頭城鎮立幼兒園新學年度實施「全年無休」托育政策，遭全國教師工會總聯合會指控侵害教師工作權益。（記者林坤瑋攝） 記者林坤瑋∕宜蘭報導 宜蘭縣頭城鎮立幼兒園新學年度起實施「全年無休」托育政策，遭全國教師工會總聯合會指控侵害教師工作權益。頭城鎮立幼兒園回應，基於家長、學生需求調整，為確保教師相關權益，已函請縣府教育處向教育部釋示，若各方有不同意見，可再討論。 頭城鎮立幼兒園基於家長需求，將原本八月的延長收托改成納入學期制，並告知老師沒有寒暑假。全教總點名該園老師「全年無休」。 頭城鎮立幼兒園表示，基於家長托育需求，今年把原本八月的延長收托，改納入學期制，有提前發送問卷徵詢所有家長意見，並告知老師暑期八月一日就需要托育，更改教保服務期程，也有報請縣府教育處並函文國教署。 頭城鎮幼兒園回應，基於家長、學生需求調整，更改教保服務期程，也有報請縣府教育處並函文國教署。（記者林坤瑋攝） 至於投訴者是否頭城鎮立幼兒園老師，鎮公所表示，並非頭城鎮立幼兒園老師，是縣內其它鄉鎮幼兒園老師，且類似的幼教老師從八月一日上班也不只有頭城鎮公所。公所強調，若各方有不同意見，可以再做討論調整。 縣府教育處回應，部分縣市其實也面臨類似問題，將請教育部函釋後溝通調整。

花蓮縣衛生局響應千禧之愛健康基金會舉辦之「八九量腰日」活動，號召縣民踴躍參加量腰圍活動。(花蓮縣衛生局提供) 記者林中行／花蓮報導 花蓮縣衛生局響應千禧之愛健康基金會舉辦之「八九量腰日」活動，號召縣民踴躍參加量腰圍活動，女性腰圍應小於八十公分，男性腰圍應小於九十公分，可預防高血壓、高血糖和高血脂，遠離代謝症候群。腰圍是最簡單的健康指標，邀請鄉親平時養成定期量測腰圍的好習慣，關心自己及家人的健康。 花蓮縣衛生局長朱家祥表示，代謝症候群有五項危險因子，分別為血壓偏高、血糖偏高、血脂偏高及二害（腰圍過粗、好的膽固醇不足），五項中符合其中三項則代表有代謝症候群，而上述危險因子可透過定期健康檢查，並及早建立健康生活習慣，預防或延緩慢性病發生的機會。 朱家祥強調，健康不是口號，而是每天的行動。今年特別響應「八九量腰日」，推廣「五指標大手套」理念，讓民眾能夠一手掌握五大健康指標，並向自己宣示：「超標，停！」，提醒民眾從日常量腰圍開始關心自己的健康狀況。 花蓮縣衛生局表示，為鼓勵縣民參與「八九量腰日」，活動自八月九日至二十四日，花蓮縣民只要至7-ELEVEN門市ibon機台輸入腰圍與血壓數據，即可抽萬元大獎；同時，與花蓮縣內合作診所配合參加「三高蔬果有福」活動，完成看診任務者還可回到超商兌換蔬果，好康獎勵雙重享有。 衛生局提醒，衛生福利部國民健康署自一一四年起進一步強化成人預防保健服務，將健檢年齡下修至三十歲，讓更多年輕族群能及早發現「三高」風險，並透過健康生活衛教介入，降低慢性疾病的發生率。花蓮縣各衛生所及合約醫療機構皆已提供服務，歡迎符合資格民眾踴躍參加。

花蓮慈濟醫院舉辦「慈濟智能健康管家APP」為期三天的限定快閃活動。(花蓮慈濟醫院提供) 記者林中行／花蓮報導 花蓮慈濟醫院舉辦「慈濟智能健康管家APP」為期三天的限定快閃活動，活動首日就吸引許多就醫病人、陪伴家屬與醫院同仁、志工熱情下載，限量一百份精美健康祝福禮不到半小時即兌換完畢，現場氣氛熱絡，也讓民眾實際體驗APP的便利。 慈濟醫院表示，智能健康管家APP是全臺首家導入實名制驗證的醫療APP，不僅提供個人化預約行事曆，也能建立常用親屬名單，讓一家大小的就醫安排更有效率；針對初診病人，APP可預先填寫基本資料與主訴症狀，大幅縮短掛號與問診等候時間，同時整合電子處方箋、辦理住院、病房型服務等功能。 醫事室醫事服務組長謝佩玲表示，除了常見的掛號、電子支付、慢性病連續處方簽箋預約等，團隊持續優化慈濟智能健康管家APP功能，近期推出電子處方箋與影像醫學自主排程功能，其中，應用電子處方箋就能透過手機到藥局領藥。 民眾黃先生說，家中三代同住，長輩時常需要掛號看診，孩子也仍需家長代為處理醫療事宜，過往常需反覆查詢與奔波，而APP整合了所有家庭成員資料，也能合併行事曆提醒看診日期，對於忙碌的家庭照顧者來說，是非常實用的工具。 謝佩玲指出，APP內建的「線上病歷與文件申請」功能，不僅可直接於手機完成申請、繳費與取件流程，還能隨身攜帶電子病歷，大幅節省交通與等待時間，讓智慧醫療真正落實在地、服務偏鄉。 慈濟醫院強調，快閃活動現場將有專人協助民眾下載體驗，許多首次接觸這APP的長者在團隊的幫忙下順利完成註冊，活動將持續至七日，每日上午十點至十一點於大愛樓一樓門診大廳舉行，期間將有花蓮慈院院長室加碼禮，歡迎民眾把握機會體驗慈濟智能健康管家APP。

花蓮縣政府積極開辦「勞工大學」，期望透過多元課程與在地化學習資源，建構屬於花蓮勞工的進修平台。(記者林中行攝) 記者林中行／花蓮報導 花蓮縣政府六日表示，為因應產業變遷與數位浪潮衝擊及提升本縣勞工職場競爭力與自我成長機會，花蓮縣政府積極規劃推動開辦「勞工大學」，期望透過多元課程與在地化學習資源，建構屬於花蓮勞工的進修平台。 花蓮縣政府指出，自即日起至九月三十日止辦理「花蓮縣勞工大學設立需求調查」，廣泛蒐集各行各業勞工朋友對課程內容、上課方式、地點及時段等需求與意見，做為後續課程設計與服務模式的重要依據。 縣長徐榛蔚表示，面對數位科技迅速發展與職場結構轉變，終身學習已成為現代勞工不可或缺的職涯準備。她強調：縣府希望打造一個以勞工為本、課程實用多元的學習平台，無論是想考證照、學語言、提升數位技能，甚至規劃第二專長或創業的勞工朋友，都能在這裡找到成長的機會。 徐榛蔚強調，縣府秉持「學習不中斷、成長無設限」的理念，透過勞工大學提供友善且具彈性的進修資源，陪伴勞工面對快速變化的職場環境。更希望打造一個溫暖學習的平台，讓不同年齡、產業背景的勞工都能依自身需求進修、成長，進一步促進地方人力資源活化與產業發展。 縣府社會處表示，本次問卷內容涵蓋勞工的基本背景、學習動機、課程偏好，如職業技能、語言、創業、證照、自我成長等，以及上課時間、地點與授課方式，如實體、線上或混合式等項目，亦設有開放式意見欄位，希望藉此掌握不同產業及族群的學習需求，鼓勵勞工提供建議與期望。 社會處強調，本次問卷將透過工會、事業單位、職訓機構與縣府社群平台同步推廣，並規劃實地訪查，務求廣泛蒐集不同產業、年齡與區域勞工的意見，作為未來課程開設規劃、區域場地安排與資源分配的重要參考。

全台首座由縣市政府成立之新竹社會創新基地．進駐團隊即日起至八月底招募。（記者彭新茹攝） 記者彭新茹／新竹報導 新竹縣政府府繼首座青年創業據點「新竹青創基地」推動成功，今年再宣布於同心樓成立「新竹社會創新基地」，即日起至八月底開放進駐團隊申請，歡迎對社會創新議題有興趣及希望發揮社會影響力的青年踴躍報名。 縣長楊文科期許青年經由新竹社會創新基地的培植輔導下，參與各項社會議題，並以創新方式增進解決社會問題的能力，進一步創造新竹縣永續創業的動能，深化在地經濟與社會影響力。 楊文科表示，新竹縣挹注資源協助青年實現創業夢想，目前全台青年社創基地共有四座，而「新竹社會創新基地」是首座由縣市政府成立之青年社會創新基地。 新竹社會創新基地位於竹北市同心樓三樓，設有共享工作空間、獨立工作空間、展覽活動空間、培訓互動教室、會議室等多功能設施，以社會企業及社會創新為發展核心，提供青年創業團隊所需之專業空間、設備資源及經營輔導。 竹縣府表示，進駐的團隊可享有個別化創業輔導及協助企業媒合，並可運用基地位址進行營業登記。另外，基地也會定期舉辦涵蓋社會創新倡議及議題實作、公共議題研討會等相關活動，亦規劃辦理培力課程及參與國際級的新創展會，爭取團隊更多曝光機會。 教育局長楊郡慈表示，新竹社會創新基地將扣合聯合國永續發展目標SDGs，營造創新創業實證場域，發掘多元社會創新模式，同時提供進駐團隊與企業鏈結，積極面對共同面臨的社會、環境及經濟發展的挑戰，進而達成永續發展的目標。審查通過的團隊可從今年九月十五日至明年九月十四日進駐。

銀髮族營養與食農體驗課程深受歡迎，去年帶領長者採山藥，今年規劃體驗採竹筍。（巿府提供） 記者鄭鈞云／基隆報導 為了提升長者的營養知識與健康全榖攝取，基隆市衛生局社區營養推廣中心再度推出深受歡迎的「銀髮族營養與食農體驗課程」。延續去年帶領長者們進入農場採收山藥，今年活動再升級，將持續有趣的食農探索，帶領銀髮族走入在地農場，親手體驗採竹筍的樂趣！活動共有六場次，每場次約三十人，預計可提供一百八十個名額，開放阿公嬤報名參加。 課程將由營養師全程帶領，除了讓學員學習全穀雜糧的營養價值，更安排親自動手製作美味又健康的全穀竹筒飯，讓學習變得豐富又有趣。讓銀髮朋友一起來享受田園時光，體驗從產地到餐桌的健康樂齡生活。衛生局期待讓參與的長者透過農場實地體驗，從採筍、洗米、製作到包裝竹筒飯，親身感受「從產地到餐桌」的完整過程，同時深入認識全穀雜糧在日常飲食中的重要角色。 基隆市衛生局長張賢政表示，隨著年齡增長，長者更應注重飲食的多樣性與營養均衡。「銀髮族營養與食農體驗課程」特別強調攝取全穀雜糧的重要性，全穀雜糧食材富含膳食纖維與植化素，有助維持腸道健康與腦部功能，並對預防失智症具有正面效益。活動結合農場體驗與手作課程，不僅促進身體活動，也刺激認知與社交互動，實現「預防失智×提升生活品質」的雙重目標。

祖孫透過共處與互動的課程，在彼此陪伴中傳承文化、促進對話，實現溫馨的世代共好。（仁愛樂齡學習中心提供） 記者鄭鈞云／基隆報導 迎接八月的第四個星期日的祖父母節，基隆仁愛樂齡學習中心舉辦的祖孫夏令營於成功國小仁愛樂齡學習中心熱鬧展開。活動現場氣氛溫馨熱絡，吸引眾多長輩與孩子一同參與，展現世代共學的溫暖畫面。 活動中特別邀請基隆市家庭教育中心莊士杰督學、仁愛區衛生所護理長余欣倫，以及仁愛樂齡學習中心陳建成總幹事共同出席，並由三位貴賓輪番致詞，勉勵長輩與孩子們珍惜共同學習與互動的機會。 祖孫夏令營的課程設計兼具趣味與教育性，祖孫同玩桌遊，並進行投石器DIY與競賽。（仁愛樂齡學習中心提供） 祖孫夏令營的課程設計兼具趣味與教育性，祖孫同玩桌遊，並進行投石器DIY與競賽，不僅讓孩子在互動中學習成長，也讓長輩在陪伴中感受到幸福與成就，進而強化家庭成員之間的情感聯繫與代間理解。主辦單位救國團的仁愛樂齡中心陳建成總幹事表示，活動以「祖孫共學、世代共融」為核心精神，希望透過祖孫共處與互動的課程，讓家庭成員在彼此陪伴中傳承文化、促進對話，實現溫馨的世代共好。 主辦單位表示，特別感謝基隆市家庭教育中心、仁愛區衛生所的協助支持資源，及在場志工夥伴們的全力協助與投入，讓祖孫夏令營充滿笑聲與感動。未來也將持續推動相關活動，深化家庭教育與社區互動，建構有愛與支持的在地學習環境。

宜蘭縣在一一四年山坡地保育利用管理工作績效考核榮獲全國第一名，水資源處約僱人員羅菀慈榮獲「個人深耕貢獻獎」，全國僅二人獲獎。（宜蘭縣政府提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 水保署於近日公布「一一四年山坡地保育利用管理工作績效考核」結果，宜蘭縣政府於縣（市）組考核中脫穎而出，榮獲全國第一名，同時獲頒「激勵獎」、「績優水土保持服務團」等多項殊榮；水資源處約僱人員羅菀慈榮獲「個人深耕貢獻獎」，全國僅二人獲獎。 縣府表示，山坡地管理工作攸關縣民生命財產安全及環境永續發展，縣府責無旁貸，將持續精進管理機制、提升服務效能，落實保育山林與產業發展並重的政策目標。 宜蘭縣水保管理政策推動多項亮點措施： 一、強化管理制度；二、數位轉型服務；三、多元宣導與教育；四、落實查核與監督；五、社區自主防災；六、整合專業能量。 約僱人員羅菀慈自民國八十一年起投身水土保持工作，長期擔任水土保持服務團業務承辦人，累積三十二年資歷，推動多項具體成效：創立宜蘭縣水保服務團，奠定技師駐點與行動服務並行的雙軌制度並連續榮獲一０九、一一０、一一三年及一一四年全國績優水保服務團；此外，亦協助推動數位治理、簡化行政程序、提升山坡地旅宿安全體檢等，充分展現其在水土保持工作之付出。