新竹市長高虹安16日受邀出席台灣美國商會演講，針對市府協助企業實踐永續經營的績效指標(ESG)和回應聯合國永續發展目標(SDGs)等議題進行分享。(記者曾芳蘭攝) 記者曾芳蘭／竹市報導 新竹市長高虹安十六日受邀出席台灣美國商會演講，針對市府協助企業實踐永續經營的績效指標(ESG)和回應聯合國永續發展目標(SDGs)等議題進行分享，有美商當場表示：「聽完就想搬到新竹了！」 高虹安指出，新竹市永續發展願景共有三大面向，包含設置推動小組、專責單位及自願檢視報告(VLR)的「施政措施」，輔導鼓勵企業或個人共同推動永續目標的「輔導鼓勵」，以及開放新竹市場域與企業合作共同發展永續環境的「企業合作」，未來期盼透過產、官、學、民共同合作，構築新竹市邁向「新竹UPgrade、風頂世界」之政策願景。 高虹安說，有關竹市推動永續施政措施案例，市府推動先導公車計畫，整合園區巴士和市區公車，提供市民公共便利的交通系統；同時推動智慧車柱，於新竹市安裝二十三支智慧柱於卸貨車格，強化停車周轉率，辦理無紙化收費、科技執法；建置高效廚餘處理廠，透過妥善處理廚餘轉化為食材生產養份來源，達成廚餘資源循環及永續生產與消費模式；以及啟用新竹市空氣品質即時監測網，也跟鄰近的新竹縣相互分享資訊，透過專業空氣品質監測站及空氣品質微型感測器，即時有效地監測空氣品質。 此外，在協助企業實踐ESG上，市府與台積電合作的「台積電植樹薪傳計畫」，市府長期與台積電進行植樹合作，持續於南寮漁港、青青草原等地植樹，共同透過實際植樹行動及跨域合作進行植樹綠化，至今年四月底止，已累積植樹面積約五點二公頃、植樹量四萬三千一百二十五棵；另外、市府也與世界先進合作認養空品淨化區，共同維護空氣品質淨化區環境品質及植栽，使荒煙漫草的高灘地轉變成民眾造訪熱點，並認養金山櫻花公園復育螢火蟲及環境生態，擔起企業公民肩負的社會責任。 在輔導鼓勵方面，與新竹科學園區管理局營建組及環安組合作的新竹市第二期（2021-2025年）溫室氣體減量執行方案，透過實質措施及合作，落實氣候行動；從城市治理最基礎單位「區里」著手辦理低碳永續家園，提升全民認知及技能，並以參加環保署低碳永續家園評等認證之方式轉化為低碳生活行動力。   演講尾聲、高虹安向美國商會說明市府的展望，未來市府將會成立永續發展及氣候變遷因應之專責單位，逐漸實現永續淨零的藍圖，並透過新竹市的永續場域扣合企業ESG永續發展願景，雙向合作建立雙贏，並推動跨區、跨國的永續交流，高市長也期待未來更多企業合作，解決經濟、社會及環境問題，共同建立屬於新竹市的永續家園。    

頭城鎮幼今學年度增開幼幼班一班，可增加收托幼童８名。（鎮公所提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 頭城鎮公所為配合政府生育政策及滿足家長托育需求。鎮長蔡文益宣布，今學年度將增開幼幼班一班，可增加收托幼童八名，將於八月十六日第一學期開學即可正式實施，招生詳情快電洽：９７７９３１。 頭城鎮幼今年度招生作業於五月三十日完成，招生結果額度僅有八名的一班幼幼班迅速報名滿額，尚有多達十餘名的幼童列為備取，許多未正取的家長不免焦慮，向鎮公所反映，希望能夠增加幼幼班名額。 鎮公所為解決家長急迫問題，避免遺珠之憾，即刻著手規劃，於鎮幼（中崙分班）增設幼幼班一班，可增加收托幼童八名，並已正式陳報縣政府核定同意增設。增加的八位名額，必須按照這次招生抽籤之備取序號，依序收托入園，屆時如有未達滿額之情形，所留缺額將持續辦理招生，以達公開、公正、公平之招生原則。 蔡文益表示，現今因為少子化的關係，人口數逐年減少，但是公幼一直都家長的最佳選擇，公幼需求日益提高，未來鎮公所也會盤整資源適時調整托育方向，滿足家長的托育需求，也鼓勵生育落實政府的政策，營造友善、平價、便利、優質的托育環境，努力完成頭城鎮公所施政的目標。

為幫助小爸媽育兒，新北市府小爸媽個管服務中心送「愛兒包」給小爸媽外，今年加碼推出「幼幼包」協助弱勢家庭。　（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲／新北報導 今年廿一歲的阿國二年多前和年僅十七歲的小玲有了愛的結晶，為迎接新生命到來，二人手忙腳亂，幸好新北市社會局透過小爸媽個管服務中心及時送上「愛兒包」，凡新生兒的用品如尿布、奶瓶、紗布衣、濕紙巾等應有盡有，讓阿國小二口安心養育小孩，倍感窩心。 台灣卡多摩嬰童館公司從一０九年響應新北市愛兒包支持小爸媽後盾計畫，號召廿七家嬰幼兒相關產品廠商以優惠價提供育兒用品，每年提供三百份「愛兒包」，幫助小爸媽育兒所需；今年更擴大到經濟弱勢家庭，加碼提供二百份「幼幼包」，全力支援育有新生兒的小爸媽與弱勢家庭。 新北市府社會局十六日下午舉行「愛護幼兒，『包』在我身上」記者會，副市長劉和然表示，新北市一年平均約有三百名未成年的小爸媽，其中大約七成已婚，三成未婚，當小爸媽選擇自己養育孩子，卻因家庭支持和教養知識不足，及經濟壓力等使新生兒無法獲得良好的照顧，市府社會局在一０九年委託善牧基金會培家中心成立小爸媽個管中心，並運用嘉威會計事務所響應「愛心大平台」的善款，購買愛兒包，以幫助小爸媽「甜蜜的負擔」。 獲得「愛兒包」幫助的小爸媽阿國和太太帶著小孩出席記者會感謝市府愛兒包計畫的支持，右為劉和然。　（記者吳瀛洲攝） 阿國在工作場合認識小玲，陸續生下二名幼兒，他分享為了分擔太太照顧的壓力，今年起他讓太太外出工作，自己反過來在家照顧二名幼兒，因為男人的體力較好，帶著二歲多正值活蹦亂跳的大仔，到公園玩溜滑梯時，讓大仔完全「放電」，反過來問他說「爸爸我們什麼時候回家？」 善牧基金會新北市區主任鄭雅甄表示，以往社工要走入小爸媽家裡服務時，常常會受到拒絕，但在愛兒包計畫的支持下，社工藉由免費提供育兒所最需要的物品進場，後續就能順利展開育兒指導、生涯規劃、情緒支持等服務，以提升小爸媽的親職及照顧知能，小爸媽後續也會利用IG、FB與社工連結、諮詢。 台灣卡多摩嬰童館總經理黃瑞桐表示，卡多摩的理念是「因為小孩、世界更美好！」過去該公司就與勵馨合作小腳ㄚ計畫，在響應新北市愛兒包計畫時也感謝杏豐、龍億、永豐耀、金百利克拉克、萊雅、璟豐、友華生醫、成媄國際、衛麗生、賀聲行、詩比樂等協力廠商，大家共同以優惠價支持愛兒包和幼幼包。

縣長林姿妙帶領考察團來到義大利極具特色的五漁村國家公園。（宜縣府提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 為帶入海岸觀光及城市發展的新思維，宜蘭縣長林姿妙帶領考察團來到義大利極具特色的五漁村國家公園及位於米蘭的新門地區，希望借鏡義大利在不同領域上的成功經驗，讓同樣擁有豐富天然資源的宜蘭頭城沿岸「蘭海鐵道五漁村」，成為不僅是臺灣最美，更是世界最靚的山海觀光城鎮。 在１９２０年左右，義大利開通羅馬通往米蘭的鐵路，並在１９６０年代，鐵路延伸至五漁村所在聚落，慢慢帶動周邊地區的發展。依山傍海的地理限制，讓漁村除了漁業，也沿著陡峭的山坡，開墾出超過三百公尺高的層層梯田，培育出少量但品質超群的葡萄，更釀出風味獨特、市面少見的精緻白酒。但除了農漁業外，海天一色的景緻、色彩絢爛的建築，讓延伸此地的十二公里海岸線，在１９９７年被列入聯合國世界文化遺產，之後在１９９９年，被義大利政府闢為國家公園。 義大利五漁村國家公園Ｃｉｎｑｕｅ　Ｔｅｒｒｅ的村莊間通過徒步小徑、火車和船隻相連，遊客可以在這個地區欣賞如畫的美景，Ｃｉｎｑｕｅ　Ｔｅｒｒｅ的每個村莊都有其獨特的魅力。蒙特羅索阿爾馬雷是最大的村莊，擁有沙灘，而韋爾納扎以其小港口和色彩繽紛的房屋而聞名，科爾尼利亞坐落在懸崖上，提供全景美景，瑪納羅拉以其葡萄園和葡萄酒生產而聞名，而里奧馬焦雷是最南端的村莊，擁有風景如畫的海濱。 林姿妙說，宜蘭頭城地區地形及交通和義大利五漁村國家公園相似，有五個車站，五個漁村，縣府亦積極經由「蘭海鐵道五漁村─臺灣最美之山海漁鐵博物館」跨域整合計畫，驅動生活、生產、生態、生計兼具的複合性地景健全發展，經由考察此景點，可學習義大利成功的經驗，據以實踐聯合國永續發展目標ＳＤＧ１１永續城鄉的願景。 此外，米蘭新門地區位於市區北緣，擁有三十四公頃的土地面積，以人行為導向的設計理念使其成為米蘭最大的徒步街區，強調生態永續是新門地區的另一個重要特點，該區所有辦公建築都獲得了美國綠建築協會ＬＥＥＤ黃金等級認證，彰顯對環境保護的承諾。新門地區的成功在於整合了城市再發展的各個方面，包括交通規劃、建築設計、公共空間、環境永續等。 縣長林姿妙說，頭城地區地形及交通和義大利五漁村國家公園相似，有五個車站，五個漁村，縣府亦積極經由「蘭海鐵道五漁村─台灣最美之山海漁鐵博物館」跨域整合計畫。（宜縣府提供） 縣府團隊目前正在推動的「高鐵宜蘭站特定區都市計畫」，預期可形塑高鐵延伸宜蘭不同的城市樣貌，未來可參考新門地區的成功案例，規劃嶄新的都市，成為軌道運輸進到宜蘭的新門戶，以促進宜蘭的整體發展。

民眾模擬如何求職。（記者彭新茹翻攝) 記者彭新茹／新竹報導 針對廿九歲(含)以下青年朋友，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合工業技術研究院產業學院，首度於今年暑假推出「綠領人才培訓計畫」，在完成卅小時線上專業課程後，學員們將有機會獲得工業研究院、台亞半導體、誠品行旅等十五家知名企業提供四百個暑期實習機會，實習時數八十小時以上，報名期限至六月底，歡迎關心永續發展之青年朋友踴躍報名參加。 桃竹苗分署長林淑媛表示，面對溫室效應與氣候變遷所帶來的全球危機，淨零已為全球所重視，台灣因應二０五０淨零排放目標，企業對綠能創新人才需求殷切。為強化青年職能開發，培養就業即戰力，使青年能於在學期間了解產業內運作模式及工作內容， 賈桃樂學習主題館結合工研院綠領人才培育課程以及企業綠領人才實習合作，推動「綠領人才培訓計畫」企業實習計畫，協助青年學子進行就業準備。 桃竹苗分署指出， 「綠領人才培訓計畫」由工研院提供線上課程，內容包含「談二０五０淨零碳排之國際趨勢與台灣作為」、「淨零轉型從危機中洞見新契機」、「一次搞懂碳關稅」、「用科學選擇你的減碳生活」等共廿四小時。另外，賈桃樂學習主體館也為本次培訓計畫量身錄製「履歷表撰寫技巧及關鍵對話」、「做好你的任務管理-有限時間內提高工作效率」、「無痛面試全視角」等職場適應課程共六小時。 完成線上課程的青年朋友只要通過測驗，不但可獲得桃竹苗分署及工研院獨家聯名證書，更可以於七月十一日在現場與提供暑期實習工作的廠商面對面應徵，歡迎青年朋友把握機會於六月底前完成報名。 。