記者陸瓊娟／高雄報導 海巡署為維護國家安全及社會治安，面對海上日益頻繁之異常活動與潛在威脅，除持續強化勤務作為並提升科技裝備外，近日祭出高額獎金制度，鼓勵民眾積極通報海上不法活動，無論漁民、釣客，或經常接觸海域活動之民眾，只要發現可疑海上目標，立即撥打海巡「118」免費報案專線，均有機會獲得豐厚獎金。 （海巡署南部分署提供） 海域、海岸檢舉而查獲案件，諸如：偷渡犯、逃犯、現行犯、殺人、海盜、縱火、挾持或其他刑事案件，每案最高新臺幣20萬元；主動協助海巡偵防工作，諸如：通報及協助蒐證外國與中國大陸軍（潛）艦、公務船、科研船及20噸級以下異常目標進入我國海域，經查屬實，或提供海域、海岸走私偷渡犯罪線索，對案件偵辦確有助益者，每案最高新臺幣5萬元 。 海巡人力有限、海上民力無窮，來自海上的威脅有增無減，為建構海域及海岸綿密通報網絡，杜絕各式灰色地帶襲擾手段，海巡署呼籲國人提高海域安全意識，對周邊海上異常活動保持警覺，發現可疑情況，請即撥打「118」專線通報海巡署應處，共同為守護臺灣海域盡一份心力。

光寶科技中和數位大樓新建工程獲得環保優良工地管理組銀級獎。（新北市環保局提供） 記者黃秋儒／新北報導 為鼓勵企業積極參與空氣污染防制，保護環境，環境部於今年度首次舉辦「好空氣企業優良行動獎」，並於今(8)日進行全國優秀企業的授獎典禮。此獎項分為「環保優良工地管理組」及「空品不良季節空污應變組」兩大組別進行評選，設立目的旨在表揚企業在建設工程及營運過程中，採取有效的空氣污染防制措施，進而選拔出能作為榜樣的企業，達成群體減量的成效。 光寶科技中和數位大樓新建工程在空污緊急應變時期加強人工車行路徑清洗。（新北市環保局提供） 本次全國競賽中，新北市推薦的兩家企業均在兩大組別中表現出色，獲得佳績。光寶科技中和數位大樓新建工程在「環保優良工地管理組」獲得銀級獎；中華彩色印刷股份有限公司則在「空品不良季節空污應變組」中榮獲銅級獎。 光寶科技中和數位大樓新建工程自動灑水系統清洗車行路徑，減少揚塵。（新北市環保局提供） 新北市環保局表示，光寶科技中和數位大樓新建工程為了有效控制工地空氣污染，建置了全自動化污染管理系統，並於圍籬上安裝空氣品質感測器及噪音計檢測設備，一旦偵測到空氣污染超標，即自動啟動灑水系統，減少粉塵逸散；並透過工地顯示看板公開空氣品質及噪音數據，積極採取街道洗掃、降低噪音等應變措施，營造友善的施工環境。此外，光寶科技的工地已獲得綠建築候選證書，並設置資源回收區和清潔排放機具，這些措施有效減少了對周邊居民的空氣污染影響，獲得了環境部的高度認可。 中華彩色印刷獲得企業空污應變優良行動銅級獎。（新北市環保局提供） 環保局提到，另獲獎的中華彩色印刷股份有限公司，在空氣品質惡化時會適時減少原物料與燃料的使用量，降低製程產能，從源頭控管污染。該公司也積極維護空氣污染防制設備，確保其運作效率，並且使用低污染原物料，成為業界首家使用大豆環保油墨的印刷公司。此外，中華彩色印刷公司還取得碳足跡查證書和FSC-COC認證，為台灣首家商業文化出版印刷業者，為客戶提供綠色產業鏈，持續減輕環境負荷，獲得了空品不良季節空污應變組銅級獎。 中華彩色印刷污染防治設備(洗滌塔)定時檢測。（新北市環保局提供） 新北市環保局長程大維表示，工地與企業對於提升空氣品質的重視已成為大勢所趨，新北市自112年起首創「友善優良建築工地評選活動」，今年積極協助企業參加「好空氣企業優良行動獎」，本市所推薦的企業在全國競賽中表現亮眼，這些企業的優良環保管理措施可作為業界的楷模。希望更多新北市企業能夠借鏡這些範例，進一步強化空氣污染防制措施，與政府共同營造乾淨、安全的工作環境，改善空氣品質，造福市民。 中華彩色印刷採用低污染槽裝大豆油墨。（新北市環保局提供）

法扶新北分會到林口觀照園擔任一日志工服務。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 法律扶助基金會新北分會為使服務貼近需求，讓無家者更提升生活法律常識，於今（8）日特地前往林口街友中途之家觀照園做一日志工服務，由法扶律師和基金會員工近30人參加，除提供生活法律講座，並做個案法律諮詢。由於社會詐騙事件頻傳，街友常被誘騙擔任人頭，法扶律師對此均詳細解說開導，以保護街友的權益。 法扶新北分會會長徐偉群表示，該分會明年將邁入第19年，一直在思考能夠再多為新北弱勢民眾做些什麼?這次在社會局及新北市善悅協會協助下，特別安排到林口觀照園參訪，不僅介紹我國法律扶助制度，也分享許多無家者於日常生活中可能遭遇的詐欺或債務清理案例，尤其詐騙集團常將街友視為肥羊，利用各種誘因做為人頭戶，一旦上當，不僅財物損失還會吃上官司。 新北市善悅協會執行長黃梅英指出，法扶新北分會多年來一直協助無家者處理債務等相關法律問題，像一位街友阿傑（化名）就是藉由債務協商清理完畢，得以順利就業，進而穩定工作，重返社區租屋，正式「脫遊」，開啟新的人生。 新北市社會局副局長吳淑芳表示，新北市目前有3處無家者中途之家，包含林口觀照園、萬里重建中心和板橋幸福居，提供79位街友安置、調養、生活重建、職訓媒合等，非常感謝法扶律師擔任一日志工的熱情參與，透過實地走訪觀照園，了解街友的實際生活環境，以及傾聽街友的遭遇和面臨的處境，協助誤觸法網的街友釐清法律責任，並鼓勵他們早日回歸社會。

113年全國社區培力中心聯繫會報8日在新北市召開，來自各縣市政府社區發展業務、社區培力中心主管及工作夥伴共同參與。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 建立全國社區培力聯繫交流平台，衛生福利部「社區培力」年度盛事在新北！「113年全國社區培力中心聯繫會報」今(8)日在新北市新光人壽板新金融大樓會議廳舉行，今年由新北市社區培力育成中心(實踐大學承接)主辦，邀請各縣市政府社區發展業務、社區培力中心主管及工作夥伴約120人共同參與，聚焦在社區培力共生永續，並透過各縣市社區發展推動經驗互相交流，充實社區工作專業知能和激盪創新想法。 全國社區培力中心聯繫會報，今年聚焦在社區培力共生永續，並透過各縣市社區發展推動經驗互相交流，充實社區工作專業知能和激盪創新想法。（新北市社會局提供） 新北市副市長劉和然表示，社區是市府推動社會福利政策上的重要夥伴，感謝社區培力團隊及社區專業工作夥伴在推動社區工作上無私地奉獻。新北市截至113年10月底社區發展協會數共467個，推動在地照顧服務達130萬645人次。劉和然提到，除了此刻參與交流會議中的彼此，還有更多的夥伴正在各個角落付出，持續地讓這個社會越來越好，希望透過一年一度全國性社區培力聯繫平台的寶貴機會，一起汲取社區發展趨勢和重要議題，為社區發展注入新的能量及契機，在地實踐共生社區永續發展。 新北市社區培力育成中心社區工作者與與會者交流推動成果。（新北市社會局提供） 衛生福利部社會救助及社工司長蘇昭如表示，目前全台共7025個社區發展協會，有21個縣市皆成立社區培力中心，近幾年衛福部也因應台灣將邁入超高齡社會，推動「共生社區」概念，期待各縣市政府及社區培力中心響應推動，攜手打造社區永續發展。 本次聯繫會報邀請行政院前政務委員、臺灣大學社會工作學系林萬億名譽教授及傅從喜副教授，進行共生社區發展議題專講，安排新北市社區培力育成中心、臺北市南區社區培力基地分享社區培力實務經驗，並透過分組議題討論和交流、共學成長，最後由佛光大學社會學暨社會工作學系林明禛副教授帶領討論及回饋。

記者黃秋儒／新北報導 新北市永和區福和橋昨晚再度遭撞，新北市養工處今（8）日會同技師到場會勘，確認肇事貨車僅撞擊到暫時支撐架橫梁，並未傷到福和橋預力梁，不影響正在進行修復中的福和橋主梁工程，年底仍可如期完成通車。 永和區福和橋昨晚5度遭撞擊，養工處今日一早二次會同技師會勘，確認僅現場暫時支撐架橫梁被撞，並未傷到福和橋預力梁，安全無礙。（新北市工務局提供） 新北市養工處指出，昨晚將近7點，一輛載運康芮颱風掉落路樹的大貨車，沿永和成功路左轉環河東路方向行駛，經過福和橋下時，因車上抓斗超高而撞及福和橋防撞鋼樑，車上載運樹木掉落一地，造成外側車道無法通行。養工處獲悉後隨即派員至現場查看，但因夜色已深視線不良，因此今天上午再度會同技師赴現場查看。 養工處長鄭立輝提到，經與技師查看後，確認貨車並未撞擊到福和橋預力梁，僅現場因施工置放的暫時支撐架橫梁遭受撞擊，經施工團隊調整好橫梁之後已繼續施工，不影響現場工進。 福和橋主梁預力梁正在進行更換工程，現場施作的臨時H型鋼施工架保護預力梁，昨晚被撞後變形，不影響主梁安全，年底可以如期完成通車。（新北市工務局提供） 工務局長馮兆麟表示，福和橋是橫跨雙北的重要橋梁，位於永和區環河東路的主梁限高3.8公尺，近年來總計5次被超高車輛撞擊，每次都及時補強安全無虞，今年0403地震後發現外側預力梁受損嚴重，養工處在5月底前完成碳纖維補強，也在周邊道路增設限高門架強化橋梁保護措施，但為了讓福和橋更安全，正在辦理預力梁更換工程，預計今年底前可以全數完成，完工後將可延長福和橋使用壽命，提供更舒適、安全的用路環境。

記者黃秋儒／新北報導 隨著今年雙11購物節即將來臨，各大電商平台紛紛推出吸引消費者的促銷活動，預計將迎來大量網購訂單。新北市勞工局提醒物流業者，應適時調配人力，以免駕駛陷入超時工作或過勞的情形，勞工局也將進行專案檢查，呼籲雇主遵守法令規定，切勿心存僥倖。 雙11購物節來臨 ，新北勞工局呼籲物流業者勿使駕駛超時工作，圖為AI生成示意圖。（新北市勞工局提供） 勞工局指出，根據新北市勞動檢查處的統計，過去三年內（110年至113年）已針對物流貨運業進行了489場次的專案檢查，累計開罰40件，其中以出勤紀錄未詳實記載出勤情形、加班費不足、超時工作、連續出勤逾6日未給例假等，為常見違法情形，總罰鍰金額達177萬元。 勞工局長陳瑞嘉再次強調，針對歲末年終的物流旺季，業者不應以訂單壓力或人力不足為由，讓勞工超時工作，犧牲休假、休息權益，並應在勞工加班後足額給付加班費；勞檢處事後也將進行專案檢查，若發現雇主有違反工時、休假及休息等規定，依勞基法得各處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，重複違反也會加重處罰，並公布名稱及負責人姓名等資訊。