付出,往往必須同時兼顧家庭與工作而犧牲奉獻;並提醒男性警察同仁,不要忘記向身邊的女性家人、朋友表達感謝及致意,感謝她們默默的支持付出,成為守護治安最堅強的後盾。

Read More

加入長照站課程 獨居阿嬤開心抗失智

長者手舉橘球紅球玩遊戲兼運動,跟著音樂動滋!動滋!。(中山衛生所提供) 記者鄭鈞云∕基隆報導 獨居在中山區中興里八十多歲的林奶奶,三名子女為了生活在外縣市打拚工作無暇照顧母親,林奶奶獨自一人在家久了心情愈來愈鬱悶,經由衛生所樞紐專員的轉介媒合,來到衛生所長照站參加預防及延緩失能(智)活動。剛開始因為與其他長輩不熟識,活動時比較放不開;到現在跟大家相處得和樂融融外,整個人也比之前更有活力,子女也鼓勵她來參加,他們也比較放心。林奶奶還會回家與家人分享上課的趣事。 為了避免失能或失智的長者增加,提前預防及延緩是迫切的事,鼓勵長者走出家門到社區中更顯重要,以健康、活躍的型態慢慢的老化,也能減輕家庭照顧者的負擔,降低高齡化所帶來的社會衝擊。 為鼓勵長者多到長照站走動,中山區衛生所巷弄長照站聘請在地年輕的指導員,以多元創新的教學方式帶領長者,課程中不僅結合體能、營養、社交、記憶、情緒及生活型態等各面向,還有懷舊老歌、時勢流行歌曲舞蹈,希望增加課程多元有趣性,期望每一位到來的長者都有滿滿的幸福感。

Read More

檢廉搜索北市衛工處約談 北市府強調主動移送偵辦

記者孫曜樟/台北報導 台北市政府工務局衛生下水道工程處南區工務所七日遭檢察官指揮廉政署進行搜索、約談,對此,台北市府衛工處表示,此案是北市府發現不法主動移送,後續將全力配合檢調偵辦。 衛工處說,北市衛工處、客委會及政風處在一一一年四月初,獲悉「台北市客家文化主題公園空間改善計畫工程」施工期間,疑似有監造人員向施工廠商索賄情形,隨即主動移送政風處查處,後續由廉政署查處,台北地檢署則是在七日指揮廉政署至北市衛工處南區工務所搜索有關代辦「台北市客家文化主題公園空間改善計畫工程」等相關工程文件資料並約談相關人員。 衛工處強調,全案是由台北市府主動發現移送,後續將全力配合檢調偵辦,另台北市客家文化主題公園空間改善計畫工程已經竣工,正辦理驗收程序中,北市衛工處仍將依契約規定嚴格把關,要求品質符合契約約定。

Read More

新北勞檢重點輔導 將加強對餐飲業、新設立事業單位

記者吳瀛洲/新北報導 新北市府勞工局七日公布今年度勞動條件重點輔導對象,除優先鎖定陳情案件比例較高的餐飲業外,更選列新設立事業單位列為重點對象,勞工局將發函邀請業者派員參與宣導會,事業單位亦可主動報名輔導,期待透過「先宣導、後入場」的方式,協助企業發現問題癥結、督促遵守法令,減少不諳法令導致違規遭罰的情況。 勞工局長陳瑞嘉表示,新北市自一0九年啟動「新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫」三年來,以源頭管理的方式,針對小型加盟店家、補習班、幼兒園、藥局及小型餐飲業、零售業、汽機車美容及維修業為重點對象,辦理輔導場次達七四七一場。 有鑑去年市轄內新設立公司及商業登記家數達一萬七千多家,其中許多是新手雇主,考量新手雇主普遍未設有專職人員管理勞工關係,經常在勞動檢查時才知道違規,還要被處以罰鍰;今年特別與市府經濟局合作,在核發事業單位設立核准公文內,加註勞動法令宣導資訊,讓業者方便取得資訊,在最短的時間提升對勞動法規的認知。 勞工局勞檢處科長陳均銘表示,今年針對餐飲業及新設立事業單位是列法律遵循輔導重點對象,並非勞檢的重點對象,主要是餐飲業是年度勞資爭議陳情案件比例較高的行業,而新設立事業單位更可能因規模較小,未設有管理勞工的專職人員。 陳均銘指出,這些重點輔導的行業可能是一人公司或找親友來管理人事,甚至可能比照隔壁商家的管理模式來套用,以至於對勞動法令不熟悉,面對勞檢時常因違規遭罰,其中以加班費的計算最易發生違規,一經查獲就是處二萬元以上一百萬元以下罰鍰。

Read More

4大法官任期將屆 府:總統核定成立提名審薦小組

記者王超群/台北報導 總統府發言人林聿禪七日說,四位大法官黃虹霞、吳陳鐶、蔡明誠、林俊益,九月三十日任期屆滿。總統蔡英文已核定成立大法官提名審薦小組,副總統賴清德擔任召集人,審薦小組將協助總統提名四位大法官人選,咨請立法院同意。 總統府發布新聞稿,林聿禪表示,現任大法官十五人,其中四位大法官黃虹霞、吳陳鐶、蔡明誠、林俊益,均於九月三十日任期屆滿。 林聿禪表示,大法官肩負憲政守護者與人權捍衛者角色,行使職權攸關人民基本權利保障及自由民主憲政秩序。為使大法官任期順利銜接,維繫國家憲法機關正常運行,總統將依據憲法增修條文規定,提名四位大法官人選,並預計於立法院這會期咨請同意後任命。 林聿禪說,為進行提名作業,總統已核定司法院大法官提名審薦小組設置要點,敦聘副總統賴清德、司法院前院長翁岳生、前院長賴英照、前大法官林子儀、萬國法律事務所創所律師范光群、輔仁大學法律學院前榮譽講座教授劉初枝六人為提名審薦小組委員,並請賴副總統擔任召集人,翁岳生、賴英照兩位擔任副召集人。 林聿禪表示,提名審薦小組負責各項審薦事宜,襄助總統以公開、公平、公正方式提名大法官,並訂於三月八日召開第一次會議,會議結束後將以發布新聞、函請機關團體推薦等相關方式,公開接受社會各界推薦、自薦大法官候選人。

Read More