富邦金控再傳國際捷報！連續15年榮獲The_Asset_ESG_Corporate_Awards，落實永續經營的成果深受國際肯定。（富邦金控提供） 記者陳建興／台北報導 知名財經媒體《The Asset（財資雜誌）》日前舉辦The Asset ESG Corporate Awards 2024頒獎典禮，富邦金控自2010年起已連續15年獲獎，今年再度榮獲「最佳ESG企業白金獎(Platinum Award)」及「最佳多元化與包容性獎(Best Initiative in Diversity and Inclusion)」，子公司表現同樣亮眼，台北富邦銀行致力落實金融平權，獲頒「最佳社會責任獎(Best Initiative in Social Responsibility)」、富邦產險則以「Cooling the Earth to Light Up Our Future」為專案主題，榮獲「最佳環境責任獎(Best Initiative in Environmental Responsibility)」肯定。 富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控自2015年起全面啟動「永續經營ESG願景工程」，成果有目共睹，今年富邦金控與子公司台北富邦銀行、富邦產險均獲得《The Asset》肯定，共計獲得4個獎項，為台灣獲獎最多的金融業者，顯見富邦金控長期落實企業永續經營的理念與成果備受國際肯定。 永續發展已是全球顯學，國際投資人亦日益重視企業ESG (環境、社會、治理)議題，2023年國際永續準則委員會（International Sustainability Standards Board）發佈國際永續資訊揭露框架準則IFRS S1、S2，提供統一的揭露標準。富邦金控身為指標性金融機構，亦逐步接軌IFRS，擴大揭露範圍與品質，今年更與主要子公司共發佈9本永續及TCFD報告書，期與各利害關係人共創永續時代。 富邦金控2021年擘劃「低碳、數位、激勵、影響」四大永續策略，並於2023年底增設各項指標至2030年目標，以量化指標追蹤進展，也持續投入Run For GreenTM計劃，並於2024年成立「永續聚樂部」，精選國內外永續重要趨勢議題，連結各子公司核心業務，規劃培訓課程，協助員工面對永續轉型挑戰，實踐富邦永續願景藍圖。 為持續打造多元共融的幸福友善職場，富邦金控年投入近1.5億元生、育補助，照顧近5,000名員工子女。除持續提供每胎新生兒10萬元補助外，2024年再提高6歲以下子女津貼，每年增至2.4萬元，並持續提供優於法規的有薪產假、產檢假、陪產檢及陪產假。為促進員工健康福祉，2024年首度舉辦桌球賽，由上而下推動運動風氣；另整合子公司資源，舉辦性別、長照、育兒、健康等講座，並提供免費心理、法律諮詢、多元科別的醫護臨場服務、員工家庭日活動等。 為提高大眾對高齡經濟安全及金融友善之關注，台北富邦銀行與弘道老人福利基金會2023年攜手發布全台首份針對50-64歲熟齡族群的「樂齡金安心-經濟安全未來趨勢」調查報告，洞察熟齡族群經濟安全痛點，並連續三年支持「銀響力新聞獎」，透過媒體影響力增進國人對高齡議題的了解。 北富銀積極發揮金融職能，聚焦長者需求推出樂齡專櫃、客服電話樂齡專線、官網樂齡專區「三專」服務，設計金融服務易讀圖卡，幫助長輩正確理解常用金融服務的性質與作業流程，開發安養信託服務、保單活化、小額終老保險等多項樂齡專屬產品，並與弘道基金會共組經濟安全策略夥伴，簽訂安養信託合作備忘錄，提供長者便捷可靠的信託服務。為強化高齡族群金融知能，北富銀開發「富足人生」桌遊，協助長者從遊戲中學習識別詐騙手法、使用常見金融服務，並與弘道基金會合作舉辦「富足盃」桌遊大賽，推進青銀共融。未來，北富銀將持續以負責任、有溫度的產品與服務，為長者帶來安全貼心的金融體驗。 富邦產險積極採取脫碳行動，運用核心職能開發各面向ESG保險商品，協助產業提升氣候風險韌性，並支持綠能產業發展，2023年富邦產險承保全台近五分之一太陽能案場、約半數陸上風電機組，並參與每一個離岸風電風場的保險計劃，更率同業之先提出「2050淨零承保」，結合商品及風險諮詢服務，攜手客戶應對低碳轉型的風險。 同時，富邦產險亦致力實現淨零碳排政策，2023年範疇一及範疇二碳排量較前一年降幅達13%。重建中的富邦產險總部大樓不僅以取得LEED、綠建築及智慧建築最高認證為目標，早在拆除工程時，即導入分類回收機制，避免拆除過程中產生的可再利用資源被任意棄置，以高達98%的拆除物轉換率，成為世界首例獲得「UL2799廢棄物零填埋」金級認證的營建拆除工程，積極以具體行動實踐富邦產險於環境保護的堅定承諾。

聯合國第29屆氣候峰會（COP29）正於亞塞拜然舉行，國泰金控總經理李長庚率領永續團隊前往，第一手掌握最新氣候變遷趨勢並進行國際交流。（國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 聯合國第29屆氣候峰會（COP29），於11日在中亞亞塞拜然（Azerbaijan‎）迎來序幕。為接軌國際掌握最新氣候變遷脈動，國泰金控連四年前進COP，一連參與格拉斯哥COP26、埃及COP27、杜拜COP28，將台灣經驗帶上世界舞台。總經理李長庚今年再次率隊前往COP29，於第一線實地了解最新氣候變遷趨勢與淨零解方，參與三大關鍵會議。首先14日登場於官方主場藍區（Blue Zone），與世界氣候基金會（World Climate Foundation，WCF）共同主辦「亞洲氣候金融會議」（Asia Finance Event）；其次，17日在COP29周邊關鍵論壇「世界氣候峰會」（World Climate Summit，WCS）由李長庚擔任開場演講、並接力主辦「國泰氣候領袖圓桌論壇」（Cathay Global Climate Leaders Roundtable）。國泰金控發揮永續金融先行者職能，集結自台灣、亞洲到世界的前瞻觀點，於本屆COP29三大關鍵會議間聚焦討論透過氣候金融促進產業淨零轉型，與國際共同面對氣候變遷之關鍵挑戰，不僅為台灣帶來國際視野，更樹立亞太地區金融業氣候典範。 為期12天的COP29，探討「氣候變遷、能源轉型及減碳資金」、「氣候變遷風險調適措施」等多元氣候議題，尤以氣候金融最受矚目，各國將討論新的氣候資金目標，因此今年也被稱為「金融COP」，而國泰金控在COP29大會間參與主辦三大關鍵會議倡議三大主軸，透過實際參與步步揭開最新氣候變遷國際趨勢。 第一主軸是，身為連續第四年參與COP正式周邊會議的國泰金控，今年仍會前進藍區，與世界氣候基金會共同舉辦周邊論壇「亞洲氣候金融會議」。氣候金融對於全球推動低碳轉型至關重要，本次會議期望促進公私部門攜手協作，為亞洲的低碳轉型打造穩健且創新的發展環境。藍區[1]僅對經認可的締約方與觀察員代表開放，是進行國際間正式談判的地方。國泰金控透過與全球產官學界交流與對話，持續參與全球氣候政策的討論，並致力推動永續金融、企業議合，充分彰顯國泰金控在國際氣候金融的地位與影響力。 第二主軸是，吸引各國政要、機構及倡議組織參加的「世界氣候峰會」，李長庚再次受邀進行開場演說，分享如何透過跨域合作及創新金融模式與工具，促進能源、生產與消費、自然解方、科技應用等領域系統性轉型；第三主軸是，因應目前氣候金融發展進度緩慢，「國泰氣候領袖圓桌論壇」聚焦在氣候金融、能源轉型等議題，將邀集國內外產官學的專家，展開跨國、跨域、跨產業的對談，期望借鏡擬定合適的解決方案，克服當前氣候挑戰。 面對全球氣候賽局，國泰金控落實永續金融與氣候行動不遺餘力，在氣候金融扮演關鍵角色，積極推動氣候倡議，從金融角度分享經驗提出氣候解方，不僅為台灣發聲，更讓世界看到台灣企業實踐永續行動的展現，未來將持續以實際行動支持台灣，透過公私部門攜手協作，帶動產業一起成功轉型。