永和運動中心攀岩場可使用青春動滋券。（新北市體育處提供） 記者蔡琇惠／新北報導 教育部體育署今年起向十六歲至二十二歲民眾發放青春動滋券，鼓勵青年族群積極參與體育活動或觀賞運動賽事，今年青春動滋券延長抵用期限至一一三年六月三十日，一一三年度則可於一一三年一月一日開放領用，新北市體育處鼓勵青年朋友至新北運動中心使用青春動滋券還有特色運動項目可體驗、另外也有加碼優惠要把握。 體育處表示，青春動滋券至各國民運動中心購買體適能及游泳池單次票券，也有各式運動課程可選擇，想進一步了解身體組成分析Inbody，新莊、板橋、林口、新店運動中心也可持青春動滋券做檢測。 另外，特色運動項目包括林口運動中心的空氣槍射擊場，有專門教練帶領一步步學習，從握法到裝彈、上膛、瞄準射擊；永和運動中心設有漆彈場及攀岩場，揪團一起打水彈槍大戰，或是來場全身運動的攀岩，都充滿挑戰與樂趣；三重運動中心設有全電動射箭靶場，拔箭省時安全，拿青春動滋券報名假日射箭體驗課程，含裝備及專業教練教學，可體驗當射手的快感。 為鼓勵青年朋友到運動中心運動，新店國民運動中心加碼推出「青春動滋卡」，全額使用青春動滋購買，可享原價六百四十元超值方案，可使用於游泳池、體適能中心及撞球；三鶯運動中心推出五百元優惠方案，可選擇單堂運動課程體驗券三張、泳池會員十天卡、體適能會員十天卡或桌球場地卡一張(擇一)；鶯歌運動中心推出五百元任選瑜珈、有氧、飛輪、舞蹈課程三堂、體適能館使用一點五小時五十元及羽球場租借離峰時段二百元、尖峰時段四百元的優惠。 另外，泰山體育館在體適能館、運動課程及球場租借都可使用；板樹體育館可用於羽球課程及羽球場租借、洛德城堡Fun Gym三重店及喜歡運動中心也可持青春動滋券至館內運動。

中華民國科技管理學會2023院士論壇與會人士。（朝陽科大提供） 記者徐義雄／台中報導 科管界盛事「2023中華民國科技管理學會年會暨論文研討會」於朝陽科技大學盛大登場，超過300位產學研界重要人士與會，會中頒證科技管理最高榮譽之個人獎及團體獎外，舉行新遴選學會院士授證儀式，總統蔡英文特別致賀電，肯定科管學會為提升企業經營價值及國家永續發展榮景做出貢獻。 中華民國科技管理學會理事長彭裕民表示，今年主題以「永續共好」為經，「智能創價」為緯，邀請深耕有成之企業家與學者，分享企業永續共榮思維，與智能創價的經營祕訣，以因應全球方興未艾的環境永續議題，迎接智慧化創新潮流。 朝陽科大校長鄭道明強調，中華民國科技管理學會為亞太歷史最悠久之科技管理團體，歷任理事長、理監事及院士的規劃領導，致力科技管理學術研究與產業界合作交流，推動科技管理知識與實務應用之提升與普及。透過這次科管學會年會，聚焦科技管理領域知識的擴散、深化與創新，為台灣培育更多優秀的科技管理人才。 科管學會年會朝陽科大登場，聚焦科技管理領域知識的擴散、深化與創新。（朝陽科大提供） 今年第25屆科技管理獎個人獎由台灣金控董事長沈榮津、巨大集團董事長杜綉珍及緯創資通董事長林憲銘榮獲，中華民國科技管理學會理事長彭裕民頒發這項科管獎最高榮譽，其中沈榮津董事長於政府任職多年，協助政府跨部門合作，推動半導體等國家戰略產業的發展，共同投入實現淨零轉型，促進再生能源的發展；杜綉珍董事長從消費者需求出發，打造包含「人、車、電、騎、網」的自行車騎乘生態圈，整合消費者需求，創造品牌帶來的價值；林憲銘董事長以實踐外圓內方原則帶領集團進行「DNA的轉移」拓展雲端運算、智慧物聯網應用、電動車等多元領域，3位得獎人分別在科技管理領域有卓越成就與貢獻，足為楷模。 科技管理獎團體獎為台灣中油股份有限公司煉製研究所-有機材料領域團隊、藥華醫藥股份有限公司-One team, One Mission、工業技術研究院/資通所-5G Open RAN基站系統與晶片國產自主化團隊、財團法人紡織產業綜合研究所-數位布料創新團隊、財團法人金屬工業研究發展中心-銲接技術服務團隊及工業技術研究院/服務系統科技中心-流通智慧服務研發團隊；年會舉行新遴選學會院士授證儀式，包括工業技術研究院執行副總暨副院長胡竹生、台灣中油股份有限公司董事長李順欽、經濟部產業技術司司長邱求慧、欣銓科技股份有限公司副董事長暨總經理張季明、財團法人商業發展研究院院長王建彬、元智大學管理學院院長陳忠仁及台灣設計研究院研發長劉世南共7人當選新科院士。 朝陽科大管理學院院長傅鍾仁表示，大會安排科技管理第33屆院士論壇及專題演講，院士論壇之專題演講由李世光院士擔任主持人，主題為「健康樂活，創價共好」，邀請四位貴賓進行專題演講，分別由工業技術研究院生醫與醫材研究所所長莊曜宇分享「數位科技於健康樂活之應用」、中國醫藥大學附設醫院研究副院長李光申分享「智慧醫療：因應超高齡社會的數位轉型」、錸工場總經理吳炯麟分享「照護新思維：減法照護的實踐與應用」及工業技術研究院資深副總暨協理蘇孟宗分享「高齡化社會的產業永續發展」，四位專家會透過自身的寶貴經驗，就科技創新、健康樂活的角度，示範了新時代「創價共好」的新思維與商業模式。而會後則由前工研院院長史欽泰院士主持學會院士論壇與交流，迴響熱烈。 今年科管學會年會學術研討會收錄80餘篇來自產官學研各界菁英論文成果發表，邀請分別來自產業界的巨大機械杜綉珍董事長及政治大學講座教授吳思華院士，進行專題演講，主題為分別為「永續」及「以人文為本的創新」。 中華民國科技管理學會理事長彭裕民(中)與政治大學講座教授吳思華院士(右)及巨大集團董事長杜綉珍(左)。（朝陽科大提供） 會中「2035年青年人生活情境競賽」特別聚焦於「開創有靈魂的AI人生」議題上，透過青年學子的對話與反思展現獨特想像力、創造力、設計力與敘事力，剖析新科技將帶給社會什麼樣的機會，想像未來世界空間與生活，創造更多元發展的思考途徑。 科管學會年會晚宴頒發科管年度最佳論文獎、研討會最佳論文獎及EMBA論文佳作獎，並由清大、興大、政大、陽明交大、台科大及朝陽科大等6所校組隊參加才藝競賽，展現出科管學子的熱情、創意，為這場管理學界與科技產業的盛事，加深管理知識應用的領域發展。

關懷原民部落作公益，40位民眾參與此公益休閒旅遊，讓休閒旅遊變得更有意義。（記者彭新茹翻攝) 記者彭新茹／新竹報導 適度休閒係為生活充電的最佳方式，若休閒與公益結合，將讓休閒活動變得更有意義。為此航向世界旅遊鄉野旅行社明年首場公益活動，將於一月十日前往苗栗縣東河部落和天湖部落，邀請愛好旅遊及有愛心的民眾，一起參加部落公益送暖活動。 航向世界旅遊鄉野旅行社表示，因為冬天山上較冷，加上部落大多為老人及小孩，因此目前部落較欠缺的是嬰兒紙尿布、成人紙尿褲、嬰幼兒及銀髮族奶粉、成人發熱衣等，參加公益旅遊的民眾，可捐贈此類物資，以因應部落所需。 原民部落目前較缺乏為紙尿褲、奶粉及發熱衣，民眾捐物資時，可以上述物資為考量。（記者彭新茹攝) 過去做特殊路線走過百國，也深入國外部落，但身在富足台灣，有一群努力和生活掙扎向上的人，他們身處在難以到達的山野間，大多數都是老人和兒童留守，年輕人能走的都離開了，雖然近年確實有一些返鄉部落的青年，做些活動熱絡部落、推廣產品增加收入，但絕大部分的部落裡，八十歲的老人帶著五個小孩，只能依靠社會局給的微薄生活費是常態。 航向世界旅遊鄉野旅行社說，走過疫情時代，人人經歷蛻化的感恩心境，開始為社會盡一份微薄心力，對航向世界旅遊 鄉野旅行社而言，已慢慢成為公司一種新的核心價值。因此關懷原鄉部落，是航向世界旅遊鄉野旅行社做公益的核心主軸，日前才圓滿完成至宜蘭縣南澳鄉武塔部落的公益行，參加的客人作無私捐贈，以及協辦單位也提供物資，讓武塔部落的弱勢民眾於歲末之際，收到耶誕、跨年禮物，讓他們更有信心迎接二０二四年的到來。 參與的四十位民眾表示，「早上做公益，下午遊山玩水！」，讓旅程變得十分有意義，也因為付出，得到更大的身心靈富足感。 航向世界旅遊鄉野旅行社指出，未來除了送愛到北區部落，將擴展至全台，同時規劃淨灘等相關公益活動，推廣至各社區參與及自願性的環境保護，善盡企業社會責任，讓愛綿延不停地流傳下去。

第九屆靜宜盃全國高中英語簡報競賽十一日登場，今年共有四十五隊報名參賽，學生分享面對新興科技ＡＩ的學習與生活等經驗。（記者陳金龍攝） 記者陳金龍／台中報導 第九屆靜宜盃全國高中英語簡報競賽以「ＣｈａｔＧＰＴ  ａｎｄ  Ｍｙ  Ｌｉｆｅ」為主題，參賽學生分享面對新興科技ＡＩ的學習與生活等經驗。今年共四十五隊報名參賽，最後由台中一中勇奪第一名，第二與第三名分別是桃園市立內壢高中及台中市立文華高中，佳作是台中市明道中學與明德中學。 靜宜大學英文系主任黃麗蓉指出，二０二二年ＣｈａｔＧＰＴ為全世界帶來風潮，ＡＩ成為新顯學，不僅改變以往學習模式，也為教育現場帶來挑戰與衝擊！尤其目前高中生幾乎是生長在各式數位環境的「數位原住民」；期望透過主題「ＣｈａｔＧＰＴ  ａｎｄ  Ｍｙ  Ｌｉｆｅ」，讓學生瞭解與省思科技在生活的應用，並為學習開啟另一個可能性！ 靜宜盃全國高中英語簡報競賽，台中一中勇奪第一名！（記者陳金龍攝） 擔任評審的靜宜英文系助理教授王念英說，參賽學生表現十分優異，不僅口語表達流利，簡報內容豐富，並呈現出面對ＡＩ時代，特別是ＣｈａｔＧＰＴ帶來的多元觀點。最後脫穎而出的團隊展現獨特見解與創新方法；例如有些團隊反思ＡＩ帶來的道德問題，並提出正向、反面思考及具體說服力，且運用切合生活情境的例子。 王念英勉勵未來參賽學生要強化語言表達及深度思考能力，而非機械化複製；需找到自己的聲音，突顯個人風格。簡報內容要貼近在地生活，才能讓人留下深刻印象，並產生具改變既有思維的影響力！ 靜宜盃全國高中英語簡報競賽，評分項目包括簡報內容、組織結構等，切題度百分之五十、英語表達能力與演說技巧百分之三十及表現創意、團隊精神百分之二十。 第二名由桃園市立內壢高中獲得。（記者陳金龍攝） 台中一中參賽團隊Ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ  ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ的三位組員展現團隊合作，並透過故事性的展演方式，以良好邏輯、架構內容及流暢肢體動作，展現每一位學生的個人特質，演說內容不僅精彩且具原創性，令評審及聽眾印象深刻！ 台中市立文華高中團隊Ｐｅａｃｅｍａｋｅｒ組員，則呈現深度又帶有批判性思考的內容，並提供創意解決方案，十分聚焦；尤其邏輯與演說架構清楚，觀眾能瞭解ＡＩ工具的優缺點，也引導反思ＣｈａｔＧＰＴ雖然便捷仍有爭議。 參賽的文華高中謝熙文、王晨華、梅詩尉、陳鼎妍及劉立涵說，準備過程中有挫折、有爭吵，前後修改過很多次，最後以最佳作品參賽！最大收穫是提升簡報製作及團隊能力，希望明年繼續組隊參賽。 第三名台中市立文華高中。（記者陳金龍攝） 明德中學參賽學生李宛臻、張詩侑、岳宸鋒與黃羿鈞表示，製作簡報過程並非一帆風順，前後修改不下十次；感謝指導老師的協助及陪伴，加上組員盡力克服挑戰與困難，並建立團隊默契，從參賽中累積了寶貴經驗！

新竹市衛生局稽查食品販售業、超商販售之冬至應景食品，如：冬至紅湯圓、麵線等。(記者曾芳蘭攝) 記者曾芳蘭／竹市報導 冬至即將到來，是台灣重要的傳統節日之一，為維護民眾在冬至節慶食品的衛生安全，新竹市衛生局啟動冬至專案稽查，針對應景食品抽驗，稽查場域包括食品製造業、販售業、餐飲業、糕餅、賣場等，共抽驗市售冬至食品二十九件，檢驗結果均符合規定。 衛生局長陳厚全表示，此次抽驗市售冬至應景食品包括湯圓、麵線、米粉、調味醬、糕餅、寶特瓶裝飲品等共計二十九件，檢驗防腐劑、漂白劑、甜味劑、塑化劑、甲醛、違法著色劑等項目，檢驗結果皆符合規定，抽驗名單及檢驗結果公布於衛生局網站，提供民眾查詢參考( http://dep.hcchb.gov.tw )。 新竹市衛生局稽查食品販售業、超商販售之冬至應景食品，如：冬至紅湯圓、麵線等。(記者曾芳蘭攝) 陳厚全也提醒民眾，冬至時選購應景食材，如湯圓、麵線等，應盡量選擇包裝食品，並注意外包裝標示，購買回家後應妥善保存及盡早食用，以避免過期或變質情形發生，烹煮時要確保食材完全熟透，另外，如有對食物過敏的民眾，應特別注意食品成分，避免引發過敏反應，如有過敏症狀應及早就醫治療。 衛生局呼籲，食品製造業者應依據食品添加物使用範圍及限量暨規格標準，正確使用防腐劑、漂白劑等食品添加物，如發現有違規使用食品添加物，將依食品安全衛生管理法第四十七條規定，處新臺幣三萬元以上、三百萬以下罰鍰。 民眾如有食品衛生安全問題，歡迎撥打1999或竹市衛生局食品藥物管理科專線03-5353170，將有專人提供諮詢服務。

東北角管理處推出「雨天．詩意旅程」，精選東北９個景點雨天室內景點。（東北角管理處提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 東北角管理處推出「雨天．詩意旅程」，精選東北九個景點雨天室內景點，並搭配指定任務拍照打卡送禮（任務限當下為雨天，禮品為限量，送完為止），為冬季帶來一陣歡笑與感動，另外還搭配礁溪、福隆溫泉一日、二日小旅行，感受在地湯泉溫暖時光，還有最受期待的外澳曙光迎浪之迎曙光活動，期帶來一場充滿活力的冬季觀光，讓雨天也成為東北角在地詩意特色旅程體驗！ 東北角管理處這次精選九個景點，下雨天也很有ＦＵ，包含新北、宜蘭景點，大家可以在這不同的特色據點舒適的旅遊，品嘗著下午茶及特色美食，並從室內質感空間往窗外，觀賞不同角度海岸美景及在地特色景觀，感受下雨天寧靜與悠閒的氛圍、飄渺的美感，賦滿詩意浪漫的雨天旅程。 東北角管理處指出，冬天就是要泡湯！除了特色雨天室內景點，活動並結合礁溪溫泉及福隆的海底溫泉（福容大飯店）推出一日、二日小旅行遊程，感受星夜或晨曦的泡湯氛圍，放鬆舒緩享受浪漫暖時光！ 東北角管理處表示，東北角受東北季風的影響，新年迎曙光活動常常面臨下雨的考驗，但是東北角美麗的龜山朝日，仍然吸引許多遊客慕名前來，明年一月一日管理處將在外澳服務區舉辦曙光迎浪活動。

花蓮慈院團隊為六名新進護理佐理員舉辦歡迎會。(花蓮慈濟醫院提供) 記者林有清／花蓮報導 花蓮慈濟醫院採用勞動部「中階技術工作人力計畫」聘僱六名畢業於慈濟科技大學長照專班的菲律賓籍護理佐理員，並預計將於十二月中旬開始於院內慢性病房服務。護理部督導戴佳惠表示，這是全臺第一批取得臺灣副學士以上學位的僑外生中階技術人力，六人在學期間都已通過華語檢定門檻，且完成擔任護理佐理員所需的訓練，能夠協助臨床分級分工的輔助照護工作，相信可緩解病房護理師的壓力，為住院病患提供更好的照護服務。 人資室主任劉曉諭指出，該計畫與過去多數移工來臺工作的形式不同，受聘僱的中階技術工作人力無須透過仲介管理，醫療院所即為直接雇主；花蓮慈院作為全臺第一間以此方式聘任機構看護人力的醫院，提供員工宿舍和齊全的生活用品，更有病房的懿德師兄師姊與人文室同仁關照他們的日常生活所需，提供衣食住行全方位的關懷。 劉曉諭表示，六名護佐都是慈濟教育志業培養出來的優秀人才，無論是院方或校方都相當重視，當中有菲律賓風災受災戶的學子，花蓮慈院除了積極配合主管機關推動的新南向政策，中階技術人力在臺無工作年限限制，相較於一般移工在薪資制度上更有所保障，專業技術也是更加精進，在台工作滿五年即可銜接永久居留制度。 花蓮慈院護理部與人資室自今年五月開始著手以中階技術工作人力計畫引進護佐人力，籌備超過半年，六名護理佐理員終於能加入花蓮慈院團隊，順利簽訂三年聘僱合約。 六名新進護理佐理員接受由各病房護理長主責的到職教育訓練。(花蓮慈濟醫院提供) 在初步認識與熟悉院內及周邊環境後，十一日起六名新進護理佐理員將連續三日接受由各病房護理長主責的到職教育訓練，包括感染控制、口腔護理、生命徵象測量、鼻胃管灌食、灌食袋清洗，坐秤及床秤的使用、尿管照護、床上沐浴及翻身或轉位技巧，最後必須通過BLS（基本救命術）技術評量，才正式開始臨床工作。