Garmin Edge自行車錶成為 2022、2023 兩屆環法冠軍隊伍 Team Visma _ Lease a Bike 指定機種。 記者陳建興／台北報導 近年自行車市場持續蓬勃發展，根據Garmin用戶數據調查，2022年至2023年的台灣自行車用戶大幅成長43%，為全亞洲成長幅度最高的市場，此外，2023年室內外自行車運動在疫情趨緩後也成長7%，再加上台灣特殊地貌的多元騎乘路線選擇，加入自行車騎乘行列或車隊團騎已成為假日休閒兼具專業與熱血的全新潮流運動。 Garmin透過獨步全球的騎乘科學，打造業界最全面的Garmin自行車生態系，為車友帶來最佳的戶外騎行、室內訓練、騎乘安全、科學化訓練追蹤體驗，其中Edge系列自行車錶更成為2022、2023兩屆環法冠軍隊伍Team Visma | Lease a Bike指定機種。近期Garmin全新推出「Edge 1050旗艦GPS自行車錶」，搭載3.5吋全彩高清大螢幕，內建Garmin Pay及悠遊卡支付，擁有20小時高續航電力，更是為團騎而生的旗艦款車錶，產品建議售價為NT$22,900元，7月15日起正式在台販售。 Garmin Edge 1050 搭載 3.5 吋全彩大螢幕，旗艦功能全面升級，電力續航達20小時。 Garmin積極拓展自行車生態系，推全新「Edge 1050旗艦GPS自行車錶」，3.5吋全彩高清絲滑觸控大螢幕清晰呈現多元數據與地圖資訊，內建光感測器自動調整亮度與日夜模式，強悍效能搭配20小時高續航力，外觀設計採用流線空力外型與髮絲紋高質感背蓋，內外兼具性能全面進化帶來全新騎乘體驗。 Edge 1050運用Garmin獨家騎乘科學協助騎士擬定個人騎乘策略，ClimbPro爬坡規劃器提供即時路線預覽及坡度分析幫助衡量最佳出力程度；Real-Time Stamina即時體力量表分析個人體力狀態幫助即時調整配速策略，搭配功率配瓦功能，妥善分配體力。同時推出全新GroupRide團騎功能能夠即時互傳訊息，同步結合事故偵測，在事故觸發時自動發送訊息讓團員能夠立即提供救援協助，亦可透過道路危險回報功能通報即時路況，預先評估潛在風險，也內建車鈴即時警示車友，一同安全騎行！ 此外，透過內建Garmin 自行車離線地圖隨時尋找全球熱門路線，搭載Multi-band GNSS 多頻多衛星定位，不論前往何處都能精準快速定位。Edge 1050為業界首支內建電子支付之車錶，提供Garmin Pay及悠遊卡支付服務，支援車友輕裝上路支付餐食，提供戶外騎車高效機動補給體驗。 為持續帶給車友高效、便捷與安全的騎乘訓練體驗，Garmin以Firstbeat Analytics演算法精準分析個人生理數據，串聯打造業界最極致Garmin自行車生態系，整合業界頂規Forerunner系列GPS運動錶、Rally 踏板式功率計、Edge系列自行車錶，其中曾推出全球首款搭載太陽能充電鏡面的「Edge 1040太陽能GPS自行車錶」，提供車友絕佳科學化騎乘體驗。 同時確保騎乘安全性，推出Varia智慧車燈、Varia RCT715智慧雷達尾燈行車記錄器將尾燈、雷達、內建鏡頭三合一，可偵測後方140公尺來車與Edge整合後發出來車警示，並內建鏡頭記錄後方影像，於偵測到事故時自動儲存影片。 Garmin自行車生態系串聯 Forerunner 運動手錶、Rally 踏板式功率計、Edge自行車錶、Varia智慧雷達車燈、Tacx室內訓練台。 除戶外騎乘，Garmin 亦推出Tacx室內訓練台，以實景模擬騎乘、內建超過250條世界知名自行車賽道，為車友帶來極致沉浸式體感與實景視野，高度模擬戶外騎乘路感，除了坡度變化還有柏油、鵝卵石、礫石路面的震動，甚至結冰路面也能模擬逼真打滑感，讓車友在家也能線上約騎台灣知名路線及世界級賽道，盡情享受衝刺快感。 專為車友打造的Garmin Cycling Club(GCC)以騎乘科學引領車友透過精準的數據分析來規劃訓練，有效達成個人騎乘目標。適逢年度車友圈盛事，GCC與大家一起熱血觀戰環法自行車賽無時差，將於7/19(五)於歐瑟單車舉辦觀賽派對，與一級選手感受Garmin Edge…

萊爾富Hi-Life_VIP_APP於7月10日推出【週三會員日】優惠領取活動，會員憑券享Hi-Life普普風抽取式衛生紙110抽8包入2串特價。 記者陳建興／台北報導 Hi-Life VIP APP自2017年2月推出至今，會員人數已突破670萬大關，其中，會員的平均客單價表現較一般顧客不僅高出4成，萊爾富也看好會員經濟，從積極提升會員人數，逐步朝向創造會員價值努力，同時更透過會員分級制度，量身打造不同的尊榮級消費情境，提升熟客對於萊爾富的黏著度與業績挹注。萊爾富禮遇會員，於7月10日當天在Hi-Life VIP APP推出【週三會員日】優惠領取活動，會員可於指定活動日當天在Hi-Life VIP APP內的「優惠活動」領取到Hi-Life普普風抽取式衛生紙110抽8包入(原單串售價264元)享2串特價149元優惠券（限量2萬份，每名會員限領乙次，領完為止），直接下殺2.8折，會員須於7月16日前至門市出示兌換條碼結帳，使用聯邦信用卡(排除簽帳金融卡交易)結帳，優惠更直接下殺2串特價119元，現享2.3折（限量1,000名），想省折扣的會員手腳要快！ 此外，萊爾富於7月10日至7月14日推出「限時殺5日」優惠活動，祭出8款亮點指定商品，享最低3.9折起，包含靠得住抑菌好眠褲L號（原單件售價118元）或完美封漏長夜抑菌8片x 35 cm（原單件售價99元）即享任選3件139元，最低只要3.9折、三立風味薄燒7枚(白巧克力/巧克力口味，原單件售價59元)也享單件特價25元，相當於4.2折優惠，還有民眾夏日解渴必備的悅氏Light鹼性水720 mL（原單件售價20元）享第二件0元，相當於買一送一優惠，還有多款指定的人氣餅乾、蔬果汁、杯麵、能量飲、啤酒等商品優惠，千萬別錯過【※警語：禁止酒駕 飲酒過量 有害健康 未滿18歲禁止飲酒】。 萊爾富推出「限時殺5日」優惠活動，悅氏Light鹼性水享第二件0元，等於單件只要10元。

必勝客個人餐「Pasta Hut」全面升級為「咪巴克斯紙包餐館」雙系列菜單，且一口氣端出4款單點只要119元的紙包筆管麵新口味，不必花大錢就能享受結合濃郁醬料與食材的義式美味！ 記者陳建興／台北報導 必勝客造福精打細算也不甘於平凡的你！深受外食族、上班族喜愛的必勝客個人餐「Pasta Hut」升級為「咪巴克斯紙包餐館」(ME BOX獨饗盒)，分為最低僅119元的「激省紙包餐」與179元起的「輕奢紙包餐」雙系列菜單，不僅滿足小資族需求，更提供飯、麵更多樣化口味選擇。必勝客此次一口氣端出4款單點只要119元的紙包麵新口味：「奶油德腸紙包筆管麵」、「紅醬燻雞紙包筆管麵」、「青醬蛤蜊紙包筆管麵」、及全新打造醬汁「蒜香培根紙包筆管麵」，四種醬汁與海、陸口味全都有，享受真材實料的同時，也可以兼顧CP值，不必花大錢就能享受結合多種濃郁醬料與食材的義式美味！即日起更加碼推出限時上市優惠：凡單點紙包餐-紙包麵、飯全系列任一款餐點，再加1元就能享用多1件副食，現在就打開必勝客PK APP點餐，享受專屬個人的療癒食光吧！ 必勝客為慶祝新品上市推出限時優惠，凡單點紙包系列任一款餐點，再加1元就能享用多一份副食，共有薯金幣、BBQ烤雞與和風鱈魚塊可選擇。 必勝客「Pasta Hut」自推出後大受歡迎，今夏更升級為「咪巴克斯紙包餐館」(ME BOX獨饗盒)，強調這是專屬於自己好好享用的美味與幸福。雙系列菜單全新登場，有飯有麵，多元選擇，天天都可以享受美食！「激省紙包餐」系列只要119元起，其中首次登場的四款紙包筆管麵新口味，同樣透過獨家212℃高溫紙包封烤技術將美味鎖住，不僅讓筆管麵完美保有彈牙口感，更吸附滿滿精華醬汁！「蒜香培根紙包筆管麵」是必勝客首度研發融合多款香料的獨門蒜香醬汁，配上散發出迷人的煙燻培根，讓人一聞便食指大動；「奶油德腸紙包筆管麵」選用柔滑細膩的特製奶油醬，配上脆口的德式香腸，風味層次分明超滿足。 「紅醬燻雞紙包筆管麵」以精心調製的紅醬為基底，配上細膩煙燻處理的鮮嫩雞肉，入口即可嘗到番茄的酸甜與肉醬香醇，讓人回味無窮；「青醬蛤蜊紙包筆管麵」則是選用以羅勒為基底的青醬，融入鮮奶油的絲滑與起司的濃郁，配上鮮甜飽滿的蛤蜊肉…每一道都是一場義式風味的味蕾饗宴！上市單點嚐鮮價只要119元(原價139元)，「激省紙包餐」系列除了新推出的四款口味，還有紙包飯人氣商品「奶油燻雞培根紙包飯」、「羅勒蛤蜊番茄紙包飯」也別具風味，讓你毫無負擔就能享受味蕾傳達的幸福感受！ 想對自己好一點、吃得更滿足可以選擇只要179元起的「輕奢紙包餐」系列，不僅選用新鮮高級且豐富的食材，更搭配獨家調製的香濃醬汁，每一口都帶來尊貴的享受！人氣口味包含經典的「波隆那牛肉丸紙包筆管麵」，肉醬富有濃郁的蕃茄與肉香，再配上牛肉丸與濃郁起司，交疊出最經典的味覺饗宴；「松露牛肝菌干貝起司紙包飯」選用濃郁牛肝菌加上特極鮮奶油與松露製成的醬汁，搭配鮮甜干貝、洋菇與香濃莫札瑞拉起司，口口都是濃郁鮮味！除此之外還有多達７種選擇，天天吃都有豐富口味！必勝客更加碼祭出超值限時優惠，ME BOX獨饗盒紙包餐-紙包麵、飯全系列單點只要加1元就能再多享1件美味副食，有BBQ烤雞(一翅一腿)、和風鱈魚塊3塊、薯金幣小份可選擇，讓你盡情享受味蕾的極致滿足！現在就讓必勝客個人餐獨饗盒治癒你一整天的繁忙及壓力，趕快打開必勝客PK APP訂購！

國泰金控、國泰證券雙獲2024亞洲最佳企業雇主獎，國泰金控更奪下新設3項特別獎，由國泰金控副總經理翁少玲（中）、國泰證券副總經理林聖達（左二）及金控人資團隊一同領獎。（國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 國泰集團致力打造多元、公平、共融的友善職場環境，多次榮獲國際肯定，亞洲人力資源權威雜誌《HR Asia》近日公布2024年台灣區「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，國泰金控及旗下子公司國泰證券雙雙獲獎。其中，國泰金控更是第六度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，並奪下2024年新設3項特別獎「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」及「職場永續獎」；而國泰證券則首次參獎即榮獲大獎肯定，成為國內首家獲獎券商。 國泰金控及國泰證券於《HR Asia》員工匿名問卷調查之「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大面向表現，均優於評比均值，脫穎而出、一舉獲獎。國泰金控持續透過創新與永續雙軸轉型，建立雙向多元溝通管道、形塑多元共融文化，除了榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，國泰金控亦奪下今年新設3項特別獎，表彰國泰金控全人關懷的永續經營精神、行動與成果。 國泰金控、國泰證券雙獲2024亞洲最佳企業雇主獎，國泰金控亦奪下新設3項特別獎，國泰證券則成為國內首家獲獎券商，由國泰金控副總經理翁少玲（前排左四）、國泰證券副總經理林聖達（前排左五）率領金控人資及證券團隊出席頒獎典禮共享榮耀。（國泰金控提供） 在推動多元共融方面，國泰金控以「Place for all」核心理念打造DEI小鎮，支持員工不同人生階段的多元角色，推出職涯「彈性配速」措施，讓國泰人都能安心發聲並發揮潛能；同時，也重視員工福祉，關懷員工身心健康，舉辦減重競賽「大腹翁小腹婆」等活動，並首創「員工健康、支持綠能、社會共榮」的正向循環模式，此外，亦設有完善員工協助方案（EAP）及職場護理師，提供全方位諮詢服務，幫準爸媽們打造「好孕俱樂部」專屬網站，打造職場歸屬感與心理安全感；職場優化轉型方面，透過優化數位工具，滿足員工彈性辦公與工作管理的需求，藉由改造職場辦公空間，從實體環境引導溝通，促進跨單位、跨世代的互動與回饋，建立多元、透明、彈性、高效的職場文化。 國泰證券以「培育專業人才」、「建立職場健康安全」及「打造幸福友善職場」為目標，持續優化員工職場體驗。在人才培育上，因應數位轉型及ESG永續趨勢，為員工規劃完善職能訓練課程，提升專業涵養；在職場健康安全上，定期提供健康檢查、職場按摩、駐點醫護人員諮詢等友善環境；並透過舉辦結合公益之節慶活動、健走及減重競賽等，維繫員工關係，更特別打造「客製化圓夢平台」，提供圓夢贊助金及圓夢假，鼓勵員工自我實踐、勇敢追夢。 國泰金控、國泰證券展現「以人為本」的精神，積極行動、獲得各界肯定；展望未來，將持續培養多方創新人才並落實企業社會責任，持續攜手員工邁向共榮共好的未來。

聯合利華台灣總經理蕭沂函代表上台領獎_「亞洲最佳企業雇主獎」。 記者陳建興／台北報導 全球日用消費品大廠聯合利華立足台灣40年，再次榮獲由亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》主辦並頒發「2024亞洲最佳企業雇主」（Best Companies To Work For In Asia 2024）。聯合利華自2018年起，至今已三次獲頒此獎項，肯定聯合利華在台持續以永續日常作為企業經營的藍圖，並推動公平、多元與共融價值的努力。 「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）是亞洲區人力資源管理領域最具指標性的獎項之一。每年評比涵蓋亞洲15個國家或地區，今年共有368 家台灣企業角逐此獎項。透過企業成果分享及員工匿名問卷調查，全方位評鑑企業的表現。聯合利華員工在本次評比中，在各項評分標準上，皆給予聯合利華優於市場平均的高度肯定，其中以「員工信任度及團隊向心力」、「明確的永續作為及議題關注度」「促進公平多元共融」及「營造開放的企業及職場文化」四大面向的回饋，獲得最優異的肯定。 聯合利華台灣總經理蕭沂函表示：「使命引導人們成長 (People With Purpose Thrive) 是全球聯合利華的重要指南針策略之一。員工是我們最重要的核心，建立幸福職場是我們的目標。我們期盼在永續的願景下，每位聯合利華員工都能找到自己人生的使命，並在公司的幫助及資源挹注下，更清楚掌握自己的職涯發展與把握學習機會，在友善且有溫度的職場環境中，自在發揮潛能。特別感謝《HR Asia》以及所有聯合利華夥伴針對各項評分標準的高度肯定。這份殊榮將陪伴聯合利華台灣邁向下一個40年，我們將秉持永續的承諾，持續陪伴台灣成就更美好的未來，積極實踐人才永續。」 聯合利華台灣三度獲得_「亞洲最佳企業雇主獎」，總經理蕭沂函代表領獎。 聯合利華在台以四大面向逐步實現「讓永續生活普及化」的企業願景，包含「導入永續採購」、「打造零廢世界」、「促進多元共融文化」及「擴大社會參與」四大主軸。聯合利華有非常完善的員工培育與發展機制，積極建立健康、安全與多元共融的職場環境；鼓勵員工尋找個人職涯目標，從旁給予適切的訓練及培育計畫，幫助員工的職涯發展；在員工的團隊合作與向心力營造上亦推動感恩文化、重視員工的幸福感，並藉由支持且相互合作的團隊達成個人和團隊目標；也致力於讓組織更靈活，並營造賦權及當責的組織文化。 聯合利華在促進多元共融文化方面也備受外界肯定。在台灣，女性經理人比例達近70%，高於全球平均。同時，聯合利華賦能少數族群，連續五年參與同志遊行活動，並在同性專法實施前率先將婚假、陪產假等福利擴大至同性伴侶及收養家庭。此外，落實彈性工時和在家工作政策，提供優於勞基法的16周帶薪產假、21日帶薪陪產及陪產檢假，協助職場父母分擔家庭育兒責任，兼顧事業發展與家庭生活。致力於打造幸福企業的聯合利華更榮獲2024臺北市友善育兒事業獎 – 標竿企業、2023親子天下友善家庭職場獎，2023首屆「台灣同志職場友善指標」等殊榮，並連年成為「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動」倡議夥伴，致力於培育及延攬台灣永續人才。