2024農村好物新品頒獎，展現農村好實力。 記者陳建興／台北報導 「農村，真．美．好2024農村好系列計畫聯合成果發表會」3月15日於農業部大禮堂舉辦，包含農村好物頒獎典禮、農村好物新品發表及頒獎、農社企輔導成果發表，以及農村好店績優獎頒獎，呈現農業部長期扶植農村在地產業的豐碩成果。 農業部表示，本次遴選出的50件商品，除了曾多次獲獎的優秀學長姐，例如哈客愛食品的擂茶薪傳禮盒、得樂社會企業紫蝶繽紛禮盒，也多了34項首次獲選的業者，例如曾獲米其林特別報導的嘉豐水產「烏金雙冠王」，以及運用許多臺灣原物料的一之鄉「農情月韻禮盒」等，每年的選拔都在發掘隱藏在農村社區中的寶石。農村好物選拔迄今邁入第九屆，已選出393項產品，共有264家業者獲選。這些農村產品都是我們農村夥伴擁有持續創新及研發能量的證明，而獲得農村好物的商品，都需符合使用臺灣在地原物料、合法場域生產、符合衛生安全法規及完整包裝標示等等要求，讓消費者選的放心、吃的安心。 「農村社區企業經營輔導計畫」自105年起至112年累計輔導農社企218家次，從青年創業根留農村、社區組織轉型企業經營到創新企業深耕在地，透過企業投入來振興農村經濟及發展農村社區，進而促進農村再生活化。農社企不只拼營收，也挺在地。本次在聯合展區呈現了多項計畫輔導成果，例如設備升級、食農教育、品牌形塑、新品研發及商業化包裝設計等面向，每間農社企也積極投入農村社區綠色照顧，112年的回饋金額就超過440萬元，達到農村社區共好善的循環。 農業部主秘范美玲（左）對於農村好物、好店及農社企推廣頗具讚賞，現場與參與業者合影。 農業部指出該部農村水保署自111年起透過「農村好店輔導計畫」至112年底，共計輔導70家農村特色店家，進行場域優化及風格改造，連結店家帶動農村產業的經濟功能，也對民眾傳遞農村的豐富多元，促進民眾對臺灣農村的認同，達到農產品地產地消及共同支持農村發展之目標。推動至今店家自我投資改造金額已逾3500萬。

中鋼企業工會與中鋼公司完成第六次團體協約簽約後，雙方簽約人陳春生理事長、翁朝棟董事長與見證貴賓一同合影。（前排從左至右分別為國營司副司長劉起孝、經濟部次長曾文生、中鋼翁朝棟董事長、中鋼企業工會理事長陳春生、勞動部長許銘春、高雄市政府勞工局副局長陳石圍）。（記者蔣謙正翻攝） 記者蔣謙正／高雄報導 中鋼企業工會與中鋼公司15日上午11時假中鋼集團總部大樓舉行第六次團體協約簽約典禮，由中鋼企業工會理事長陳春生及中鋼公司翁朝棟董事長代表簽署，勞動部許銘春部長、經濟部曾文生次長、國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局陳石圍副局長等貴賓親臨見證，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中鋼永續經營的基石。 許銘春部長致詞時表示，很榮幸第二次見證中鋼企業工會與中鋼公司簽訂團體協約，每份團協的協商過程相當不容易，勞資皆付出許多心力，恭喜雙方順利完成第六次團協簽訂，讓近萬名中鋼員工獲得更周全的權益保障。許部長也大力肯定本次團協的簽署內容，不但產假、陪產檢及陪產假皆優於勞基法規定，新增的「員工久任服務假」更是對資深員工的獎勵及尊重；另外，許部長除了感謝陳理事長一直以來帶領工會團隊為基層員工權益發聲，也讚許中鋼公司是最照顧員工的企業之一，始終將中鋼企業工會視為公司永續發展的好夥伴，祝福中鋼公司持續在良好的勞資關係基礎上，業績蒸蒸日上。 曾文生次長致詞時表示，中鋼屬經濟部轄下事業單位，不僅是台灣產業發展的頂梁柱，也扮演穩定國家及社會的重要角色；另外，中鋼企業工會組織運作非常健全，工會理事長在公司董事會中擔任員工董事，使得工會對於公司經營方向有充足的認知及理解，面對未來減碳及碳中和趨勢，經濟部會與中鋼一起來努力打拼，也期許中鋼企業工會成為公司發展的穩定力量。陳副局長致詞時則表示，市政府相當重視且努力輔導企業簽署團體協約，截至目前為止，高雄市團協簽署領先全國，高達675份；另外，陳副局長也提及每次團協簽訂都代表勞資雙方的進步，相信中鋼企業工會和中鋼公司簽訂的團協會是其他工會的範本及努力目標。 翁董事長致詞時表示，中鋼和企業工會的勞資關係一向穩定，雙方於86年首次締結團體協約時，協商七年多達成共識，而這次雙方秉持一貫誠信、互信、互重、互助及互利等原則，並依循近年數次團體協約協商的良好基礎下，自去(112)年7月7日開啟第六次團體協約協商，歷經7次協商會議，僅花費五個多月時間即於同年12月14日凝聚共識，訂定出保障員工權益，亦兼顧公司穩定發展之合宜條文。陳理事長致詞時表示，感謝勞資雙方協商團隊的努力及付出，也特別感謝翁董事長與經營團隊的成全，使中鋼員工的各項勞動條件更加優於勞基法，特別是第五次和第六次的協約內容，對於員工生育權益的保障更是大幅提升。 本次簽訂之團體協約主要呼應政府鼓勵生育政策並強化女性同仁照護，雙方協議「產假」從56日增加4日至60日，同時「陪產檢及陪產假」從7日增加1日至8日。此外，為感謝中鋼員工對公司的貢獻，任職年資滿20年的同仁新增「久任服務假」1日，後續每滿10年再多給假1日，並期許同仁善用「久任服務假」投入公益活動的服務，也鼓勵資深同仁退休後能加入中鋼長青志工行列，參與公司辦理之相關公益活動，例如小港區國小畢業學子鋼鐵之旅活動或中鋼集團教育基金會環境教育巡迴宣導、市民講座等。 中鋼企業工會與中鋼公司勞資雙方在良好互動溝通下，透過協商將第六次團體協約的條文內容與時俱進，不僅落實中鋼員工權益之保障，亦兼顧公司永續發展，且整體協商過程充分展現雙方穩定和諧的勞資關係，彼此在良性互動溝通下共創雙贏成果。展望未來，中鋼企業工會相信，惟有與中鋼公司並肩共創勞資雙贏，公司才能在面對全球鋼市競爭及2050碳中和嚴峻挑戰下穩健成長，於逆境中開啟新局，創造營運佳績。

《浪人崛起》上市慶祝活動以和風及洋風兩大主題打造大型裝置藝術。 記者陳建興／台北報導 由 KOEI TECMO Games 旗下 Team NINJA 團隊製作，並由索尼互動娛樂發行的《浪人崛起》，將於3月22日於PlayStation®5(PS5®)獨家發售。台灣索尼互動娛樂(SIET)今(15)日宣布，為歡慶遊戲上市，將於3月22日至3月31日在台北華山1914 創意文化園區舉辦「上市慶祝活動」 。 《浪人崛起》故事背景設在日本德川幕府末期，玩家將扮演浪人，親自體驗「幕末」新時代的開端，感受東西方文化互相碰撞的火花，本次上市慶祝活動以和風及洋風兩大主題打造大型裝置藝術，還原《浪人崛起》故事背景。更與藝術創作者「簡志剛」合作打造主題浮世繪風格壁畫，完整呈現屬於幕末時代的多元風貌，3月22日至24日幕府時代NPC更將穿越時空限定登場，與現場玩家近距離互動。 官方同步推出一系列活動號召玩家一同參與，只要於遊戲開放試玩期間到場體驗遊戲，即可獲得精美贈品及《浪人崛起》浮世繪紀念海報；另現場登錄《浪人崛起》藍光光碟版遊戲購買之實體發票或電子發票證明聯，可兌換《浪人崛起》木質杯墊，以及獲得價值新台幣300元PlayStation Store禮物卡(數位代碼)的機會，每日贈品數量有限，送完為止。而完成官方臉書粉絲團活動貼文指定任務，即可參加Sony BRAVIA 4K智慧顯示器、PlayStation 5 主機等豪華贈品抽獎，更多詳情敬請關注PlayStation官方最新消息。 玩家到場體驗遊戲即可獲得精美贈品及《浪人崛起》浮世繪紀念海報。