安聯人壽總部及企業資料中心(Data Center) 實現 RE100百分百綠電目標。（安聯人壽提供） 記者陳建興／台北報導 全球在歷經疫情和氣候變遷帶來的雙重衝擊後，企業紛紛體認到永續發展對於經濟成長至關重要，淨零永續成為企業厚植競爭力的重要關鍵！安聯人壽致力推動綠色金融發展，為實現永續發展做出貢獻，2023年安聯人壽投入購買再生能源憑證與節能減碳行動，為金融業首例100%抵銷總部大樓營運及企業資料中心(Data Center)所產生之能源使用碳排放，達成 RE100 之標準。未來安聯人壽將持續穩健地邁開減碳的步伐來降低自身營運對於環境的衝擊，並同步增加企業應對氣候風險之韌性，在業務流程和投資決策中融合ESG相關標準，將低碳經濟轉型的應對策略作為永續經營的一環，期能邁向永續展現安聯領導地位的影響力。 驅動淨零轉型 x 創新在地價值！RE100是由氣候組織 (The Climate Group) 與碳揭露計畫 (Carbon Disclosure Project, CDP) 所主導的全球再生能源倡議，希望透過全球企業的影響力，由電力需求端的角度出發，共同努力提升再生能源的使用。在全球，作為RE100倡議的簽署者，安聯集團透過投資建造風能和太陽能發電廠，提高可再生能源在電力購買中的比例等措施，加速實現2023年前全球電力需求全部來自可再生能源之承諾。在台灣，安聯人壽總經理林順才亦指出，極端氣候損害經濟與社會，沒有人是局外人，節能減碳刻不容緩；巴黎協定COP21訂下2050年碳排淨零目標，有賴全球及台灣各家企業戮力達成。安聯人壽投入購買再生能源憑證與節能減碳行動，100%抵銷總部大樓營運及企業資料中心(Data Center)所產生之能源使用碳排放，達成 RE100 標準，落實低碳營運、守護地球，為土地創造全新價值的具體作為。 深耕綠能節電x致力永續台灣！農曆年前，碳揭露計畫 (Carbon Disclosure Project, CDP)公佈2023年企業環境透明度問卷結果，顯示從2022年到2023年，揭露三大環境問題的公司數量增加近兩倍，愈來愈多金融機構敦促企業將氣候和自然視為相互關聯的議題，企業必須解決所有環境問題。為展現面對低碳排挑戰之決心，安聯人壽積極倡議綠色辦公活動，除了推動節水省電、數位無紙化、老舊設備更新、辦公環境綠化等辦理各項綠色營運活動，並於辦公室張貼各種標語以建立節能減碳文化，平均每位員工全年能源使用量減少6%，成效良好。去年已先行於總公司公司與企業資料中心(Data Center)，透過採購再生能源憑證方式達成100%使用再生能源之目標，未來更希望通過實施溫室氣體減排、ESG 投資和氣候風險管理，引導我們的社會走向可持續的綠色增長。在實行過程中，除達到營運成本節約之外，同時兼顧員工幸福與健康安全，並讓綠色永續的企業文化落實深耕於日常活動中，具有多重的實踐意義。 展望未來，安聯人壽將持續投入低碳轉型、加強ESG相關的行動，不斷創新綠色商品和保險解決方案，提高再生能源在業務營運活動中的比例，進一步減少整體碳排放，鞏固其在能源轉型方面的領導地位，持續領航綠色金融發展。未來更希望透過整合上下游合作夥伴的資源及攜手通路夥伴的力量，積極應對氣候變化的挑戰，實現低碳營運的環境永續願景。