新店警結合在地義警 發揮最大打詐能力

(新店警分局提供) 記者黃秋儒/新北報導 義警是警方重要的協勤夥伴,義警深諳地方民情、在地深耕多年,知悉一些警方可能會忽略的角落。新店警分局於昨(28)日辦理義警中隊一次八小時教育訓練,透過教育訓練傳遞常見詐欺手法,盼能透過義警在地的影響力,發揮最大打詐能量。 新店警分局指出,這次訓練採集中講授方式實施,「實務課程」為強化學習效果,以術科訓練為主,置重點於熟悉應勤裝備操作、轄區環境之防空避難處所、萬安演習執勤位置與要領等實務面問題,以切合協勤需求;並邀請新北市第四消防大隊安和分隊現場講授並實施緊急救護方式、另輔以電化教學增進訓練成效。 新店警分局長陳朝新表示,因應詐騙及犯罪手法不斷翻新,必須以「警力有限、民力無窮」的觀念來防制解時下最新的詐騙手法及反制技巧,期使受訓人員能將所學運用於生活外,更能協助警察推廣防詐知識,從點、線、面依序將識詐觀念擴散至全民,融入民眾生活,避免無辜者受害,警民一心共同拚治安。分局長並親自頒發26位績優義警人員獎狀,感謝義警兄弟無私的付出及協助警察同仁在治安、交通上績效均功不可沒,更期許在場義警同仁繼續共同協助警察打擊犯罪。

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男心情鬱悶坐橋上欄杆 三重警馳援

(三重警分局提供) 記者黃秋儒/新北報導 日前凌晨3時許,三重警分局三重派出所警員胡展嘉、林家羽二人在執行巡邏勤務時接獲民眾報案,指稱在台北橋北市往三重方向有男子坐在欄杆上,不知情況如何,請求警方協助。 巡邏員警在獲報後,立即火速趕赴現場。員警上前詢問關心,男子不停哭泣,要警察不要管他,所幸員警不斷好言相勸,鼓勵男子要勇敢面對,動之以情軟化男子,男子終於願意跟隨救護人員就醫,讓在場警消如釋重負,鬆了一口氣。 三重警分局呼籲大家,珍惜生命,若有需要可撥打1995求助。

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高醫岡山醫院羊醫師ft.蜜柑站長 衛教主題列車6月起高捷亮相

高醫岡山醫院羊醫師家族列車,6月起在高雄捷運登場。(記者陸瓊娟攝) 記者陸瓊娟/高雄報導 以健康衛教知識為主題的「高醫岡山醫院羊醫師家族列車」,6月起在高雄捷運登場,擔任三節車廂長的醫師群及高醫岡山專屬吉祥物「羊醫師」,在列車啟用前特別到場開箱,高雄捷運蜜柑站長也現身與羊醫師合體,共同邀請民眾搭乘捷運到高醫岡山醫院,乘車的同時還能增加健康知識。 「高醫岡山醫院羊醫師家族列車」車廂設計邀請知名插畫家洪添賢老師出馬,描繪高醫岡山醫院透過天橋連通捷運的主建築意象,並以心臟內科、婦產科及胃腸內科等科別,延伸出不同色系的主題車廂,創作一系列生動細膩又富有童趣的健康衛教插圖,除了讓乘客獲得實用的健康知識,也象徵高醫體系醫療資源透過大眾運輸運具連通至北高雄,提升民眾的就醫可近性。 擔任三節車廂長的醫師群。(記者陸瓊娟攝) 擔任車廂長的高醫岡山醫院醫師群,包括心臟內科主任郭炫孚、婦產科主任葛菁如以及胃腸內科主任許文鴻皆親臨車廂現場開箱,向民眾各自介紹三大領域的健康知識:「動脈硬化~血管內的沉默風暴」、「我懷孕了!新生命啟航的美好冒險」及「早期篩檢『腸』保健康」,高人氣的高捷吉祥物蜜柑站長也現身助陣,和來自高醫岡山的新好友羊醫師開心互動。 高醫岡山醫院院長吳登強表示,高醫體系一向關注醫療平權並致力推廣衛生教育,此次首度創新嘗試醫師衛教主題列車,將醫學知識融入大眾捷運車廂,兼具知識與童趣,將是高雄市一道亮麗的運輸風景線,陪伴通勤族及觀光客們健康前行。

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新北主動出擊幸福有感 社會局三安九策實現社福行動派

社會局以新北市過去的社福政策為基礎,提出「安全、安心、安定」三大目標,讓社會服務主動出擊走入人群,實現幸福有感。(新北市社會局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市社會局長李美珍今(29)日在市政會議中,以「社福行動派 三安九策實現幸福有感新北市」為題擘劃新北社福願景,以新北市過去的社福政策為基礎,提出安全、安心、安定三大目標搭配內部服務提升、外部安全、平權的九大策略,讓社會服務主動出擊走入人群,實現幸福有感。 https://d1j71ui15yt4f9.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/05/29142403/d04548d2-c353-439f-9a12-5800902b307c.0.03ff1e8b-8e28-4b96-a374-917ebe9bc1a9.mp4 社會局長李美珍表示,社會局未來會持續發揮行動力,成為有感施政的社福行動派。(新北市社會局提供) 李美珍表示,配合新北市幅員遼闊與福利人口增加,自107年起增設超過1萬處社會服務據點,增加率達125%,為了讓創造更有感的服務品質,今年進一步提出安全、安心、安定的三安目標,「安全」側重經濟安全、暴力防治與社安網強化;「安心」以多元托育、身心障礙自立與樂活終老為目標;「安定」則強化各類機構輔導,連結社會資源,兼顧權益促進、性別平權等價值,同時運用育才留才策略由內部提升服務品質。三安目標共計89項行動計畫,讓社會服務主動出擊。 李美珍說,社會局結合資源積極脫貧自立,好日子愛心大平台2.0搭企業ESG。在安全目標下,新北率先全國推出「陸海空軍脫貧方案」,協助弱勢家庭青年就業自立,且除了每月薪資與福利外,同時能保有福利資格, 此外也結合新北捷運公司,為弱勢家庭青年媒合工作,積極協助弱勢脫貧。針對家暴及性侵害被害人,除了緊急安置服務外,也首創以居住為核心的生活重建服務,以社會住宅為據點,培力被害人掌握經濟能力,達到自立生活的目標。 https://d1j71ui15yt4f9.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/05/29142403/d04548d2-c353-439f-9a12-5800902b307c.0.03ff1e8b-8e28-4b96-a374-917ebe9bc1a9.mp4 社會局推出「新北市好日子愛心大平台2.0精進計畫」,結合企業推動公益。(新北市社會局提供) 此外,新北市在108年成立好日子愛心大平台媒合物資市值及善款,嘉惠新北市超過4,515萬受益人次,今年持續精進,推出「新北市好日子愛心大平台2.0精進計畫」,積極結合企業推動公益,照顧弱勢及促進城市永續發展,包含微星科技認養有機茶園分送獨居長者、嘉里大榮物流提供物資載運服務等,積極結合公私力量,創造安全有感服務方案。 李美珍提到,托育、銀髮樂活與身障服務是城市安心的重要指標,因此今年新北市針對友善育兒環境推出「新北愛小孩行動計畫」,倡議「父母共陪伴」「社區共攜手」讓孩子「平安尚大漢」,並製作「兒童健康發展家長手冊」供家長免費下載,提供培養正向互動的秘訣,搭配新北居家托育APP,提供爸媽育兒實用資訊,而APP亦將優化,將以主動推播育兒資訊形式並以大數據協助媒合托育人員,讓新北育兒好輕鬆。 新北社會局針對友善育兒環境推出「新北愛小孩行動計畫」,結合社區力量,健全照顧體系。(新北市社會局提供) 除目前已經達標的里里銀髮俱樂部,社會局更積極推動銀髮俱樂部先修班,讓銀髮俱樂部進到公寓大廈,長輩下樓就可上課、一起動健康;今年七月起將加碼開放敬老愛心卡使用計程車與YouBike,預計可以服務超過83萬人,在身障服務方面,已設置73處社區式服務照顧據點,預計每年增加5處,協助身障者安心自立。 李美珍強調,安定的城市發展需要政府穩定優質的服務,也要社會力量的協力打拚,因此社會局透過社區評鑑、「社團領航金獎」鼓勵民間力量積極投入公益服務,明年與民間團體合作的服務方案更可望成長至60案,讓社會福利走入社區,進入生活,社會局未來將會持續發揮行動力,成為有感施政的社福行動派。 新北市長侯友宜在聽取報告後表示,新北市各類福利人口全國最多,老年人口已超過74萬人,占全市人口比18.37%,此外還有17多萬的身心障礙人口,面對少子化及高齡化的趨勢與衝擊,「安全」、「安心」、「安定」是首要政策目標,各局處與29區公所一定要通力合作,結合社區資源及力量,健全照顧體系。也感謝民間企業、團體及有能力的民眾響應好日子愛心大平台,各局處更要持續緊密合作,並成為社福夥伴的後盾,服務過程中不要遺漏任何一個人,才是落實ESG最重要的目標,共同編織綿密的社會服務網絡。

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貨櫃車國道翻覆連環撞 1小貨車駕駛受傷送醫

營業貨櫃曳引車側翻事故,70歲駕駛輕傷送醫院診治。(記者陸瓊娟翻攝) 記者陸瓊娟/高雄報導 國道1號南向365.3公里處29日上午11時3分許,發生一部營業貨櫃曳引車側翻事故,造成後方駕駛小貨車的70歲吳姓駕駛輕傷送802醫院診治,目前由國道五隊岡山分隊排除中。 國道五隊岡山分隊表示,29日上午11時3分許由62歲吳姓男子駕駛一部營業貨櫃曳引車於國道1號南向365.3公里處中線車道,疑為閃避前方回堵車流致車輛失控側翻,擦撞行駛輔助外側車道由40歲林姓男子所駕駛之自小客車後,再遭行駛輔助外側車道由70歲吳姓男子所駕駛之小貨車撞擊肇事,造成70歲吳男輕傷送802醫院診治。 國道五隊呼籲用路人,開車應全神貫注,注意前方道路動態及減速慢行並保持行車安全距離,以免造成自身及其他用路人之危害。

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新北消防鐵皮工廠火災搶救演練 提升防火安全

(新北市消防局第一大隊提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市鐵皮工廠林立,為確保鐵皮工廠在火災發生時消防設備發揮正常功效,加強工廠人員與消防單位之救災合作默契,新北市消防局第一救災救護大隊於5月底召集3分隊、中隊、大隊辦理火災搶救實兵演練,模擬家具工廠火災搶救,火勢擴大延燒,危險物品儲存搶救等狀況,本次演練特針對三大項目:(一)消防搶救防護射水作業 (二) 危險物品火災HAZMAT作業(三)鐵皮工廠擴大延燒模擬搶救(四) 消防人員迷失方向mayday演練(五) 大隊幕僚指揮佈署演練。 (新北市消防局第一大隊提供) 新北市消防局第一大隊指出,本次演練狀況為火災發生第一時間現場員工立即確認火勢狀況並向119報案,消防人員佈線進行防護搶救,並破壞鐵皮製造開口排煙及防止火勢向危險物品進行延燒,透過實地情境的演練,將鐵皮工廠搶救困難進行模擬與應變,熟悉危險物品搶救SOP,整個演練過程逼真,民眾給予高度肯定,提升鐵皮工廠防災意識。 (新北市消防局第一大隊提供) 消防局第一大隊羅凱文大隊長表示,連棟鐵皮工廠延燒快速搶救困難,必須更注重平時消防安全之維護及防火管理,藉由實地消防演練熟悉消防人員搶救鐵皮工廠危險物品資訊通報、熟悉建築環境及預擬搶救方案能有效提昇整體搶救效能,保障工廠員工安全工作環境。

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新北市消防前進校園宣導急救

(新北市消防局特搜大隊提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市消防局特搜大隊慈福分隊、第三大隊三重分隊昨(28)日上午9時,於新北市三重區五華國民小學共同舉辦CPR教學講座,以教導高品質CPR(心肺復甦術)及AED(自動體外心臟電擊去顫器)操作,並分享如何快速辨識腦中風及急性心肌梗塞為學習目的,邀請五華國民小學志工團及在校導師共同參與。 (新北市消防局特搜大隊提供) 五華國民小學志工團大隊長蔡秀娥表示,此次課程大家受益良多,感謝新北市政府消防局慈福分隊幫大家設計課程,課程中教學循序漸進的解釋,不但讓我熟悉CPR及AED的操作,更了解儘早辨識與儘快壓胸的重要性,其中豐富的課程中也教育大家認識心肌梗塞及腦中風,讓參與課程的志工、導師們收穫滿滿,意猶未盡,更越發期待下次課程的安排。 (新北市消防局特搜大隊提供) 新北市消防局表示,宣導CPR是為了讓緊急醫療向前推進,得以讓大家發現周遭有人倒下時,可以第一時間介入幫忙,當救護人員到達現場接手急救時,患者的生命得以延續下去,CPR往往不是救別人,而是救了身邊的至親至愛,所以如何學習高品質CPR其實是一門需要宣導普及大眾的課程,此次特搜慈福結合校園共同宣導CPR,不但提升校園及社區的急救反應能力,讓人人都是生命的守門員。

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南市節能選標章加碼抽大獎 盼帶動綠色消費

經發局推「節電好生活 家電選標章 好康獎不完」發票登錄抽獎活動,期盼能帶動市民綠色消費,響應節能減碳。(記者陳佳伶攝) 記者陳佳伶/新營報導 配合經濟部「住宅家電汰舊換新節能補助計畫」的節能補助,市府經發局三月一日至四月卅日加碼推出「節電好生活 家電選標章 好康獎不完」發票登錄抽獎活動,經發局統計登錄消費總金額達一千七百八十七萬元,以冷(暖) 氣機及電冰箱為最多民眾選購,預估一年節電度數可達二十七萬度。 經發局二十九日辦理公開抽獎活動,由經濟發展局政風室見證,送出總價值超過二十五萬元的五十五個好禮,其中包iPhone 15 Pro 256GB、空氣清淨機等多項大獎;並加碼抽超商禮物卡二十六名,抽獎結果,鄭姓民眾購買二萬元的冷氣機,抽中iPhone 15 Pro手機;陳姓民眾購買冷凍櫃一萬餘元,抽中首獎三合一涼暖清淨機;葉姓民眾購買冷氣機五萬四千多元抽中掃地機器人;得獎名單將公告於粉絲專頁,得獎民眾於得獎名單公布後一個月內 今年六月二十九日前完成兌獎事宜。 經發局說,此次活動,以登錄發票抽大獎方式吸引市民選購節能商品,經統計此次發票登錄節能產品包含冷(暖))氣機、電冰箱、洗衣機、除濕機、空氣清淨機等;其中,家中十大耗電怪獸的冷(暖) 氣機及電冰箱為最多民眾選購。 經發局副局長蕭富仁指出,汰換老舊家電為節能產品,是節能第一步,期盼能帶動市民綠色消費,響應節能減碳;並呼籲民眾養成節電習慣,夏季冷氣使用頻率逐漸增加,要將冷氣溫度調整於攝氏二十六至二十八度,並搭配電扇或是循環扇使用,能增加用電效率也會更省電,響應節能減碳,也能節省荷包。

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公股企業聯手 創造台灣綠能新天地

台肥攜手中油簽署液化天然氣(Liquefied Natural Gas,簡稱LNG)冷能回收再利用簽署合作備忘錄。台肥代理總經理張滄郎(左)、中油總經理方振仁,在台肥嶄新的南港大樓簽訂。(台肥提供) 記者陳建興/台北報導 台灣肥料公司與台灣中油公司兩家同為非常老牌的公司,28日就液化天然氣(Liquefied Natural Gas,簡稱LNG)冷能回收再利用簽署合作備忘錄,由台肥代理總經理張滄郎、中油總經理方振仁,在台肥嶄新的南港大樓簽訂,在雙方員工見證下,共同宣示藉由能源的有效回收與再利用,積極面對全球暖化,發揮企業責任。 台肥和中油當鄰居很多年了,在台中港都設立了廠房、比鄰而建,也很有默契地都心繫台灣的永續發展,所以大概就是去年這個時候,雙方開始密集接洽,第一步就是就「LNG冷能回收再利用」商討合作──台肥台中廠長年利用海水來當作冷卻水,降低廠區設備溫度,如果不夠冷時,則需要額外能源來降溫,也勢必產生碳排。然而透過中油LNG升溫時伴隨巨大溫差產生冷能再利用,不但能節省能耗,對於雙方、對於台灣「淨零」的未來都非常有正面的幫助! 簽約儀式在台肥嶄新的南港大樓舉行。(台肥提供) LNG零下160℃溫度極低,在使用之前會先經過升溫,讓LNG由「液態」變成「氣態」,這時會伴隨吸收大量的熱,這就是冷能。此次中油台中液化天然氣廠與台肥聯手,雙方計畫將這巨量的冷能回收再利用,不但可供應台肥冷卻水系統使用,也可大大節省電力與電費支出,堪稱節能、環保又創新的能源生產模式。 台肥董事長李孫榮對此次合作深具期待和信心,除了能和中油共同實踐ESG、共盡企業永續力,也期盼為台灣的能源再利用與友善環境開拓出新的道路! 「2050淨零排放」是政府重要的施政目標,賴清德總統也曾呼籲,氣候變遷對整個世界的威脅與機會是現在進行式,所以要讓大家看見台灣團隊的世界參與。其中能源轉型,就是最好的參與方式之一,台肥除了積極耕耘氨能領域,也藉由此MOU的簽訂,利用LNG的溫差能源,開創另一片綠能天地。 身為全台最大液氨供應鏈平台的台肥公司指出,氨的化學組成不含碳,燃燒發電的過程中不會產生一氧化碳或二氧化碳,沒有碳排。而且只要有綠電的地方,就能產生綠氨,這是目前能完全排除化石能源最有潛力的能源運送化合物,2023年6月自沙烏地阿拉伯SABIC AN公司進口全台第一批低碳液氨(製程中碳排量較低的液氨),目前也積極洽談引進綠氨,為台灣乾淨能源的未來貢獻一份力量。

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海光攜手元大銀 開辦員工持股信託

海光董事長黃韋翰(右五)代表與元大銀行共同簽訂員工持股信託契約。(元大金控提供) 記者陳建興/台北報導 海光企業股份有限公司成立於民國58年,總部位於高雄小港,為煉鋼軋鋼一貫化的建築鋼材專業廠商,深耕鋼筋產業已55年,產品廣泛應於國內外各項大小公共工程與民間建案,扣件表面處理業務亦蒸蒸日上,目前集團員工逾有五百人。 海光董事長黃韋翰表示,海光在規劃公司未來發展藍圖時,非常重視員工各項福利和對公司的向心力,同時落實「family」的概念,將員工當成家人,堅持做良心企業,時常參與公益回饋社會,均與主管機關近期推動的企業永續經營方向不謀而合。透過辦理「員工持股信託」,由公司提列獎勵金補助員工定期定額投資海光股票,不僅落實照顧員工,提高員工對公司向心力,更讓海光集團員工可藉由「員工持股信託」成為海光的股東,與公司共享營運獲利,讓員工長期參與公司經營成果、時間複利效果累積財富,作為員工未來退休生活的第三支柱,使員工退休後更得以經濟自主,保障退休生活,公司亦可達到留才攬才效果,共創勞資雙贏局面。 海光公司辦理員工持股信託案已通過董事會,選擇辦理員工福利信託具多年實務經驗的元大銀行簽訂員工持股信託契約,約定每月自員工薪資提撥自提金,加上公司提撥奬勵金,一併交付元大銀行信託管理,長期投資海光公司股票,達成員工與公司共榮之目的,共謀企業永續經營發展。 海光公司董事長黃韋翰表示,長期以來一直堅信人才是公司發展的基石,員工是公司最重要的資產,透過本次「員工持股信託」,讓員工成為公司股東,戮力創造公司盈餘,亦分享公司利潤,落實公司企業核心文化,強化勞資夥伴關係,創造值得信賴的企業形象。

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