立法院全院委員會26日上午審查考試院長被提名人周弘憲。(中央社) 記者康子仁∕台北報導 立法院會二十六日審查考試院長被提名人周弘憲，國民黨立委葉元之表示，公務人員退休金所得替代率每年下降百分之一點五，調漲看物價指數，如加上通膨，退休公務員就是越領越少。他提議應凍結調降機制，並進行整體檢討；不過，周弘憲回應，此舉可能減少挹注款，進而影響基金財務狀況，因此並不認同。 葉元之痛批，過去年金改革過於粗暴，讓人質疑年金改革是用喊價的，淪為情緒化亂砍，應吸取經驗教訓。尤其基金可以檢討如何提升績效，如果基金績效能達國際水準，水位應可翻倍，根本無需大幅砍減退休金。 葉元之詢問周弘憲，是否瞭解國民黨目前提出的年金改革法案內容，有無提及是否恢復百分之十八優惠存款利率？周弘憲回答，依現行法案並無此規劃亦無相關條文。葉元之隨即指出，民進黨過去提及年改，常以「恢復十八趴」抨擊國民黨，但周弘憲表示「沒有印象看到這個東西」、「照條文看起來是沒有」。 葉元之追問，退撫基金若水位再下修，政府還要繼續砍退休金嗎？周弘憲回答，目前無此規劃，且財務健全有很多方式，例如提高績效，讓基金保持水位；政府也會陸續撥補水庫的大缺口，使基金財務比較健全。 民進黨立委吳思瑤關注，公務體系是否能比照校園增訂「心理假」，才能擴及讓民間仿效。周弘憲今天說，他認為原則上是可行，但是一些細節還是要跟相關機關討論。 黃國昌問，是否贊成考試院職權併入行政院。周弘憲說，因為這涉及修憲，目前考試院、行政院在人事業務上，依照五權憲法規定，運作順利；「如果有這樣的擬議、大家有共識，當然我們也會尊重」。  

全教總召開記者會，盼社運界出身的洪申翰能堅定維護勞權，保障勞工朋友基本權益。(全教總提供) 記者王誌成∕台北報導 新任勞動部長部長洪申翰上任，全國教師工會總聯合會二十六日召開記者會，對新勞長提出六個具體建議，除應盡速查明勞動部霸凌事件真相，更應將職場霸凌申訴法制化，公務人員應開放組織工會且五一應國定假，不讓勞動節放假「一國兩制」。 全教總表示，新部長當務之急就是盡速查明霸凌事件真相，還死者公道，不能讓認真負責的公務員無辜枉死，也唯有真正還原事實，依法嚴懲涉及系統性職權霸凌的官員，才能真正穩定同仁情緒、提振團隊士氣。 全教總指出，現行職業安全衛生法對職場霸凌沒有明確規範，且公務員並未適用，勞動部應比照韓國「反職場霸凌法」，強化對雇主的課責且加重處罰。此外，更應將職場霸凌申訴法制化，暢通員工申訴機制，明確訂定不法侵害構成要件，並在公務機關建立復審以外的行政救濟管道，才能真正對加害者究責、有效保護被害人。 另，全教總也呼籲，執政黨在野時明確主張「開放公教人員組織工會」，如今民進黨政府執政已進入第十七年，成了「非勞工」或「特種勞工」，也造就台灣「一國兩制」、「一校兩制」、「一家兩制」的勞動節放假模式，也應終止五一勞動節無法放假的「一國兩制」現象，達成二０二五年勞動節全國統一放假的目標。 少子女化日趨嚴峻，全教總認為政府不應僅只是鼓勵生育，更應營造友善生養環境，建議勞動部積極修法，育嬰留職停薪與津貼應與時俱進，增訂有薪彈性親職假與「親職教育假」，以具體作為營造友善養育環境。