記者李錫銘／台北報導 施耐德電機(Schneider Electric)發布製造業未來工作型態報告指出，數位化將在製造業中創造出更多全新工作、緩解人才短缺困境。(附圖由施耐德提供) 能源管理及自動化領域的數位轉型業者法商施耐德電機發布製造業未來工作型態報告，該報告提出「數位化不僅將在製造業中創造出更多全新工作，更可為業者緩解人才短缺困境」等關鍵洞，報告為委託全球科技產業調研機構Omdia，對來自西歐（英國、德國、法國、義大利、西班牙、丹麥、瑞典）、美國、中國、印度、南亞（越南、泰國、菲律賓）的中小型至大型企業進行調查，共計407家。 施耐德電機數位工廠工業自動化資深副總裁Ali Haj Fraj表示，數位化將帶來更多全新工作。報告顯示，近半數製造業者認為未來三年將出現大量營運技術（OT）全新工作職位，而數位化則是主要推動因素。另外，數位化不僅有利於生產力和整體效率的提升，更重要的是數位化對於解決製造業面臨的一些以人為中心的課題至關重要。業者可藉此縮減花在管理事務上的時間，讓營運技術人才能更好地發揮潛力，如此不僅能解決企業面臨的許多關鍵挑戰，還能協助打造更永續的未來。 洞察一：數位化除了創造出更多全新工作之外，更有助於緩解人才短缺困境 -全球製造業正面臨著技能危機及人才短缺困境，台灣也不例外，如低生育率與少子化也讓製造業者憂心將加速找不到員工的情況。報告中，超過半數受訪者（52%）認為人才招募與留任已成為一項關鍵挑戰。卻也是可以克服的，這個問題的解決方式無疑是數位化，報告顯示製造業者在克服人力挑戰方面抱持著樂觀的態度。七成受訪者認為數位化除了能夠產生出更多全新工作職位之外，也能夠協助緩解人才短缺困境，而有效運用數位工具也將為企業帶來生產力與工作效率的提升。 洞察二：永續趨勢與數位化在未來將顯著改變製造業工作模式-製造業者除了要面對技能危機之外，隨著企業永續發展目標及先進技術（如人工智慧、數位分身）的逐步推進，日常工作場域也正在快速變革。研究發現，分別有45%、47%的受訪者認為製造業者為因應環境與社會永續目標的規範，勢必需要大幅擴展工廠現有的工作角色。六成受訪者相信營運技術工作角色在未來3年將出現適度（41%）或顯著（19%）的變化。此外，超過七成受訪者也認為數位化將在未來三年顯著改變工作的性質。約三成受訪者表示，品質控制工作角色將大幅受益於數位化的推進。 洞察三：資料處理、視覺化與分析為未來製造業所需關鍵技能，業者應盡早培養以應對未來挑戰 此次調查亦發現，在未來三年製造業者將需要更多元化的關鍵技能，其中包括「機器人控制程式編寫與整合」以及「資料處理、視覺化、分析」，而分別有約五成與三成受訪者表示自己沒有或缺少這方面的技能，也指出會優先在資料處理、視覺化、分析等領域上進行投資。施耐德電機也建議製造業者應透過工業生態系與合作夥伴關係，充分運用產業間解決方案、教育訓練等，提前讓人才做好準備，以應對未來企業挑戰。

高雄港務分公司總經理王錦榮與高雄市立旗津醫院院長蔡忠榮共同簽署「社區暨長期照護推廣合作備忘錄」。(高雄港務分公司提供） 記者陳瓊如／台北報導 高雄港陪伴著高雄人成長與茁壯，臺灣港務公司、高雄港務分公司為歡慶高雄港築港115週年，與社團法人臺灣港埠協會共同攜手於高雄港港史館及水花園舉辦今年「與花香遇好蒔光」齊祝高雄港慶系列活動，大家躬逢其盛，凝聚向心力。有鑑於臺灣將進入超高齡社會，少子化趨勢造成家庭照顧功能逐漸式微，高雄港務分公司關懷社區長輩，為強化高齡社會之公共支持，並同步增添高雄市旗津區之長照量能，慶祝港慶首先與高雄市立旗津醫院（委託財團法人私立高雄醫學大學經營）共同簽署「社區暨長期照護推廣合作備忘錄」，由王錦榮總經理與蔡忠榮院長簽定。 王總經理表示，簽署此合作備忘錄是港務公司陪伴銀髮族長輩共老的社會責任，由國營事業拋磚引玉，呼籲更多企業也能一同投入關心長輩的行列，期望未來培養企業志工參與該院巷弄站課程服務，透過跨領域的合作，親老福（扶）老，營造高齡友善社會，並藉以達到與社區共好之綜效。 高雄市中華花藝協會今年在高雄港港史館辦理「大港豐華」插花藝術展，此展覽由花藝老師以中華花藝理念及技巧為基礎，融入海洋、港灣、人文等元素，呈現多元花藝作品。高雄港務分公司結合花的元素辦理3梯次工作坊或競賽來歡祝港慶，港務家庭員眷、民眾及銀族長輩共757人參與。其中「茶席花藝工作坊」，讓大家慢下腳步，臨座港邊茶席，靜心品茶，聆聽茶師講述茶道並欣賞花藝作品，梳理內在情緒，紓解身心壓力；「質感生活花藝工作坊」，鼓勵員眷、長輩走出戶外，共同參與插花創作，培養生活美學，體驗生活中不同的美；「冬日野餐布置競賽」，透過親子互動、銀髮創意，鋪排妝點野餐桌(墊)，陶冶野餐情趣，共創美好的家庭記憶。 擁抱希望、傳送愛，港務公司及社團法人臺灣港埠協長期致力於社會關懷，這次也邀請民眾參與捐發票乘船參觀港埠建設，體驗港都風情並欣賞花藝之美，共募集831張發票，全數由臺灣港埠協會轉贈「財團法人台北市失親兒福利基金會」，關懷失親兒童及少年，冀望發票點燃希望，孩子們可以感受社會的溫暖，願這些孩子們能健康快樂地成長，讓善循環永傳！ 港務公司藉由活動凝聚員工向心力、營造港務家庭情感、促進銀髮族長輩社會參與及民眾親善的機會，同時扶老攜幼，傳遞愛的能量，為社會注入暖流，活動落實聯合國永續發展第3項「健康與福祉」、第4項「優質教育」、第5項「性別平等」及第17項「全球夥伴」目標( SDGs)。

「長榮航空SKYTRAX五星級桃捷彩繪列車」自即日起至明(2024)年2月23日止感恩啟程，凡於列車行駛期間，捕捉到彩繪列車的身影並將照片分享到長榮航空官方臉書粉絲團，即有機會獲得長榮航空全球不限航點雙人經濟艙來回機票！活動詳情請參考長榮航空官方臉書粉絲團。(長榮航空提供） 記者陳瓊如／台北報導 長榮航空連續八年榮獲SKYTRAX五星級航空公司的榮耀，為感謝全球旅客的肯定，「長榮航空SKYTRAX五星級桃捷彩繪列車」自即日起感恩啟程，凡於列車行駛期間，捕捉長榮航空SKYTRAX五星級桃捷彩繪列車」的身影或與其拍照合影，將照片分享於長榮航空官方臉書粉絲團活動文內，並完成指定任務，除了長榮航空限定的LOGO商品要送給參加民眾外，還有機會獨得全球不限航點雙人經濟艙來回機票的夢幻大獎，一人獲獎、雙人同行，就讓出國旅遊開啟嶄新的2024年，活動詳情請參考長榮航空官方臉書粉絲團。 「長榮航空SKYTRAX五星級桃捷彩繪列車」行駛桃園捷運普通車路線，即日起至明(2024)年2月23日止，從A1台北車站到A22老街溪站，都可看見其亮麗的身影，陪伴民眾一起前往機場搭機出國，並共度跨年及農曆新年等溫馨的重要時刻。 期間限定的「長榮航空SKYTRAX五星級桃捷彩繪列車」，整體設計特別以埃及、波斯等古老民族認定的天空顏色－綠松石的藍綠色為背景，並以「不斷前進，在每個日以繼夜裡」為主軸，從列車外觀到內裝，透過長榮航空波音787客機、親切專業的空服員形象，以及蟬聯八年SKYTRAX五星級航空公司的獎牌襯托下，展現長榮航空持續創新求變，努力成為民眾心中最佳航空公司的初心未曾改變。在旅遊大復甦、台灣民眾出國人數屢創新高的帶動下，邀請所有民眾一同與彩繪列車的外觀或內裝拍照，分享於長榮航空官方臉書粉絲團活動文內，就有機會獨得雙人成行的機票大獎，親身體驗長榮航空五星級的優質服務，展開精彩的空中旅程。 全球客運需求不斷增強，長榮航空也看好明年的客貨運展望，將持續完整航網布局。感謝全球旅客的支持，讓長榮航空飛航安全及服務品質，在國際上獲獎連連，其五星級航空公司的品牌形象更是深植人心，未來將秉持著「用心、真心、全心」的主軸，提供全球旅客卓越的飛行體驗，並透過聯盟航網接軌國際，讓消費者享有最安全舒適的便捷服務，一起迎接嶄新的2024旅遊年。