民眾黨團舉行「照顧青年不是口號，民進黨別只會騙票」記者會，民眾黨立委劉書彬（右）、陳昭姿（左）提出青年基本法民眾黨團版本。(中央社) 記者傅希堯∕台北報導 立法院教育及文化委員會十四日審查青年基本法草案。國民黨立委柯志恩強調，十八歲青年擁有公民權，力挺青年就該說到做到，國民黨絕不含糊。民眾黨團幹事長陳昭姿、立委劉書彬則直指民進黨口口聲聲「最照顧青年」，但遲不排審相關法案，根本就是選前騙票、選後忘掉。 儘管條文在委員會審查中未達成共識，但該提案仍被保留，將在之後進行黨團協商。柯志恩強調，十八歲青年擁有公民權，不能永遠紙上談兵，該付出行動時更不應退縮。 劉書彬表示，民眾黨團版的青年基本法明定青年為十六歲以上、三十五歲以下國民，政府應達成十八歲以上國民的選舉、被選舉和罷免權，法案的主管機關為國家發展委員會，並設置行政院青年政策專案辦公室、授權得設立基金發展青年事務。 遭陳昭姿指遲不排案審查青年基本法的召委、民進黨立委林宜瑾回應指出，行政院版的青年基本法草案五月初付委，但仍陸續收到社會各界及青年團體的意見。至於民眾黨團版本六月才交付委員會卻宣稱五月就可排案，明顯是混淆視聽、刻意誤導。

  台新新光金控榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎及Stevie Award最佳雇主大獎。（台新新光金控提供） 記者陳建興∕台北報導 甫完成合併的台新新光金融控股公司，旋即在國際舞台上大放異彩，榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」及Stevie Awards最佳雇主大獎雙料殊榮，展現企業卓越的人才策略與文化整合實力。 HR ASIA「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲區最具代表性的人力資源獎項之一，該獎項邀請員工匿名填寫問卷，為雇主表現進行評分，並由《HR ASIA》召集相關領域專家，對人力資源投入項目進行資料審查與評比，其評選範圍涵蓋十二個國家∕地區。台新新光金控憑藉長期致力於人才培育與優化職場環境的傑出表現，榮獲此殊榮。 台新新光金控本次更是首度摘下「多元、平等與包容獎」，充分展現打造多元共融職場環境的卓越表現，獲得國內外各界肯定。二０二五年首次以台新新光金控參獎，再度榮獲肯定。本次獲獎不僅象徵台新新光金控人才管理與文化融合順利啟動，也印證「以人為本」的理念深植新企業體質，證明文化融合與人才策略的無縫銜接。合併前的台新金控更是國內唯一連續七年贏得此獎項的金控公司 值得一提的是，台新新光金控也在Stevie Awards最佳雇主大獎之「最佳年輕人聘用策略」獎項中脫穎而出，表彰台新新光金控在新進員工招募、新人訓練與入職體驗的整體設計上，展現創新、系統化與高度人本精神，成功打造讓年輕人「一進來就想留下來」的職場環境。 台新新光金控表示：「這次獲得雙項國際肯定，是對全體員工努力的最佳回應，也讓我們更加堅信，以人為本、共創共好，是推動永續競爭力的不二法門。未來我們將持續推動以員工為核心的ＥＳＧ策略，強化多元共融、數位轉型與人才永續等面向，結合創新與人文關懷，打造一個讓人才願意加入，也值得留下的幸福職場，朝亞洲一流金融品牌之路邁進。」