白沙屯媽祖抵達北港鎮朝天宮進香的盛況。（資料照／記者湯朝村攝） 記者湯朝村／嘉義報導 ChatGPT革命性地影響了現代社會，它不僅能讓使用者輕鬆生成高品質內容，還改變了我們與人工智慧的互動方式，從以往的靜態互動轉變為更生動、人性化的交流。 「小醫師」陳錦煌長期關注投入社區營造，住家及診所在新港鄉奉天宮附近，長期觀察每年大甲媽祖到新港鄉奉天宮進香，發現白沙屯媽祖到隔壁北港進香人數比大甲媽祖多，突然想到要用最新ＡＩChatGPT，針對白沙屯媽祖進香問一些問題如下: 白沙屯媽祖繞境北港人數比大甲媽祖繞境新港多很多，其中原因會不會因為這幾年來和媒體、網路以及白沙屯媽祖自己經營的即時網路電視台有關？ 其中原因會不會是因為白沙屯媽祖繞境路線的不確定性，透過網路每位年輕信徒感受到由下而上的參與關係？ ChatGPT回答： 你提到的觀察非常具有洞見，確實有不少研究者與觀察家認為，白沙屯媽祖繞境進香人數近年急速成長，與你提到的幾個因素有密切關係。 ChatGPT整理幾個關鍵原因： 1.即時網路傳播與媒體經營效應:白沙屯拱天宮自主經營的「白沙屯拱天宮電視台」（YouTube、Facebook同步直播），提供二十四小時不間斷的進香實況，即使無法親自參與的信徒也能即時跟隨，形成強烈的現場感與臨場共感。不少信徒表示，是因為透過網路「看了感動」，才決定親自參與，甚至年年參加。相較之下，大甲媽祖雖然也有媒體關注，但網路直播的主動經營與互動性上相對保守。 2.路線的不確定性與「神蹟式」參與:白沙屯媽祖的路線由轎班抬轎時當場「問路」決定，每天走哪裡、停哪裡，完全無法預測。這種「神在領路」的模式，對參與者來說是一種充滿未知的靈性冒險與挑戰，形成強烈的情感連結。年輕參與者往往在過程中找到「被呼召」的感覺，這種由下而上的靈性實踐非常有現代性與吸引力。 3.年輕世代的參與與社群動員:相較大甲繞境偏向結構穩定、儀式完整的「官方」進香，白沙屯的自由靈活、身體力行的苦行文化吸引了更多年輕、甚至非傳統信徒族群。網路社群與內容創作者（YouTuber、攝影師、Podcast等）參與推播，使白沙屯形成一種新的「網路信仰文化圈」。這也帶來「文化體驗」與「信仰實踐」融合的動能。 總結來說，白沙屯媽祖繞境之所以快速成長，正是因為網路科技、媒體策略與民間信仰動員的合流，加上它提供了一種現代人得以參與、經驗、分享的靈性旅程，這在高度媒體化的社會中非常稀有。

高雄國際旅展九日起在高雄展覽館登場，業者紛紛祭出最夯行程、最殺優惠、消費滿額送等好康。（記者王正平攝） 記者王正平／高雄報導 高雄市旅行公會二０二五國際旅展訂九日起在高雄展覽館登場，匯集海內外機構、公私部門近五百個攤位參展；參展業者莫不大大讓利，瞄準暑假旅遊旺季商機，紛祭出最夯行程、最殺優惠、消費滿額送等好康，另有抽獎，獎品包括國內外機票、星級住宿券、iPhone16手機等大禮，是民眾出遊搶便宜、拿好康不容錯過的良機。 高雄市旅行公會為回饋旅展現場購買商品的消費者，推出「狂抽猛送 快閃中大獎！」活動，凡消費滿六千元就能獲得一張抽獎券，每天主辦單位會不定期快閃抽獎「漢來海港自助餐券」，每天送出三十張，可重複參加，換言之，第一天購買的消費者可連續抽到最後一天的終極大獎「iPhone 16」，早買早享受抽獎樂趣。 高雄市旅行公會理事長蔡宗佑指出，參展業者現場莫不殺很大的搶客，今年旅展將提供最佳的展示及交易平台，涵蓋海內外觀光機構、航空公司、各縣市政府觀光局、旅行社、旅館業、渡假村、民宿、溫泉業者、主題樂園、郵輪及旅遊相關產業等近五百個展位，搶攻暑假商機，參展旅行社、飯店業蓄勢待發紛紛祭出優惠活動，國內各縣市參展單位更大力推銷優質旅遊景點，飯店溫泉渡假五星酒店推出誘人超低折扣的住宿券及餐券等你來「搶市」，現場各家旅行社提供國內超優惠的旅遊產品及經典遊程，有澎湖、金門、馬祖等離島行程，讓您買到優惠、逛得開心，呼籲大家緊來搶便宜、搶好康。 此外，為打造這場難得的旅遊盛會，現場也匯集各國觀光局和台灣各地最新的吃喝玩樂資訊，各參展單位傾盡全力拚觀光，觀光業者推出眾多好康，包括飯店住宿券、人氣餐券超低折扣，各縣市政府也卯足全力推廣在地特色，行銷優質秘境之旅，走進展場就能環島台灣、看遍全球，歡迎大家一起進展場為觀光人加油打氣，以實際的行動力挺觀光。 參展業者優惠一籮筐，國外旅遊包括行家旅行社祭出西班牙、葡萄牙全包式深度十三天前十名付訂金貴賓，第二人減一萬元；五福旅行社的旅展優惠則有歐洲最高第二人減一萬元；日本最高第二人減四千元等。 國旅部分則有：交通部觀光署雲嘉南濱海國家風景區管理處：追蹤臉書粉絲專頁，贈送洗滌鹽漱口水體驗包及嘔熊荷葉扇，數量有限，送完為止；日月潭教師會館則推出一泊二食住宿券迎賓雙人房四三九九元／張；鹿鳴溫泉酒店祭出一千元訂金券。富野集團二二九九通用券八館擇一永久有效。九族文化村旅展優惠七百八十元限量搶購。

賈蔚針對強化留才機制、補足輔助人力、減輕護理負擔及護病比提出一些想法。(圖/陳儒賢攝) 《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》 記者吳詠平 面對全國醫療人力吃緊，《桃園電子報》專訪桃園市衛生局長賈蔚，他針對強化留才機制、補足輔助人力、減輕護理負擔及護病比提出一些想法，盼能改善醫護人員的工作壓力。 關於全國普遍的醫療人員不足現象，賈蔚表示，他覺得現在最難做的官員是健保署署長，大家都在喊錢不夠。津貼先補助大夜班、小夜班護理人員是有些道理的，會讓護理員無法長期待在這職場，很多人入職一段時間就想要換跑道，其中一個影響的因素是輪大小夜班的護理人員很難兼顧到家庭，另外體力隨著年紀增長也會下降，所以很多護理人員做到夠資深時就希望白天班的占比多一些，甚至不需要輪大小夜，醫院是有一些調控的機制，輪大小夜班會有加給，雖然有津貼但仍無法讓大小夜班人力穩定下來，所以衛福部編預算加大誘因。 賈蔚表示，其實白天班是醫療行為進行最頻繁的時候，大小夜班病人大都在休息，只是輪班比較辛苦，這樣多給給付又造成白班護理人員的被剝奪感，當然很多人也可以說大家一起輪不是就好，這樣又回到先前照顧家庭、體力等問題，衛福部現在也開始慢慢調整白班的給付，總歸一句話就是護理人員太辛苦。加上這幾年民眾以消費者態度對待護理人員，也讓護理人員覺得專業沒有被尊重。 跟護理的專業相關性不是那麼強，這些應該分出來，讓護理輔助人力去做，減輕護理人員和家屬的負擔。(圖/截自freepik) 至於該怎麼解決護理人員不足的問題，賈蔚認為，第一要從護理輔助人力大幅開放來做，護理師在醫院有些工作是不需要護理專業的，如生活照護、病人的個人照護，這跟護理的專業相關性不是那麼強，這些應該分出來，讓護理輔助人力去做。當然護理輔助人力也要經過訓練，這樣可以減輕護理人員和家屬的負擔。 第二是現在醫院評鑑和醫病關係問題，以前大家口頭講一下注意事項就可以了，後來光講不行必須要有書面紀錄，變成文書工作越來越多、同意書越來越多，讓護理人員在8個小時工作時間內幾乎有一半的時間在做紀錄文書工作，因此現在AI的技術台灣應在醫療界文書工作上好好發揮，台灣的私人醫院不是不願意做這方面的投資，真的是醫院沒有大家想像中的賺錢。 賈蔚表示，所以要大家尊重護理人員的尊重，護理人員自己也要贏得大家的尊重，護理人員做的事就要是護理專業做得事，不是外勞、幫傭，有專業的表現民眾才會肯定，再加上給實質回饋才可以留得住人，醫院中不僅只有護理人員，還有藥劑師、檢驗師、放射線師，大家可以回想新冠疫情的時候醫檢師的工作量暴增多少，現在這些市場人力也不是那麼足夠，台灣現在醫療環境面臨很大的挑戰，這也是他在局長這個位子上怎麼吸引年輕醫療人員可以回鄉服務。 適度調整護病比也是一個思考方向，賈蔚表示，但現在好像只要有人敢調整護病比好像就是十惡不赦，而護理界會堅持護病比入法是他們最後的吶喊，以往大家不是那麼重視護病的照顧比例，使得有些醫院因為經營成本或要拉大利潤，訂定了不合理的護病比。當然合理護病比必須要訂，但如訂死完全不能更動就有些過頭了，實際狀況下應該有留有一些調整的彈性，比如在醫院的管理者認為護理人員一個班合理的照顧病人是10個人，但在某些特殊狀況，如大家手上都已經滿額，突然來了一個要做緊急]做心導管手術的病人，這時如果護病比入法定死大家都不能收，結果醫療延誤造成病人死亡或重大傷殘，會不會又造成一些爭議，這對民眾絕對不是好的。所以護病比當然要訂，但不可以定的死死的，要留有彈性讓醫院有緊急應變的暫時調整，這樣就不會出現農曆過年期間諾羅病毒急診室等病房的情形，護病比不該成為緊箍咒，應該有條件的把它配套設計好。 護理界會堅持護病比入法是他們最後的吶喊。(圖/桃報資料照) 在住院整合照護上，賈蔚表示，利用到人都很滿意，每個病人只要付6百到1千多元，護理人員也很滿意，來的護工是經過訓練的，至少餵食、翻身都沒問題，但整體實施成效卻不太好，很多人想用卻用不到，這問題最關鍵在來照護的照服員，通常一個照服員照顧1個病人24小時會有3千元的收入，現在整合照護的照服員上12小時班，照顧4個人，所得大概可以到1千8，這態樣讓照服員覺得雖然工時縮短了但工作量增加了，照顧一個病人時晚上跟著並人一起休息也有收入，現在是回家睡覺但沒有錢，因此誘因相對降低，照服員都想接單個病人反而不願投入整合照護病房，其實照服員不在意工時、工作量，他們在意的是總收入，這是市場因素，這制度設計時很多醫院都申報要，但最後執行不到五成，原因就是找不到照服員。