記者李錫銘／台北報導 台驊控股集團宣布子公司韻驊共享辦公室(T3CO)昨(二)日正式營運，韻驊秉持台驊控股核心理念3T，供金融新貴，新創企業、商務人士與網紅等相關行業運用。 台驊表示，該集團有見於現今快速發展的商業環境，彈性工作模式已成為越來越多企業和個人的首選，尤其在疫情過後新創產業快速崛起，面對工作形態轉變，共享辦公及居家辦公成為新型態工作模式。為提升自有資產使用效益並扶植高潛力新創企業，成立T3 coworking space(T3CO），投入共享辦公室經營多元化拓展經營觸角，利用集團位於忠孝東路、基隆路口精華地段，以合理的租金，多重選擇的辦公空間，加上完善的設施，供金融新貴，新創企業、商務人士與網紅等相關行業運用。 T3CO共享辦公大樓鄰近市政府捷運站，可供商務人士便利往來國際會議中心、世貿展覽館等重要會議場所辦理洽公、參展及出席會議；同時共享辦公大樓坐擁375坪的高層樓空間，並設有13間專屬辦公室，可容納5人至12人不等的會議空間，另也提供獨立固定式及流動式座位，採高度富有彈性的選擇以滿足各類型辦公需求；同時，公司設置接待區、附有生態魚缸的客廳、豪華水吧區、專屬化妝間等，完善舒適的空間及遼闊的辦公視野，更能提升整體辦公效益。 T3CO提供靈活的租期選擇，包含日租、月租到年租等租賃方式，同時提供專業的商務環境，包括升降桌椅、會議室、休息區等，並配置網路、電話、郵件和包裹處理服務，以及印表機、複印儀等辦公設備，其中並特別規劃具有隔音效果的電話亭，讓會員保有完全隱私，並設有直播間、淋浴間及化妝室，供常飛行商務人士、網紅或直播節目使用，同時也開放場地租用，舉辦各式活動。開業初期提供早鳥限定優惠，本(五)月二日正式營運。 台驊控股藉著T3CO共享辦公室的經營來接觸更多新創產業的年輕人，彼此學習與交流，互相啟發創造，台驊控股也願意提供資源輔助年輕優秀有創意的產業共同成長。此外也與周邊商家，超市、健身房等異業合作，一同打造信義區市府站T3CO共享生活圈。 韻驊秉持台驊控股核心理念3T，即Technology(創新)、Trust(誠信)、Total Solution(整合服務)的精神經營事業，創新是運用最先進的科技來提升辦公環境的智慧性，讓工作保持最高效率，讓辦公環境更加方便、靈活並充滿活力；誠信是致力於打造一個開放、包容的共享空間，讓來自不同行業、領域的專業人士能夠互相交流、腦力激盪、合作成長；整合服務是追求最高水平的效率，為客戶提供完善的辦公環境，讓他們可專注於核心業務、會員激發潛能、培養人才一起共好並更好。 附圖左起韻驊共享辦公室林玉文董事長、台驊控股顏益財董事長、台驊控股侯倬倫總經理合影及辦公室實景。(台驊提供)

長榮航空城市觀光馬拉松將在10月27日於總統府前盛大開跑，即日起至5月30日下午5點開放報名。(長榮航空提供） 記者陳瓊如／台北報導 「長榮航空城市觀光馬拉松」即(2)日起正式開放報名啦！將於10月27日在總統府前盛大開跑，長榮航空總經理孫嘉明邀請中華民國路跑協會郭國雄理事長、交通部觀光署黃易成組長、臺北市政府體育局呂生源專門委員以及中華民國文化休閒運動協會秦熙嶽名譽理事長共同主持報名開跑記者會，邀請跑者們踴躍報名，組別包含全程馬拉松、半程馬拉松、10公里和3公里，共24,000個名額。為鼓勵跑者突破成績、挑戰自我，今年賽事獎勵再加碼，除了調高全程及半程馬拉松男、女冠軍獎金、加贈台灣馬拉松選手全馬組男女冠軍全球不限航點經濟艙機票一張，幼苗團體組冠軍還能獲得周庭印一週專屬特訓班課程，報名及抽獎的資訊詳見長榮航空馬拉松官網：https://www.evaairrun.com 今年長榮航空邀請休士頓知名街頭塗鴉藝術家GONZO247設計賽事主視覺，GONZO247以自己多次搭乘長榮航空訪台經驗，以及去年親臨賽事現場的感受作為靈感來源，將跑者能在賽道上看到的台北地標及休士頓的知名地標展現於創作中，而圓弧波浪狀橋樑以及奔跑中的跑者代表長榮航空串起了休士頓與台北間的交流，看到期待更多海外跑者搭乘長榮航空前來參加馬拉松。 今年也是長榮航空馬拉松「幼苗計畫」邁入第三年，10公里組內再額外增加個人及團體組的獎項，只要是2008年9月1日至2011年8月31日之間出生的青少年跑者，除提供男、女個人組前五名的優勝獎金外，為號召全台校園田徑好手組團參賽挑戰，湊滿5人組隊並登記團體組別，優勝隊伍除可獲得NIKE跑鞋每人一雙，更可參加「印帝」周庭印的一週專屬特訓班。 長榮航空城市觀光馬拉松以培育國手幼苗的精神，鼓勵青少年自我挑戰，去年校園深耕巡迴走訪基隆、台東、金門、雲林和屏東五個縣市，除邀請專業跑步團隊NRC（Nike Run Club）量身訂製訓練課程，更找來知名運動員與孩子們分享心路歷程，鼓勵青少年勇敢逐夢，共有來自27所學校，將近400名青少年參與。2024年深耕校園巡迴將前往澎湖、南投和花蓮，並新增NTC (Nike Training Club)的體能及瑜珈訓練，將課程延長為2天1夜，希望能有更多學生參加，提供更深入、更完整的訓練課表。 長榮航空城市觀光馬拉松臉書粉絲專頁「長榮航空懂跑部」推出的「懂跑訓練班」，今年由NRC教練吳信和、李智群、好運跑班教練陳盛琦、萌少女跑跑班教練陳雅芬開課，開課地點有台北、新北、桃園、新竹等地，並提供10K、半程及全程馬拉松3種課程，帶領跑者從賽前訓練到賽事當天的補給規劃，同時還有許多報名福利，「懂跑訓練班」提供全方位支援，幫助跑者順利完賽，掌握更多即時訊息請加入「長榮航空懂跑部」粉專。 為打造綠色馬拉松及淨零碳排的目標，長榮航空城市觀光馬拉松持續推動賽事電子化無紙作業，提供官網查詢及電子成績證明；並邀請國際知名運動品牌NIKE採用環保纖維材質，為跑者設計「抹茶綠」賽衣；全程馬拉松專屬的長榮空廚完賽餐點則選用可被分解材質的植纖餐盒盛裝；同時更使用台灣第一台國產純電休旅車納智捷n7作為大會前導車，減輕環境負擔，實踐環保作為，長榮航空與跑者們一同為地球永續共同努力。 長榮航空長期關懷社會公益，自2018年舉辦首屆城市觀光馬拉松至今，每年皆從報名費提撥120萬捐贈給社福單位，今年則結合長榮航空的「讓我伴你飛」兒童早療支持計畫，將120萬捐贈與家扶基金會及伊甸基金會。 為鼓勵跑者踴躍報名，長榮航空調升全程及半程馬拉松男、女冠軍獎金，加贈台灣馬拉松選手全程馬拉松組男、女冠軍全球不限航點經濟艙機票一張，還送出獨家的專屬好「哩」，參賽者不限組別每跑1公里，長榮航空就送無限萬哩遊100哩，最高可享4,200哩的哩程回饋。同時準備了歐美澳和亞洲區國際線不限航點機票共10張、立榮航空國內線機票共20張，以及由長汎假期所提供的五萬元抵用券1名，讓參賽者抽獎！還有長榮航空國際線機票折扣碼及樂e購專館8折等超多優惠。 長榮航空與雄獅旅遊、東南旅遊、長汎假期、福泰旅遊、航向世界旅遊等旅行社共同合作，結合旅遊及體育資源，精選國外知名賽事，打造「長榮航空世界跑」，邀請跑者一起跑向全世界，如紐約馬拉松、柏林馬拉松、北海道馬拉松、富士山馬拉松、黃金海岸馬拉松、波士頓馬拉松等，根據不同的城市，為跑者量身打造團體旅遊或自由行的路跑產品，讓跑者可以搭乘長榮航空安心出國比賽，同時也能更輕鬆挑戰世界各大馬拉松賽事。

獲頒CHR健康企業公民白金獎表揚。（港務公司提供） 記者陳瓊如／台北報導 臺灣港務股份有限公司攜手高雄港務分公司及臺灣港務港勤股份有限公司，正式成立「臺灣港群-高雄區安衛家族」，此家族的成立旨在帶領家族成員，共同維護高雄港區的作業安全，為港區工作者提供更安全的工作環境。 港務公司表示，為響應4月28日世界職業安全衛生日及「全國港區職場安全健康週」，「臺灣港群-高雄區安衛家族」的成立不僅是形式上的象徵，更是實質行動的開始，作為安衛家族核心單位，港務公司將領導並鼓勵家族成員積極參與各項安全衛生活動和教育訓練，以提高港區工作者自我的安全意識和應變能力。港務公司也將致力於建立更為完善和先進的安全管理系統，包括港區內部的安全設計、工程控制、行政管理以及全面的安全教育訓練及宣導，且深信，只有通過不斷的努力和合作，才能建立更加安全、友善的港區工作環境。 安衛家族的目的是為了有效改善職場的安全衛生，港務公司目前參與由高雄市政府響應勞動部職業安全衛生署推動的「勞工安全衛生在地扎根計畫-安全衛生登錄家族」。透過這個計畫，致力於改善職場危害因子，保障勞工的安全與健康，運作方式包含家族交流平台分享工安經驗、安全衛生專業輔導、安全衛生講習、危害辨識評估、相互巡視與觀摩等，此外，港務公司也將積極參與勞工過勞預防、職場霸凌防治、職業重建、母性保護等相關議題的討論和實踐。加強對極端天然氣候下工作安全的管理，以應對各種可能的風險和挑戰。 高雄市政府表達對港務公司成立「臺灣港群-高雄區安衛家族」落實工安自主管理，以捍衛勞工安全福祉的鼓勵及肯定。隨著「臺灣港群-高雄區安衛家族」的成立，港區安全將迎來新的里程碑與標竿，未來也將推廣至臺灣港群其他港區，各自成立所屬的安衛家族，持續實踐ESG友善職場原則，積極與港區各界攜手合作，善盡企業社會責任，達成永續發展目標。

記者李錫銘／台北報導 交通部航港局宣布本(五)月一日啟動113年「海員新星培育計畫」，航港局鼓勵學子成為人生航道的掌舵手。(見圖，航港局提供) 航港局表示，為促進我國海運產業人才培育，該局於111年起結合社會團體、航商、海事校院及政府部門共同合作推出「海員新星培育計畫」，廣受各界關注及好評，同時替航商招募許多優質的海員新星，今(113)年續辦「海員新星培育計畫」本月一 日開跑，申請時間至本月31日，歡迎有興趣的青年學子們踴躍提出申請。 航港局指出，「海員新星培育計畫」提供就學至就業一條龍輔導；除學雜費、住宿費外，更加碼生活津貼，每年補助最高可領十萬至十八萬元。除此之外，也鼓勵輔導家庭的家長轉換跑道，擔任船員，透過乙級船員訓練班密集訓練合格後，即可上船工作，增加工作機會，改善家庭環境。 113年「海員新星培育計畫」持續攜手長榮海運、陽明海運、萬海航運、裕民航運、光明海運等航商提供獎助名額。並透過海事校院、教育部協助宣傳計畫及與財團法人博幼社會福利基金會合作辦理船員宣導說明會，鼓勵莘莘學子加入計畫，成為自己人生航道的掌舵手。同時，為提供更便利的報名方式，航港局於船員智慧服務平臺新設立海員新星培育計畫專區，利用線上報名系統的優點，免除紙本申請因資料不全而需來回補件之不便性，提高申請案件高效優質的服務。 近年因應全球能源轉型的趨勢及預期貨運需求增加，各大航商紛紛開始建造新船，預估航運市場景氣、供需皆呈現成長，勢必造成後續船員的需求量增加，因此對於航運人才的需求大幅提升，展現「海員新星培育計畫」的重要性。 此外，航港局今年將擴展海事人才培育範圍，預定邀集我國離島運輸航商攜手培育船員，透過國內航線經營業者招募有意向之民眾，由本局補助乙級船員訓練費用方式，鼓勵年輕學子加入航運產業並上船服務，永續經營國內航線。 計畫往年資訊：可至交通部航港局臉書搜尋，計畫宣導說明會影片：可至交通部航港局YOUTUBE頻道搜尋，線上報名: 船員智慧服務平臺海員新星服務 (https://reurl.cc/97dr6a)。