國泰世華銀行頭份分行今（11）日由新竹市香山區中華路四段582號，喬遷至苗栗縣頭份市中央路132號，以嶄新風貌擴大服務苗栗民眾，提供貼心專業的金融體驗。 記者陳建興／台北報導 為滿足苗栗頭份、竹南地區日益成長的金融需求，原國泰世華香山分行今（11）日宣布，喬遷新址至苗栗縣頭份市中央路，同時更名為頭份分行，持續為民眾提供多元、便捷的金融服務。國泰世華銀行總經理李偉正表示：「為迎合求新求變的市場需求，國泰世華頭份分行成立後將持續落實以客為尊精神，引進各項金融創新服務，致力為鄰近的苗栗頭份、竹南地區客戶提供更便利、優質的金融服務體驗。」 國泰世華頭份分行新址位處苗栗縣尚順育樂商圈，鄰近全台最大室內主題樂園尚順育樂天地，以及尚順購物中心、尚順君樂飯店等，生活與交通機能成熟，且更貼近竹南科學園區。近年受惠半導體產業聚落成形，吸引相關上下游廠商進駐，帶動周邊建案持續火熱，為頭份及竹南地區引進龐大人口紅利。為滿足廣大客戶金融業務發展需求，頭份分行進駐後可就近服務頭份及竹南二地急遽成長的商、住客戶，以嶄新風貌提供更專業與貼心的體驗。 為讓客戶能安心從容洽辦業務，國泰世華頭份分行以銀行客戶體驗為核心，透過全新改裝設計，將分行的服務坪數從原址的154坪擴增至207坪，讓整體空間更加寬敞舒適，並配置全新的服務台窗口、理財等候區數量，大幅提升服務效率，更擴增汽機車停車格，讓民眾停車更加便利。此次頭份分行開幕後，將與苗栗分行共同為在地民眾提供一站式貼心金融服務。 在優化實體分行硬體設施的同時，國泰世華亦持續升級數位及自動化服務，確保客戶擁有線上線下一致且流暢的使用體驗，減少臨櫃等候及業務處理時間，讓專業團隊有更充裕的時間提供多元諮詢服務。目前國泰世華銀行提供24小時自動化服務區、CUBE App、證券帳戶申辦與智能投資等多項數位／線上金融服務。此外，為營造全方位友善場域，落實企業社會責任，頭份分行環境設施均符合無障礙相關標準規範，包含友善櫃檯、手語視訊翻譯與無障礙ATM等，提供溫暖無礙的金融服務場域，持續落實友善金融的公平性與可及性。

永豐銀行助力企業前進新南向、布局海外市場，統籌主辦紡織業者－東豐纖維集團新台幣35億元、5年期聯貸案。 記者陳建興／台北報導 助力企業布局海外市場、建構完整供應鏈，永豐銀行統籌主辦今（2024）年首宗新南向聯貸案今（11）日正式簽約。永豐銀行表示，旗下統籌主辦紡織業者－東豐纖維集團新台幣35億元、5年期聯貸案並擔任額度及擔保品管理銀行，資金用於充實該集團中期營運週轉、購置海外廠房設備及興建位於印尼的成衣新廠。 支持政府推動新南向政策 ，永豐銀行以金融的力量創造雙贏。永豐銀行表示，此次聯貸案主要將協助東豐興建位於印尼的新廠，同時導入自動化設備、科技智能管理系統以提升生產效能，同時也將投入太陽光電系統及廠房綠化以實踐永續營運。 永豐銀行同步提供多面向金融服務，協助企業提升國際競爭力；永豐銀行表示，例如為攜手企業響應永續發展、邁步淨零願景，協助企業進行前端碳盤查及後端查證，提供建置能源管理系統相關專屬優惠並協助申請智慧機械投資抵減 ，以及建置電廠、買賣綠電信託交易與永續發展連結貸款等。

安聯人壽推銀髮族專屬保單「樂齡長青癌症定期健康保險」。（安聯人壽提供） 記者陳建興／台北報導 台灣癌症發生人數多集中於50 歲以上之族群，佔8成3；且8成7集中於55歲以上熟齡族群；台灣面臨超高齡化社會來臨，樂齡族群的醫療保障需求愈來愈重要！安聯人壽近期鎖定銀髮族健康保障之需求，推出專為銀髮族設計專屬保單「安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險」，不僅高齡80歲也能投保，保障最高達90歲，給付內容包含初期癌症(含原位癌)、輕度及重度癌症，並針對重度癌症中的肺癌及大腸癌此兩項好發率男女性皆高之特定癌症，提供額外給付30%保額，層層架構全面防癌保障；銀髮族常見的慢性疾病，如三高(高血壓、高血脂、高血糖)投保原則免體檢，讓有體況病史者，也有機會補強保障，不管是銀髮族為自身準備保障，還是子女幫父母投保，都能協助守護高齡時期的健康，也同時減輕經濟負擔。 此外，配合政府積極照顧弱勢族群人口之政策，為經濟弱勢者提供因應特定風險基本保障的保險商品，安聯人壽也宣布將捐出民眾於3月1日至9月30日止投保「安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險」之實收新契約保費的1%為微型保險保費基金，協助強化微型保險的社會安全網建構，發揮保險善的力量，為弱勢家庭提供保障需求。 響應政府機關鼓勵業者提倡保障型商品，安聯人壽除了持續推出創新概念之投資型保險商品，近期在營運面也聚焦於推廣各類保障型保險商品，營運方針改採投資型與健康險雙核心出擊！安聯人壽總經理林順才表示，「隨著人口老化、少子化嚴重，現代人壽命也不斷延長，近來罹患癌症的人數不斷攀升，連續41年蟬連國人10大死因榜首，若想要活得老又活得好，民眾最好及早因應維持健康及穩定經濟這兩大挑戰。過去，年滿60歲的銀髮族要買癌症險，可能都要被保險公司拒於門外，安聯新推出的銀髮族專屬保單『安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險』，投保年齡最高可以到80歲，保障則可以到90歲，讓苦無醫療保障的銀髮族終於也能補足罹癌高風險的保障缺口。」為落實普惠金融的精神並回饋社會公益，安聯人壽更決定捐出民眾於3月1日至9月30日止投保「安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險」之實收新契約保費的1%為微型保險保費基金，為經濟弱勢族群撐起意外保障的保護傘，享有基本保險保障；此一行動也呼應永續發展目標SDGs10減少不平等，實踐普惠金融精神。 銀浪來襲！台灣已在2018年3月邁入高齡社會，且將在2025年晉身超高齡社會！代表台灣跨過了高齡人口達20%的門檻，每五個人就有一人六十五歲以上。在面對逐漸高漲的老年人口下，國人應如何為熟齡與老後做準備，賦權培力個人面對老化？安聯人壽提出「提前做好各項準備，以因應老年生活的到來」新解方！因應超高齡化社會來臨，樂齡族群的醫療保障需求愈來愈重要，安聯人壽推出專為熟齡族群設計的專屬保單「安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險」，具有三大特色： 一、銀髮族專屬保單，55歲到80歲都能保，保障最高達90歲：投保年齡55歲至繳費期滿不超過90歲，提供10、15、20年三種年期供保戶選擇，最長保障20年，貼心補足罹癌高峰期的保障缺口。 二、全面防癌保障，輕度癌症也有賠：初次罹患輕度癌症也有賠，讓保戶早期發現、早期治療，完整給付內容包含初期癌症(含原位癌)輕度及重度癌症，並針對重度癌症中的肺癌及大腸癌此兩項好發率男女性皆高之特定癌症，提供額外給付30%保額，層層守護，成為客戶抗癌路上強而有力的靠山。 三、投保好便利：銀髮族投保原則也免體檢，即使是有體況的長輩們，也有機會加強這方面的保障。 台灣癌症發生人數逐年攀升，特別是50歲以上族群罹患癌症風險有更高趨勢，因應熟齡族罹癌風險，安聯人壽建議民眾養成癌症檢測習慣，早期了解罹癌風險，提升防癌意識，並強化熟齡族保障；家有長輩的子女或本身已步入熟齡階段的長輩們，可依照自己身體的狀況與需求，選擇適合的癌症險保障，守護自身健康享安心，也減輕子女未來的負擔。欲了解或購買「安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險」商品，除安聯人壽業務通路有銷售，亦可洽詢0800-007-668或前往安聯人壽網站www.allianz.com.tw 瞭解查詢更多「安聯人壽樂齡長青癌症定期健康保險」的相關商品資訊！

兆豐金控全面開辦員工持股信託。 記者陳建興／台北報導 兆豐金控董事長雷仲達去年上任後，即強調只要金控業績亮麗，就要回饋給辛苦打拼的員工，兆豐金控112年繳出稅後淨利達 332.38 億元的成績單，較 111年大幅成長81%，集團各子公司皆有不錯的表現。為感謝集團員工的付出，去年11月兆豐金控董事會即通過擴大實施「員工持股信託」至集團子公司，積極提升集團員工福利，凝聚集團向心力。在今年農曆年前，兆豐金控旗下證券、票券、產險、投信及資產管理等子公司已全數成立持股信託並交付信託資金，讓兆豐金控集團近9,000名員工透過持股信託也變身為股東，同享金控獲利成長的果實。 兆豐銀行信託處擔任本次子公司持股信託的受託人，在金控董事會通過後二個月內即輔導各子公司完成持股信託開辦作業，除安排多場子公司信託2.0業務宣導培植集團員工信託觀念外，在開辦期間亦統籌規劃辦理進度，協助各子公司召集持股信託委員會發起人開會，依各子公司不同業別特性提供個別諮詢，透過兆豐銀行行之有年的員工持股信託經驗分享，也讓子公司開辦流程更加順暢。 兆豐信託處侯君儀處長表示，過去銀行提撥獎助金給參加員工持股信託的員工，定期買入兆豐金股票，而員工從每月對帳單上看到多年複利的效果，不少員工也都自願增加每月自行提撥金額，提早來準備自己的退休金。不僅如此，兆豐銀行還鼓勵年滿55歲以上的員工簽訂安養信託或有價證券信託，讓員工能在退休後將員工持股信託繼續得到信託管理，延續保障財產安全外，還能量身訂做退休所需的生活及醫療給付，或進行資產傳承規劃。這項業務創新，也讓兆豐銀行在112年獲頒金管會信託業推動信託2.0計畫評鑑「信託業務創新獎」首獎，在「增進員工福祉」上有更創新又周全的模式，展現信託業務溫暖的本質。 在ESG浪潮及缺工的環境下，各企業無不積極研議提升員工福利，進而達到留才及增加員工向心力的效果。持股信託制度有別於常見的金錢獎酬方式，由公司提撥獎助金予參加員工持股信託之員工，用以定期買入自家或是集團上市櫃公司股票，僅能於員工退休或離職時才能返還信託財產。基於這樣的特性，加上自提的設計，員工也能自薪資中提撥一部分金錢轉為持股信託之資金，加大員工的退休儲備量能，儘早做好財務規劃，避免退休時面臨退休準備不足的困境。