台新慈善基金會董事長彭雪芬及青少年基金會董事長蔡清祥，攜手7家合辦單位聯合啟動，宣布下屆活動起跑。 記者陳建興／台北報導 台新銀行公益慈善基金會與台新青少年基金會於今(30)日舉行第16屆「您的一票，決定愛的力量」暨第26屆「台新青少年志工菁英獎」聯合啟動典禮，由臺東縣新心好客關懷協會「新夢舞團」帶來犀鳥迎賓舞開場，「台新銀行公益慈善基金會」董事長彭雪芬、「台新青少年基金會」董事長蔡清祥攜手您的一票活動6家策略夥伴以及「中華民國童軍文教基金會」董事長王文華，宣布二活動正式起跑。此外今年首創採用AI技術製作宣傳主視覺及影片，為台灣公益界創舉。 台新銀行公益慈善基金會董事長彭雪芬表示，台新致力運用創新科技做公益，AI技術也會是推動社福進步的契機。彭雪芬說明，今年有三大調整，一是提高社福領域組別公益基金；二是策略夥伴中華民國老人福祉協會改在社福領域加碼捐助；最後則是優化投票機制，透過LINE官方帳號登入，無需個資即可投票，讓投票過程更簡便。 台新青少年基金會董事長蔡清祥則表示，青少年基金會連續舉辦26屆志工菁英獎，表揚優秀青少年志工，每年獲總統及地方政府首長表揚外，也在暑假舉辦志工服務營隊，陪伴偏鄉弱勢學童，帶動更多學子投身志願服務。共同主辦童軍文教基金會董事長王文華則力推童軍精神，從行動中學習，在服務中成長，鼓勵現今年輕人要「服務社會、奉獻自我」。 台新慈善基金會董事長彭雪芬及青少年基金會董事長蔡清祥，率基金會董事、台新長官、合辦單位及友好單位合影。 第16屆「您的一票，決定愛的力量」活動，由台新攜手6家策略夥伴投入不同提案領域，社福領域的獎項金額將從原本10、25以及50萬元組，提升為15、30及60萬元組，讓團體有更多的提案資源。其中王月蘭慈善基金會執行長歐陽龍表示，將持續聚焦從事兒少教育議題的公益團體，實現「關懷社會、互助互愛」精神。台北市艋舺龍山寺董事長黃書瑋指出，至今累計贊助四十七家團體，捐助1530萬元，並肯定台新平台的完善活動機制，讓善款能有效回饋社會。中華民國老人福祉協會理事長韓春菊則說明，今年改以「復能自立」獎參與社福領域，是一個新的轉變，同時也期待發現優秀的復能提案，受惠更多長者。 其他領域中，數位學習領域中華電信基金會經理張嘉芳提及，將持續支持偏鄉數位學習，讓科技成就更多好事情，並藉由數位化協助社福團隊更有效運作，實現數位平權。致力倡議尤努斯教授「零淨碳排放、零貧窮、零失業」的三零願景，台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲則呼籲，公益單位善用「社會型企業」的商業模式解決社會問題，並鼓勵邁向永續經營。最後投入公益傳播領域，國立中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心主任沈建文說明，該獎項專為35歲以下年輕人所設，鼓勵深入認識社福團體，並用短片創作呈現正向影響力，讓台灣的社福生態圈充滿活力與創新。 第16屆「您的一票，決定愛的力量」活動於8月15日-8月31日接受各界公益團體及個人上網提案，本屆提案總共分四大領域，「社會福利」領域分15萬元、30萬元及60萬元三組，「復能自立獎」則在社福領域中加碼捐助，其他領域包含「數位學習」、「社福社企」及「公益傳播」領域等獎項。提案單位可依提案規模及受惠對象，選擇合適組別，但每家僅限報名一個提案，最終，捐贈對象將依據民眾投票票數結果高低而決定。

  台新銀行「中小企業創新論壇」，從產經解析、實戰經驗、金融政策、數位布局四大面向提出行動對策。 記者陳建興／台北報導 美國對等關稅政策與全球綠色規則接連上路，正改寫國際貿易版圖，臺灣中小企業面臨前所未有的挑戰與轉機。為協助中小企業掌握新局，台新銀行今(30)日與中華民國全國中小企業總會共同於臺中舉辦中小企業創新論壇，以「突圍新關稅 × 乘勢綠規則 中小企業競力再造」為題，邀請產、學界專家及國家磐石獎企業代表，從產經解析、實戰經驗、金融政策、數位布局四大面向提出行動對策。 台新銀行法人金融事業總處執行長陳柏如致詞時表示，中小企業唯有將風險視為訊號、把轉型當準則，才能在全球挑戰中走得更穩、更遠。台新銀行支持中小企業已連續13年獲得經濟部頒發信保「金質獎」的肯定；今年更榮獲金管會「新南向政策目標國家授信方案」的中小企業授信特別獎及「六大核心戰略產業放款績優銀行」分組優等第一名的殊榮。未來，更將以「永續金融」與「數位轉型」為兩大支柱，攜手中小企業迎接全球市場的每一次轉折。 台新新光金控首席經濟學家李鎮宇指出，地緣政治與新關稅正加速改寫經濟秩序，企業若能及時判讀風險訊號，便能在不確定環境中穩健布局。外貿協會數位商務處處長黃漢唐認為，跨境電商與數位商務已成企業全球拓展的關鍵，建議臺灣中小企業善用數據行銷與國際平台，提升轉單效率，擴大海外市場。中小企業信保基金副總經理張文巧強調，突圍不能僅憑意志力，必須掌握政策貸款、信用保證與永續金融等工具，才能建立穩固的資金防線，應對全球金融規則轉向。 在實戰經驗方面，電加工機械產業領先者精呈科技董事長張瑞成以自身角度分享企業如何透過數位工具與品牌全球化，在關稅與碳規則夾擊下，打造同時兼顧短期應變與長期競爭力的韌性商業模式。收納品牌專業－樹德企業擁有將品牌推至全球72國市場的經驗，樹德企業副總經理張梓桂分享該公司透過智慧製造、綠色設計與國際通路策略，實踐「突圍的不是產品，而是企業彈性」，成為轉色轉型與數位升級的典範。 台新銀行長期協助國內中小企業發展不遺餘力，藉由集團資源整合，打造企業主永續成長的金融生態。本次論壇從政策解析到實務操作，完整勾勒產業突圍新路徑，期盼持續透過資源連結與金融支持，陪伴臺灣中小企業建立韌性、迎戰全球挑戰。

  國泰金控展現企業永續實力，獲選為「民間企業綠色採購績優單位」，由國泰金控副總經理翁德雁（右）代表領獎，並於典禮上分享國泰金控的永續實務經驗。（圖／環境部提供） 記者陳建興／台北報導 國泰金控展現企業永續實力，再獲國家級肯定。環境部於今（30）日舉辦「綠色採購及綠色消費推廣績優單位頒獎典禮」，國泰金控以2024年度綠色採購金額達10.65億元，獲選為「民間企業綠色採購績優單位」，為金融業排名第一，除了綠色採購金額年成長逾8成外，更創下連續15年獲獎紀錄。今年由國泰金控副總經理翁德雁代表領獎，並於頒獎典禮上分享金融業永續轉型成果，彰顯從內部治理、供應鏈夥伴到金融本業全面推動綠色轉型的決心與行動力。 國泰金控副總經理翁德雁表示：「綠色採購不僅是環保行動，更是企業風險管理與永續競爭力的基礎。國泰金控長期聚焦『氣候、健康、培力』三大永續主軸，將ESG理念深植營運決策與流程。我們自2016年起定期舉辦供應商大會，倡議『永續價值宣言』，迄今已吸引超過1,200家供應商響應，並輔導供應商導入碳盤查、環境管理制度及綠色產品驗證等。」翁德雁亦提及，綠色採購不僅實質帶動環境友善商品與服務的採用，更已轉化為制度化管理，涵蓋資訊、設備、文具、工程等多元品項，國泰金控期待能實現「BETTER TOGETHER共創更好」的願景，與供應商建立共創共榮的永續合作生態。 國泰金控不僅從「買得綠」做起，更將永續理念融入金融商品設計，邁向「賣得綠」。集團各公司包括國泰人壽、國泰產險與國泰世華銀行的多項保險、貸款及金融服務，亦透過高度數位化與行動化的服務流程減碳，優先取得碳足跡標籤與減碳標籤，並被環境部列入綠色採購範疇，企業只要購買國泰人壽的人身保險服務保費即可認列10%、購買國泰產險的財產保險服務保費可認列20%，採用國泰世華銀行的個人信貸服務費更可100%計入，成為金融業中少數具代表性的綠色商品。而國泰人壽透過「智慧綠房東」推出「hub新型態辦公服務」提供綠電服務，導入智慧化管理系統，透過科技與智慧化管理，即時掌握大樓環境數據，並提供服務層公區100%綠電，與租戶攜手落實減碳降耗，持續擴大綠色影響力。 國泰金控亦持續強化低碳資金引導，2024年度低碳投融資金額達3,757億元，年成長13.7%。展望未來，除了持續打造符合綠色採購範疇的金融商品外，綠色修繕行動、能源管理、低碳建築規劃等，以金融本業出發，多面向的推動永續行動，亦是國泰金控努力發展的目標。

  美廉社6月加碼舉辦台北加盟專場，祭出0元加盟金優惠。 記者陳建興／台北報導 三商家購表示，旗下零售通路美廉社自2024年下旬首創「全分潤」加盟方案後，新轉加盟推展效果顯著，截至2025年Q2全台門市加盟店占比已逾30%，持續衝刺年度目標預計達5成占比。繼6月破例舉辦台北加盟花博場、加碼釋出0元加盟金優惠，短短兩日即收獲近50件進件數後，2025年首度南下高雄參與連鎖加盟大展，除了有展場限定「0元加盟金」及「創業激勵金最高12萬」優惠，更發放史上最高額度「1萬9千元提前接店獎勵金」，展現美廉社初次參展的滿載誠意，預期能帶動南高屏地區的加盟新轉數，厚植擴大營運規模的即戰力。 美廉社加強資源挹注南台灣加盟市場，衝刺年底5成占比目標， 「美廉社」近期發展重點專注在品類優化與數位升級，截至2025年Q1，差異化品項（包含自行進口及自有品牌）營收占比達18.2%，預計年底銷售占比提升至25%；自去年斥資引進「電子價卡」後，美廉社今年7月完成全通路導入，不僅大幅節省門市端作業勞務量，有效降低人工標價錯誤，顧客也有感於清楚直觀的標價介面，引發網路盛讚符合時代趨勢，三商家購未來也將結合AI大數據並串聯供應鏈系統啟動門市智慧化升級。 三商家購2025年下半年度挹注更多資源在南高屏地區的加盟市場發展，該區美廉社目前有76%直營門市，其中逾2成為「巷口酒窖」的店型，上半年度平均月營業額相較同期成長8%，業績成長穩健。尤其在高毛利的自製餐飲銷售表現亮眼，無論是咖啡、茶葉蛋或是烤地瓜的單店日均銷售量皆位居全台之首，有望帶動更多關聯品類的業績成長，三商家購也表示期待更多有志人士加入承接既有店鋪，持續衝刺營收，創造雙贏局面。 高雄市憑藉海空雙港的發展優勢，近年躋升成為科技業的新興發展重鎮，同時也是美廉社南高屏地區的發展核心，有超過6成門市分布於此。高雄市目前門店數量最多的區域依序為鳳山區、三民區、苓雅區及小港區，而依據2025年上半年度單店月均業績而言，表現最優異的區域則為「左營區」，鹽埕區及岡山區緊跟其後。除此，號稱「台積電員工生活圈」的「楠梓區」目前有4間門市，業績發展潛力也備受看好。 美廉社自2011年開放加盟迄今，持續優化及調整加盟制度，除了「業界最低40萬保證金、免保證人、免庫存資金」等相當友善的創業門檻，在新冠肺炎爆發時期、線下消費景氣低迷之際，美廉社打破業界行規取消「年度清算返還」制度，俾使旗下加盟主免於臨時陷入資金周轉困難的窘境。銀髮時代當道，美廉社也特創「樂齡加盟專案」開放50歲至60歲首次加盟者可簽訂3年短約，加上美廉社既有「免大夜班」的經營優勢，吸引不少超商同業或退休族群開啟事業第二春。 近期為了加速擴大展店、釋放有限人力資源，美廉社突破業界標準首創「全分潤」利多優惠，針對月均業績發展潛力高的現有門市，開放外部委託加盟，加盟主無須自備店面，並且合約期間皆給予100% 銷貨毛利分配額，大幅提升獲利空間，同時設有年度保證毛利168萬的最低防線，盼能減輕加盟主在財務構面的擔憂。 美廉社「全分潤」加盟創舉的消息一經釋出後，掀起外界一陣熱議，面對部分聲浪提出「割韭菜」、「門市剩爛柿子可挑」等質疑，三商家購直言，美廉社因應其特殊的通路性質及獲利結構，為了貼近當前民意對薪資水準的期待，在歷經諸多內部溝通及謹慎評估成本試算後，始決定開創加盟「全分潤」先例。 三商家購進一步說明，有別於過往承接同樣業績水平的門市，適用「全分潤」加盟主確實可達到「同工酬翻倍」的效果，也會持續關注加盟主對薪資報酬的追求是否有效轉換在門店業績成長。至於下年度「全分潤」讓利政策是否會持續施行，三商家購表示仍在觀望中，同時補充，零售業環境變化緊湊，公司政策也隨之滾動式調整，會視最終年度加盟成效表現作決策依據。 2025年「全分潤」優惠即將步入尾聲，對於美廉社加盟有興趣者，可把握機會參與高雄加盟展的美廉社攤位(編號111)進一步諮詢了解，自8月8日到11日展場期間，只要現身參與活動即可領取「0元加盟金」、「1萬9千元提前接店獎勵金」以及「創業激勵金最高12萬元」3項限定優惠，全台加盟門市皆適用，歡迎中南部有意願小額創業的朋友共襄盛舉。