元大金控連續5年獲得CDP國際碳揭露計畫「A級」的最高成績，已連續7年位居領導等級(Leadership_Level)。 記者陳建興／台北報導 元大金控響應國際減碳趨勢，將ESG風險因子納入日常營運及決策考量，永續經營實力接連獲國際肯定，於全球非營利機構CDP(Carbon Disclosure Project)公布之2024年評比，連續5年榮獲國際碳揭露計畫「A級」最高成績，連續7年位居領導等級。國際永續評比機構標普全球（S&P Global）公布2025年永續年鑑（The Sustainability Yearbook）評比，已連續6年入選，名列全球Top 1%最高榮譽，穩列國內金融業標竿企業。 元大金控為台灣首家將溫室氣體排放「外部成本內部化」明確定價之金融業者，導入各項永續標準及ISO管理系統，定期追蹤集團減碳績效；於再生能源運用上，2024年元大金控集團旗下各子公司均開始使用綠電，新建自有大樓規劃設置太陽能光電板，透過智慧能源監控，有效落實能源管理，分支據點之綠電使用涵蓋率達到30%，是目前布局範圍最廣的金融業者。 身為永續金融先行者，元大金控承諾在「綠色採購」、「投融資與議合」、「資訊揭露」、「協助與推廣」及「國際接軌」五大面向採取更積極與具體的行動，簽署淨零排放承諾(SBTi Net-Zero)，依循SBT方法學，完整盤查及揭露各項投融資組合碳排放於「氣候暨自然財務揭露報告書」，審慎因應氣候變遷之實體與轉型風險。 繼通過科學基礎減碳目標倡議(SBTi)組織審查後，元大金控以2050淨零碳排為目標，持續實踐自身營運減碳，遵行「永續金融準則」，發揮金融業關鍵影響力，再次獲國際極具指標性的永續評比機構-標普全球出版之永續年鑑肯定。該年鑑參考道瓊永續指數(DJSI)分數，包含經濟、環境與社會面向，元大金控於各面向表現優異獲表揚。

  凱基人壽提供三大類型重大傷病險商品，助民眾依預算及需求彈性選擇，幸福人生安心有依靠。 記者陳建興／台北報導 許多人認為「重大傷病」是少數人才會遇到的情況，但是若細看全民健保的22大項重大傷病的範疇，就會發現當中包含癌症、急性腦血管疾病、慢性精神病(含失智症)、慢性腎衰竭(尿毒症)，必須接受定期透析治療者」等常見需長期治療的慢性疾病，才驚覺重大傷病與自己的距離並不遙遠。最新統計指出，國人重大傷病證明的實際有效領證數已超過百萬張，表示有百萬人的家庭日常生活與經濟狀況可能都受到重大傷病影響。凱基人壽建議民眾可利用一年的開始，重新檢視自己的保障是否足夠，再依據自身的預算及需求，從凱基人壽三大類型的重大傷病險中挑選最適宜的商品，讓自己將來有機會選擇更好的醫療服務，掌握黃金治療期之際，還能同時減輕家庭經濟負擔，讓人生安心有所依。 人們總期待能一生平安，然而風險無法預測，加上現代人生活習慣改變、工作壓力大、平均壽命延長等，導致重大傷病發生率逐年提高。根據最新的「全國消費者保險購買行為大調查」指出，保險再購族最渴望購買的前5種保險商品中，就有4種和醫療保障有關，除了一般醫療保險，重大傷病險更是高居第二位。凱基人壽在乎客戶的需求，推出「終身保障型」、「定期保障型」、「一年期保障型」等三大類型的重大傷病保險，供民眾依據不同的預算與需求，可以擁有多元的選擇與相對應的保障。 (1)若偏好終身保障且預算充足，可優先選擇「凱基人壽醫卡新安重大傷病終身健康保險」，當健康到老，還能獲得祝壽保險金給付，保費不浪費；(2)若預算中等，可考慮「凱基人壽醫卡守護重大傷病定期健康保險」，一樣具有定期繳費、保費平準的特性，可以保障至86歲保單週年日，繳費期間也不用擔心保費變貴；(3)若是年輕族群或上班族想要加強工作期間的保障，可選擇附約型的「凱基人壽醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約」，用較低的預算提高保障。 上述凱基人壽提供的重大傷病險商品皆具備兩大特色，包含：(1)涵蓋範圍廣：保障全民健保22大項重大傷病，可細分300多項以上疾病；(2)整筆給付好運用：若罹患保單條款所約定之重大傷病，並取得重大傷病之相關證明文件，申請後將一次性給付保險金，降低家庭經濟負擔。 凱基人壽在乎你的在乎，幸福你的人生，長期關注民眾對健康保障的需求，推出多元保險商品。想了解更多，可預約凱基人壽專業顧問團隊：https://kgil.tw/6dqbwu，為客戶規劃最妥適的保險組合，善用每一塊錢，獲得充分保障。

永豐金控獲2025標普全球永續年鑑Top 5%榮譽，永續治理的亮眼成績再獲國際肯定。 記者陳建興／台北報導 國際評比機構標普全球(S&P Global) 11日發布2025永續年鑑 (Sustainability Yearbook)，永豐金控名列全球銀行產業Top 5%，表彰永豐金控永續治理的亮眼成績再獲國際肯定。 S&P Global每年依企業永續評比問卷(Corporate Sustainability Assessment)得分，將表現優異之企業納入永續年鑑，本次針對全球62個產業、逾7,690家大型企業進行評鑑，最終僅有780家企業脫穎而出。永豐金控自2021年起即連年名列永續年鑑，今年持續獲全球銀行產業前5%的佳績，在「風險及危機管理」、「商業道德」、「永續金融」、「氣候策略」、「人權政策」及「金融普惠」等16個面向表現優異。 永豐金控積極深化永續治理，戮力實踐消弭不平等、減緩與調適氣候變遷、以及促進共榮成長之三大永續承諾，迄今已有顯著成效，去年7月1日起更將永續發展委員會提升為董事會層級之委員會，金控3位獨立董事均為委員，且同步在董事會下新設永續辦公室，並指派金控副總經理擔任永續長，協助永續發展委員會推動各項工作，為國內首家在董事會下設立永續長和永續辦公室的金控公司，樹立國內業界之高標。 永豐金控已承諾在2030年達成自身營運淨零排放、2050年達成全資產組合淨零排放，已設定科學基礎減量目標（SBT）並驗證通過；在自身營運淨零方面，積極推動綠色營運，2022年起自主導入綠電，2024年綠電使用占金控整體用電達18.7%，同時推動多項節能減碳措施並實施內部碳定價，從日常營運力行減碳作為。在投融資業務方面，除積極拓展綠色金融商品與服務，迄今在太陽光電融資領域穩坐市場龍頭地位，更已提出計畫將逐步自燃料煤及非常規油氣產業撤資，預計2030年在燃料煤專案投融資、境外企業燃料煤開採及發電融資等業務全面撤資，此外，並加入成為自然相關財務揭露採用者(TNFD adopters)及生物多樣性核算金融聯盟支持者(PBAF supporter)，展現對氣候及自然與生物多樣性保護的關注與支持。 永豐金控將持續以實際行動精進永續發展各項作為，為各方利害關係人創造更大的價值，邁向「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」的企業願景。

記者蔣謙正／高雄報導 台灣中油公司煉製事業部12日於宏南活動中心舉辦「打造廉潔職場，防詐有道」廉政宣講活動，特邀高雄地檢署黃昭翰檢察官擔任講座，以生動案例拆解貪瀆陷阱，並搭配遊戲化教學，讓學員在輕鬆互動中強化法遵意識。執行長季存厚率主管團隊及員工共100人熱情參與，展現公司對於廉政議題的高度重視與堅定支持。 中油煉製事業部邀請高雄地檢署檢察官黃昭翰，舉辦「打造廉潔職場，防詐有道」廉政宣講活動。（記者蔣謙正翻攝） 季存厚執行長強調，許多貪瀆案件往往源於員工與廠商之間的「不知不覺的違規」—起初只是普通社交，最後卻淪為收受不法利益的陷阱，宛如詐騙集團的「養、套、殺」手法，讓人防不勝防。他提醒員工在業務往來中，要時刻保持廉政敏感度，嚴守法律界線，避免因小失大，影響個人職涯與公司聲譽。因此，特別邀請政風室策劃這場宣講，強化員工對廉政倫理的正確觀念，確保職場環境更加透明、清廉。 本次講座由高雄地檢署黃昭翰檢察官主講，曾任高雄地檢署黑金組與法務部廉政署駐署檢察官，專精於貪污、詐欺等案件，偵辦經驗豐富。他拋開傳統講授模式，以深入淺出的方式剖析貪瀆案例，解釋「不正利益」與「合法饋贈與飲宴」 之間的界線，讓員工輕鬆吸收關鍵知識，吃飯吃得安心。最具亮點的環節是「廉政倫理兵果」分組競賽，這款特別設計的遊戲結合油廠歷史與廉政概念，讓學員在寓教於樂的過程中，快速掌握廉政法規與實務應對。現場互動頻頻，歡笑聲不斷，員工紛紛表示收穫滿滿，不僅強化風險辨識能力，也學會如何在社交場合「保持友善，但不越界」。 台灣中油公司煉製事業部季存厚執行長（右）致贈中油生技產品予檢察官黃昭翰（左）。（記者蔣謙正翻攝） 煉製事業部將持續推動廉政宣導，透過專業課程與互動學習，讓法治精神深植企業文化，確保依法行政，並強化員工誠信與守法意識。持續營造透明、正直、積極的職場環境，為企業永續發展奠定堅實基礎！